視頻面試注意什麼?

視頻面試要注意哪些細節？

2、在面試過程中，應當注意口齒清晰，邏輯思維有條理，面試之前就該在專業方面做好充分準備，現場將自己的實力充分發揮出來；拉近與面試官之間的距離，面試時眼睛要直視對方，目光遊移不定會影響面試官對你的信賴；3、準備兩份履歷表，給自己的一份是用來提示自己各項成就或經歷的細節，此外準備一份則是因為面試官不一定會將你的履歷表帶在身上；4、在回答問題的時候，要注意，問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官複述一次；5、回答問題時要直接，交代過應該說的重點以後立即進入下個問題。

視頻面試的技巧

求職者在進行視頻面試時，要特別注意以下幾點細節問題：一、準備。準備一個攝像頭和一個耳麥；如果您使用的是麥克風和音箱，建議您在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生迴音，二者的距離最好稍遠一點。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。二、服飾準備。雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。大家要儘量做到乾淨整潔、樸實大方、和諧得體，符合大學生身份，給面試官一個良好的印象。調整好攝像頭，把自己最具風采的一面展示給面試官。三、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候你的反應也許就會成為面試官判斷的標準。做自我介紹時要重點突出，有的放矢。四、注意細節。雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質。五、其他。面試過程中，眼睛要直視對方，目光遊移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。

下個禮拜準備視頻面試 作為新人面試時應該注意哪些

一、網絡面試須有時間計劃，不要佔用上班時間

網絡面試儘量不要佔用HR的上班時間即上午8:00-下午17:00時，因為正班時間HR會有自己的工作與安排。一般HR會將網絡面試安排下班後進行，晚上20:00-22:00較為適宜。而應聘者相對時間較為充裕，尤其大學畢業生經歷更為充沛，將網絡面試時間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會扣，因為HR除了晚上的網絡面試，第二天還要進行工作，時間太晚可能會消磨掉面試官的耐心和精力。當然，最好的就是保持通訊工具的暢通，等待面試官與你提前約定好面試的時間，並準時在電腦前等候。

二、擺正態度，做好面試前準備，提前彙總好問題

雖然網絡面試相對傳統面試較為輕鬆活潑一些，但也是需要應聘者具備一定的禮儀性和嚴肅，拿出重視的態度，而不是將將網絡面試當成網絡侃調遊戲，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。前期準備更不可確，因為網絡面試時HR可能會提出一些出其不意的問題、思維跳躍，從而將無準備的面試者打個措手不及。

把想要問的問題提前進行會中也是準備工作的一項，而不是在面試過程中想起一個問題就問一個問題，這樣不僅會顯得你沒有邏輯性，也會打斷面試官的思路。可以將問題彙總後發給面試官，等待其一一回答，儘量不要當面反覆催促面試官回答。

三、不要一上來就問薪酬問題

有些面試者尤其是大學生網絡面試一開頭就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣的做法可能會使面試官陷入尷尬境地。最好的辦法是先充分展示自己的學識、能力、經驗、未來的計劃等，如果回答到位，面試官或許就會主動告訴你薪酬問題，並按照你的表現來考慮薪酬等級。

網絡面試禮儀上要避免的錯誤：

1、整理好的背景。無論是在家或是在辦公區進行網絡面試，展現出一個整齊潔淨的背景是很重要的，這關係到面試官對你的第一印象。

2、沒有詢問連接是否暢通。為了避免出現技術上的問題，一定要在面試一開始的時候馬上詢問面試官是否能清楚的看到並聽到你。如果出現技術問題建議面試暫停，否則面試官必將會因為聽不清問題而難以給你回覆，導致最終結果是一場失敗面試。

3、看著自己，而不是面試官。要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果。如果太想要看到自己的表現，這會給雙方都造成困擾，不能專注。

4、姿勢不雅。你的姿勢應該表現出你很放鬆但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過於靠近攝像頭，不要坐的過於靠近攝像頭，並且要坐的端正。"

