公司形象包括哪些?

General 更新 2024-11-24

企業形象包括哪些內容

企業形象品牌視覺整合項目:VI （ Visual Identity ）即企業視覺識別，它透過科學的視覺語言充分傳達出企業的精神、行業特徵、及差異性，是塑造企業形象品牌、擴大企業知名度的強力工具，是企業形象和品牌持久穩定發展的傳播載體。視覺傳播是企業形象傳播的主要途徑之一。對外，規範的VI系統設計能夠增加公司的銷售，併為企業營造良好的社會生存環境；增強消費者、商業夥伴、投資者等眾多群體的能見度；提升公司的品牌力量和無形資產。對內，增強員工的歸屬感、忠誠度、凝聚力。簡潔和標準化的VI識別系統使溝通變得清晰有效。從而降低內耗，改善員工的工作績效。企業形象是抽象的、理念性的、全面的。它通過企業標誌、名稱、標準字、標準色、象徵圖形、辦公用品、服裝、車輛、建築外觀、旗幟、陳列展示、公益事業、廣告活動、公共關係等 VI 項目手段，在不同的時間，不同的場合，用一種統一獨特的符號進行傳播，引起大眾注意，形成直觀的印象，為社會所接受。它對於眾多服務性企業來說起著直接影響其經營業績的關鍵作用，能夠產生積極的外部影響。 VIS識別系統為公司最終實現自己的商業品牌目標奠定了良好基礎。 VIS識別系統主要由兩部分構成：即企業標誌基礎組合規範和應用識別系統規範。.

企業形象設計包括哪些內容

A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。

B.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。

C.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。

D.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。

E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕釦、肩章、胸卡等。

F.廣告媒體：電視廣告、雜誌廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。

G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。

H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。

I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。

J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年曆等。

企業形象包括哪些層次和內容？

一、良好企業形象的作用內在精神　　1、開拓創新精神:這是每個企業都應具備的，而且是非常重要的。也就是說每個企業都應適應市場經濟的需要，勇於探索、勇於創新，即要隨著社會的發展、環境的變化、活動的需要和不同的公眾對象，不斷地對公共關係活動的內容和形式進行補充、完善和創新，使之更為豐富，更具特色，更有吸引力。這就要求公共關係人員 (尤其是高層負責人) 具有敏銳的洞察力，積極的求異思維，豐富的想象力和良好的知識結構，以及良好的心理素質，無畏的探索精神和活躍的靈感等等。　　2、積極的社會觀和價值觀。企業應具有自己的社會哲學觀，不僅要在營銷活動中樹立一個良好的公民形象，同時還要關心社會問題，關心社會的公益事業，使企業在自身發展的同時也造福於民眾和社會。現代企業不但要從事生產經營活動，獲取盈利，還需要承擔一定的社會責任和社會義務，以表明企業是社會大家庭的一員，要為社會的發展貢獻自己的一份力量。這樣做，不但有利於社會的進步與繁榮，還能為企業贏得社會公眾的普遍好感。　　3、誠實、公正的態度。企業應遵紀守法、買賣公平，服務周到。這種誠實的、正派的競爭態度和經營作風是企業形象的根基所在。　　二外觀形象　　1、企業名稱: 有人認為這是樹立企業形象的第一步。在商業中有這麼一句老話叫“賣招牌”，因為招牌的好壞對於消費者的心理有一定的影響，它甚至會影響企業的經營效果。在解放前，舊中國的一些企業對此是非常講究的，它是集緘、鑑、訓、應右銘於一體的一個縮小的廣告。所以企業的名稱應象給人取名那樣有番講究，而且易懂好記、清新醒目、寓意深刻; 避免那種空洞、乏味、概念化而無特色的名稱。一些擁有名牌產品的企業有意識將產品牌號與企業名稱統一起來，也能收到相得益彰的效果。　　2、企業廣告:這是一種訴求手段，一切應以加深公眾印象為主，它要調動一切因素來影響公眾對企業所發出信息的主觀選擇意向。這種宣傳企業自身的公共關係廣告，要比產品廣告更難取得成功。總之，它要達到這樣一種效果，即令人感覺似曾相識，同時又不得不刮目相看。　　3、企業的標誌:它是現代設計的一部分，它包括商標和組織的徽標。由於它具有容易識別、記憶、欣賞和製作的特點，因而在保證信譽，樹立形象，加強交流方面起著舉足輕重的作用。它是企業良好形象的一部分，是企業無形的財產，其價值是可估算的。因而企業可以設計各具特色的標誌作為自己的象徵，用獨到的藝術構思給人留下美好的印象，以達到加深公眾感知的目的。　　4、環境設施:這點在商業企業顯得尤為重要。商業企業舒適優美的環境佈置、先進的營業設施能在生理上和心理上影響顧客和員工本身，進而直接影響到營業效果。　　總之，企業形象的內容是全面的，它不僅僅是企業產品的形象，而且是企業總體文化的表現，涉及的因素比較多。因而作為形象設計的公共關係部門，應充分考慮企業自身的特點，以及公眾的心理需求、興趣和習慣，進行科學的規劃和設計，以確保企業形象既完美，同時又與眾不同，獨具一格。二、企業公共關係在塑造企業形象中發揮的作用企業公共關係作為一種手段,可以為企業創造良好的社會環境和調動內部成員的積極性,使企業得到順利發展。公共關係活動在企業管理中的重要作用已越來越為有識之士所重視。社會實踐表明,企業公共關係搞得好,有利於樹立企業良好形象、促進企業產品銷售,有利於廣結人緣、強化企業與公眾的聯繫,有利於企業信息收集與反饋,有利於化解矛盾、消除公眾誤解,有利於團結職工、激勵士氣。塑造企業形象的重要性 1、培養全員公共關係意識,為企業目標的實現奠定思想基礎。企業的公共關係......

