怎樣提高會計人員素質?
如何提高財務人員素質
如何提高會計人員的綜合素質 隨著市場經濟的快速發展，使企業經濟業務呈現多樣性。因此，企業對財務管理工作的要求也就越來越高，會計人員的綜合素質在一定程度上決定了企業的發展進度。所以如何提高會計人員的綜合素質，是現今我們關注的主要問題。
一、財務人員應具備的意識
1、終身學習的意識
由於目前計算機的不斷普及，財務人員的工作條件也得到了不斷的改善，會計電算化成為了新時代財務人員的工具。如果財務人員還停留在以前傳統的使用筆、紙、算盤的年代，那麼遲早會被社會所淘汰。此外，經濟業務的逐漸複雜化，使得會計理論知識也得到了不斷的完善，財務人員只有具備終身學習的意識，才能夠跟上社會的發展變化，滿足財務工作的需求。
2、強烈的法律意識
近幾年來，財務人員虧空公款，擅自挪用公款的犯罪情況屢見不鮮，並逐年遞增。其主要原因是財務人員掌管著大量的資金和資金流動範圍，具有便利的條件，他們的法律意識相對淡漠，做事情之前沒有完全想到後果，當真正出了事情時候才後悔莫及。一些財務人員在工作中沒有熟悉法律的相關權利和責任，在處理有關企業經濟業務的時候，在沒有意識下就觸犯了法律規章制度，給企業和個人帶來了嚴重的損失。
3、競爭意識
當前社會，由於競爭不斷滲透到社會的每一個領域，使得企業之間，單位職工之間的競爭壓力越來越大。因此，在企業中，財務人員更應該具備緊迫感和強烈的競爭意識，只有增強會計人員的競爭意識，激勵他們不斷的完善自己，選拔人才，在能力上強中求強，這樣才能適應新時代的社會發展，使企業能夠在激烈的競爭中站穩腳步。
二、當前會計人員素質存在的問題
1、會計人員業務素質較差
在我國加入 WTO以後，同時也改變了會計工作的現狀，這對會計隊伍的建設提出了更高的要求。WTO規定，成員國或者地區在提高其貿易政策和法規的透明度的時候，同樣要保證會計信息的透明性和公開性，這就使得全社會對會計人 員的素質要求越來越高。要求我們必須改變目前會計信息失真、秩序混亂的會計工作狀況。與此同時，隨著大量的外商不斷的融入國內，以及國內許多企業不斷走出國門，企業就需要懂得外語、熟悉國內外法律法規的高級會計人員，但是從我國會計人員的情況來看，大多數不符合這樣的條件，其業務素質都處於較差的狀態，無法達到要求。
2、會計人員的風險意識不強
許多企業的會計人員往往認為只要做好了會計的核算，管理好企業的資金，就可以控制財務風險的產生，這是非常片面的財務行為。例如從融資來看，一定程度的融資是企業解決資金困難的有效辦法，但是過度的融資，必將導致企業承擔嚴重的負擔，使企業處於兩難的境地。現今有許多企業就普遍存在負債資金較高，且資金的結構相當不合理，企業內部的財務管理往往變成了企業的債務管理，造成其財務負擔加重，給財務風險埋下了隱患。
3、會計業務工作不夠規範
是領導說了算，會計人員只是按照領導的意思去辦事，但是這種行為完全不符合會計工作的基本準則和制度。企業與部門之間，企業與上級企業之間，它們在分配資金管理和使用上存在一定的分歧，出現利益分配不均，權責不明的現象，從而出現管理混亂，造成了資金的使用率大大降低，使資金的流失嚴重。由此可見，經營者的干預，在一定程度上使得會計工作顯得隨意性較大，影響了會計資料的真實性和可比性，無法有效的保障企業資金的安全性和完整性。
4、會計人員道德素質不高
現今，我國在會計專業教育中，對會計人員的道德教育沒有引起高度的重視，在我們身邊不斷的發生會計人員挪用公款和報假賬等現象，一些單位為了部門和小團體利益，設立“小金庫”。......
