簡歷一定要封面嗎?

簡歷不做封面可以嗎？就一張簡歷行嗎？

一般用人單位只關心你簡歷內容中和招聘要求相關的信息，沒時間看花哨的東西。 關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

個人簡歷必須有封面嗎

你好！我認為簡歷封面對找工作起不到任何作用。你不需要效仿。

你首先要明白你的簡歷是給誰看？達到什麼目的？

你的簡歷是給企業HR看的，是為了將自己營銷出去，獲得面試機會。

不妨站在HR的立場上想一想，他們每天都有大量的工作要處理，看每份簡歷的時間也許不超過10秒，只是掃一眼而已。簡歷外面再加一個簡歷封面，就相當於你將自己的簡歷放到一個盒子裡交到HR面前，你礌為他有時間與耐心打開看嗎？

建議你不妨多花些心思在簡歷的製作上，突出重點，將自己的優勢展現出來。

簡歷需要封面嗎

這不一定阿！

看個人喜好了！

想做的正式點，就加個封面。

其實，簡歷不就一張紙嗎！

假如說，你在個人簡歷後面還帶有獲獎證書復罰件、實習經歷等材料，那就必須加封面了！

個人簡歷，需不需要封面，格式是怎樣的，一般幾頁。

你能這樣問，我猜你應該明年畢業吧，一般畢業生都把簡歷看的很重要，但是也不知道怎麼寫簡歷才算好，其實簡歷很簡單，只要讓招聘人員從簡歷中看到你的亮點就行了，比如你有哪方面的特長，像你的溝通能力或者自學能力比較強，最好用事實說明，這樣更有說服力。 一般有工作經驗的求職者，簡歷很簡單，沒有封面，也沒有自薦信，就很簡單的一個簡歷內容，一般都在1~2頁，不過要是經驗豐富的，當然也可以多些一些，這個就根據自己個人的情況來決定吧！回答者：華商人才網

打印成紙質版的簡歷要有封面嗎

不需要封面。一般簡歷控制在A4紙兩頁內，從個人基本情況到履歷、學習情況，清晰明瞭，突出能力和成績，篇幅填滿即可。

簡歷要不要加自薦信？還有要不要弄封面？

一般公司Hr篩選簡歷看的是你的條件是否符合應聘崗位的要求，比如專業、學歷、性別、專業特長這些關鍵的硬指標。

至於自薦信、封面沒人注意的。也沒時間看，那是浪費效率。

簡歷不是追求華麗和質地，而是能夠體現你的特點和優勢，或者與其它簡歷相比的獨特之處（小的細節），簡潔追求重點突出，簡歷最忌邋遢，什麼都寫，沒有重點，要知道看你簡歷的人要的是眼睛一掃就能瞭解大概情況，瞭解你的優勢，瞭解你最想展示的東西，長篇累牘的簡歷是沒人看的。

個人簡歷一定要有封面嗎？

1，簡歷要有封面。顯得比較正式，也顯出你對這份工作的重視。

2,簡歷沒必要弄的很多很厚，顧名思義，簡歷就是大概介紹你自己的情況，姓名性別個人經歷，愛好特長等等。一般兩三頁足夠了。

3，招聘人員不會返還你的，所以你要多準備幾份。

4,一定要打印。

還有什麼問題可以給我留言。

應屆生簡歷要做多少頁比較好呢？要封面嗎？

基本上兩頁就可以了，如果是去現場招聘會投的，其實不要封面也可以，其實單位根本就不注意有沒有封面，在乎的還是你的能力，你做的太多，公司根本就看不過來的，建議你可以兩手準備，可以去51job或是揚子人才網上注儲個個人簡歷投一些，現場招聘會跑一下，關鍵是要多給自己創造機會!

只有1頁的個人簡歷需要封面嗎

任何時候都不需要簡歷封面。

無數的先驅者用無數的失敗的經驗教訓總結出來的寶貴原則：簡歷要簡單明瞭，重點突出，針對性強！畢業生簡歷包括所有內容在內最好是一頁，最多2頁篇幅！否則你就是在白白浪費自己的機會，時間和金錢都是小事！

你以為投簡歷是投標嗎？做那麼厚實的材料，哪個HR有時間仔細看？

你以為投簡歷是比創意嗎？HR只關心你是否具備職位的資歷和能力要求。

醒悟吧，別再為找到好看的有創意的簡歷封面而激動不已。哪些花哨的東東只是會增加你的成本，卻更顯示出你的學生氣、你的糟糕的理解和溝通能力！大把的HR早就對哪些無用的東西嗤之以鼻！

簡歷就是簡歷，簡單的個人經歷和資歷概要！

個人簡歷一定需要封面和自薦信麼

個人簡歷千萬不要封面。。。浪費資源浪費時間浪費精力。。。

至於自薦信，可有可無吧，可以放在簡歷後面，但是自薦信要針對性高，除非你喜歡那個公司那個工作，為它專門寫一篇，否則都是千篇一律的話也就算了。

至於簡歷內容：你應該是應屆生吧？

具體包括：個人資料、個人教育情況（如果不是應屆生，將教育情況放後面）、個人實習經歷（非應屆生則是個人工作經歷）、個人所獲榮譽等項目。