怎樣和客人聊天找話題?
怎麼讓自己更多話題與客戶聊天
營銷人員與準顧客交談之前，需要適當的開場白。開場白的好壞，幾乎可以決定這一次訪問的成敗，換言之，好的開場，就是推銷員成功的一 半。筆者在多年的營銷和諮詢總結了以下幾條，僅供同仁參考： 1．用金錢來敲門 幾乎所有的人都對錢感興趣，省錢和賺錢的方法很容易引起客戶的興趣。 “王經理，我是來告訴你貴公司節省一半電費的方法。” “李廠長，我們的機器比你目前的機器速度快、耗電少、更精確，能降低你的生產成本。” “陳總，你願意每年在毛巾生產上節約5萬元嗎?” 2．發自內心真誠的讚美 每個人都喜歡聽到好聽話，客戶也不例外。因此，讚美就成為接近顧客的好方法。讚美準顧客必須要找出別人可能忽略的特點，而讓準顧客 知道你的話是真誠的。讚美的話若不真誠，就成為拍馬屁，這樣效果當然不會好。 讚美比拍馬屁難，它要先經過思索，不但要有誠意，而且要選定既定的目標與誠意。 “王總，您這房子真漂亮。”這句話聽起來像拍馬屁。“王總，您這房子的大廳設計得真別緻。”這句話就是讚美了。 下面是二個讚美客戶的開場白實例。 “徐經理，我聽××公司的張總說，跟您做生意最痛快不過了。他誇讚您是一位熱心爽快的人。” “恭喜您啊，楊總，我剛在報紙上看到您的特別報道，祝賀您當選十大傑出企業家。” 3．利用好奇心 現代心理學表明，好奇是人類行為的基本動機之一。美國傑克遜州立大學劉安彥教授說“探索與好奇，似乎是一般人的天性，對於神祕奧妙 的事物，往往是大家所熟悉關心的注目對象。”那些顧客不熟悉、不瞭解、不知道或與眾不同的東西，往往會引起人們的注意，推銷員可以利 用人人皆有的好奇心來引起顧客的注意。 一位推銷員對顧客說：“老陳，您知道世界上最懶的東西是什麼嗎?”顧客感到迷惑，但也很好奇。 這位推銷員繼續說，“就是您藏起來不用的錢。它們本來可以購買我們的空調，讓您度過一個涼爽的夏天。” 某地毯推銷員對顧客說：“每天只花一毛六分錢就可以使您的臥室鋪上地毯。”顧客對此感到驚奇， 推銷員接著講道：“您臥室12平方米，我廠地毯價格每平方米為24．8元，這樣需297．6元。我廠地毯可鋪用5年，每年365天，這樣平均每 天的花費只有一角六分錢。” 推銷員製造神祕氣氛，引起對方的好奇，然後，在解答疑問時，很技巧地把產品介紹給顧客。 4．借第三人來引起注意 告訴顧客，是第三者(顧客的親友)要你來找他的。 這是一種迂迴戰術，因為每個人都有“不看僧面看佛面”的心理，所以，大多數人對親友介紹來的推銷員都很客氣。 “馬先生，您的好友×××先生要我來找您，他認為您可能對我們的印刷機械感興趣，因為，這些產品為他的公司帶來很多好處與方便。” 打著別人的旗號來推介自己的方法，雖然很管用，但要注意，一定要確有其人其事，絕不可能自己杜撰，要不然，顧客一旦查對起來，就要 露出馬腳了。 為了取信顧客，若能出示引薦人的名片或介紹信，效果更佳 5．舉著名的公司或人為例 人們的購買行為常常受到其他人的影響，推銷員若能把握顧客這層心理，好好地利用，一定會收到很好的效果。 “李廠長，××公司的張總採納了我們的建議後，公司的營業狀況大有起色。” 舉著名的公司或人為例，可以壯自己的聲勢，特別是，如果您舉的例子，正好是顧客所景仰或性質相同的企業時，效果就更會顯著。 6．不斷的提出問題 推銷員直接向顧客提出問題，利用所提的問題來引起顧客的注意和興趣。 “王廠長，您認為影響貴廠產品質量的主要因素是什麼?”產品質量自然是廠長最關心的問題之一，推銷員這麼一問，無疑將引導對方逐步 進入面談。 在運用這一技巧時應注意，推銷員所提問題，應是對方最關心的問題，提問必須明確具體，不可言......
