定崗費是什麼意思?

請問專人定崗是什麼意思吖?謝謝~ 5分

招標投標專人定崗制度是指在建設工程招標投標活動和承發包活動中，建築業企業指定具備資格的專職人員代表本單位開展相關招標投標業務；同時企業中標後（直接發包項目進行備案）的合同必須明確項目部主要管理人員之項目經理、安全員和項目總監為指定專人。

定編定崗費交8000合理嗎

國家法律明文規定企業不得向求職者收取任何費用，你所謂的定編定崗，那是明目張膽的收取賄賂，可以直接中紀委舉報！記住保留證據！

什麼是定崗定編制？？

定崗定編是企業崗位管理中的一項基礎性的工作。它涉及企業業務目標的落實、員工能力和數量的匹配，從而影響到企業運營成本的降低和效率的提高。在中國計劃經濟時代，定崗定編是由國家有關部門來承擔的，隨著企業面臨日益激烈的市場競爭，定崗定編已經成為企業自身經營管理的重要內容。定崗定編是企業崗位管理中的一項基本工作。定崗：是指明確企業（組織）所需要的崗位；定編：是指明確企業（組織）需要多少適合企業發展的個人。

定崗定編是處在不斷探討之中的一個問題。它並沒有一個固定的模式，只是各企業根據自己的情況在不同的時期運用不同的方法。

定編在這裡包括定員。所謂定編定員,就是採取一定的程序和科學的方法，對確定的崗位進行各類人員的數量及素質配備。定編定員是一種科學的用人標準。它要求根據企業當時的業務方向和規模，在一定的時間內和一定的技術條件下，本著精簡機構、節約用人、提高工作效率的原則，規定各類人員必須配備的數量。它所要解決的問題是企業各工作崗位配備什麼素質的人員，以及配備多少人員。

2工作原則

以戰略為導向

強調崗位與組織和流程的有機銜接。以企業的戰略為導向、與提升流程的速度與效率相配合。並有明確的崗位和編制體質。

以現狀為基礎

強調崗位對未來的適應。一方面必須以崗位的現實狀況為基礎，充分考慮崗位價值發揮的基礎條件，另一方面，也要充分考慮組織的內外部環境的變化、組織變革與流程再造、工作方式

定崗定編

轉變等一系列變化對職位的影響和要求。

以工作為中心

強調人與工作的有機融合。充分考慮任職者的職業素質與個人特點；體現職位對人的適應，處理好崗位與人之間的矛盾，實現人與職位的動態協調與有機融合。

以分析為手段

強調對崗位價值鏈的系統思考。不僅是對職責、任務、業績標準、任職資格等要素的簡單羅列，而是要在分析的基礎上對崗位價值鏈上每個環節應發揮的作用的系統思考。包括該崗位對組織的貢獻，與其他崗位之間的內在關係，在流程中的位置與角色，其內在各要素的互動與制約關係等。

3實施要求

定崗定編之前最重要的是要設定好企業的組織架構，其次還需要定責，定崗定編之後還需要定員，即定責、定崗、定編、定員。

定責：包括部門職責與崗位職責兩項內容，即明確部門及個人工作及責任範圍；定員：是在定編基礎上，嚴格按編制數額和崗位的質量要求，為企業每個崗位配備合格的人員。

定編是企業崗位管理工作的一個難點，難就難在對部門實際工作情況與需求的瞭解與理解；難就難在容易陷於因為缺乏理論方法則只能“拍腦袋”設計編制的誤區。

4企業發展

定崗定編的基本依據是企業本身的發展戰略或業務目標，企業在特定的時期內，要完成什麼樣的戰略目標，構成了企業形成一切工作的中心，包括定崗定編。如果企業的戰略目標不清楚，或者根本沒有，企業裡的一切工作都失去了方向和依據，包括定崗定編。這似乎是一個很淺顯的道理，但在實際工作中，又會經常遇到類似的情況：企業業務目標不明確、或者明確但不科學，在這種狀況下，定崗定編是無法進行的。勉強進行，也缺乏說服力。

定崗定編的目的是實現“人、崗、事”三者之間的合理匹配，以達到“人盡其才、才盡其用”的目標。這裡最重要的是首先要弄清楚企業要做的“事”。有了工作目標，然後才需要相應的崗和人來做。當然，企業的戰略目標，也就是“事”的確定，也不是一個簡單的問題，它必然涉及企業一系列內外部的因素，如經濟環境、市場競爭、技術變化、客戶需求等各方面的影響。弄清楚企業戰略目標是企業發展的前提條件。

5工作流程

戰略目標明確後，並不意味著定崗定編就可以自動進行了。定崗定編的具體設計，還需要先理順工作流程。前面我們說到了“人、崗、......

中介收定崗費合理嗎

定崗費！？沒聽過！

反正國家規定雙方不能超過百分之3的佣金！！！！買賣的！

特崗報名表中定崗學校和招聘學校是什麼意思?

特崗報名表中定崗學校和招聘學校你可以到公告裡查看

去面試裡面的人說要交600的丁崗費，幹了一個月再退給你，可靠嗎？

見過很多職業，也有要事先交錢的職業，但是定崗費從沒聽過，不建議去做

KTV裡面做服務員安全嗎？還要收240元定崗費，是真的嗎？急需答案 30分

什麼都別信，自己調查看看你想去的Ktv看看吧！我做過，但是呢，地區不同，老闆不一樣。。。。所以無法參考我的意見的，他們收個定崗費也正常，防止人突然走了，然後沒服務員，忙不過來。。

二次分配是什麼意思？

二次收入分配，也稱為國民收入的再分配；主要是發生在就業者（包括僱主和僱員）與非就業者（包括已經失去勞動能力者和作為就業者邊緣群體的失業者伐之間。再次分配是指經濟主體不必直接通過勞動而可依法獲得的收入，如退休工資、（官員的）退休金、失業補貼等；或是國家或其他經濟主體自願的資助。把功能收入中的一部分拿出來通過稅收和社會保險系統進行重新分配，構成了初次收入分配之後的二次收入分配。

目前，所有的暑假工招聘都是由人力資源公司招的，所以所有的都是要交定崗費的。但是做滿45天會還給你。 30分

呵呵，兄弟你也在做招人，其實我這邊也要報名 頂崗費。確實這個門檻卡住好多人。

哎，招人不易呀，不管怎麼說給你頂頂。

聯繫下，交流下經驗，我們地區不同也不影響你。

同事問我他的打車費用怎麼報銷我請示領導問領導他還沒定崗費用找誰簽字領導說我出差回去給他報我知道他的

你說話從來不停頓，還是你從來不用標點符號？這樣的問題，人家誰願意回答你。做人不能這麼粗糙。