領導為什麼說話不算數?

General 更新 2024-11-13

領導說話不算數怎麼辦？

一、你可以堅持你原來的想法；

二、你也可以聽眾領導的安排；

最好是學會換位思考，懂得妥協的意義，在堅持維護自己合法權益的同時，也要理解體諒單位的難處，如果凡事統統只是從自己的角度思考問題，那在任何一個單位都是不可能取得什麼成就的。現在遇到特殊情況了，對於同樣的問題，如果你是領導，你又會如果處理？如果你能想去更好的辦法，那你可以跟領導建議。如果你也想不出更好的辦法，那就互相理解吧。

如果領導說話不算數該怎麼辦

這個也是沒有辦法的事情

他是領導，他反悔了你也沒辦法

曾經我們領導就說帶我們去海南玩

結果到最後我們按照政績做好了

他那邊也沒信兒了

面對單位領導說話不算數應當怎麼處理?

也許有些時候會逼不得已.領導不是老闆.即使大至老闆也有自身的限制,呵呵!

總之你一定要學會冷靜的看清是什麼原因導致其"說話不算話",看自己可以不可以理解.諒解

因為即使是再好的領導也會有失誤的時候!

如果是惡性的經常性的如此,那這樣的領導已經是不值得你去為之效勞了!因為其只會妨礙你的前程!

如果是這樣,那建議早走為妙!

若不是,不要因為一次失誤就對他失去信任,對其對自己都是不利的!相識是緣,或許小容忍,看淡一點說不定會是更不錯的抉擇

領導說話不算數

女生職場容易情緒化，你應該參加工作不久，才會把這種芝麻綠豆點小事放上來問，不是批評你哦！希望你要克服這種情緒化，這是女人至少在工作中最大的弱點，所以大部分女人升職困難。領導說了不算很正常，當然遇到說話算話的領導當然更好，也對公司管理有利，但如果不是這樣，你也要欣然接受，別把別人的承諾太當回事，特別是領導。1、你是他用來做事的工具，他為什麼要對工具那麼較真，如果你是老闆你僱員工，肯定也是覺得他有用可以使喚才用他，所以希望你對你領導有用。2、領導如果沒來，你完全可以打個電話問他，語氣禮貌些，就問某某經理科長啊什麼的您今天早上會來嗎？因為我有些什麼事這樣，如果他說他有事不能來，也沒關係，至少你提醒了他有這回事，他要用你肯定就要教你，不然放你做擺設嗎？只是他沒把你看得那麼重要，有空的時候教你就好啦！你也要知道，目前你在單位，確實也不重要。3、心態決定一切，你心態不對就不會在某領域有任何發展，甚至不會有安逸混混的地方，心態對了慢慢就會覺得一切也沒那麼難氣氛也都挺好，至少混混是不難的，也許還會有發展。言盡於此，希望能夠幫到你。

為什麼領導說話不算數

因為他是領導

領導說話不算數怎麼對付？

誰讓他是領導你和他鬥是不行的人就是要學吃虧才能過這個也沒什麼社會上的人就是這樣

為什麼公司領導說話不算數

本來公司領導就是“逗你玩”所以不能把公司領導的話當真！

怎樣對付說話不算數的領導？

1、平常，不要去計較領導說話是否算數；

2、您認為需要記住的領導講的話，用心記一下，用筆記一下（原話），說話時間、地點、在場人；

3、給領導說話不算數機會，讓其改正；

4、單獨觸領導溝通。

5、溝通無效果，提示您有記錄（不要有衝突）。

怎麼對待說話不算數的老闆