什麼是公司形象

你的形象、我的形象、他的形象就是公司的形象；你的能力、我的能力、他的能力就是公司的競爭力。

形象作為一個職員的重要基本素質，因為公司知道職員的形象不僅通過他們的外表，而且還通過溝通行為、職業禮儀等留給客戶一種印象，這種印象反映了公司的信譽、產品及服務的質量，公司管理者的素質、層次等，通過對公司職員形象的判斷，客戶可以判斷公司的服務、信譽，職員的形象直接影響著公司的信譽。

如果通過外表、行為和客戶的關係，公司的職員能傳達公司的價值，這個公司就是成功的企業。”正如一個英國總裁所描述的那樣：“一個價值幾千萬英鎊的名牌能被幾個在見客戶時穿著隨便、挺不起身板、叼著菸捲在門口踱步的小子貶值！”

形象，並不是一個簡單的穿衣、外表、長相、髮型、化妝的組合概念，而是一個綜合的全面素質，一個外表與內在結合的、在流動中留下的印象。成功的外表形象為你事業的成功起著推波助瀾的作用，也可以破壞或阻擋你事業的順利發展。

企業形象的要素有哪些

企業形象是企業內外對企業的整體感覺、印象和認知，是企業狀況的綜合反映。

在印象的基礎上，加入人們的判斷，進而形成具有內在性、傾向性和相對穩定性的公眾態度，多數人的肯定或否定的態度才形成公眾輿論。公眾輿論通過大眾傳播媒介和其他途徑（如人們的交談、表情等）反覆作用於人腦，最後影響人的行為。企業形象有好與不好之分，當企業在社會公眾中具有良好企業形象時，消費者就願意購買該企業的產品或接受其提供的服務；反之，消費者將不會購買該企業的產品，也不會接受其提供的服務。企業形象的好與否不能一概而論，多數人認為某企業很好時，可能另有一些人感到很差，而這種不良的形象將決定他（她）不會接受該企業的產品或服務。任何事物都不能追求十全十美，因此，我們在這裡必須把握矛盾的主要方面，從總體上認識和把握企業形象。

