入職次年是什麼意思?

1月1日入職次年有年假的嗎?

問你人事部

入職一年，年假幾天

1、《企業職工帶薪 年休假 實施辦法》是2008年9月18日公佈之日起施行的。 2、其中第四條規定：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。 第五條規定：職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。 折算方法為： (當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

滿意請採納

12月初入職，次年1月發工資，個人所得稅從什麼時候開始算？

您好,會計學堂鄒老師為您解答

12月份開始計算

歡迎點我的暱稱-向會計學堂全體老師提問

菸草局一年會招幾次臨時工入職，分別是什麼時候？

你好，

公務員考試國考一次，省考一次

國考是11月份報名，考試時間是12月份

省考的話，看你所在身份的招考公告

大部分省份都是聯考，4月底

希望我的回答對你有所幫助

本人有2次入職同一公司工作(中間斷隔一年)，要求經濟補償應以第一次入職時間起算還是以第二次入職起算

是以第二次入職為準，因為第一次入職後辭職了勞動合同也隨之終止，再次入職你們是另外簽署過勞動合同的，所以要以還沒結束的勞動合同為準。要求經濟補償的問題也可以再與勞動;'局確認

11月底入職滿一年,第二年的12月份能休年假嗎

可以的。根據勞動法規定，只要滿一年就可以享受。你這種情況只要折算就可以。比如1*12*5，然後計算出天數。不過也有可能你的單位不一定會讓你享受，畢竟你只有1個月。具體可以和人事部門商量。

年假：滿一年的定義

年假是按照每一個自然年度算的，如果你是2月份入職，到你工作滿1年以後，你可以休上一個年度的年假，按照比例算，可以休多少天，就可以休多少天，5/365*你上班天數，就是你休年假天數！

勞動法年假是否規則滿一年次月才可以享受年假

工作滿一年可以申請年休假 此處的一年包括之前在其他單位工作時間

如果12月入職第二年調整社保基數怎麼算

這個問題可以和公司商量，正常情況下，是每年的7月份調理社保基數，不能隨意調理的。

硬性的要求是沒有，這要看社保給不給你調，因為每年統一的調整隻有一次，到於你就是想調整的話，在你沒有上一年社平工資的話，有兩種基數，你可以參考，1、根據你的現工資標準做現定基數，直到下一年度調整社保基數時。2、是按照當前社保基數的最低標準給你繳納。

入職時間從第二年一月開始計算的公式 1、不管今年何時入職都從第二年元月計算工齡

很簡單的，YEAR(入職時間）可以求出這個人是哪一年入司的，加1就是你要的第二年元月了，再用YERR(當前時間）可以求出現在時間所在年份，二者一減就是你要的工齡啊，year(當前時間)-(year(入職時間）+1)