醫院控煙管理制度範本精選

　　為了做好醫院控煙工作，維護醫院良好環境，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了，希望對大家有幫助!

　　篇一

　　為了建立“無煙醫院”，營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，特制定本制度如下:

　　一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫院建立“無煙醫院”實施方案》以及相關制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，做到不抽菸或積極戒菸。

　　二、醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監督。

　　三、各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，副主任或護士長任副組長的科室工作小組，並設控煙監督員，負責制定本科室控煙管理制度，並根據醫院工作計劃開展控煙管理工作，在病區內以及病區門前、辦公室內等所轄區域的公共場所進行監督和勸阻吸菸者。

　　四、醫院內公共場所和工作場所實現全面禁菸目標。

　　五、全院員工應大力宣傳吸菸有害健康，使醫院吸菸人數逐年下降。全院員工不得在病人面前吸菸，不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸。帶教老師不得在學生面前吸菸。

　　六、醫院內禁止各種形式的菸草廣告和贊助活動。

　　七、禁止在醫院小賣部、職工食堂等區域銷售香菸。

　　八、禁菸場所必須設定禁菸標誌，不得擺設煙具以及與菸草有關的物品。

　　九、門診和住院須知中有禁止吸菸的內容並放入患者病歷。

　　十、每位醫院員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，如在非吸菸區發現吸菸者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告保衛科。

　　十一、開展吸菸危害健康與戒菸方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁菸教育培訓。

　　十二、將控煙工作納入到醫院發展規劃和各科室的工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。

　　十三、本制度由醫院控煙工作領導小組負責解釋。

　　十四、本制度自發布之日起實行。

　　篇二

　　一、醫院控煙領導小組負責全院的控煙、禁菸工作，將控煙工作納入醫院工作計劃。控煙領導小組成員在院內不吸菸或帶頭戒菸。

　　二、各科控煙小組負責本科的控煙督導檢查工作。

　　三、全院職工進入院內禁止吸菸，並有勸阻他人吸菸的責任和義務。

　　四、醫院保潔員，負責院內及病區巡查吸菸情況，發現菸頭及時處理。

　　五、醫院門診大廳、候診室、病房、手術室等候區、公共場所等張貼禁菸標識。

　　六、在醫療工作中，醫務人員要將“吸菸有害健康”的知識宣傳給患者。

　　七、開展多種形式的控煙宣傳教育活動。

　　八、設立戒菸諮詢醫生及戒菸******：8735555轉8011

　　九、違反以上規定者，在院內吸菸按醫院《控制吸菸獎懲措施》執行。

　　篇三

　　為了讓廣大患者和醫務人員有一個文明、健康、和-諧的醫療服務環境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒菸諮詢和技術指導，將我院建立為“全國無煙醫院”，根據中華醫院管理學會《無煙醫院》標準，結合我院實際，特制定本制度。

　　一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

　　二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸菸區吸菸。

　　三、在院內設定吸菸區，並張貼醒目標識和指引，吸菸者只能在吸菸區吸菸。

　　四、醫院拒絕接受菸草廣告商贊助和標明瞭菸草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發菸草廣告;在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與菸草有關的物品;醫院小賣部不得出售香菸。

　　五、醫務人員不得在病人面前吸菸，教師不得在學生面前吸菸。

　　六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

　　七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者提供簡短的勸阻指導。

　　八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸菸有害健康等控煙知識。

　　1.均有義務進行同伴教育及相互監督。

　　2.均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

　　九、對在院內非吸菸區吸菸的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸菸區內吸菸，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

　　十、建立控煙督察機制，並將控煙資訊、督察結果及時公示。

　　十一、各科室行政主任***科長***為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區護長負責本病區區域內控煙工作。

　　十二、醫院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。

　　十三、對試用期人員違反規定的，醫院不予接收。

　　本制度由醫院控煙工作辦公室負責解釋，自頒佈之日起執行。

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