分類

企業形象的分類方法很多，根據不同的分類標準，企業形象可以劃分為以下幾類；

企業內在形象和外在形象

這是以企業的內外在表現來劃分的，好比我們觀察一個人，有內在氣質和外在容貌、體型之分，企業形象也同樣有這種區別。內在形象主要指企業目標、企業哲學、企業精神、企業風氣等看不見、摸不著的部分，是企業形象的核心部分。外在形象則是指企業的名稱、商標、廣告、廠房、廠歌、產品的外觀和包裝、典禮儀式、公開活動等等看得見、聽得到的部分，是內在形象的外在表現。

企業實態形象和虛態形象

這是按照主客觀屬性來劃分的。實態形象又可以叫做客觀形象，指企業實際的觀念、行為和物質形態，它是不以人的意志為轉移的客觀存在。諸如企業生產經營規模、產品和服務質量、市場佔有情況、產值和利潤等等，都屬於企業的實態形象。應態形象則是用戶、供應商、合作伙伴、內部員工等企業關係者對企業整體的主觀印象，是實態形象通過傳播媒體等渠道產生的映象，就好像我們從鏡子中去觀察一個物體，得到的是虛像。

企業內部形象和外部形象

這是根據接受者的範圍劃分的。外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業的認知，我們一般所說的企業形象主要就是指這種外部形象。內部形象則指該企業的全體員工對企業的整體感覺和認識。由於員工置身企業之中，他們不但能感受到企業外在屬性，而且能夠充分感受到企業精神、風氣等內在屬性，有利於形成更豐滿深入的企業形象；但是如果缺乏內部溝通，員工往往只重局部面看不到企業的全部形象，頗有“不識廬山真面回”的感覺。我們認為，內部形象的接受者範圍更小，但作用卻很大，與外部形象有著同等重要的地位，決不可忽視。

企業正面形象與負面形象

這是按照社會公眾的評價態度不同來劃分的：社會公眾對企業形象的認同或肯定的部分就是正面形象，抵觸或否定的部分就是負面形象。任何企業的企業形象都是由正反兩方面構成的，換言之，企業形象應是一分為二的，公眾中任何一個理智的個體都會既看到企業的正面形象、又看到企業的負面形象。對於企業來說，一方面要努力擴大正面形象，另一方面又要努力避免或消除負面形象，兩方面同等重要，因為往往不是正面形象決定用戶一定購買某企業產品或接受某項服務，而是負面形象一定使得他們拒絕購買該企業產品和接受其服務。

企業直接形象和間接形象

這是根據公眾獲取企業信息的媒介渠道來劃分的：公眾通過直接接觸某企業的產品和服務、由親身體驗形成的企業形象是直接形象，而通過大眾傳播媒介或藉助他人的親身體驗得到的企業形象是間接形象。對企業形象作這種劃分十分重要，如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝、落後的設計，試用時這也有毛病、那也不如意，無論別人告訴他這產品如何如何好、這家企業如何如何不錯，他也一......

企業形象的內容包括以下哪幾個方面

企業形象是指人們通過企業的各種標誌（如產品特點、行銷策略、人員風格等）而建立起來的對企業的總體印象，是企業文化建設的核心，主流商管教育如EMBA、MBA等均對企業形象有所介紹。

定義

企業形象是指人們通過企業的各種標誌，而建立起來的對企業的總體印

企業形象(3張)

象，是企業文化建設的核心。企業形象是企業精神文化的一種外在表現形式，它是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。[1]

著名品牌專家Keller對企業形象所下的定義是：消費者在記憶中通過聯想反映出對組織的感知。

形象簡介

從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關於某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現。有一點認識非常重要：形象不是事物本身，而是人們對事物的感知，不同的人對同一事物的感知不會完全相同，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響。由於意識具有主觀能動性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產生不同的影響。