如何提高會計人員素質
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如何提高會計人員的綜合素質 隨著市場經濟的快速發展，使企業經濟業務呈現多樣性。因此，企業對財務管理工作的要求也就越來越高，會計人員的綜合素質在一定程度上決定了企業的發展進度。所以如何提高會計人員的綜合素質，是現今我們關注的主要問題。
一、財務人員應具備的意識
1、終身學習的意識
由於目前計算機的不斷普及，財務人員的工作條件也得到了不斷的改善，會計電算化成為了新時代財務人員的工具。如果財務人員還停留在以前傳統的使用筆、紙、算盤的年代，那麼遲早會被社會所淘汰。此外，經濟業務的逐漸複雜化，使得會計理論知識也得到了不斷的完善，財務人員只有具備終身學習的意識，才能夠跟上社會的發展變化，滿足財務工作的需求。
2、強烈的法律意識
近幾年來，財務人員虧空公款，擅自挪用公款的犯罪情況屢見不鮮，並逐年遞增。其主要原因是財務人員掌管著大量的資金和資金流動範圍，具有便利的條件，他們的法律意識相對淡漠，做事情之前沒有完全想到後果，當真正出了事情時候才後悔莫及。一些財務人員在工作中沒有熟悉法律的相關權利和責任，在處理有關企業經濟業務的時候，在沒有意識下就觸犯了法律規章制度，給企業和個人帶來了嚴重的損失。
3、競爭意識
當前社會，由於競爭不斷滲透到社會的每一個領域，使得企業之間，單位職工之間的競爭壓力越來越大。因此，在企業中，財務人員更應該具備緊迫感和強烈的競爭意識，只有增強會計人員的競爭意識，激勵他們不斷的完善自己，選拔人才，在能力上強中求強，這樣才能適應新時代的社會發展，使企業能夠在激烈的競爭中站穩腳步。
二、當前會計人員素質存在的問題
1、會計人員業務素質較差
在我國加入 WTO以後，同時也改變了會計工作的現狀，這對會計隊伍的建設提出了更高的要求。WTO規定，成員國或者地區在提高其貿易政策和法規的透明度的時候，同樣要保證會計信息的透明性和公開性，這就使得全社會對會計人 員的素質要求越來越高。要求我們必須改變目前會計信息失真、秩序混亂的會計工作狀況。與此同時，隨著大量的外商不斷的融入國內，以及國內許多企業不斷走出國門，企業就需要懂得外語、熟悉國內外法律法規的高級會計人員，但是從我國會計人員的情況來看，大多數不符合這樣的條件，其業務素質都處於較差的狀態，無法達到要求。
2、會計人員的風險意識不強
許多企業的會計人員往往認為只要做好了會計的核算，管理好企業的資金，就可以控制財務風險的產生，這是非常片面的財務行為。例如從融資來看，一定程度的融資是企業解決資金困難的有效辦法，但是過度的融資，必將導致企業承擔嚴重的負擔，使企業處於兩難的境地。現今有許多企業就普遍存在負債資金較高，且資金的結構相當不合理，企業內部的財務管理往往變成了企業的債務管理，造成其財務負擔加重，給財務風險埋下了隱患。
3、會計業務工作不夠規範
是領導說了算，會計人員只是按照領導的意思去辦事，但是這種行為完全不符合會計工作的基本準則和制度。企業與部門之間，企業與上級企業之間，它們在分配資金管理和使用上存在一定的分歧，出現利益分配不均，權責不明的現象，從而出現管理混亂，造成了資金的使用率大大降低，使資金的流失嚴重。由此可見，經營者的干預，在一定程度上使得會計工作顯得隨意性較大，影響了會計資料的真實性和可比性，無法有效的保障企業資金的安全性和完整性。
4、會計人員道德素質不高
現今，我國在會計專業教育中，對會計人員的道德教育沒有引起高度的重視，在我們身邊不斷的發......
如何提高會計人員的業務素質
摘要：隨著市場經濟的逐步建立和發展，會計工作在發展社會主義市場經濟中的地位和作用越來越重要，建立起一支高素質、高業務水平的會計人員隊伍成為保障國民經濟健康發展的重要前提。
會計是指運用專門的方法以提高經濟效益為主要目標的經濟管理活動。經濟越發展，會計越重要。但事實上，財政部每年進行的會計信息質量檢查的結果表明，我國會計信息不實，質量不高的現象始終存在。這就要求會計人員在會計信息系統發達的條件下必須擺脫舊的思維方式和工作模式，站在全局的角度，全面提高業務能力和素質，以適應新形勢的要求。
（一） 加強會計人員業務素質的原因分析
由於會計發展的較早，會計崗位眾多，會計從業人員的結構參差不齊，所以現在會計工作中存在的問題也是多種多樣的，其中業務人員業務素質是導致其主要原因之一。
（1）當今是知識經濟時代，知識更新的快，一些老會計固守陳規，沒有做到知識的及時更新，導致對一些標準和規則不理解，甚至誤讀。從而使會計信息失真。隨著科技的發展，一些會計人員仍不會運用電腦去處理日常經濟業務，這樣使得工作效率低下。
（2）在某些利益的驅動下或者是由於受到上層領導的壓制及不良風氣的影響，會計從業人員篡改會計信息，提供虛假憑證等。這樣會導致基層會計信息失真，導致傳遞給全國、全社會的信息失去真實性，掩蓋了經濟運行中存在的矛盾和隱患，使國民經濟發展所需的正常運行環境受到破壞，導致國家制定的經濟政策法規與實際狀況背離，影響國家對宏觀經濟的有效調控和貫徹實施，影響利益分配和社會資源的合理配置，影響國家的投資決策和財政收入的實現，從而破壞市場經濟秩序，引發會計信息信任危機。例如銀廣廈會計造假醜聞就是一個典型例子。該上市公司通過偽造購銷合同，出口保單，虛開增值稅發票等手段，虛構了公司的鉅額利潤，該公司的股票在其會計造假醜聞敗露後股價大跌，使股民遭受了巨大的損失，嚴重干擾了社會經濟的正常秩序。由此可見，會計信息質量直接影響著社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行，會計人員的業務素質必然受到社會的關注。
