病假需提供什麼?
病假需要提供什麼資料
拿著醫院開的證明去單位辦理病假事宜，不管是下午病假還是上午病假，每年3天的帶薪病假是鐵定的，除非過了三天的範圍，否則公司以下午看病所以扣除上午工資的做法是很牽強的，擺明了就是榨取勞動力！
請問：勞動法規定員工請病假需要提供什麼證明？
勞動法沒規定。但請假要有醫院診斷證明或病假條，這是常識。
休病假應交哪些材料
診斷書，根據單位的具體要求提交其他材料。
勞動法中關於病假需要出示什麼證明
必須要有醫院開具的《病假證明書》才行，證明書要由主治醫生簽名並加蓋醫院公章才能有效。還有《身份證》、《結婚證》、《準生證》、《出生證》。 產假按勞動法規定： 順產90天，晚育加15天，難產加15天（剖腹產），如果是多胞胎的話，每個嬰兒增加15天，但如果是獨生子女，那麼還需要提供《獨生子女證》，這樣的話還可以額外增加35天產假。 另外，懷孕才6個月就請假，有點早哦！一般7-8個月休假比較合適，這樣林小姐將會有足夠的時間進行產後恢復，不然對身體不好的。
請病假都需要什麼東西
有的單位要本單位醫務室的診斷證明，有的單位要醫院的診斷證明。總之拿著診斷證明就可以請病假了。
病假需要提供什麼證明
勞動法沒規定。但請假要有醫院診斷證明或病假條，這是常識。
請病假需要提供哪些手續
勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程序辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事後即使補辦手續。
《執業醫師法》
第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明文件，必須親自診查、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷燬醫學文書及有關資料。
勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會（小組）作出鑑定，經企業行政批准。
國家勞動法規定請病假需要提供什麼證明
應提供用人單位指定醫療機構執業醫師書面證明，按用人單位規定的程序辦理請假手續。
勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會（小組）作出鑑定，經企業行政批准。
在公司請病假要提供什麼？
至少要提供醫院開的診斷證明或者是處方。
要不然請不了病假。病假可是帶薪的。
事假是不帶薪的。所以很容易請。
請病假需要提供哪些證明材料
具體看你單位對病假的要求了
通常來說就是拿上醫院開具的病假條就行了
需要，，病假條。。。暱稱找。。、、、