節能宣傳形象設計

企業形象是企業內外對企業的整體感覺、印象和認知，是企業狀況的綜合反映。

形象構成

企業形象的構成：產品形象、媒介形象、組織形象、標識形象、人員形象、文化形象、環境形象、社區形象

組成要素

產品形象

質量、款式、包裝、商標、服務

組織形象

體制、制度、方針、政策、程序、流程、效率、效益、信用、承諾、服務、保障、規模、實力

人員形象

領導層、管理群、員工

文化形象

歷史傳統、價值觀念、企業精神、英雄人物、群體風格、職業道德、言行規範、公司禮儀

環境形象

企業門面、建築物、標誌物、佈局裝修、展示系統、環保綠化

社區形象

社區關係、公眾輿論、

2分類

企業形象的分類方法很多，根據不同的分類標準，企業形象可以劃分為以下幾類；

內在形象和外在形象

這是以企業的內外在表現來劃分的，好比我們觀察一個人，有內在氣質和外在容貌、體型之

中央電視臺

分，企業形象也同樣有這種區別。內在形象主要指企業目標、企業哲學、企業精神、企業風氣等看不見、摸不著的部分，是企業形象的核心部分。外在形象則是指企業的名稱、商標、廣告、廠房、廠歌、產品的外觀和包裝、典禮儀式、公開活動等等看得見、聽得到的部分，是內在形象的外在表現。

實態形象和虛態形象

企業VI都包括什麼內容

企業標誌特點：其一，識別性。其二，系統性。其三，統一性。其四，形象性。其五，時代性。企業標誌設計作業流程：調查企業經營實態、分析企業視覺設計現狀，其具體包括如下現狀：其一，企業的理念精神內涵與企業的總體發展規劃。其二，企業的營運範圍、商品特性、服務性質等。其三，企業的行銷現狀與市場佔有率。其四，企業的知名度與美譽度。其五，企業經營者對整個形象戰略及視覺識別風格的期望。其六，企業相關競爭者和本行業特點的現狀等。 1、確立明確的概念。 2、具體設計表現。 3、標誌作業的縝密化：其一，標誌細部的縝密化。其二，標誌形態的數值化：一是方格化，二是比例尺寸標誌法，三是圓弧角度標誌法。其三，標誌形態的多樣化：線條粗細的變化；正負形的變化；彩色與黑白的變化；各種點、線、面的變化（如空心體、網紋、點成面、線成面等）；對應不同媒體的形態變更；縮小或放大形態的變化。企業標準字企業標準字是將企業名稱、企業商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。企業標準字特徵：其一，識別性。基二，可讀性。其三，設計性。其四，系統性。企業標準字種類：其一，企業名稱標準字。其二，產品或商標名稱標準字。其三，標誌字體。其四，廣告性活動標準字。企業命名或更名：企業更名方案有以下幾種情況：其一，全面變更公司名稱，包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。其二，部分變更或簡化企業名稱，同時推出新的標準字、標準色。其三，階段性變更。其四，統一企業名稱和商標品牌名稱。其五，在企業名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。標準字製圖法：標準字製圖法常用兩種方法：其一，方格表示法。其二，直接標誌法。企業標準色企業標準色，是指企業通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態的色彩。標準色的開發設定：調查分析階段：其一，企業現有標準色的使用情況分析。其二，公眾對企業現有色的認識形象分析。其三，競爭企業標準色的使用情況分析。其四，公眾對競爭企業標準色的認識形象分析。其五，企業性質與標準色的關係分析。其六，市場對企業標準色期望分析。其七，宗教、民族、區域習慣等忌諱色彩分析。概念設定階段：積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；成長的、和平的、清新的等（如綠色）；誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；高貴的、細膩的、神祕的等（如紫色）；厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；潔淨的、神聖的、蒼白的等（如白色）；平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。色彩形象階段：通過對企業形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現系統。模擬測試階段：其一，色彩具體物的聯想、抽象感情的聯想及嗜好等心理性調查。其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。其三，色彩在實施製作中，技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。色彩管理階段：本階段主要是對企業標準色的使用，作出數值化的規範，如表色符號、印刷色數值。實施監督階段：對不同材質製作的標準色進行審定；對印刷品打樣進行色彩校正；對商品色彩進行評估；其他使用情況的資料收集與整理等。輔助圖形輔助圖形是企業識別系統中的輔助性視覺要素，它包括企業造型、象徵圖案和版面編排等三個方面的設計。 1、企業造型（又稱之為商業角......

