心理健康委員會的會議制度是什麼
心理健康委員會理念是關注心理亞健康的大學生,協助心理老師幫助大學生解決心理上的問;貫徹成功學及激勵理論,採用科學的培訓方法激勵大學生,使他們首先具有一個成功的心態,為事業上的成功鋪路。下面小編給你整理了心理健康委員會的會議制度,一起來了解吧!
心理健康委員會的會議制度
第一條 管理委員會會議
***一***管理委員會要定期組織會議,由主席主持。會議須有三分之二以上會員代表出席方能召開,其決議須經過管理委員三分之二以上表決通過方能生效;
***二***每學期至少組織三次會議,討論協會各項議案、工作總結,檢討得失及工作計劃等相關內容;
***三***每次會議應有會議記要、考勤情況等並及時存檔。
第二條 全體成員會議
***一***定期召開,至少兩次大型會議,第一次,學期初,新任幹部競選、公佈本學期活動計劃等。第二次,期末,學期總結,管理委員會成員工作彙報、表決、選舉、宣佈管理委員會決議、決定等;
***二***每次會議應有會議記要、考勤情況等並及時存檔。
第三條 會議要求
***一***參加會議的人員須準時參加各項會議,養成良好的時間觀、守時觀;
***二***不論職位高低,出席會議的各部門人員都公平、平等的享有發言權、建議權、反駁權等權利;
***三***會議時要本著實事求是,切實可行的原則進行商議、討論,注重會議的效率,會場的秩序。
心理健康委員會的獎懲制度
第一條 評優條件 本會成員,積極參加本會活動,認真負責,任勞任怨,團結同學,學期活動全勤***除請假外***者,均可參加優秀評選。
第二條 評優考核辦法
***一***委員會實行考核制度,包括活動考勤、活動表現、學習成績等各項日常量化考核,根據管理制度進行加減分,每週彙總一次,並進行存檔;
***二***對委員會工作做出貢獻、對委員會工作有重要支援作用的給予量化加分或獎勵;
***三***每學年彙總每週量化成績,並結合會員投票、主席團評定等評出優秀協會幹部、優秀協會工作者、優秀社員及協會突出貢獻者等獎項,並頒發相應的獎狀證書,如無符合要求的取消獎項。
第三條 如有下各項情形之一,予以處分或開除委員會:
***一***言論行為有損本會聲譽,破壞團結,有意擾亂委員會正常工作組織、且有實據者,予以減分、警告或勒令退會,接受學校相應處分;
***二***如有嚴重違反本章程及管理制度的行為,經委員會管理委員會研究通過,將予以除名,並根據學校相關條款處理,追究其相應責任;
論業主對公路工程專案投資的控制