老闆欠我工資怎麼辦?

General 更新 2024-12-25

老闆拖欠工資不發我應該怎麼辦

你看下面辦法是否可以。

討薪最怕的是老闆太窮了,無薪可討,要命一條,要錢沒有。就算依法討薪,贏了官司,錢不但仍然要不到(法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬),還得倒貼黃瓜二條(倒貼伙食車船費誤工費等)。

老子曰:“民不畏死,奈何以死懼之。”

為了討回辛苦一年賺來的工資,農民工兄弟可謂費盡心機,討薪的手段也在不斷地翻新,有集體下跪討薪的,有給企業(老闆)送“缺心”錦旗的。花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難。

找錢要賣力,吃飯要拼命。

農民工的本錢唯一的就是命,為了討薪的勝利成功,農民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在後,赴湯蹈火,面不改色,死不旋踵,由此產生了不少討薪英雄,有“跳樓討薪的”、有“爬塔吊討薪”的,有“爬上巨型廣告牌討薪”的,有“爬上水塔頂部討薪”的,有“割腕討薪”的,有“殺包工頭討薪”的,有“自殺討薪”的,有“喝農藥討薪”的多不勝數。

為什麼我說他們是英雄,理由是儘管他們的討薪之路走得很悲愴,但他們做人所未敢做。為人所未敢為,他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展,享受英雄稱號當之無愧。

當前,政府要求農民工不要惡意討薪,要善意討薪。

善意討薪是指什麼?就是不能到工地去找老闆要錢,不能到家裡去找老闆要錢,也不能在馬路上找老闆要錢,還不能集體去找老闆要錢,那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢?有關部門對此做出了專門規定,就是隻能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢,而且還要帶齊各種證據,如用工合同,工作證,工資條,考勤本等等,少一樣都不行。

重慶市清欠辦有關負責人告訴記者,政府有關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題,堅決打擊通過非法渠道(回答者注:沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬於'非法渠道')和過激手段“惡意討薪”。

這名負責人告訴記者,五種行為應認定為建設領域“惡意討薪”行為:一是違反社會治安管理規定,採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式,造成嚴重影響的;二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、衝擊施工現場等方式,妨礙正常施工現場管理、辦公秩序,造成嚴重損失的;三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式,涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的;四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的,如圍堵國家機關,衝擊辦公區域等;五是不服從政府部門管理,威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。

這位負責人稱,對於建設領域“惡意討薪”行為,公安部門將依法嚴格處置,特別是對因惡意追討行為引發的突發社會治安事件,堅決予以打擊,絕不手軟。同時,建設、勞動等部門根據建築市場從業人員信用評價制度,通報批評惡意追討人員,依法限制或禁止其參與重慶市建築市場的勞務隊伍。

回答者評論:政府的措施治標不本,欠薪不存在了,討薪自然就消失了,討薪消失了,那些跳樓討薪的,集體下跪討薪的,給企業(老闆)送“缺心”錦旗討薪的,懸賞臘肉討薪的、“爬塔吊討薪”的,“爬上巨型廣告牌討薪”的,“爬上水塔頂部討薪”的,“割腕討薪”的,“殺包工頭討薪”的,“自殺討薪”的,“喝農藥討薪”,拉橫幅討薪的、堵塞道路討薪的、阻礙交通討薪的、封鎖出入口討薪的,切斷水電討薪的、衝擊施工現場等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。

不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。

欠薪如果繼續存在,不管政府怎麼打擊,惡意討薪仍會不斷。拖欠幾百幾千元錢,對於富人來說,無所謂,沒有必要去冒險,對於貧窮的農民工來說,那是他的命根子,他要拼命保護,哪怕冒難涉險也在所不辭,哪怕湯蠖在前,斧鉞在後,赴湯蹈火,為討得那微薄的薪酬,亦面不改色,死......

老闆欠我工資不給怎麼辦?怎麼才能要來?

不給薪酬,可以去法院或者勞動監察機構投訴。

討薪路慢慢其修遠兮,吾將上下而求索。

討薪最怕的是老闆太窮了,無薪可討,要命一條,要錢沒有。就算依法討薪,贏了官司,錢不但仍然要不到(法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬),還得倒貼黃瓜二條(倒貼伙食車船費誤工費等)。

為了討回辛苦一年賺來的工資,農民工兄弟可謂費盡心機,討薪的手段也在不斷地翻新,有“集體下跪討薪”的,有給企業(老闆)送“缺心錦旗討薪”的。有“跳樓討薪的”、有“爬塔吊討薪”的,有“爬上巨型廣告牌討薪”的,有“爬上水塔頂部討薪”的,有“割腕討薪”的,有“殺包工頭討薪”的,有“自殺討薪”的,有“喝農藥討薪”的,有“攔車討薪”,“拉橫幅討薪”的、“堵塞道路討薪”的、“阻礙交通討薪“的、“封鎖出入口討薪”的,“切斷水電討薪”的、“衝擊施工現討薪”的場等等花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難,討薪花樣百出也是逼出來的無奈。

農民工並不是呆子,並不是不知道玩這些可能會給自己帶來傷害(輕則誤工,重則捱打被抓坐牢損命)。然而“惡其眼前瘡,剜卻心頭肉”(二月賣新絲,五月糶新谷。醫得眼前瘡,剜卻心頭肉。我願君王心,化作光明燭。不照綺羅筵,只照逃亡屋。化其詩而得之句)。不得不為也。

老子曰:“民不畏死,奈何以死懼之。”