（3）會計人員的職業道德素質不高，缺乏相關的法律法規知識，企業內部也缺乏有效的監督機制致使會計人員在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放鬆了對違紀違規行為的監督。其次，可能是地方政府為了搞形象工程，給企業施加壓力，企業被迫無奈施加給會計人員，從而導致惡性循環增加企業的虛假財物，使地方GDP片面增長。但是不管是外部壓力還是業務人員自身素質，業務人員都必須遵守最基本的行為準則，做到清者自清。
（二）如何加強會計人員的業務素質
《會計法》規定：“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質，對會計人員的教育和培訓工作應當加強。”市場經濟的快速發展，使企業的競爭更加激烈，形式更加多元化，這就要求會計人員具有較高的綜合素質和能力。
（1）業務人員不僅應當具備熟練的職業判斷能力和專業的記賬、算賬以及會計電算化技術等操作能力，還要會預測、會編制計劃、會分析、會決策等，還要有較強的獨立分析解決問題的能力。應該堅持不懈學習專業知識，加強相關知識的學習和不斷的創新精神，做一個綜合性的人才。隨著經濟全球化，會計人員應該還具備對全球經濟的洞察力，不能僅僅熟悉本國的會計法規準則，還要有與世界經濟接軌的魄力。
（2）加強職業道德教育，職業道德教育是會計人員職業素質教育的首要任務。它指會計人員應具備的與會計職業相適應的道德觀念，道德情操和道德品......
如何提高會計人員的綜合素質
隨著經濟的發展，在市場經濟體制下，各方面競爭日益增加，財務管理已經成為社會各界普遍關注的方面。會計人員作為財務管理工作的主要執行者和決策者，對財務管理的水平有著相當大的影響。本文針對現今會計人員工作中存在的問題及如何提高會計人員的素質進行了探析。
關鍵詞：會計人員 存在問題 綜合素質
一、企業會計人員存在的素質問題
1.缺乏正確的道德意識。在構建社會主義和諧社會的社會大背景下，無論是在什麼方面，對人們的思想道德修養都具有較高的要求，所以，對會計人員同樣如此。當然，要想給企業提供準確的信息和策略，會計人員就必須具有正確的道德意識。然而，現在很多企業的會計人員都沒有做到這一點，主要原因有兩個。一方面，是會計人員自身不重視道德意識的培養，在從事會計活動時馬虎隨意，弄虛作假，不把為企業創造更好地利益作為自己工作的目標，有時甚至在企業運營時為其提供虛假的信息；另一方面，企業由於管理不規範或是規模小等原因，沒有意識到提高會計人員道德意識的重要性，也就不會進行員工道德培訓及相應的評估，造成企業財務部門缺乏樹立正確道德意識的氛圍。
2.業務水平不高。我國現今的會計人員普遍存在著業務水平不高的問題，歸結起來，主要是由於會計人員主要是由兩大部分人群組成。一是一些具有較多的工作經驗，從事會計行業的時間較長，對於一些會計業務有著自己的處理方式，在一定程度上可以很好地開展會計工作。但是，隨著科技的發展，很多的會計工作要求會計人員擁有較高的科學知識，能夠熟練地操作一些會計軟件，這無疑是給這些從事會計工作時間較長的人的一個巨大的挑戰，因此在進行業務處理時顯現出業務水平不高的狀況。二是那些年輕的會計員，他們往往是在高校經過較好地專業技能的培訓，對現代的會計工作具有較好的瞭解，但是，由於工作經驗不足，在業務展開是常常出現錯誤，這就會使得他們工作積極性受到嚴重的削弱，由此進一步體現出業務水平的不高。
3.文化程度偏低。伴隨著我國經濟的快速發展，對會計人員的需求量也在不斷增加，呈現出供不應求的狀況，這使得會計工作成為一項熱門行業。並且，我國的會計人員大多數都是那些具有較多工作經驗的人，真正受過較高教育的會計人才很少。所以當在需求量如此大的情況下，很多企業在聘用會計人員時不會經過較為嚴格、周全的考察，這就很容易造成聘用的會計人員文化程度偏低，無法達到一個合格的會計從業人員的標準。
4.監督體制不健全。現今很多企業的財務部門都不具備很好的監督體制，使得很多的會計工作人員肆意妄為，嚴重影響了企業的正常運作及長遠發展。企業沒有較好地監督體制，一方面是由於我國的社會主義市場經濟體制不健全，很多方面都無法適應各個企業的實際運營情況，因此對其企業不能做到很好的監督作用；另一方面，企業內部沒有制定適合自身發展需求的監督機制，所以無法對會計工作人員的工作進行很好的監督。同時由於財政監督、審計監督、會計監督和稅務監督等個監督部門沒有一個統一的監督標準，功能上互相交叉，管理上又各自為政，不能從整體上發揮監督的有效作用，以至於無法形成健全的、合理的監督機制。
二、提高會計人員綜合素質的方法
1.加強繼續教育。會計在社會活動中都佔據著較為重要的位置，是社會經濟發展中不可缺少的重要組成部分，特別是在現今經濟快速發展的大背景下，會計的作用不容小覷。當然會計行業服務的範圍也越來越廣，對專業技能的要求也越來越高，這就促使會計人員需要不斷提高自身的專業技能，熟練操作要求，不斷適應市場經濟發展中對會計技能的要求。所以，作為會計人員，要不斷的加強再教育，這樣才能適應企業發展......
