勞動合同格式文字

　　勞動合同,是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利義務的協議，那麼簽訂勞動合同需要注意什麼問題呢?以下是在小編為大家整理的勞動合同範文，感謝您的欣賞。

　　勞動合同範文一

　　甲方***用人單位***： 乙方***員工***：

　　名稱： 姓名： 住所： 性別： 法定代表人 身份證***護照***

　　***主要負責人***： 號碼： 聯絡人： 住址：

　　***： ***：

　　根據《中華人民共和國勞動法》***以下簡稱《勞動法》***、《中華人民共和國勞動合同法》***以下簡稱《勞動合同法》***等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　***一***甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是 。

　　***二***試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限***試用期包括在合同期內***：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　***一***乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　***二***甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　***一***甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 小時***不超過8小時***，每週工作 小時***不超過40小時***，每週至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　***二***甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　***三***乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　***四***乙方的其他休息休假安排 。

　　四、勞動報酬

　　***一***乙方正常工作時間的工資標準***計算加班工資基數***，按下列第 種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資： 元/月***此薪資為加班工資計算基數***;

　　2、計件工資： ***70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立***;

　　3、其他形式： 。

　　***二***乙方試用期工資為 元/月。

　　***三***甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　***四***工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　***五***甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　***六***甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險和福利待遇

　　***一***甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，購買集體保險。

　　***二***乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　***三***乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　***四***甲方為乙方提供以下福利待遇 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　***一***甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　***二***甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　***三***乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、合同的變更、解除、終止

　　***一***符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　***二***除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。

　　***三***《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　***四***經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2. 勞動者沒有書面請假和病歷的情況下，連續三天曠工的; 3.

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應向乙方出具證明，並在十五日內為乙方辦理檔案轉移手續。

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工

　　會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、其它

　　***一***本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

　　***二***本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

　　***三***本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：***蓋章*** 乙方：***簽名***

　　法定代表人：

　　***主要負責人***

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動合同範文二

　　甲 方：____________________________________

　　地 址：

　　法定代表人或委託代表人： ________________________

　　乙 方：____________________________________

　　性 別：___年齡：__ ____年__月__日居民身份證號碼：________________

　　戶口所在地 ________省***市***________區***縣*** 街道***鄉鎮***

　　家庭住址 *** ________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經雙方協商同意，可以續訂勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位***工種***工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 執行定時工作制，乙方每週工作 小時以內，每天工作 小時。

　　第五條 甲方負責對乙方進行相關職業、技術、勞動安全及有關規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第七條 乙方完成甲方規定的工作任務，並達到質量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為 元/月。

　　五、勞動紀律

　　第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規範。愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條 乙方違*紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.嚴重違*紀律或甲方規章制度的;

　　2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。

　　4.乙方被除名或被開除、勞動教養判行的勞動合同自行解除。