客觀因素由什麼組成?

客觀因素與主觀因素的根本區別是什麼？

因素：1、構成事物本質的成分。2、決定事物成敗的原因或條件。主觀：1、屬於自我意識方面的（跟客觀相對）2、不依據實際情況，單憑自己的偏見的（跟客觀相對）主觀因素：構成自我意識、自我觀點性強的基本成分。客觀：1、在意識之外，不依賴主觀意識而存在的（跟主觀相對）2、按照事物的本來面目去考察，不加個人偏見的（跟主觀相對）客觀意識：在自我意識之外，不加任何個人觀點和個人因素而存在的事物的本來的組成成分。主觀能動性：人的主觀意識和行動對於客觀世界的反作用。辨證唯物主義認為主觀能動性是人在實踐中認識客觀規律，並根據客觀規律自覺改造世界，推動事物發展的能力和作用。

職業素質是由哪些基本因素構成的

職業素質（Professional Quality）是勞動者對社會職業瞭解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。影響和制約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。

一、職業素質是由以下基本因素構成的：

1、身體素質：指體質和健康（主要指生理）方面的素質；

2、心理素質：指認知、感知、記憶、想像、情感、意志、態度、個性特徵（興趣、能力、氣質、性格、習慣）等方面的素質。拓展訓練以提高心理素質，很多知名企業都通過拓展訓練來提高員工的心理素質以及團隊信任關係；

3、政治素質：指政治立場、政治觀點、政治信念與信仰等方面的素質；

4、思想素質：指思想認識、思想覺悟、思想方法、價值觀念丹方面的素質。思想素質受客觀環境等因素影響，例如家庭、社會、環境等；

5、道德素質：指道德認識、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養、組織紀律觀念方面的素質；

6、科技文化素質：指科學知識、技術知識、文化知識、文化修養方面的素質；

7、審美素質：指美感、審美意識、審美觀、審美情趣、審美能力方面的素質；

8、專業素質：指專業知識、專業理論、專業技能、必要的組織管理能力等；

9、社會交往和適應素質：主要是語言表達能力、社交活動能力、社會適應能力等。社交適應是後天培養的個人能力，職業素質的另一核心之一，側面反應個人能力；

10、學習和創新方面的素質：主要是學習能力、信息能力、創新意識、創新精神、創新能力、創業意識與創業能力等。學習和創新是個人價值的另一種形式，能體現個人的發展潛力以及對企業的價值。

二、對職業素質的理解．主要包括以下三方面的內容：

1、素質首先是教化的結果。它是在先天素質的基礎上，通過教育和社會環境影響逐步形成和發展起來的；

2、素質是自身努力的結果。一個人的素質的高低，是通過自己的努力學習、實踐，獲得一定知識並把它變成自覺行為的結果；

3、素質是一種比較穩定的身心發展的基本品質。這種品質一旦形成，就比較相對穩定。比如，一個品質好的學生，由於品質穩定，他總是能正確的對待別人，對待自己。

生產力由哪些因素構成的？

答： ①生產力的涵義。 生產力是人們生產物質資料的能力，它表示人們改造自然和征服自然的能力，反映人和自然界的關係。②構成生產力的因素。生產力由人的因素和物的因素構成，還包括管理等其他因素。人的因素是指有一定生產經驗、勞動技能和科學知識的勞動者，它是生產中能動的主體要素，在生產中起著最根本作用。物的因素指生產資料，它是生產中的客體要素，是生產必需的物質條件。在生產資料中，起著最重要作用的是生產工具，它是社會生產力發展水平和發展狀況的最主要標誌，也是劃分經濟時期的主要標誌。

