2016安徽勞動法婚假

General 更新 2024年12月22日

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  安徽2016年婚假新規定:取消20天晚婚假 婚假3天產假158天

  1月15日下午,省十二屆人大會第二十六次會議表決通過了安徽省人大會關於修改《安徽省人口與計劃生育條例》的決定。修改後的條例自1月16日起施行。需要注意的是,由於國家全面兩孩政策從2016年1月1日起正式實施,因此在今年1月1日至15日期間生育的,都是符合法律規定的。

  4種情形可以申請再生育

  條例明確4種情形可以申請再生育:***一***再婚夫妻,再婚前一方生育1個子女、另一方無子女,再婚後生育1個子女的;***二***再婚夫妻,再婚前依法各生育不超過2個子女,再婚後未生育的;***三***已生育的2個子女中有病殘兒,不能成長為正常勞動力,醫學上認為可以再生育的;***四***國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

  取消20天晚婚假

  條例對假期獎勵作了調整,取消了20天晚婚假,修訂後婚假將只有3天。在產假方面,修訂後取消了30天晚育假和領取獨生子女父母光榮證延長30天,但在國家規定的產假基礎上又延長60天,修訂後產假統一為158天。

  此外,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確,符合條例規定生育子女的夫妻均可享受上述假期獎勵。

  實行生育登記服務制度

  條例取消有關生殖保健服務證查核、報告制度,對符合“全面兩孩”生育條件的夫妻實行生育登記服務制度,生育兩個以內***含兩個***孩子的,不實行審批,由家庭自主安排生育。省衛生計生委相關負責人表示,對於符合規定,要求生育第三個孩子的,仍然需要辦理《生育證》。

  社會撫養費仍需徵收

  條例調整了社會撫養費的徵收物件,刪除了對未婚生育第一個子女的公民徵收社會撫養費的條款,對於不符合條件生育第三個子女的,仍然需要徵收社會撫養費。

  目前,法定婚假為3天。修改前的計生法規定,“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”。修改後的計生法則規定,“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。此前,因晚婚而延長的婚假具體天數,各地有不同規定。如北京市增加獎勵假7天,我省現行人口與計劃生育條例則規定,晚婚的初婚者,延長婚假20天。不少人擔心,當晚婚假取消後,實際婚假可能大幅縮水為3天。此種擔心與不滿的情緒不難理解。有網民表示,3天連婚禮都辦不完,更遑論蜜月。

  從立法設立晚婚假的初衷考量,取消晚婚假可謂順理成章。晚婚假的設立,意在鼓勵晚婚晚育、拉長代際生育間隔,從而達到控制人口過快增長的目的。隨著人口形勢變化,新計生法不再專門鼓勵晚婚晚育,作為配套的假日獎勵自然結束其歷史使命。

  不過,在現實生活中,晚婚假已不僅僅是一種獎勵。隨著經濟社會發展和生活壓力加大,我國年輕人的初婚年齡不斷延後。即便沒有晚婚假的獎勵引導,很多城鄉青年也會自然達到晚婚的年齡門檻。在此種情形下,晚婚假對於他們,更像是可預期的福利,而不是一種獎勵。正因如此,取消晚婚假才給他們一種福利被拿走的“剝奪感”。

  值得注意的是,《人口和計劃生育法》的修改,只是對婚假、生育假問題作出了頂層設計。具體的婚假、生育假安排,還有賴各地立法機關根據修改後法律,對地方性法規進行修改。相信在後續的地方立法過程中,會有更加細緻而切合實際的規定,在充分考慮民意訴求的基礎上,對婚假作出合理安排。

  安徽省新勞動法規定的婚假2016

  1、按法定結婚年齡***女20週歲,男22週歲***結婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年齡***女23週歲,男25週歲***的,可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。

  3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

  4、在探親假***探父母***期間結婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  安徽省晚婚婚假多少天2016

  符合晚婚年齡***女23週歲,男25週歲***的,可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。

  安徽省婚假一般有多少天

  1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》***[80]勞總薪字29號[80]財企字41號***規定:

  原勞動部一九五九年六月一日發出的***59***中勞薪字第67號通知中曾規定,企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由於沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難。經研究,現對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:

  一、職工本人結婚或職工的直系親屬***父母、配偶和子女***死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

  二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

  三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。

  四、以上規定從本通知下達之月起執行。

  注:安徽省雙方晚婚的,婚假延長到15日。

  該《通知》現在仍然在適用,所以正常情況下,婚假最長三天,晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的,全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省***市***人口與計劃生育條例》。

 

  

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