如何提高會計人員的職業道德素質
摘要：隨著市場經濟的發展，資本市場的日益活躍，會計人員在市場中的作用越來越重要，社會對其素質的要求也是越來越高，會計人員的職業道德更是成為人們關注的重點。本文簡單介紹了新形勢下會計人員職業道德的重要性，結合我國的現狀，提出了提高會計人員職業道德素質的具體的措施。關鍵詞：新形勢；會計人員；職業道德素質隨著科技的進步、經濟的發展，會計工作在經濟活動中的作用日益突出，相應的對於會計人員的要求也是越來越高。會計人員的素質直接影響到所提供的會計信息的質量，會計信息的質量關係到投資者、債權人、政府部門等多方面的利益關係，影響到證券市場的運行。因此會計人員要加強自身的修養，不斷的提高自身職業道德的素質，做到對自己負責，對企業負責，對國家負責。 一、新形勢下提高會計人員職業道德素質的必要性 會計人員應當具備的職業道德素質可概括為三十二個字,即:愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理和強化服務。在經濟和社會生活豐富多彩新時期，會計人員的職業道德遭受到了很多挑戰，加強這方面的管理不僅是企業發展的需要，也是國民經濟發展的需要。 首先，市場經濟的發展，使得會計人員將面對更多的利益誘惑。現在的社會主義市場經濟是一種開放性的商品經濟，在市場中充滿著各種各樣的利益誘惑，這對會計人員的職業道德提出了挑戰。雖然國家頒佈了相應的法律、法規來規範會計人員的行為，但是面對各種利益元素的誘惑，還是要給會計人員敲響警鐘，提高整體的素質，防止徇私舞弊的發生。 其次，國際經濟一體化的發展，會計準則的國際化趨同之勢更加迅猛，這就要求會計人員掌握更加多元化的知識體系。我國加入WTO後，國際化的進程加快，經濟開始逐步融入世界市場，會計的工作環境也發生了變化。工作環境的變化對會計人員提出了更高的要求，要求會計人員要不斷的更新自己的專業知識，提高自己的技術能力，不僅要掌握基本的會計技能，還要關注企業的發展，瞭解相關的法律和管理方面的知識，同時還要關注相關行業的發展，提高企業的競爭力。 最後，資本市場的過分活躍，要求會計人員要履行職責，維持資本市場的穩定。近幾年資本市場的活躍，很多企業面臨許多籌資機會的選擇，加上我國IPO的推出，很多中小企業都想借此機會從資本市場籌集資金，擴大企業的規模，提高競爭力。想要上市是要滿足一定的條件，很多企業要求會計人員創造條件，積極上市。會計人員要嚴格律己，堅持原則，幫助維護資本市場的安全性和穩定性。 二、新形勢下我國會計人員職業道德現狀及分析 朱鎔基同志曾在國家會計學院題寫了4個字“不做假賬”，這是對會計人員的最基本的要求。隨著教育水平的提高，全國很多高校都設立了會計相關的專業，會計人員的專業素質有了顯著的提高。新形勢下各大高校、企業和政府都意識到了職業道德素質的重要性，開始注重這方面的培養，並且也取得了一定的成效，但是目前還存在一定的問題。 第一，崗位競爭激烈，會計人員就業壓力大，職業道德受到威脅。近些年，社會就業人口過剩，就業壓力過大。許多會計人員迫於壓力，亦或是受迫於管理層的領導，將會計人員的原則和責任拋擲腦後，屈服於企業管理層的意願，導致服務對象得到的會計信息發生一定程度的扭曲。 第二，會計工作環境不夠完善。我國關於會計職業道德相關的法律、法規不夠全面，懲罰的力度過輕，由於單位實行的法人負責制，也為會計人員徇私舞弊提供了出路。另外，我國資本市場的管理存在漏洞，企業申請上市的批覆方式仍然是核准制，漏洞時有發生，還有的企業通過會計人員粉飾會計數據，並通過一定的渠道獲得上市資格，這種典型的尋租行為是體制不健全的集中表現。 三、提高會計人員職......