關於陶喆

第揣個問題：

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心理的主要構成因素有哪些

心理因素包括心理過程與個性兩個方面。心理過程是由認識過程、情緒過程和意志過程所構成。個性包括個性傾向性與個性心理特徵。

認識過程包括感覺、知覺、記憶、思維與想象。感覺是人腦對客觀事物個別屬性的反映。例如，當一個人在接觸外界時，通過眼、耳、鼻、舌、皮膚等器官反映外界事物的個別屬性，如顏色、聲音、氣味。..等。感覺可以分為兩大類別。一類是反映外界事物個別屬性的感覺，例如視感覺、聽感覺、嗅感覺、味感覺、膚感覺等。另一類是反映人體自身各個部分的內在現象的感覺，例如運動感覺、平衡感覺、機體感覺等。知覺是人腦對客觀事物的屬性的整體反映或關係反映。如人從顏色、氣味、形狀等認識一個蘋果，就是知覺過程。人腦對物體在空間內形狀、大小、遠近、深度和方位的反映稱為空間知覺。時間知覺是認識外界物體時間特性（延續、順序）的知覺。運動知覺是認識外界物體移動的知覺。記憶是對感知過或思維過的事物能夠記住，並能在以後再現，或在它重新呈現時能再認識的過程。現代心理學引用信息論的概念；認為記億是信息的輸入和加工、信息的儲存以及在需要時信息的提取和輸出的過程。思維是人的高級認識過程，它是人腦對客觀事物間接的與概括性反映。想象是人腦對過去感知過的形象進行加工，產生一種新的形象。想象是人所特有的對客觀事物的一種反映形式。想象能夠衝破時間與空間的限制，做到思接千載，視通萬里。

人在認識客觀事物的時候，總帶有一定的態度，心理學把人們對客觀事物態度的體驗稱為情緒。情緒雖然也是人對客觀現實的一種反映形式，但它不同於認識過程。認識過程是反映客觀現實本身，而情緒是反映客觀現實與人的需要之間的關係。這種態度的體驗可以分為兩類，即根據客觀事物是否符合主體的需要分為滿意與不滿意的情緒，或肯定的情緒與否定的情緒。狹義的情緒是指比較低級的、與機體的生物需要相聯繫的態度體驗。廣義的情緒包括情感。情感是與高級的、社會的與行為的社會評價相聯繫的態度體驗，例如義務感、責任感、同志感、愛國主義情感等。一般說來，可以把情感分理智感、道德感、美感。心理因素對人的身心健康與疾病的作用主要是通過人的情緒而發揮作用的。

意志是人自覺地確定某種目的並支配其行動以實現預定的心理過程。意志行動的心理過程分為兩個相互聯接的階段：採取決定階段和執行決定階段。

個性傾向性指的是人與客觀世界的相互作用中，形成了對事物的態度與趨向。一個人在生活實踐中形成的需要、興趣、信念、理想與世界觀，反映出個性的傾向性。個性傾向性不僅對改造客觀世界有重要作用，而且對人的心理活動，人的身心健康也有很大的影響。需要是人對一定的客觀事物的需求。動機是激發人去行動的主觀動因，動機是個體發動和維持行動的一種心理狀態。動機產生於需要。需要與動機對人的行為與身心健康有很大影響。興趣是人積極探索某種事物的認識傾向。理想是人為之奮鬥目標相聯繫的一種積極想象。信念是人從事活動的精神支柱，是人對事物確信的看法。信念的動搖與瓦解，可造成人的精神崩潰。世界觀是人對整個世界總的態度與看法，它是人的個性與行為的最高調節者。信念與世界觀對人的身心健康有重要調節作用。

個性心理特徵包括人的氣質、能力與性格等。氣質就是通常人們所說的性情、脾氣。心理學認為氣質是人典型的、穩定的心理特性。心理把人們能夠順利地完成某種活動的心理特徵稱做能力。性格是人對客觀現實的穩固的態度以及與之相適應的習慣的行為方式。人的氣質與人的性格對人的健康與疾病也發生一定的影響。 醫學心理學是心理學的一個重要分支，它是把心理學的理論、方法與技術應用到醫療實踐中的產物。醫學心理學是心理學......