企業品牌形象構成有哪些要素

企業品牌形象按其表現形成可分為內在形象和外在形象，內在形象主要包括產品形象及文化形象；外在形象則包括品牌標識系統形象與品牌在市場、消費者中表現的信譽。　　產品形象是品牌形象的基礎，是和品牌的功能性特徵相聯繫的形象。潛在消費者對品牌的認知首先是通過對其產品功能的認知來體現的。一個品牌不是虛無的，而是因其能滿足消費者的物質的或心理的需求，這種滿足和其產品息息相關。奔馳牌轎車豪華高貴的品牌形象首先來自於其安全、舒適、質量一流的轎車。當潛在消費者對產品評價很高，產生較強的信賴時，他們會把這種信賴轉移到抽象的品牌上，對其品牌產生較高的評價，從而形成良好的品牌形象。　　品牌文化形象是指社會公眾、用戶對品牌所體現的品牌文化或企業整體文化的認知和評價。企業文化是企業經營理念、價值觀、道德規範、行為準則等企業行為的集中體現，也體現一個企業的精神風貌，對其消費群和員工產生著潛移默化的薰陶作用。品牌文化和企業的環境形象、員工形象、企業家形象等一起構成完整的企業文化。品牌背後是文化，每個成功品牌的背後都有其深厚的文化土壤，都有一個傳達真善美的故事。“麥當勞”三個字所包含的不僅僅是香脆的薯條、美味的漢堡包和清新爽口的冰淇淋，也不僅僅是其於將舒適的環境，用到細緻的服務，更在於它所代表的美國快餐文化，它所體現的現代生活方式。　　品牌標識系統是指消費者及社會公眾對品牌標識系統的認知與評價。品牌標識系統包括品牌名、商標圖案、標誌字、標準色以及包裝裝潢等產品和品牌的外觀。社會公眾對品牌的最初評價來自於其視覺形象，是精緻的還是粗糙的、溫暖明朗的還是高貴神祕的……通過品牌標識系統把品牌形象傳遞給消費者是最直接和快速的途徑。尤其是在現代社會，產品極大豐富，新產品的推出也令人目不暇接，一個品牌只有先抓住消費者的視線，才可能進一步抓住他們的錢包和心。走入商場，琳琅滿目的商品和色彩各異、圖案引人的外觀令人賞心悅目，不講究品牌外觀形象的時代已經過去了。　　品牌信譽是指消費者及社會公眾對一個品牌信任度的認知和評價，究其實質來源於產品的信譽。品牌信譽的建立需要企業各方面的共同努力，產品、服務、技術一樣都不能少，並注重按合同規定的交貨期交貨以及及時結轉應付賬款等。品牌信譽是維護顧客品牌忠誠度的法寶，是品牌維持其魅力的重要武器。（來源：企業文化網）

企業形象設計都包括什麼？

企業形象實質上就是社會公眾對企業的一切活動及其表現的總體印象和評價。

它包含兩方面的內容：

第一，企業形象的主體是企業，它是企業的一切活動及其表現，是企業有意或無意地展現在社會公眾面前的，包括企業內部生產經營管理和外部營銷服務及社會活動在內所有活動及其表現。

第二，企業形象的接受者是社會公眾，它是社會公眾對企業的總體印象和評價。這裡的社會公眾是指所有實際上或潛在地影響著企業經營目標實現能力的一般公眾和機構公眾。其中一般公眾包括企業內部員工、企業所在地居民、企業產品（服務）消費者及潛在消費者、企業相關媒體接受者等；機構公眾包括與企業活動相關的政府機構、融資機構、媒體機構、社會團體及企業營銷活動緊密聯繫的其他的企業組織如銷售商、供應商等。

企業視覺識別系統（VIS）是由體現企業理念產業務性質、行為特點的各種視覺設計符號及其各種應用因素所構成。是企業理念系統和行為識別系統在視覺上的具體化、形象化。企業通過形象系統的禮覺識別符號將企業經營信息傳達給社會公眾，從而樹立良好的企業形象。