如何提高會計人員的綜合素質
會計人員整體素質不高。會計工作是直接涉及國家、單位、投資者、債權人等各方面經濟利益的活動，如果會計人員的素質不高，自覺或不自覺地提供虛假會計信息，
不僅會誤導投資者與債權人，使其決策失誤，而且會導致國有資產和財政收入的大量流失，擾亂國民經濟宏觀調控和市場經濟秩序，助長貪汙腐化之風，使社會風氣
敗壞。
步驟/方法
加強會計職業道德建設。眾所周知，美國的“安然”， 中國
的“瓊民源”、“銀廣夏”等財務造假事件都與會計人員缺少起碼的職業道德有關，因此，倡導會計職業道德，加強會計職業道德 教育
，並結合各項會計職業活動引導會計人員不斷加強道德的自我修養，樹立正確的職業道德觀念，培養良好的職業道德習慣和職業道德品質，可以促進會計人員整體素
質的不斷提升。
加強後續教育培訓和考核。有些地方會計人員繼續教育培訓形同虛設，只顧收費，不顧教育質量，培訓單位承擔著教學任務，同時也承擔著考核工作。由於對會計人員
考核不嚴，導致了會計人員素質並未及時得到提高。財政部門應當加強實施會計人員的考核制度。繼續教育培訓應該實行全國統一考試大綱、統一考試題庫、統一合
格標準，考試難度適中。在具體的實施過程中，可利用計算機網絡技術，由計算機隨機出題，在電腦上答題，前後左右的人所答的題目秩序是不一樣的，儘量減少作
弊情況發生。各地方可根據具體情況，設立考試次數，給文化水平較低的會計人員多次的考試機會。
把
年檢工作落實到實處。《會計人員繼續教育暫行規定》指出：連續三年未接受繼續教育或連續三年未按有關規定完成繼續教育時間的會計人員，由省級財政部門做出
或建議做出取消其會計證、會計專業技術資格（職稱）、會計人員所在單位會計基礎工作規範化證書的決定。但是，這個規定的執行仍有不盡人意的地方，如一些單
位的會計從業人員無證上崗，或雖有會計證，但多年都沒有年檢。所以，應加強會計證的管理，嚴格執行持證上崗，對繼續教育培訓不及格的會計人員，會計證不予
年檢。
促使會計人員多種方式自學。由於會計工作繁瑣，業務性強，需要有較高的業務技術水平，才能做好日常核算工作，才能對報表進行編制和 分析
。未來經濟發展趨勢也要求會計從業人員在知識結構、業務水平、綜合能力等方面得到進一步提高，要達到此目標，其有效的途徑是通過後續教育。管理部門可出臺
一些激勵措施，大力支持會計人員通過各種形式自學。“師傅領進門，修行在個人。”對於會計人員來說，自身的不懈努力才是最根本、最重要的因素。
實
行會計崗位定期輪換制度。會計人員較長時間內從事某一具體的崗位工作，有其連續性和熟練性等特點，但這樣做不利於會計人員全面熟悉和掌握各個崗位的業務。
應定期對內部崗位分工進行輪換，使會計人員在各個不同的業務崗位上都得到實踐的機會，促進相互交流，提升會計人員的業務水平。
融合網絡的各種信息交流。隨著 科學 的發展，網絡信息的交流日益廣泛，會計人員可依託網絡環境，進行會計經驗交流，如通過QQ群、“會計論壇”等方式相互探討會計知識，交流會計經驗和集思廣益，達到共同進步的目的。
7
發揮會計學會的輔助作用。會計學會是一個由專家、教授、財會工作人員、專業教師、
研究人員等組成的研究財會科學的群眾學術團體。學會一定要團結和組織各條戰線廣大的財會人員，堅持理論與實踐相結合的原則，積極開展財會科學理論研究，積
極組織有關的學術交流活動，舉辦專題報告會、宣講會、培訓班、學習班，組織會計知識大賽等，通過一系列宣傳活動擴大會計工作社會影響，提升會計人員的綜合
素質。
END
注意事項
面對會計領域更新更高的要求，作為一名會計人......