什麼是語境中的客觀因素

這個【問題】，首先要搞清楚：什麼是【客觀】？

供觀與主觀，是“一分為二”方法的兩個【極端】

客觀：偏重於

1、不依賴於人的

2、只取決於大多數的共識，例如社會主義

主觀：偏重於

1、依賴於個人的

2、依賴於少數人的看法

【問】：什麼是語境中的客觀因素

【答】：在語言交流中，會有一些【約定俗成】的東西，例如術語的含義。這些【只取決於大多數的共識】，就是【客觀】因素。舉例來說，這個提問中【客觀】這個術語的含義。

與此對應的，如果你個人另搞一套，例如重新定義【客觀】的含義，那麼在語言交流中必須特別聲明。

【要點】：語境中的客觀因素，是【約定俗成】的、只取決於大多數的共識的、不依賴於人的

領導者的非權力影響力由哪些因素構成

領導是領導者為實現組織的目標而運用權利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程。領導工作包括五個必不可少的要素：領導者、被領導者、作用對象(即客觀環境)、職權和領導行為。領導者是指在正式的社會組織中經合法途徑被任用而擔任一定領導職務、履行特定領導職能、掌握一定權力、肩負某種領導責任的個人和集體。 　　影響力是指一個人在人際交往過程中影響他人思想和行為的能力。人與人之間的影響力在速度、強度、持久性等方面存在著個體差異。領導者的影響力構成是多方面的，其中主要包括： 　　1.權力因素：包括傳統因素(人們對領導傳統的觀念，屬於非完全強制因素)、職位因素(強制性因素)、資歷因素(非完全強制性因素); 　　2.非權力因素：包括品格、能力、知識、感情等因素(完全非強制因素)。 　　(1)品格方面——這是非權利感召力的重要前提。品格是指反映在人的一切言行中的道德、品行、人格、作風等的總和。這是非權利感召力的本質要素。優良的品格會給領導者帶來巨大的感召力，使群體成員對其產生敬愛感。一個適應社會的好的品格，常被人們作為典範來效仿。品格優良、作風正派的領導，必然帶出一大批正直的下屬。袁採說：“己之性行為人所重，乃可誨人以操履之祥。”一個領導應該懂得無論他(她)職位有多高，倘若在品格上出了問題，其政治威望(感召力或親和力)就會蕩然無存。 　　(2)能力方面——這是非權利性感召力產生的重要內容。能力是指能夠勝任某項工作的主觀條件，這是非權利性感召力的實踐性要素。人的能力是多方面的，如果一個領導能夠在安排下屬的工作中，避其所短，揚其所長，比如使下屬的專長得到充分的發揮，使本群體的各項工作更加井然有序，這就是領導者識人、用人本領和能力。古人曰：“有才者不難，能善用其才則難”說的就是這樣的道理。 　　(3)知識方面——這是非權利感召力產生的重要依據。知識是指人們在改造客觀世界的實踐活動中所獲得的直接經驗和間接經驗的總和。這是非權利感召力的科學性要素。知識是一個人的寶貴財富，是領導者領導群體成員實現群體目標的重要依據。豐富的知識會給領導者帶來良好的感召力，會使下屬對其產生依賴感。領導者如果具有某種專業知識，那麼，必然會對他人產生影響，具備這種素質的領導要比不具備這種素質的領導，在行使權利上要順利得多。 　　(4)情感方面——這是非權利性感召力產生的重要紐帶。情感是人對客觀事物(包括人)主觀態度的一種反映。這是非權利性感召力的精神性要素。領導人深入基層，平易近人，時時體貼關心下屬，和下屬同甘共苦，與下屬建立良好的情感，就容易使下屬對其產生親切感，下屬的意見也容易反映到領導處，從而在領導做決策時可以根據群眾的工作情況和思想狀況作出更科學、合理的決策。 　　任何一個在位的現職領導者都同時擁有兩種影響力——強制性影響力和自然性影響力。強制性影響力來源於領導者的地位權力，下級被動接受其影響，影響力持續的時間是短暫的;自然性影響力來源於領導者的個人條件，下級主動接受其影響，影響力持續的時間是持久的。 　　不同風格的領導者兩種影響力組成的結構比例是不相同的。國內外常用兩個性質不同的指標同時對領導者進行分類，即硬指標——工作目標是否達到，軟指標——自然影響力變化的方向。根據這兩個標準，可把領導者分為三種類型：一是不成功的領導者(工作目標沒有達到);二是成功而無效的領導者(工作目標雖然達到，但自然影響力下降);三是成功而有效的領導者(不僅工作目標達到，而且自然影響力也在不斷提高)。

什麼是客觀原因？

主觀：1、屬於自我意識方面的（跟客觀相對）2、不依據實際情況,單憑自己的偏見的（跟客觀相對）主觀因素：構成自我意識、自我觀點性強的基本成分.

客觀：1、在意識之外,不依賴主觀意識而存在的（跟主觀相對）2、按照事物的本來面目去考察,不加個人偏見的（跟主觀相對）

客觀意識：在自我意識之外,不加任何個人觀點和個人因素而存在的事物的本來的組成成分.主觀能動性：人的主觀意識和行動對於客觀世界的反作用.辨證唯物主義認為主觀能動性是人在實踐中認識客觀規律,並根據客觀規律自覺改造世界,推動事物發展的能力和作用.