怎麼和人聊話題
1、從人際基本信息入手，尋找話題。人際基本信息，也就是個人隱私之外的個人基本信息，包括姓名、家鄉、學校、專業、興趣、經歷等。和他人聊這些話題時，切忌一問一答感覺調查戶口一樣，而要有針對性地對某個話題進行發揮。比如談到家鄉這個話題，就可以多瞭解下關於家鄉的特色、人文、地理風貌等等。
2、從對方的外在行為入手，尋找話題。這裡的外在行為，就是儀表著裝、配飾物件、言談舉止等。比如可以聊髮型、眼鏡、服裝、揹包、手機、電腦等。
3、從職業入手，尋找話題。一般來說，聊跟對方職業相關的話題，對方一般比較擅長也比較感興趣。比如對方是大學生，就聊一些校園話題；對方是軍人，就聊一些軍旅生活；對方是職場人士，就聊一些職場話題……但是要注意的是，如果你對相關話題並不是很熟悉，一定要定位好自己的角色，更多是一個虛心求教者和聆聽者，而不能胡吹亂捧。
第一招：圍繞事業追求，尋找話題的“閃光點”
事業是一個人安身立命的根本。任何一個對事業勤奮努力，對人生追求不怠的青年人，一旦與人談起工作、人生方面的話題，就會神采飛揚起來。因此緊緊抓住他在這方面的一些“閃光點”去挖掘話題，你們一定會談得熱火朝天。
第二招：圍繞興趣愛好，尋找話題的“共鳴點”
每個人都有自己的興趣愛好，即使一個再沉默寡言的人，只要與人談起他的興趣愛好，他也會口若懸河。然而，初次見面，你還不知道他的興趣愛好是什麼，這怎麼辦?不要緊，不妨先談談你自己的興趣愛好，來個拋磚引玉，然後在彼此的興趣愛好裡尋求共鳴點，以此增加了解和深化感情。
第三招：圍繞環境氛圍，尋找話題的“著眼點”
環境氛圍是一個動感變化、隨意性較強而又具有豐富內涵的話題。它不是逢場作戲般的風花雪月、無病呻吟，而是通過抓取這種話題折射出一個人的思想觀念、品德智慧、為人處世等方面的水平和品位。可以這樣說，一個善於觀察事物、分析問題、處理矛盾的人，只要把尋找話題的著眼點放在環境氛圍上，話題就會取之不盡用之不竭。
第四招：圍繞社會生活，尋找話題的“興奮點”.
社會生活包羅萬象，你在生活中總有一些最深切的體會、最想說的話、最厭惡或最喜歡的人和事、最關心或最希望得到的什麼吧，那麼，你與朋友的談話出現“卡殼”時，就隨便地揀其中一個你最興奮的“點”去談吧。
個人性格比較內向怎麼與客人聊天如何找話題
1、增長見識，當你懂的就多了，你的問題也會多，你的答案也會多。這樣就可以在談話時候用到
2、頂變心理，你現在很自卑，當你在說話之前就會想到，我自卑我不知道說什麼（自我暗示）。這樣容易形成惡性循環，你就更不知道要說什麼了
3、要讓對方說話，在你和客人見面之前可以問問你老闆客人對於哪一方面比較感興趣。這時你可以提問客人感興趣的話題。這樣客人說的就比較多了，你從客人的口中還可以學到不少知識，為你下次見其他客人儲備知識。
4、膽子放大，這是說話的基礎，什麼事情不懂就要大膽問，或者你懂得什麼就要大膽說。但是要注意，在問的時候不要該問的問，不該問的也問。所以這也要涉及一個度的問題。如果你是女生且長的又漂亮，那麼你在這一些肯定會有優勢。因為誰都喜歡和美女聊天。自己把握吧！
怎麼和喜歡的人找話題聊天？
很多兄弟再跟妹子接觸的時候，總是容易陷入太深，把對方當成核心，太把對方放在心上，自己的一言一行總是要想很長時間，再去行動，很怕做出什麼，現在圈內文章《壞男孩告訴你怎麼吸引女生》中也有說到。總是跟著對方的心思走，可能很簡單一個事，自己去把自己難度提高了。
