怎樣網上投簡歷?
網上怎麼投簡歷
網上投簡歷很平常，現在，方便快捷嘛，成功率因人而異，告訴你一些投遞簡歷的技巧，那樣你獲得面試的機率會高不少：
一、郵件的形式
簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能（因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼），當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然後給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調：不要把簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是隻看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至於那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那隻說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！
二、郵件的標題
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明瞭用哪種格式為主題，儘量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便於hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊！
而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文！
每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”（誰知道你是誰你要幹什麼啊？）“你知道我是誰嗎？”（對不起我不知道也不想知道）“我要應聘！！！！！”（您到底要應聘什麼職位呢？您的心情急迫我能瞭解，但也不用這麼多感嘆號啊！）“某某某的簡歷”（請問你要幹什麼）“感謝您的閱讀！”（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）“某某大學應聘實習”（太大了我們請不起啊！）“某某大學碩士應聘”（職位呢？如果你非要強調你的學校可以這樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士），以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，又沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。
三、申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也......
怎麼網上投簡歷找工作？
人才網呀，建議你多投幾份，最好不要直接打電話，那樣有點冒失了，反而給人家留下不好的印象，照片沒有必要放上去，人家看的是你整體素質，不是要你相親．最好是事實求事，浮是不要寫你的缺點，優點少寫，最好是寫與你想投遞簡歷公司相關的一些內容，在簡歷上寫上感謝您在百忙中．．．．．．
祝你成功，記住讓你交押金的不能去．
關於網上投簡歷
我慢慢的回答你的問題哈，
不管是有沒有再網上投遞了簡歷，面試的時候一定要帶上一份自己的簡歷，以備不時之需，其次就是你太老實這個事情，我做HR也很久了，面試過的人，也不下幾千個，但是一般來說，撒謊的人不管是出於什麼目的，我都是PS掉的。針對你的這個身高的問題，我覺的如果我是這個面試官，我肯定會給你這個機會，你在知道自己身高不符的情況下，還能說自己的身高，肯定就有別人沒有的優點，所以我肯定是會給你這個機會；既然你是英語四級，為什麼沒有證書呢？如果有主觀上的原因，註明一下還是有必要的，和麵試官解釋清楚就好了，以下是我面試的時候常用到的問題，也是很多HR面試的時候會提到的，希望能幫到你。
1、請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
5、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這......
我想進一家公司，要怎麼在網上投簡歷？？
首先要了解該公司是否有網上留有郵箱地址，聯繫方式或者在相關的招聘網站有招聘信息，若有可以通過電子郵箱，在招聘網站註冊個人信息後編輯一份簡歷，然後向該公司直接投遞。
投遞操作方式請參考鏈接：jingyan.baidu.com/...5.html
網上怎樣投簡歷？怎麼在招聘網站上投簡歷？
其次：使用網站的簡歷模板 專業的招聘網站都會提供簡歷模板，並在網上有投簡歷的方式。求職者一定要按網站提供的簡歷格式來填寫，這樣被人力資源搜索到的概率要高一些。
怎麼在網上投簡歷？
找一個網上人才網， my.51job.com/...3.html 這個不錯。註冊簡歷。
怎麼在網上投簡歷到人才市場的工作上？
求職者進入瑞安的人才網網站，找到個人用戶註冊處
註冊個人賬戶，需填寫電子郵箱、密碼及密碼確認、姓名、手機號以及工作狀態
完善個人簡歷，如基本信息、求職意向、特長標籤、教育培訓、工作經歷、語言能力、證書等
這些個人信息完善後，就會有一些自動匹配的崗位為你推薦，你也不妨看看。
點擊“找工作”，根據地區、職位、薪資待遇及關鍵詞讓求職者對招聘企業進行一個篩選。
從篩選結果中找到自己有興趣的工作崗位進行詳情瞭解，並投遞自己的簡歷。
簡歷投遞出去後，最好自己通過郵箱及電話跟企業的HR聯繫，以確保對方收到你的簡歷。
應屆畢業生什麼時候網上投簡歷？怎麼投呢？
你好，投遞簡歷的時間看你自己的情況了，如果你準備好了，就可以準備好個人簡歷投遞了，關於投遞簡歷，可以直接搜索招聘網站，然後網站上會有詳細的指導的，關於招聘網站，百度一搜招聘信息一大把，可千萬別認為這些都是真的，很多信息都是一些不知名的招聘網站複製的，可信度不高。全國性比較知名和可靠的人才網有前程無憂、智聯招聘、58同城、趕集網、中華英才網等。
1.其中前程無憂的熱度是最高的，熱度最高意味著很多公司有效招聘信息量是最大的，建議應屆生朋友們在前程無憂上註冊簡歷。
2.智聯招聘在北方省份還比較熱門，北方的朋友可以試試註冊下。南方的朋友我不建議用智聯招聘哦！
3.58同城、趕集網發佈信息比較隨意，隱私性不好，很多正規企業不選擇在上面發佈信息，一些個體戶小企業願意在上面發佈信息。所以想進大企業的朋友就放棄這2個網站吧！
4.中華英才網這幾年也熱度不高了，主要做一些獵頭，應屆生在上面投簡歷，估計就是石沉大海，沒啥迴音。
各個地方都有自己的人才網，如瀋陽人才網，珠海人才網等，這些都是事業單位性質的，上面發佈的招聘信息也比較可靠。
需要提到的是深圳最常用的招聘網站是中國人才熱線，大部分企業都有和它簽約，在上面發佈招聘信息。該網站的招聘信息有效性是最高的。人才熱線在廣東其他地方也有一些招聘信息，所以想在廣東工作的朋友都可以試試註冊中國人才熱線。
希望可以幫到你，滿意請採納！
網上投簡歷，怎麼都沒有消息的啊
網上求職你要注意以下這些問題，這些問題都可能造成你的求職沒有效果:
1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平臺發佈招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；
2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網絡招聘平臺一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；
3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；
5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；
6 、沒有根據企業的要求按照規範的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；
7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發佈出來或者重複發佈信息；
8 、個人的條件與企業的要求有差距；
9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；
17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；；
總結：
這其中我們對於企業方和招聘媒體網絡我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝豔抹或者放蕩不羈都會適得其反；
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩的心態；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等