如何提高會計人員的素質
現代信息技術，特別是網絡技術的成長催生了知識經濟的誕生。在這個會計環境發生了重大改變的新時代，信息化浪潮影響著社會經濟生活的各個方面。信息化、網絡化、全球化是知識經濟的重要特徵。知識經濟改變了整個社會的經濟結構，打破了企業的傳統管理模式。同時，傳統的會計理論、實踐和會計教學模式也受到了新的挑戰。 “會計信息化”是指將會計信息作為管理信息資源，全面運用計算機、網絡通訊為主的信息技術對其進行獲取、加工、傳輸、應用等處理，為企業經營管理、控制決策和經濟運行提供充足、實時、全方位的信息。簡而言之，會計信息化即會計工作與信息技術的連繫。從“會計電算化”到“會計信息化”並不是在口號或名詞上的推敲，而是一種觀念上的倡導，真正體現了網絡環境下會計和會計工作的重心由會計核算向會計管理轉變。本文就信息化階段對會計人員的素質要求進行探討。 一、會計信息化對會計人員的素質要求 跟著會計信息化的普及，其優越性也越發顯現。會計信息化有效地克服了會計電算化存在的許多不足，使財務管理信息系統不再是財務部門內部的一個獨立的系統，而是將財務與生產、採購、銷售和庫存等其他部門充分融合，建立信息共享機制，以適應現代企業整體信息化建設的要求。會計信息化不只將財務管理信息系統有效地融合到企業整體信息系統中去，而且採用現代的信息技術尤其是網絡技術對傳統會計模式進行整合，形成現代會計與現代信息技術的統一，為企業管理者提供經營預測、決策、控制和分析等相關信息。 會計信息化的實現，把會計工作人員從紛繁複雜的手工記賬、算賬和報賬中解放出來，不只縮短了財務處理時間，提高了會計工作效率，而且大大提高了會計信息的質量，實現了會計工作的“無紙化”。會計信息化為會計人員的業務處理提供利便的同時，也帶來了一定的問題。因為實現會計信息化後，會計人員不需要在財務管理信息系統中錄入各種業務數據，不需要直接對相關業務數據進行會計憑證的處理，只是機械地、程序化地在財務管理信息系統中進行審核，系統就會自動生成會計憑證、自動進行賬務登記、自動生成財務報表。加之會計工作分工較細，就像工廠的“流水線”作業一樣各人管一段，很少有人像傳統會計一樣將“審核原始憑證、編制記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務報表、開展財務分析”全套程序做完。這就從認識上給各級帶領和會計人員帶來一個誤區，就是不具備會計專業知識的人也能從事會計工作。因此，老的會計人員學習新知識的積極性不是很高，新進的會計人員雖然大部分不是會計專業畢業的，但學習、鑽研會計業務知識也不是很積極。綜觀目前的近況，跟著會計人員的新老交替，既懂會計又懂計算機的複合型人才也不多，現有財會人員的業務水平參差不齊。面對財會隊伍的近況，如何增強新形勢下財會隊伍的建設，使之不斷更新觀念、完善自我、努力調整好知識結構和專業視野，主動適應社會成長和新形勢的需要就成為當務之急。 （一）要求會計人員樹立會計信息化的觀念，更好地把握和發揮自身的管理職能。知識經濟的到來，使現有企業管理模式受到衝擊，會計管理思想也從事後核算型轉變為核算管理型，進而影響會計信息系統的構建。新的財務管理模式和與之相適應的會計信息化理論，要求會計人員充分理解財務管理信息系統作為企業整體信息管理系統子系統的含義，樹立會計信息化的觀念。企業的會計信息系統不僅能夠提供傳統的財務會計信息，同時也能夠提供豐富的管理信息。會計信息的使用者通過會計信息系統可以領會企業更多的財務與管理的信息，使得會計的管理職能有了更加......
