產假規定男方陪產假放多少天

　　陪產假相關規定

　　上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假　按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。

　　l深圳市勞動法關於男士陪產假的規定：女職工滿23週歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子***包括生育雙胞胎和多胞胎***的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。

　　l河北：晚婚晚育給予男方護理假十天，《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

　　重慶：護理假7個工作日，《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定：晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

　　廣東省：男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》***粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者***24週歲後生育第一胎***增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”

　　江蘇省：晚育護理假10天 《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章規定：獎勵與社會保障 第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。 對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。

　　湖南省 《獨生子女父母光榮證》護理假15天職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假 和護理假視為出勤。

　　河南 晚育護理假30天第三十三條：國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

　　內蒙古無相關規定

　　陝西 晚育護理假10天 職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

　　山西 晚育護理假15天第五章優待和獎勵 第四十二條符合晚婚規定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日;產假期間採取長效節育措施的，享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

　　山東 晚育護理假7天 第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

　　遼寧 晚育並領取《獨生子女父母光榮證》 護理假15天職工晚婚的，婚假增加7日;晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

　　湖北 晚育護理假10天第三十一條 晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，併發給假期期間的工資、獎金。

　　安徽 晚育並領取《獨生子女父母光榮證》 護理假10天第五章 獎勵與社會保障 第三十八條男滿25週歲、女滿23週歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24週歲初次生育為晚育。 國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵： ***一***晚婚的初婚者，延長婚假20天; ***二***晚育的初產婦，延長產假30天; ***三***在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

　　四川 晚育護理假10天 第五章獎勵與社會保障 第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

　　江西 晚育護理假15天第四十二條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，並給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

　　各地的陪產假都有不同的規定，而且各地區中各單位的陪產假也有不同，這要看你們單位的具體約定了。國家是沒有明文規定的。

　　廣西

　　新修訂的《人口與計劃生育法》實施，“全面兩孩”政策正式落地。廣西等6省份新條例已出爐，晚婚晚育假均已取消，產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。[1]

　　國外

　　根據國際勞工組織的資料顯示，全世界共有七十個國家為父親提供帶薪陪產假期。其中，德國比較慷慨，給初為父母的員工放長達14個月的帶薪產假，休假工資最高可達平日工資的65%。

　　在美國，公司需要為其男女職員每年提供至少12周的無薪假期以處理家事或醫療問題。根據波士頓大學對美國一千多名在職父親的調查顯示，雖然89%的被調查者認為帶薪產假十分重要，但是大多數的美國在職父親表示除非假期薪水是平時的70%以上，否則他們並不會給自己放假。

　　在挪威、瑞典和冰島等國，父親們只有部分的帶薪產假，被稱之為“爸爸配額”，這是專門為身為父親的男人們保留的假期。在挪威，這個假期配額從1993年開始實行，最初只有4周，經過多次的調整，這一時長最高曾長達14周。

　　陪產假延伸閱讀

　　一、除國家規定的產假外 增加產假六十日

　　根據全國人大會關於修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。但如何延長，沒有做出規定。

　　山東省政府法制辦出臺的徵求意見稿將原來條例修改為：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

　　二、獨生子女費能領到18歲 生二胎將自動停發

　　對於之前“獨生子女證從2016年元旦起就停止辦理”的傳言，徵求意見稿則明確規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，享受獎勵或者扶助。

　　也就是說，在山東省計生條例修改前領取了《獨生子女父母光榮證》的廣大夫婦仍享受原有的獎勵和扶助。但如果 “領取《獨生子女父母光榮證》後又生育的，由發證機關收回光榮證，停止憑證享受的各種優待。”

　　意見稿對獨生子女費的領取也做了規定：從申請當月起至子女年滿十八週歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發50%.獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休後加發本人標準工資5%的退休金。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。各級人民政府對實行計劃生育的夫妻、農村獨生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術的家庭在發展經濟中，應當給予資訊、資金、技術、培訓等方面的支援和優惠;對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、扶貧專案、社會救濟、劃分宅基地等方面給予優先照顧。

　　三、一胎、二胎均可免費登記 再生育須符合一定條件

　　2014年，我省修改計生條例，推行單獨兩孩政策時，取消了一胎的準生證制度。當時規定，“生育第一個子女實行免費登記制度。”而此次“草案徵求意見稿”將此修改為“生育第一、第二個子女實行免費登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時間，依法享受母嬰保健和計劃生育技術服務。”

　　同時也規定了再生育子女須符合以下情形之一：夫妻生育兩個子女，有子女經依法鑑定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;曾患不孕不育症，依法收養兩個子女後又懷孕的;再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚後無共同生育子女的;再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚後共同生育一個子女的;再婚夫妻各生育一個子女，均隨前婚配偶，再婚後共同生育一個子女的;省人民政府衛生和計劃生育行政部門認定的其他情形。

　　徵求意見稿要求，符合再生育子女規定的要實行生育審批制度。申請再生育子女的夫妻，應當在妊娠前到一方戶籍所在地或者居住證申領地的鄉鎮人民政府或者街道辦事處申請辦理生育證。申請辦理生育證時應當提交生育申請書，並提交下列證件和證明：雙方的居民身份證、結婚證，在居住證申領地申請辦理生育證的，還應當提交居住證;雙方所在單位或者村民委員會、居民委員會出具的本人生育證明;已收養子女的，民政部門出具的收養證明;具有本條例第二十一條第一至第五項規定情形之一的證明。