勞動合同格式範本

　　勞動合同的法律效力是勞動合同的重要方面。勞動合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的勞動合同範文，感謝您的欣賞。

　　勞動合同範文一

　　根據 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關於全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社***甲方***因工作需要與***乙方***在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同並共同遵守合同所列各項條款。

　　一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

　　二、工作任務：乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

　　三、勞動保護

　　a***甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。

　　b***帶團外出含個人旅遊保險。

　　c***利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。

　　四、勞動報酬：工資採取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　1.乙方組團出遊的，乙方獲利潤的________%。

　　2.帶遊客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

　　3.由旅行社委託地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西嶽廟________元/次。

　　4.外出帶團________元/天。

　　五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業祕密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。

　　六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅遊管理局一份。

　　甲方：______________旅行社

　　乙方：____________________ 導遊證編號：______________ 旅行社總經理：____________ 電話：____________________ 手機：____________________ 傳真：____________________ 身份證號：________________ ________年______月______日 導

　　勞動合同範文二

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　***：

　　***：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　***：

　　***：

　　鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務合同期限

　　XXXX年XX月X日-----XXXX年XX月X日

　　第二條、雙方權利義務

　　乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證櫃面商品的衛生及充足。

　　第三條、勞務報酬支付

　　甲方每月號根據上月銷售資料支付乙方應得報酬。

　　第四條、合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，並在一切手續交接清楚後辦理。

　　第五條、違約責任

　　甲方每月對乙方提供XXX元商品免賠責任，超出短少按價格XX折承擔。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

　　第七條、文字及生效

　　1、本合同文字一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：

　　日期：年月日

　　乙方：

　　日期：年月日

　　勞動合同範文三

　　甲方***單位***:

　　乙方***勞動者***姓名_____________性別: 民族:________ 文化程度: 居民身份證號碼:________ ___ _ ***_______ _

　　家庭住址 :

　　一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人***負責人***或委託代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄,由雙方協商確定後填寫,並不得違反法律、法規和相關規定;

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批准。

　　五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一併履行。

　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,並不得擅自塗改。

　　七、本合同簽訂後,甲、乙雙方各執一份備查。

　　為建立勞動關係,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守執行。