很多兄弟再搭訕開場跟妹子接觸的時候，總是容易陷入太深，把對方當成核心“她的一點不愉快“，總把問題攔在自己身邊，尤其再跟妹子接觸的時候，總在糾結怎麼聊天，怎麼跟妹子接觸，不敢向前進挪，最終導致妹子對你無興趣。
其實再跟妹子接觸的時候，想吸引到對方，達到你想達到的關係是很容易的，只是你們妹子太少，再跟她接觸的時候，太把對方放在心上，自己的一言一行總是要想很長時間，再去行動，很怕做出什麼，總是跟著對方的心思走，大家試想一下，當你面對一個妹子，糾結，焦慮，緊張，怕這怕那，最後，可能很簡單一個事，自己去把自己難度提高了。
大家再跟妹子接觸的時候，以上問題是大多數人所存在的，其實，再跟妹子接觸的時候，想吸引到她很容易，只是你們很糾結，更確切的說，你們的目的性太強烈，缺少妹子，面對妹子，基本沒有什麼選擇，所以，把對方當做唯一，在接觸的時候，顧慮心太強，跟對方小心意義的相觸，很不自然，當你對一個人都不自然，總在幻想，為了性，幻想跟妹子的幸福生活.........,當你刻意的去做一個事情，你的很多東西都在受束縛，怕這怕那，難度自然加大，作為PUA，為什麼妹子多，絕大多數是有一個無所畏懼的心態。
那麼，當你面對一個妹子，卻無法吸引，被以上問題說中，或被束縛，該如何去做，究竟如何去做，用什麼樣的方法去跟妹子接觸，吸引，確立關係，下面型男課堂告訴你怎麼去做。
通過這個事情，先拿我的一個學院舉例，他曾經跟你們一樣，面對妹子沒有方法去吸引，通過他的失敗到成功，其中的方法，值得學習。
我這個學員在沒有找到我之前，是這樣的一個情況，可以說是“老好人”，每天他對妹子看的很重，有求比應，每天也很鬧心，妹子一直跟他的關係沒有進展，後來表白被拒，結果可想而知，基本跟很多兄弟一樣，整天苦惱，幻想如何泡到她。
其實這種問題（阻擊真命，分手挽回........），每天我都要解決好幾起，隨著幫助學員不斷幫助他們成功搞定妹子，找我的人也越來越多，學員周圍的朋友，看著自己小夥伴，在最困難的情況下，搞定自己的妹子，也都紛紛來找我幫忙，人多自然問題也多，各式各樣，什麼樣的問題都有，但通過他們向我述說的情況，我發現最核心的致命點，就是太把對方當回事。
很多兄弟再跟妹子接觸的時候，認定的妹子，總喜歡把對方當成真命，沒有理性的去思考跟妹子關係的進展，總容易暴露需求感，總是在與妹子接觸的時候做出一些超出你們所在關係做出的事（如無故討好，過度關心等等），這樣，在關係還沒有進展的時候，往往給對方很大壓力。
就像我這個學員，在剛參加我們課程的時候，只報名了我們的把妹服務，目的就是想讓我們幫他阻擊真命，搞定他喜歡的姑娘。但當他述說完他的經歷後，他的問題就是絕大多數朋友都有過的問題，弱點（老好人，無故討好，順從，總跟著對方的思維走，使對方對他無興趣，太把對方當回事，使而焦慮，跟對方接觸的時候不知如何去做，連說什麼都要想半天，這怎麼可能讓妹子喜歡你）通過他的述說，我馬上明白他的問題所在，其實很簡單，只是你們的思維總在侷限，跟隨對方的心理，使而沒有理清思路。
既然他找到了我，那我的任務就是幫助他搞定妹子，下面幫......
跟人聊天如何找話題
見人說人話,遇鬼說鬼話,最好不要跟陌生人說話!