根據心理學理論，人們日常接受外界刺激所獲得的信息量中，以視覺感官所佔的比例最高，達到８３％左右。而且視覺傳播最為直觀具體，感染力最強。因而，採取某種一貫的、統一的視覺符號，並通過各種傳播媒體加以推廣，可使社會公眾能夠一目瞭然地掌握所接觸的信息，造成一種持久的、深刻的視覺效果。從而對宣傳企業的基本精神及獨特性起到很好的效果。

什麼叫形象策劃？都包含哪些方面？

企業形象策劃，即CI策劃，也就是從建立CI體系，到執行CI實施的企劃方案，以及組織整個過程。

CI，也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，一般譯為“企業視覺形象識別系統”，是企業大規模化經營而引發的企業對內對外管理行為的體現。CI系統是以企業定位或企業經營理念為核心的，對包括企業內部管理、對外關係活動、廣告宣傳以及其他以視覺和音響為手段的宣傳活動在內的各個方面，進行組織化、系統化、統一性的綜合設計，力求使企業所有這方面以一種統一的形態顯現於社會大眾面前，產生出良好的企業形象。

CI是一種系統的名牌商標動作戰略，作為企業形象外化的“根”，企業經營理念和行為規程兩大系統，是經過了大量調查、精心研究而制定的，是指導整個企業運行的行為準則，是一種企業的發展規則。這種準則與規則，通過一系列的行為操作，廣泛向社會公眾傳達，以便在公眾中建立良好的名牌商標形象，從這層意義上看，CI就是一種戰略。

CI就其企業自身來說，是指為了企業的同一性和主體性，而主體性的根本意義是“我是誰”，對自我的認同；從同一性來看，Identity是企業本身某些事物的共通性。因此，企業CI戰略是由企業的經營行為（Behavior）、經營理念（Mind）、經營哲學（Philosophy）、發展戰略、生產規模、技術實力、產品及服務、社會責任等各種實體性和實用性信息統一整理，這些信息以名牌商標形象為核心，通過各種可以利用的傳播媒體進行宣傳，並以各種形式對企業內部、社會大眾作完整的傳達，以便獲得企業員工、社會大眾的瞭解、認同、喜愛和信賴，建立起良好而鮮明的企業名牌商標形象，以便在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

CIS包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），有部分學者認為：CIS除由以上三方組成統一體外，還有EI，EI是英文Enrironmental Identity的縮寫，即環境識別。

國內企業形象策劃這塊做得比較好的：

公司全稱：艾加中國品牌顧問機構

總部：上海

電話：021-65978881

公司簡介：AGE艾加中國品牌顧問機構——是亞洲最具品牌文化策略特色的、由ICON&JANDJ在上海成立的、致力於品牌規劃\VI形象\廣告傳播的專業機構。

主要客戶：大紅鷹、中國杉杉、民生銀行、紅豆集團、銀鷺等等。

公司全稱：梅高中國

總部：上海

電話：021-62101166-600

公司簡介：梅高（中國）總部設立於上海，北京、桂林等地設有分支公司，是擁有200名策略、創意、設計、管理、諮詢精英的全國性實效智能型機構。

主要客戶：光明、健力寶、統一企業、五糧液、朝日西湖啤酒等等。

公司全稱：北京正邦品牌設計公司

總部：北京

創始人：陳丹

電話：010-67659778

公司介紹：正邦是品牌整體識別設計公司，致力於創造、建立、更新品牌。將品牌、CI、管理、設計融為一體，向客戶提供視覺識別系統設計、理念行為識別設計、品牌調研策略定位等等服務。

主要客戶：北京銀行、夏新電子、中國電信、中國網通、創維集團等等。

公司全稱：北京東道形象設計製作有限責任公司

總部：北京

創始人：謝建軍

電話：86-10-58257160

公司介紹：東道設計以國際化的設計觀和實務運作享譽業界，是中國資深的企業形象設計公司。專長於VI設計、CI導入、平面設計、產品與包裝設計、環境與導示設計、網站設計、影視製作等設計藝術類別。