廣告行業屬於什麼收入?

文化傳播公司是屬於廣告行業還是屬於傳媒行業呢？有區別嗎？

文化傳播公司是屬於廣告行業的但是它也屬於傳媒行業的。是有區別的呀！文化傳媒公司通常指的是像廣播、電視這類，帶有新聞傳播的性質。也就是說這是這類公司面對大眾的主要形式。當然這種公司通常需要廣告收入來生存的，所以他們下面可能會有廣告部門。而文化傳播公司：其實大部分這類公司都是以做廣告獲取盈利為目的，但他們又不是單純的廣告公司，他們通常以為企業策劃各類有好的社會影響力的宣傳活動為主，偏重策劃、廣告的設計。他們通常以賣活動策劃、廣告平面的設計、廣告音像的創意拍攝等等為主營。

廣告公司的打印費收入屬於加工製作還是服務收入

服務收入。加工製作通常需要廣告公司付出額外的腦力勞動，如做出設計或者修改等。

請問哪些收入可以計入廣告業的收入？那些又屬於廣告代理業的收入確認範圍？

廣告代理業務是支付給其他廣告公司或廣告發布者（包括媒體、載體）的廣告發布費後的收入。

從事廣告代理業務的，以其全部收入減去支付給其他廣告公司或廣告發布者（包括媒體、載體）的廣告發布費後的餘額為計稅營業額。

廣告公司多做從事廣告代理業務就能使其收入最大化，又能合所交的營業稅最少。

廣告行業的收入包括哪幾大塊?急急

廣告業要分類，媒體、廣告公司，看你的客戶屬於哪一類，媒體的廣告收入就是指廣告版面（平媒）或時段（廣播電視）等收費廣告發布獲得的收入，廣告公司看是偏重於設計還是代理，或者是全案，如果是全案，那涉及廣告業務的一切收入都應該視作廣告收入，個人意見，供參考。

廣告業如何計算營業額?

全部廣告收入作為營業額，如果是從事廣告代理業務的，以其全部收入減去支付給其他廣告公司或廣告發布者（包括媒體、載體）的廣告發布費後的餘額為營業額。

廣告公司取得廣告收入應該按3％還是5％的營業稅率算啊，求解

現在廣告業營改增，如果你沒有專門去認定一般納稅人，那應該是適用3%增值稅徵收率；如果你是一般納稅人適用6%增值稅稅率

5%是以前營改增之前廣告業徵收營業稅的稅率

廣告公司哪些收入徵收文化事業建設費?

廣告設計和廣告牌製作均屬於廣告服務，都要繳文化事業建設費。

財政部、國家稅務總局關於印發《文化事業建設費徵收管理暫行辦法》的通知財稅字[1997]95號 第二條　在中華人民共和國境內依照《中華人民共和國營業稅暫行條例》的規定繳納娛樂業、廣告業營業稅的單位和個人，為文化事業建設費的繳納義務人（以下簡稱繳費人），應當依照本辦法的規定繳納文化事業建設費。

財政部 國家稅務總局關於營業稅改徵增值稅試點有關文化事業建設費徵收管理問題的通知財綜[2013]88號 一、按照《交通運輸業和部分現代服務業營業稅改徵增值稅試點實施辦法》（財稅〔2013〕37號印發，以下簡稱《實施辦法》）規定，在中華人民共和國境內提供廣告服務的單位和個人，應按照本通知的規定繳納文化事業建設費。