在這E時代裡，所謂聊天可分兩種。一種是網上聊天，另一種便與現實生活中的人際交往。
第一；網上聊天完全是一種隨心所欲，不用用涉及過多的理念條XI。儘可能發揮你的潛餘力，志同道合無疑是人逢知已千杯少,情投意合忘煩憂。所以也沒有過多的約束。
第二；說到人際交往。在這點上，很大因素決定於個人的性格趨向。如果你想成為一名優秀的人際交往者。那麼首先得讓自己的性格能溶入群體。聊天不分地域文化。一名學術YAN博的學者，也許在言談上不盡人意。而做為一名善談者，首先具備的是心裡的素質，與個性的開朗。正所謂工欲善其事，必先利其器。追根究底還是說到性格開郎與封閉上。
當然做為當局者的你，你也一定不希望聊天的對象是一名人云霧裡之輩，或是拘俗守常之徒。
第二；聊天無疑是圍繞著一個話題，而展開言論。這種言論得分場合與群體的交系。當然樓主所提出的聊天也就是與朋友之間的聊天。首先我們暫且將性格放在一邊。不防說下健談者的幾個優勢。第一；適當打破沉寂。這時你的言語便是中心，時常培養這種習慣，你會喜歡上受矚目的“焦點”，第二；聊天無疑是放鬆心態。雖然快樂與憂傷都能成話題。但我想不會有人會用本是休閒的時間來聽你傾訴淚水。在這裡你可以選擇講個小笑話、小故事。不用你抓，一桌人的耳朵會自然跟著你跑。這是在飯桌上。
下了飯桌，諸如此類與現實不擦邊的笑話竟可能減少。你可以以自己為中心，把身邊的事用黑色YOU默的形式講出來，記住你可以不笑。SHANG長講笑話的人自己是不笑的。他要把笑聲留給聽者。
還有，經常同朋友聊天不但可以煅練自己的口才急辨能力，還有也能讓自己的性格變得更加的開朗。你可以選擇從一個朋友下手。這個朋友必需是你最要好的。躺在月色下，清風拂面。往事塵煙……那時就算你想把住口你也把不住。
以前我有一位朋友，是十足的悶頭貨。受了我口若懸河的影響，他喜歡來我家，喜歡與我聊天。聊起來還個沒完。場合多了。人們也不見他再怎麼“保守”了。什麼都可為一門藝術。聊天亦不例外。近朱者斥近墨者好。你與一群二棒子打不出一個悶屁的傢伙成天呆在一起。我想你連表達能力都會退化。
怎麼樣朋友以上是我個人的見解。過往我就是名十足的悶頭貨。但看了這麼多，你還覺得我像是一名正宗的悶頭貨嗎，呵呵。在學術上也許我是泛泛之輩。但在聊天上。越遇上你這種類型的，我卻能臉不紅地充當%%。有時間與我聊聊天吧。我就不信汙染不了你！！
業務員和客戶聊天的時候談哪些話題有什麼技巧和方法？
一個業務員的成就很大程度上取決於他晚上那四個小時是怎樣過的。最差的業務員晚上就抱著個電視看，或者在抱怨，出去玩等。這樣的業務員沒出息。一般的業務員去找客戶應酬，喝酒聊天。這樣的業務員會有單，但我個人認為難有很高的成就。好一點的業務員晚上整理資料，分析客戶，做好計劃等。這樣的業務是一個好業務，應該有前途。最好的業務員我認為是在做完好業務員的工作後還堅持看一個小時的書。我覺得這樣的業務很有出息，以後有機會可以做老闆。B.關於業務員本身。很多人覺得，業務員最好身材高大，英俊瀟灑。業務員一定要口才好，能說會道，嘴裡能吐出油來才叫口才好。業務員一定要會抽菸，身上隨時帶著煙，逢人就派。業務員一定要會喝酒，白酒，啤酒千杯不倒。其實我感覺這些都不是重要的。就我個人而言，我身高不到160MM，剛開始跑業務時心裡很自卑，說話都不流暢，更別說口才好了。我是從來不抽菸的，喝酒我最多一瓶啤酒，多點就醉了。可是勤能補拙，我剛跑業務時，在惠州，剛開始三個月，我拿幾件衣服就到東莞的弟弟廠裡一跑就是幾天。一個工業區，一個工業區的跑。就這樣，我走了三個月，客戶也跑下了幾個，可是皮鞋也爛了一雙，人黑的像黑碳頭一樣。我現在自己開工廠了，我經常對業務員，頭三個月過的是不是人的日子的，熬過後就可以了。所以業務的辦公室在廠外。做業務剛進公司的頭三個月是考驗業務員能否成功的最關鍵的三個月，這三個月可以說是影響了業務員以後的業務工作的。這之中第一個面對的就是如何找到客戶的問題，關於怎樣尋找目標客戶。一般來說新業務員進到一個新公司後，在熟悉到1個星期左右的產品知識就要自己找客戶去拜訪了。如果開始沒有業務經理或者老闆提供客戶資源的話，可以通過以下方法去找客戶。A.瀏覽招聘廣告，就象在深圳，《深圳特區報》每天都有大量的招聘廣告，還有《南方都市報》每個星期一都有招聘廣告，我們可以通過閱覽的招聘廣告來獲得我們想要的客戶。