年申報繳費基數怎麼算?

General 更新 2024-12-17

年度月人均申報繳費基數如何算 5分

年度月人均申報繳費基數計算方法：

1、每個月的月初申報繳費基數加月末申報數除以2就等於當月的人均繳費弗數。

2、計算出1-12個月的人均繳費基數。

3、用12個月的人均基數的總和除以12就等於年度月人均申報繳費基數。

用人單位社會保險年度申報表中本年度繳費基數申報總額怎麼填寫

就是填寫全公司所有員工的社保繳費基數總和，一般上年度全體員工平均應發工資取整後只和。

社保申報基數總額怎麼算 15分

公司繳費部分的繳費基數應以該單位上一年度工資總額作為繳費基數，這個是有規定的

社保稽核時也是要查看單位財務報告，目的就是審核是否按照工資總額確定單位本年度繳費基數

個人繳費基數如何確定？

繳納養老保險費的工資基數（或繳費基數、繳費工資）應按下列方式確定：職工本人一般以上一年度本人申報個人所得稅的工資、薪金月平均數為個人繳費工資基數（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。職工本人月平均收入低於全省在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工月平均工資的60%繳費；超過全省在崗職工平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不作為計發養老金的基數。繳費工資上下限的封定，主要是為了保證職工退休後，不致因在職時工資收入差距過大而導致其基本養老金差距進一步拉大。

按社保最低基數交社保年度工資申報怎麼計算

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

關於社保個人繳費基數申報，如何計算上一年度職工月平均工資？

是的，用去年全年的個人工資總額除以12個月就是個人2011年的繳費基數。

社會保險單位繳費基數如何確定

首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。個人要單純的多。概念如下：

1、職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。

2、計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的範疇。

計入成本的企業工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社保基金(養老基金,退休基金,醫療保險,失業保險費),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費,工會經費,職工教育費。

個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養老保險、失業保險、公積金等個人繳納部分為實發工資總額。這裡的個人工資總額是企業核算的基礎。

3、公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是否也列入公司工資總額中？答案：是的。

基數核定——怎麼計算上一年月平均工資

關於職工工資的統計，是根據國家統計局頒佈的工資統計有關規定進行統計的。根據規定：工資的構成一般包括：崗位工資、技能工資、基礎工資、工齡工資、各種津貼、補貼、獎金等，鑑於目前企業工資項目不統一，用人單位實際發給本單位職工的屬於工資性質的項目一律計入工資總額。

勞動者以下收入不屬於工資範圍：1）、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如生活困難補助費，計劃生育補貼等；2）、勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服；3）、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎等。

在上述原則的規定下，職工的月均工資，扣除不應該統計在內的部分，全部應該統計在職工工資裡面，上年月均工資的統計，按照一月份到十二月份的職工工資總和，再除以十二，就是職工的上年月均工資。

對於剛入職的職工，沒有上年月均工資的情況下，暫按當月工資總額計算繳費基數。

關於申報2016年度社會保險繳費基數的通知，怎麼申報

按你們當地的通知要求來申報

一、申報時間

（一）2016年1月1日至2016年1月31日；

（二）參保單位到社保徵收機構申報有困難的，可以郵寄申報，郵寄申報的以寄出地的郵戳日期為實際申報日期；

（三）參保單位因不可抗力因素不能按期申報的，應當在不可抗力因素消除後5個工作日內申報。

二、申報地址

湖南省耒陽市神農路28號社會保險基金徵收中心一樓大廳1號窗口，郵編：421800，郵箱：[email protected]。

三、填報內容

2015年度的單位工資總額、2015年12月份職工工資發放花名冊、2015年度財務報表（企業單位包括資產負債表、利潤表；機關事業單位包括資產負債表、收入支出表）、職工個人繳費基數核定表（含單位所有在冊職工，包括在崗職工、下崗職工、停薪留職和招聘的臨時工、接續的改制置換身份人員和勞動事務代理人員）。

（一）《2015年度社會保險單位工資總額申報表》（附件1）；

（二）2016年度社會保險單位職工個人繳費基數核定表》(附件2)並帶電子版存檔；

（三）2015年12月份職工工資發放花名冊；

（四）2015年財務報表（企業單位包括資產負債表、利潤表；機關事業單位包括資產負債表、收入支出表）；

（五）參保單位關於對2016年度社會保險單位職工個人繳費基數核定表公示情況的說明（附件3）。

四、填報原則：單位工資總額和職工月平均工資分別核定。

（一）單位工資總額為單位所有從業人員的工資總額，包括長（短）期臨時工工資、季節性用工工資、退養及退休留用人員工資；機關事業單位2015年的工資額度為：1-12月的調整後的應發工資加第13個月的基本工資，工資總額不包括編制外人員的工資部分。

（二）職工月平均工資按照國家統計局規定的工資統計口徑計算。其中：企業職工月平均工資項目包括基礎工資、崗位工資、工齡工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼等收入；機關事業單位月平均工資項目包括基礎工資、職務工資、級別工資、津貼、補貼、第13個月工資等收入。

五、填報標準

（一）五項社保的徵繳基數以參保人員的2015年度應發工資據實核定。企業養老、工傷、失業和機關事業單位養老保險人員（差額、自收自支人員）月應發工資高於全省在崗職工月平均工資300%的，按300%核定；低於全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；基本醫療、生育保險參保人員的月應發工資高於衡陽市在崗職工月平均工資300%的，按300%核定；低於衡陽市在崗職工月平均工資60%的，按60%核定（以下統稱為統籌地區在崗職工月平均工資）。

（二）參保單位繳費工資總額的確定。在2015年統籌地區在崗職工月平均工資未發佈前，按不低於統籌地區在崗職工月平均工資遞增率確定（暫按不低於10%遞增），待2015年統籌地區在崗職工平均工資發佈後，低於統籌地區在崗職工月平均工資60%的，按60%確定單位和職工月平均繳費基數。嚴禁以參保人數工資總額作為單位工資總額。

六、填報要求

（一）經市政府認定的特困企業和改制企業不需報表。其他各參保單位接到本通知後，請於2016年1月31日前，自帶U盤到各險種經辦機構拷取本單位和參保人員基本情況。

（二）各參保單位相關申報表經單位蓋章和法人代表及經辦人簽字後，送市徵收中心審核（由徵收中心牽頭，會同各經辦機構到企業進行實地稽核），經審核無誤後再到各險種經辦機構導入信息。

（三）對2016年1月31日之前未將申報資料送到市徵收中心的參保單位及申報資料審核不合格未及時補報的參保單位，先按該單位2015年繳費基數增幅1......