目前你開具的內容不涉及廣告服務，應該不需要徵收文化事業建設費。或者

財政部 國家稅務總局關於營業稅改徵增值稅試點有關文化事業建設費徵收管理問題的通知

財綜[2013]88號

七、提供應稅服務未達到增值稅起徵點的個人，免徵文化事業建設費。

增值稅小規模納稅人中月銷售額不超過2萬元（按季納稅6萬元）的企業和非企業性單位提供的應稅服務，免徵文化事業建設費。

廣告業主營業務收入是否交印花稅？稅率是多少？

廣告合同按照加工承攬合同繳納印花稅

廣告業應該繳納哪些稅費

廣告業主要涉及營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、文化事業建設費和企業所得稅等。　　一、營業稅　　1、計稅依據　　2、稅率　　營業稅廣告業稅目的適用稅率為5%。　　3、營業稅應納稅額　　計算公式為：營業稅應納稅額=營業額×適用稅率　　4、營業稅的納稅義務發生時間　　營業稅納稅義務發生時間一般為納稅人收訖營業收入款項或取得索取營業收入款項憑據的當天。　　5、納稅期限　　納稅期限分為五日、十日、十五日或一個月。納稅人以一個月為一期納稅的，自期滿之日起十日內申報納稅，以五日、十日或者十五日為一期納稅的，自期滿之日起五日內預繳稅款，於次月一日起十日內申報納稅並結清上月應納稅款。　　二、 文化事業建設費　　1、文化事業建設費的計稅依據　　廣告業文化事業建設費按繳費人的營業額和規定的費率計算應繳費額。　　計算公式：應繳費額＝營業額×3%　　2、文化事業建設費的繳費義務發生時間　　文化事業建設費的繳費義務發生時間為繳費義務人收訖文化事業建設費徵收範圍內業務營業收入款項或者取得索取營業收入款項憑證的當天。　　3、文化事業建設費的繳納期限　　文化事業建設費的繳納期限與繳費義務人繳納營業稅的期限相同。　　三、城市維護建設稅　　城市維護建設稅的計稅依據是納稅人實際繳納的營業稅稅額。稅率分別為7%、5%、1%。計算公式：應納稅額=營業稅稅額×稅率。　　四、教育費附加　　教育費附加的計稅依據是納稅人實際繳納營業稅的稅額，附加率為3%。計算公式：應交教育費附加額=營業稅稅額×費率。　　五、企業所得稅　　企業所得稅是指徵稅對象就其生產、經營所得和其他所得（包括來源於中國境內、境外的所得）繳納企業所得稅。稅率為25%。其應納稅額為每一納稅年度的收入總額減去准予扣除的項目後的餘額為應納稅所得額。

聽說廣告行業剛進去的時候工資很少，到了資深的時候工資才高點是嗎？

廣告行業的企業化程度與市場化運作水平均處在較高的水平，而工資和福利作為企業的主要人工成本構成因素，越來越受企業的重視。2005年度廣告行業工資指導價位，工資數據顯示出以下特點：

一、從業經驗10年成為工資的一道檻

數據顯示，在廣告行業工作6-10年的群體年平均工資最高，為39197元；而5年以下從業經驗的排在第二，為39088元；列第三的為具有25年以上從業經驗的人員，平均工資達到36898元；在16－20年從業經驗段出現工資谷底，其工資水平為25967元。據分析，從業經驗在10年以內的人員，82％具有大專以上學歷，有良好的教育背景和知識結構，且積累了較豐富的從業經驗，思路敏捷，精力充沛，正處於體力和智力良好結合時期。而具有25年以上從業經驗的人員，大多處在管理職位，因此也處於較高的薪資水平。

二、福利成為吸引人才的重要手段

1、4.8％的員工每個月獲得住房補助563元。

隨著上海居住成本的快速上升，近幾年來部分企業在繳納住房公積金的同時，還為部分員工提供住房補助，用於員工的購房還貸、租房補貼等，雖然享有該項福利的員工比例不高，僅為4.8％，但金額較高，月平均約563元，並體現出很好的留人效果，獲得年住房補貼的群體，其主動提出辭職的離職率比行業平均水平低6.72個百分點。

2、近一成員工每年有約5000元的教育培訓費用

總體而言，有9.5％的員工每年獲得公司提供的不同形式的教育培訓機會，費用從幾百元的財務知識學習到幾千元的客戶管理培訓，乃至數萬元的高級管理培訓課程，人均支出達到4941元，而提供教育培訓福利的企業大多銷售額過百萬，處於較好的運營狀況，其為員工提供培訓的主要目的是為了完善和改進企業內部人員的知識機構，進一步加強管理水平，提高企業的競爭力。

3、健康保健類福利趨向完善

數據顯示，參與調查的單位每年平均為每位員工購買672元商業保險，涉及員工的醫療健康、意外傷害險、養老保險等險種，對員工的醫療、養老等方面提供了更加完善的保障，同時員工的健康也受到許多企業的重視，有30％的員工每年進行一次身體檢查，其平均537元的檢查費用由單位承擔，切實體現了企業對人才的重視。

4、10天休假任逍遙

為了使員工能夠得到適當休息，許多企業都有帶薪休假的制度。數據顯示，有55.1％的員工可以享受到帶薪休假，時間短則5天，多則20天，而平均水平為10天。帶薪休假不僅體現了企業對員工的關懷，為員工的個人生活提供了更大的時間自由，而且調節了部分廣告從業人員過高的工作壓力，使他們能夠得到一定的放鬆。

三、四大類職位我“薪”飛翔

1、創意人才——創“薪”一族

新的構思，與眾不同的創意，是一個優秀廣告的靈魂，因此，有想法的創意人才歷來是各個廣告公司爭相青睞的對象，尤其是近幾年廣告行業的快速發展，外資廣告公司的不斷介入，對優秀創意人才的需求不斷增大，其薪資情況不斷看好。《價位》顯示，精通廣告創意並有較強的品牌戰略和市場營銷理念的創意部總監，其年度工資中位數為11.5萬，高位數工資達到22.6萬，而一般的創意部文員，其中位數工資為3.5萬，高位數可以達到6.2萬，但都會有較高的要求，大多需要具有較高文案製作水平有良好的中英文書面及口頭表達能力。

2、媒介人才——“薪”情複雜

媒介作為信息傳遞的重要渠道，是影響廣告效果的重要因素，一個優秀的媒介管理人員，可以通過各種媒介運作模式，挖掘公司的各種資源，將廣告等需要告知的信息傳遞給特定受眾群體，而由於能力之間的差異性，使媒介人員的工資呈現較大的差異。數據顯示，媒介......