我們也可以去附近的招聘市場看看，一般的招聘市場會在門口貼出每天的招聘單位的名稱和招聘工種我們也可以通過他招聘的工種來分析他是做什麼的，這樣就可以找到我們要的客戶了。還有我們可以去一些大的工業區附近轉轉，現在幾乎所有的廠都招工，也可以通過他們門口的招工廣告找到的。我們也可以上網看招聘網站，如卓博招聘網等。從招聘廣告中找的客戶的好處是第一可以找到很多新的客戶，因為有很多新的廠，他或者剛開，或者剛搬過來，如果我們第一個先找到他，那就是捷足先登了。還有，一般有能力大量招工的廠家生意都比較好，對以後業務做成功後的貨款回收也相對有點信心。B.黃頁,一般公司都有很多黃頁的，如《深圳黃頁》等。我們可以按照上面的分類等找到我們的原始目標客戶。現在深圳也有好多專業類的行業黃頁，如家電黃頁，玩具黃頁等，業務員最好找到這樣的黃頁來收集第一手資料。這些黃頁在一般大的圖書館都有。可以拿個本子去那裡抄就可以了。C.網絡搜索。我們可以通過關鍵字去搜索，如在百度輸入我們要找的客戶的生產產品的名字，我們可以找到大把的客戶。我們也可以通過專業的網站來找客戶，如阿里巴巴，如慧聰等等。這樣我們可以找到很多客戶的名單了。而且還可以找到老闆的手機號碼和老闆的姓名等。D.但我個人認為最好的找客戶的方法是通過交際網絡的相互介紹來發展客戶。以後做業務講究資源共享的時代。例如你是做電線的，我是做插頭的，他是做電阻的。我們同時做一個音響的客戶。如果我們都可以資源共享，把好的客戶都互相介紹，這樣做進去一個客戶就非常容易和省心。而且我們的客戶因為大家互相看著，客戶一有什麼風吹草動.大家可以提防，風險不就低很多了嗎。......
怎樣尋找聊天話題庫大全
人際交往首重真誠。真誠是發展未來親密關係的首要步驟。所謂的真誠應該是毫無隱瞞地表態自己的感覺，但初次約會就立刻表達自己感覺和目的，恐怕太過唐突，也會給人留下太過主動和輕浮的印象。因此，不妨先表示出對對方有好感，再以輕鬆自然的談話"誘"出對方有興趣的交談的交談主題。 通常，大家最關心的大多是自己的問題，只要問對問題，凝神傾聽，以方一定視我們為知音，然後有所回報，讓我們有機會表達自己，一來一往互動，初次約會的陌生尷尬，很成為促膝長談。下面是可以促進親密關係的話題：
1、你從事什麼工作？（為什麼喜歡這個工作？當中有什麼最大挑戰？有何最大挫折？對於工作、未來有什麼憧憬？）
2、至目前為止，生活中有什麼重林成就？（有沒有什麼重大挫折？）
3、最熱愛什麼？（為什麼有興趣）
4、去年有什麼印象最深的喜事？（或不幸的事呢？）
5、用工作，你會做什麼事？
6、你喜歡如何度假？
7、想成名嗎？（為什麼）
8、如果你有一百萬，會怎麼用？
9、家庭裡，你從小到大的成長曆程，情形如何？
10、成長曆程裡，你有什麼個性優點？（有沒有害怕的缺點？）
11、你希望發展出什麼樣的關係？
12、你浪漫嗎？（如何浪漫？）
13、你以為男、女有什麼不同之處？
14、什麼事會讓你高興？
15、什麼事讓你傷悲？
16、小時候，你希望長大後做什麼？
17、你認為，你眼別人有何不同？
18、你相信有神明嗎？（對神明有什麼看法？）
19、在什麼範圍裡，你認為自己的個人行為對改變社會有所影響？
20、你認為，目前社會有什麼重要事件？（可能的話，你會有什麼行動？）
上述的話題，有些似乎過度涉及私人問題，特別是對第一次約會的人而言，但是請記往，很少有人不關心自己，只要不是死板板像調查戶口一樣質問對方，誰都樂於討論自己的問題。
而且有三個方面的話題任何場合都是可以用的就是：食物、家庭、和哲學。
大概是中國的習俗，初次約會的主角應是男方，女方比較含蓄些。男方應主動提些問題引起談興。雙方要避免長時間的冷場。約會時的話題，最好是使氣氛能愉快的話題，談話的內容要求通俗廣泛，提問要短，要使對方樂於回答，也能回答。可以談工作學習，興趣愛好，生活瑣事，不要使對方茫然不知而感到難堪，更不要問一些使對方難於啟齒的問題。如遇對方緘默無反應，應該迅速換個話題。男女雙方都可有意識地作些自我介紹，包括自己家庭成員與個人愛好，特長等，但切忌自我吹噓。切莫讓它在初次約會時煞風景。髒話更不能講，否則，將被看成是對對方的不尊重，不文明，不禮貌。
約會時一定要保持開心，快樂的情緒和心境，因為約會不是上課，無須說教更不必對人格有所感召，所以話題一定要輕鬆。
如果她喜歡大發議論，你也不要打斷她的議論。不妨光做個忠實的聽眾。同時你自己也不要說一些學術性的話題。