列子曰:“性命本非吾有,生死不過往來”。

莊子曰:“生為徭役,死為休息”。

某打工者跳樓討薪時,模仿宋朝大詩人陸游口氣留給兒子的遺言:“死去原知萬事空,但悲討薪不成功。血汗工資發放時,家祭無忘告乃翁”。

找錢要賣力,吃飯要拼命。

農民工的本錢唯一的就是命,為了討薪的勝利成功,農民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在後,赴湯蹈火,面不改色,死不旋踵,由此產生了不少討薪英雄,有“跳樓討薪的”、有“爬塔吊討薪”的,有“爬上巨型廣告牌討薪”的,有“爬上水塔頂部討薪”的,有“割腕討薪”的,有“殺包工頭討薪”的,有“自殺討薪”的,有“喝農藥討薪”的,有“攔車討薪”等等,多不勝數。

為什麼我說他們是英雄,理由是儘管他們的討薪之路走得很悲愴,但他們做人所未敢做。為人所未敢為,他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展,享受英雄稱號當之無愧。

當前,政府要求農民工不要惡意討薪,要善意討薪。

善意討薪是指什麼?就是不能到工地去找老闆要錢,不能到家裡去找老闆要錢,也不能在馬路上找老闆要錢,還不能集體去找老闆要錢,那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢?有關部門對此做出了專門規定,就是隻能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢,而且還要帶齊各種證據,如用工合同,工作證,工資條,考勤本等等,少一樣都不行。

重慶市清欠辦有關負責人告訴記者,政府有關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題,堅決打擊通過非法渠道(回答者注:沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬於'非法渠道')和過激手段“惡意討薪”。

這名負責人告訴記者,五種行為應認定為建設領域“惡意討薪”行為:一是違反社會治安管理規定,採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式,造成嚴重影響的;二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、衝擊施工現場等方式,妨礙正常施工現場管理、辦公秩序,造成嚴重損失的;三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式,涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的;四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的,如圍堵國家機關,衝擊辦公區域等;五是不服從政府部門管理,威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。

這位負責人稱,對於建設領域“惡意討薪”行為,公安部門將依法嚴格處置,特別是對因惡意追討行為引發的突發......

私人企業老闆欠員工工資不給怎麼辦

首先與老闆進行私下和解。(建議您同時用手機錄音,儘量找到老闆承認拖欠工資的證據,)

其次,再全面收集好老闆拖欠工資證據的情況下(包括考勤表、財務部門證言、員工們的證言、之前發工資的證據等等),可以向勞動保障監察大隊舉報(勞動監察大隊屬於人力資源與社會保障局的下屬機構,一般也都是在人力資源與社會保障局辦公的)

如果勞動保障監察大隊沒有處理或者您對處理結果不滿,您可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁

如果對勞動仲裁不滿,則可以向法院起訴訴訟。(需要注意的是,必須先提前勞動仲裁,勞動仲裁結束之後,才能向法院提前訴訟。勞動仲裁是必須進行的前置程序)

總之,建議先收集固定好拖欠工資證據,再維權。

老闆拖欠工資我應該怎麼辦

可以先到工作地勞動行政管理部門反映拖欠工資的情況,如反映後仍沒有解決可以申請勞動仲裁要求用人單位支付拖欠的工資。

關於老闆拖欠工資應該怎麼辦 5分

1、向當地勞動監察部門投訴,或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司,申請支付令。

老闆欠我8000元工資不給怎麼辦?

一般來講當今社會上講誠信的人越來越少,對這些上必須有一定的對策, 現在沒錢,過年這只是一個藉口,給你一個損招,在大庭廣眾你把他攔住,跪下抱住他的腿,哭天嗆地,一把鼻涕,一把淚問他要,如他還有一絲人性,肯定會給,否則過年也未必會給你,這些人有時真黑。上述哪招實際上太損,有時真是不得己而為之。你也可以把困難多給他反覆講講,爭取獲的他同情。至於報警公安機關不會受理,因為人家也沒騙你,只是資金有些困難,何況答應你,過年回去給你。如勞動仲裁雙方又沒有合同,威脅廢了他兒子,他一旦報警,說不準你會進去,這樣就得不償失了。

老闆拖欠工資 一直不給該怎麼辦

個人認為第一,你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力,如果人家真的是遇到很嚴重的問題,甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。

第二,如果他有能力償還工資,比如小車還開著,小樓還住著,那你們就可以集體跟老闆表態,要麼給錢,要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託,或者就說不給了,你們告吧,那就往下看。

首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:

1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。

3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

如果判決下來了,一定要要求強制執行,變賣公司財產償還,一定要看緊了。

老闆欠我工資不給怎麼辦,錢有幾百塊

去當地勞動部門投訴你們老闆,如果拖欠的工資數額較大,可以申請勞動仲裁。至於證據不多,你是說證明你月工資多少的證據,還是證明你跟你老闆之間勞動關係的證據?如果是前者,你要提供你之前月份的工資條或者老闆打工資給你的銀行卡,如果沒有這些,你可以按照同種職位工作人員的平均工資來計算你月工資。如果是後者,如果有勞動合同就直接能證明你們雙方的勞動關係,如果沒有,可以提供工作證、其他員工作為證據、證人等,都可以! 希望能對你有幫助!

私人老闆拖欠工資怎麼辦?

大Chin是靠什麼起家的?只要私人老闆騙術還可以,又打點下關係,自有黑色穢司法系統、以及正腐官員保駕護航。當然,這些構日的,還總是披上各種各樣的遮羞布。就算你證據過硬,如果對方“沒有財產可供執行",也是呵呵。

老闆欠我工資跑了怎麼辦

首先,欠您工資您因該前期收集的有證據;

其次,您可以查詢對方具體個人信息,持相關證據到法院進行起訴;

最後,只要有證據和明確被告,法院一般都會受理,即使找不到人也會進行公告送達。勝訴後,就可以利用強制手段逼其還款!

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