停職是什麼處分?
停職，免職，黨內處分有什麼區別
停職：停止履行其職責錠暫時解除職務。是一種應急性措施，發現某個官員有問題並掌握一定的證據後要先停職。
撤職：永久性解除職務，一般是對不法官員的最終裁定。
免職：和撤職的不同之處在於，免職不一定是因為違法了。例如駐外大使更替也可以說是對原來的大使免職。
黨內處分是指去掉你黨內的職務，但保留黨籍。政府有政府的官，黨有黨的官，例如市長是政府官職，市委書記是黨的官職。黨內職務就是指後者。
停職，免職，黨內處分有什麼區別
停職就是暫時停止他的職務，免職就免去他的職務，黨內處分就在黨內給予處分，
停職是什麼意思
停職，是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬於檢查階段，怎麼處分，是檢查之後的事。停職是公司的內部決定，雖是停職，但勞動關係仍然存在。停職跟辭退還是有著比較明顯的區別，辭退是解除勞動關係，而停職只是用人單位的一種處罰決定而已。昨日，針對網上流傳的“上海女排教練對幾名球員性騷擾”一事，上海體育局作出迴應：涉事教練已暫停帶訓工作，責其向當事人及家長認錯和賠禮道歉。
停職是什麼意思
停職，是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬於檢查階段，怎麼處分，是檢查之後的事。停職是公司的內部決定，雖是停職，但勞動關係仍然存在。停職跟辭退還是有著比較明顯的區別，辭退是解除勞動關係，而停職只是用人單位的一種處罰決定而已。昨日，針對網上流傳的“上海女排教練對幾名球員性騷擾”一事，上海體育局作出迴應：涉事教練已暫停帶訓工作，責其向當事人及家長認錯和賠禮道歉。
停職算是處罰嗎?停職意思難道不是停止目前的工作嗎？難道這是處罰？反之繼續就職就是獎賞？
撤職、免職、停職三者之間是有原則區別的。
1、撤職，意味著官員已不受到組織的信任和重用，升遷機會渺茫，翻盤的機會不大，但還保留著公務員身份，幹著低層職員的活，待遇有所降低，但生活有著落。是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分。
2、開除公職，官員已沒任何政治前途，也沒生活著落，可稱為一個失業的普通公民。
3、免職，是一項法律程序，免職才能擔任新職務，一般所說的免職，就是異地交流任職，或成為升遷的前奏。免職，屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理後，黨的組織認為不適宜擔任現任職務時，也可以免去其現職務，這是正常的幹部任免，不能視為紀律處分。
4、停職，系因某些特殊原因，官員暫不能或不宜履行職責，閒賦休息，但其職務級別待遇不變。因此，對公務員來說，免職及停職稱不上行政處罰，只是人事委任的一種方式；撤職和開除公職才是最重的行政處罰，標誌著官員耿治生命的終結及生活的完敗。
5、引咎辭職，就是官員因某種原因間接造成了重大損失，自動向人大或黨委申請對其免職;以減輕內心的自責。
6、勒令辭職，就是官員因某種原因造成了重大損失，毫無廉恥，繼續擔任其職務，為此人事組織部將門向人大或黨委主動提議免去其職務。
7、雙規，是指在規定的時間、規定的地點交代問題。雙規與批捕之間有著本質的區別：雙規是黨內的一種紀律行為。
8、雙開，黨內政治生活中，雙開是指開除黨籍、開除公職，雙開是對黨員的紀律處分。《中國共產黨紀律處分條例》第十條規定了對黨員的紀律處分種類，包括：（1）警告，（2）嚴重警告，（3）撤銷黨內職務，（4）留黨察看，（5）開除黨籍。
所以要明白免職只是一項法律程序，免職後才能擔任新職務。
停職只是在家休息，職務級別待遇不變，工資還是照拿的。
希望對樓主有所幫助，歡迎追問！
勞動法停職的規定
勞動部《關於處理勞動爭議案件若干政策性問題的覆函》第2條規定，關於職工被停工、停職檢查扣發工資和生活費問題，企業對違紀職工用停工、停職的方式進行處理，如有法律、法規依據，要嚴格按照有關法律法規辦理。沒有法律、法規依據的，不能採取停工停職檢查期間扣發工資和生活費的做法。
上述法律規定充分說明，企業對員工處以停職停薪處分時，應明確員工的行為是否構成企業依法制定的規章制度中所規定的違紀行為；同時還要明確該行為是否可以依據規章制度處以停職停薪的處分。
停職檢查與行政撤職處分及責令辭職有何區別
一、開除公職,官員已沒任何政治前途,也沒生活著落,可稱為一個失業的普通公民；
二、撤職，意味著官員已不受到組織的信任和重用，升遷機會渺茫，翻盤的機會不大，但還保留著公務員身份,幹著低層職員的活，待遇有所降低，但生活有著落；
三、免職是一項法律程序，免職才能擔任新職務，一般所說的免職，就是異地交流任職，或成為升遷的前奏；
四、停職，系因某些特殊原因，官員暫不能或不宜履行職責，閒賦休息，但其職務級別待遇不變。
因此，對公務員來說，免職及停職稱不上行政處罰,只是人事委任的一種方式；撤職和開除公職才是最重的行政處罰，標誌著官員政治生命的終結及生活的完敗。
補：引咎辭職,就是官員因某種原因間接造成了重大損失,自動向人大或黨委申請對其免職;以減輕內心的自責；
勒令辭職,就是官員因某種原因造成了重大損失,毫無廉恥,繼續擔任其職務,為此人事組織部將門向人大或黨委主動提議免去其職務。
公務員降職,降級,停職,免職分別是指什麼?是不是屬於處分?
降職就是行政職務降級，比如從科長降成副科長。降級一般指工資降級，原來可能拿的是處級工資，現在拿成了科級工資。停止一般是停止反省，暫時停止你的職務。免職一般是撤職，就是滾蛋的意思。免職是行政處分的一種。
《公務員法》規定: (1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反禒政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
(5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
(6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
公務員受行政處分，有處分期限的規定：（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
。公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。
為什麼官員都是停職?跟開除有什麼區別嗎
停職只是針對目前擔任的領導職務，其公職還在保留。開除指的是開除公職，除了不能當領導還連普通員工都當不成。這就工區別。
很多領導被停職，過不了多長時間就能換個位置再當領導，跟本原因就是其還保留有公職。如果直接是開除，那以後就沒有希望再當領導了。換個角度講，凡是被停職的，其實上級沒想處理他，只是給外界一個說法罷了。
停職內容怎樣表達
你好
停職，是指暫時停止其履行的職務，
接受調查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，
還屬於檢查階段，怎麼處分，是檢查之後的事。
停職是公司的內部決定，雖是停職，但勞動關係仍然存在。可不付完全工資，但仍須支付一定的基本生活費用或當地最低工資標準的工資給你。
另，若對停職的公司決定不服的，可以向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。提供你的勞動合同或相關工作證明，還有公司決定。如果沒有，可要求用人單位舉證。然後要求撤銷公司停職決定，但應該說意義不大，如果都鬧到那份上了，就應該要辭職了，
若現在公司並無主動將人辭退，並不存在著違約金的問題。
滿意請採納