約會時，話題最好是取村於周圍經常發生的事物，譬如說電視節目，報紙社會版等方面的話題，或是有關音樂，運用自己身邊可愛的寵物像貓、狗、熱帶魚、鴿子、小鳥一類，因為談些輕鬆有趣的話題，更可拉近你倆陌生的距離。
初次見面後，必然會面臨一個共同的苦惱問題：一番明知故問（一些個人情況事先已經相互介紹過了）之後，不知接下來該談些什麼更好。那麼，不妨從以下幾個方面試試看。
1：圍繞事業追求，尋找話題的"閃光點"：
事業是一個人安身立命的根本。任何一個對事業勤奮努力，對人生追求不怠的青年人，一旦與人談起工作、人生方面的話題，就會神采飛揚起來。因此緊緊抓住他在這方面的一些"閃......
跟一個人聊天，怎樣找話題？
找些日常生活中很放鬆的，不是太敏感的話題，例如最近怎樣之類的
和同事之間怎樣找話題聊天啊
職場之中，交流與溝通必不可少，和同事相處，最重要的是溝通，但是人與人之間畢竟需要講求緣分，並非每個人聚在一起都有無窮無盡的話題，如果彼此沒有話題，你該怎麼辦呢？ 關注周圍的新聞和大家都關心的事情 把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。 常常微笑，和對方有眼神交流 俗話說的好：“擡手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。 自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊 在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。 在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立 這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是麼？”，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。 面對不同年齡層的人，聊不同的話題 和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。 女人的話題在有女人的地方一定受歡迎 如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。 同事間聊天時，要注意傾聽 多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。 切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情 同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。 你怎麼對人，人家怎麼對你。 總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。
與人溝通聊天的時候如何能找到話題
我覺得首先找共同點很重要，比如你和一個人剛認識，那麼介紹你們認識的那個人就是你們共同認識的人，也就是共同點，完全可以從這個點找到話題，和人聊天嘛，最重要的就是有話說，不冷場，以避免尷尬。
善於觀察也比較好給自己找到話題，比如你看到一個人穿的比別人多，就可以問他是不是怕冷？話題打開了就有話可說了，比如從怕冷就可以聊到浮氣啊，甚至為什麼怕冷啊，是不是疲勞啊，有的時候聊天還需要說細節，比如說逛街，只說“陪女朋友去逛街”，就很平淡，也很難引起別人接你話頭的興趣，但如果說“和女朋友在電腦城逛了兩個小時，最後女朋友買了個攝像頭，為的是和另一個男生聊天，並堅持自己買單……”就有趣多了。細節越細，給人留下的印象越深刻。所以適當的自我爆料在聊天中也是很重要地。這個蔡康永在談到《康熙來了》的成功時也提到這一技巧。
而想要把話題延續，就得有發散性的思維，藉助對方的話，自然地把話題引到更廣的地方去。跟話癆聊天，就多聽，偶爾適時的給他提個醒，比如“那個時候特別搞笑，是不是？”“當時是這樣的嗎？”之類的，話癆自然就能把話題說下去，而又不讓人覺得你不耐煩。跟比自己悶的人聊天，就得暫時充當話癆的角色，多找些悶的人敢興趣的話題，引他們偶爾的發表一下自己的想法。