怎樣提高會計人員素質論文
如何提高和優化會計人員素質【摘要】會計人員的素質內涵包括了政治思想和職業道德素質、業務素質、身體素質三個方面，三者相輔相成，缺一不可。對於會計人員素質問題而言，會計人員作為主觀能動性的發揮主體，自身原因很重要，但同時也是由其他多種原因所構成的。在各種內力及外力的共同推動下，才會形成全面真實的會計人員主體的素質的體現。各級領導要提高對會計人員素質重要性的認識，把會計人員知識更新、知識結構完善作為一項重要工作來抓。加強會計隊伍建設，強化會計人員道德教育與技能培訓，全面優化會計行為。【關鍵詞】會計人員；素質影響；因素；優化措施一、會計人員素質會計人員的素質如何，直接關係到會計法則的貫徹執行，由於會計人員的素質不高，導致會計核算和會計監督不力，以致帶來嚴重的後果的事例時有發生。因此近年來對會計人員素質及其優化的要求越來越高，越來越多的人給它以關注並對它有了全新的認識。各級領導要提高對會計人員素質重要性的認識，把會計人員知識更新、知識結構完善作為一項重要工作來抓。加強會計隊伍建設，強化會計人員道德教育與技能培訓，全面優化會計行為。二、會計人員素質的影響因素（一）會計環境是指影響會計工作的各種內外因素的總和，包括會計外部環境和內部環境。外部環境如經濟體制、法律體制、自然環境、企業管理環境等；內部環境如會計專業環境、會計專業技能環境、單位內部會計機構環境等。會計環境直接作用於會計實踐，決定著會計信息的質量和會計發展的方向。強化和改善會計環境，對於重塑會計人員的職業道德是非常必要的。（二）會計工作的非獨立性儘管國家對會計工作早已立了法，會計人員執業的法治性、嚴肅性已有法可依，但迄今，會計人員的業務執法地位，會計監督職能仍不為社會廣泛承認，仍然有人把會計人員視為工具，會計工作聽命於單位負責人的隨意指揮和安排，會計工作失去應有的獨立性。會計人員的自身利益、職務升遷往往取決於管理當局，形成“站得住的頂不住”“頂得住的站不住”的現象，當管理者的利益和所有者乃至國家利益不一致時，會計人員出於自身利益考慮，往往選擇有利於管理者的會計處理方法，使國家利益無法保障，有的甚至違反法律法規，在這種情況下，會計行為在物質上和精神上都難以獨立。（三）實踐經驗會計實務是一項專業性和實踐操作性很強的工作，除了要求會計人員掌握有關會計專業知識和技能以外，還需要熟悉所在具體行業的操作規範和流程。由於業務素質不高，職業道德觀念不強，導致會計人員缺乏科學的理論指導和嚴格的業務訓練。因此，擁有豐富實踐工作經驗是會計人員進一步優化自身專業技能素質的良好基礎。（四）受教育程度現代會計吸收了統計學、管理學與經濟學等學科的有機成果，採用大量的定量分析方法進行科學的經營決策。要求會計人員要有較高的文化水平和相關的業務技能。目前，我們的會計人員的總體素質比較低，突出表現為知識層次低，知識結構不合理。因此，繼續深化教育，增加知識層次，是優化會計人員素質的重中之重。三、會計人員應當具備的素質財政部對現在會計人員應當具備的職業道德提出了原則要求，主要是：敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守祕密等，同時，會計人員還應當具備以下專業技能素質。（一）知識素質財務人員必須具備微觀與宏觀經濟學知識，這些知識給財務人員以正確的思維方法，只有具備了這些專業知識，才能從較高的視角上把握財會工作的運行規律，才能根據客觀環境做出正確的職業判斷，選擇適當的會計政策，做出合理的會計估計，提供真實的會計信息。（二）原則性我國會計記賬、處理都是按中華人民共和國會計法和會計準則要求制訂的。另外又受到稅收法規、工商行政管理法規的約......
如何提高會計人員素質的新思路
隨著以知識決策和知識管理為導向的知識經濟時代的到來，現代領導幹部所面臨的工作日益廣泛而複雜。因此，領導幹部必須具有豐富淵博的文化知識、合理的知識結構以及獲取新知識的能力，力求使成為一專多能的“通才”。（一）加強科學文化知識培訓採取崗前培訓，集中學習，考核促學等方式，強化領導幹部對現代科學文化知識的學習，使他們對政治、法律、外語、計算機、邏輯知識都有一定的瞭解和涉獵，特別是政治學、法學、經濟學、心理學、行政學等方面的知識，更要熟練地掌握，以便更好地科學行政、民主行政、依法行政，以不斷完善領導方式、領導方法，使他們工作起來遊刃有餘，運用自如，不斷適應現代領導工作的需要。（二）加強現代管理知識學習現代管理知識是使管理工作規範化、制度化的科學保證，是領導幹部必須具備和不斷加以完善的學科，尤其是行政管理知識，以及決策科學、領導科學、社會學、公共管理、公共關係學等等。為此，我們在組織領導幹部培訓學習活動時，都要結合領導幹部的工作實際，有針對性地把現代管理知識納入領導幹部的學習計劃，使他們不斷豐富和完善現代管理知識，提升科學管理水平。