5、打斷面試官講話。連接出現延時會使人很容易犯這個錯誤，而這會讓對話變的很不愉快。要等面試官把問題完全闡述完，你再做出回答。這也會讓你在開口之前有一些時間來思考一下自己將要講的話。

6、忘記微笑。因為你是在對著一臺電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個機器人。而這對於你推銷自己可沒有什麼幫助。

視頻面試時候應注意什麼？

1、面試前，先調試攝像頭、話筒效果，建議用那種頭戴式耳機和話筒~可以跟朋友視頻一下，看看角度行不行，髮型亂不亂，衣服整不整齊……注意，背景不要太雜亂哦……2、面試時，要看著攝像頭，而不是屏幕哦，這樣子，在對方看來，你是在看著他，在跟他交流~另外，建議關閉扣扣啊、MSN啊這些聊天工具，避免不必要的干擾……3、網速必須給力哈，如果家裡或宿舍網絡不夠穩定或電腦不夠好使，那就儘量提前選擇較為穩妥上網場所和相關電腦設備~~~~~~~最後祝福好運哈~~~~~~

面試應注意什麼？

面試的技巧性回答

1、請你自我介紹一下你自己？

提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

7、你朋友對你的評價？

回答提示： 想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，......

人生中的第一次面試，QQ視頻面試問題！

一、面試程序

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：

第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的盯使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

二、面試中可能被問到的問題

面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這裡所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。

（一）關於個人方面的問題

1、請介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什麼優缺點

充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算

很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。

（二）關於學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎

有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

2、你如何評價你的大學生活

大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，......

參加視頻面試需要注意些什麼？ 5分

1、著裝得當，畫點淡裝

2、自己要想好面試長用的問題，自己做一些準備

3、不管用你還是不用你都要表現的自信、陽光

4、如果面試中真的遇到了你不瞭解的他們的行業，懂的就認真答。不懂的就坦白，但是要告訴對方你的學習力很強，如果面試通過會好好學習的。

最後祝你面試成功吧！

影視後期製作面試應注意哪些問題？

帶上簡歷和DEMO就足夠了。

DEMO夠牛才說明你的水平，放在U盤裡就成，還有一些平時可能用到的素材什麼的，因為可能會當場做測試。

我不知道你是應聘合成特效還是欄包方面（一般欄包會讓你設計做落版字），工資是看公司的，一般小工作室比較好找，可是剛開始工資不會高，最少的800的我也見過，一上來4000的也有，主要看你個人能力。不過這行漲工資也很快的，一上來800沒關係，基本半年以後就能3000以上了（這裡說的都是基本工資，不算提成），慢慢混身價是會漲的。

我也是北京的，不過聽說上海和深圳的發展和工資都不錯，尤其是上海公司很多，發展很好。不過真的很累= =，加班也不給錢，還經常加班。我覺得這行證書都不重要，人家到那隻看你的DEMO。但是要想去大公司，一個本科學歷還是很重要的，除非你能力出了名的牛。

視頻面試要注意什麼問題

要對著，表現自信！有問必答

有的時候你反問他們一句往往會收到一些你不知道的效果

問倒他們，你就成功了！！！

視頻面試需要怎麼準備

在申請美國高中的時候，視頻面試提前準備很重要。在美國高中信息網工作多年，期間很多學生由於準備不充分，在面試的時候發揮不好，因此本人特別提醒各位：1.測試設備，網絡效果質量，不要臨時出現網速不穩定，攝像頭效果不佳的問題造成面試的時候沒有圖像。2.做好準備，自己列個提綱，根據自己情況應對問題。3.在回答中及時展現自己，主動，有條理很關鍵。4.在面試之前和自己的外教多模擬，爭取做到面面俱到。5.根據每個學校的特點結合自身優勢準備有針對性的問答及提問，這樣會給學校留下深刻印象。6.一般寄宿學校不同階段面試後通知時間不同，有的會在固定時間比如3.10公佈結果，ROLLING後則一般會很快，走讀學校一般會在1~2周後公佈結果。