（三）加強專業知識培養隨著社會的進步，社會分工越來越細，專業特點越來越明顯，領導幹部在不同的崗位從事不同的工作，擁有良好的行業背景和優秀的從業經驗會對下屬產生較大的正面影響。因此，有針對性地加強領導幹部的專業知識培訓，對於領導幹部準確把握本行業、本單位、本部門的發展狀況，對於領導目標決策及其各方面管理的信服力有重要的作用，所以要使領導幹部的工作有成效，有政績，需要更加重視專家型領導幹部的培養。（四）培養領導幹部獲取新知識的能力作為領導幹部本身要不斷強化學習，汲取新的知識，進一步豐富自己的工作方法和領導藝術，不斷完善知識結構。使自己能夠跟上時代的發展步伐，準確把握社會發展的脈搏，創造性地做好領導工作。人事教育部門要把對領導幹部獲取新知識的能力，作為加強領導幹部培養的重點，為他們提供良好的學習環境，形成良好的學習機制，提高他們適應形勢不斷髮展變化的能力。三、加強和提高領導幹部的科學決策水平科學決策水平是領導幹部能力素質在工作中的綜合表現，面對世界新形勢變革的挑戰，實現現代化的發展，對領導幹部的能力素質提出了新的更高的要求。作為領導幹部，必須具備以下能力：（一）提高創新應變能力創新能力是現代領導幹部必須具備的核心素質。在知識經濟時代，知識在不斷更新、技術在不斷進步。創新能力已成為領導幹部必須具備的最重要能力和首要素質。各級領導幹部只有具備創新意識、創新精神和創新能力，不斷研究新情況，解決新問題，提出新思路，創造新經驗，才能把社會各項事業發展不斷推向前進。只有具備創新意識、創新精神和創新能力的領導幹部，才能支持和鼓勵創新、帶頭和推動創新，並有能力擔負起自己的領導責任。隨著社會的發展，環境的多變，在領導活動中常會發生一些突發、緊急、棘手事件，這就要求領導幹部要具有一定的應變能力。如果一個領導幹部沒有應變能力，在突發事件前束手無策。因此我們在對領導幹部的培養過程中，要有針對性地把那些有發展潛力的年輕幹部，放在環境艱苦的基層去鍛鍊。通過艱苦環境的錘鍊，不斷激發他們面對複雜問題的應變創新能力。（二）提高戰略思維能力戰略思維能力就是洞察全局、思考全局、謀劃全局、指導全局、配合全局的思想方法和工作能力。一個單位、一個部門的決策者、指揮者在實際工作中，想問題、事情、做工作都要善於深謀遠慮，總攬全局。領導幹部必須認清自己的方位，把全局作為考慮和解決問題的出發點和落腳點。在全局與局部發生矛盾衝突時，局部必須服從全局。如果不注意或不善於把這些矛盾提到全局的高......
如何提高會計人員自我學習能力
如何提高會計人員的綜合素質 隨著市場經濟的快速發展，使企業經濟業務呈現多樣性。因此，企業對財務管理工作的要求也就越來越高，會計人員的綜合素質在一定程度上決定了企業的發展進度。所以如何提高會計人員的綜合素質，是現今我們關注的主要問題。
一、財務人員應具備的意識
1、終身學習的意識
由於目前計算機的不斷普及，財務人員的工作條件也得到了不斷的改善，會計電算化成為了新時代財務人員的工具。如果財務人員還停留在以前傳統的使用筆、紙、算盤的年代，那麼遲早會被社會所淘汰。此外，經濟業務的逐漸複雜化，使得會計理論知識也得到了不斷的完善，財務人員只有具備終身學習的意識，才能夠跟上社會的發展變化，滿足財務工作的需求。
2、強烈的法律意識
近幾年來，財務人員虧空公款，擅自挪用公款的犯罪情況屢見不鮮，並逐年遞增。其主要原因是財務人員掌管著大量的資金和資金流動範圍，具有便利的條件，他們的法律意識相對淡漠，做事情之前沒有完全想到後果，當真正出了事情時候才後悔莫及。一些財務人員在工作中沒有熟悉法律的相關權利和責任，在處理有關企業經濟業務的時候，在沒有意識下就觸犯了法律規章制度，給企業和個人帶來了嚴重的損失。
3、競爭意識
當前社會，由於競爭不斷滲透到社會的每一個領域，使得企業之間，單位職工之間的競爭壓力越來越大。因此，在企業中，財務人員更應該具備緊迫感和強烈的競爭意識，只有增強會計人員的競爭意識，激勵他們不斷的完善自己，選拔人才，在能力上強中求強，這樣才能適應新時代的社會發展，使企業能夠在激烈的競爭中站穩腳步。
二、當前會計人員素質存在的問題
1、會計人員業務素質較差
在我國加入 WTO以後，同時也改變了會計工作的現狀，這對會計隊伍的建設提出了更高的要求。WTO規定，成員國或者地區在提高其貿易政策和法規的透明度的時候，同樣要保證會計信息的透明性和公開性，這就使得全社會對會計人 員的素質要求越來越高。要求我們必須改變目前會計信息失真、秩序混亂的會計工作狀況。與此同時，隨著大量的外商不斷的融入國內，以及國內許多企業不斷走出國門，企業就需要懂得外語、熟悉國內外法律法規的高級會計人員，但是從我國會計人員的情況來看，大多數不符合這樣的條件，其業務素質都處於較差的狀態，無法達到要求。