股份合作是什麼意思?

General 更新 2024-11-22

註冊公司是集體所有制（股份合作）是什麼意思？

集體所有制是“社會主義勞動群眾集體所有制”的簡稱，是社會主義社會中生產資料和勞動成果歸部分勞動群眾集體共同佔有的一種公有制形式。中國公有制經濟的重要組成部分。在農村表現為各種形式的地區性農業合作經濟組織和其他生產、供銷、信用、消費、工副企業等合作經濟；在城鎮表現為手工業、工業、建築業、運輸業、商業、服務業、修理業等集體經濟。集體所有制是部分勞動者共同佔有生產資料的所有制形式，是公有制形式之一。

什麼是股份合作企業形式？

股份合作企業指以合作製為基礎，由企業職工共同出資入股，吸收一定比例的社會資產投資組建，實行自主經營，自負盈虧，共同勞動，民主管理，按勞分配與按股分紅相結合的一種集體經濟組織。它是一種典型的人合性與資合性兼備的企業。企業以其全部資產對其債務承擔責任，企業的出資人以其出資額為限對企業承擔責任。

可以看出，和股份公司還是有很大區別的。

什麼是股份制和股份合作制

(一) 股份制

股份制是現代企業普遍採用的一種股權式合資的財產組織形式。對國有大中型企業，按照《公司法》的要求，將其改造成有限責任公司或股份有限公司。對支柱產業和基礎產業中的骨幹企業，國家要控股。一般性行業，國家可參股形成多元化投資主體，國家、集體、外資、社團、個人等以不同比例、多種方式相互參股。

不能籠統地說股份制是公有還是私有，關鍵要看控股權掌握在誰手中。國家和集體控股，具有明顯的公有性。國家和集體參股，也有國有成分和集體成分。股份制是公有制的有效實現形式，有利於所有權和經營權相分離。有利於提高企業資本的運作效率。有利於擴大公有資本的支配範圍，增強公有制的主體作用。

(二) 股份合作制

股份合作制是資本聯合與勞動聯合相結合的一種經營方式和組織形式。股份合作制企業具有以下特點：

(1) 股份合作制企業是獨立的企業法人。

(2)股份合作制企業的股東主要是本企業的職工，原則上不吸收其他人入股。但是企業職工人股實行自願，應鼓勵和採取優惠辦法吸引職工投資入股，不得強行要求職工人股。

(3) 股份合作制企業依法設立董事會、監事會、經理等現代企業的管理機構，企業職工通過職工股東大會形式實行民主管理。

(4)股份合作制體現了勞動合作和資本合作的有機結合。在股份合作制企業中，職工既是企業的勞動者，又是企業的出資者，這種企業在合作制的基礎上吸收了股份制的做法，是促進生產力發展的公有制實現形式之一。

(5)股份合作企業兼顧營利性和企業職工間的互助性。作為一種企業，它是以營利最大化為目的，但營利性不是其追求的唯一目標，企業職工間的互助性是推動這一新型經濟組織

(6) 在勞動分配方式上，股份合作制企業實行按生活要素分配和按勞分配相結合股份合作制是一種能夠促進生產力發展的公有制實現形式。有利於將企業的經營情況與職工利益聯繫起來，使職工的主人翁責任感大大增加，也有利於將企業經營情況與經營者的利益聯繫起來，使企業經營者的責任心也大大增強。同時也有利於用職工參股企業的資金用來還貸、技術改造、擴大再生產，增強企業的發展後勁，實現扭虧增盈。

股份合作企業與有限公司在法律上有什麼區別

一、股份制和合作制的聯繫

股份制和合作制是市場經濟中兩種廣泛存在的企業制度，二者產生的基礎都是資本主義生產關係，發展的條件是市場經濟。隨著市場經濟的深入發展，到全球化過程，股份制逐漸成為主流的企業制度。同時，在此過程中，競爭與優勝劣汰逐漸分離出了越來越多的弱勢群體，這一群體為解決自身的各種需要而創造出了合作制的企業組織形式。正因為如此，兩種制度都起源於歐洲，都源於資本主義首先發展起來的地區；都是為了經濟目的而實行的一種經濟的合作和聯合；都有股金形式；都有規範的章程，並體現著兩種制度不同所有者創立企業的初衷；所有者對企業的債務都承擔以出資額為限的責任；企業的重大決策都要經過集體討論；都是自願加入並可自願退出。

除了以上相同點之外，合作制還可以轉化為股份制。如合作社企業發展到一定規模時，難以貫徹民主管理的合作社原則，並且因此會降低企業效率和靈活性，合作社已經和社會企業具有同等的經濟功能和運行機理時，合作制就需要轉化為股份制，這正是世界合作社運動中出現的一種趨勢。股份制和合作制的經營領域還可以互補，如合作制在農業產業鏈的初始階段，股份制在產業鏈的高端。股份制也可由合作社投資興辦。

二、股份制和合作制的區別

任何事物的本質都是通過這一事物不同於其它事物的特點而反映和體現的。股份制和合作制的本質區別如下：

（一）合作的主體不同、目的不同、經營範圍不同

股份制是強者的聯合、資本的合作，合作制是弱者的聯合、勞動者的合作。前者的目的是資本的增殖，後者的目的是為自身服務。因此經營範圍也不同，股份制的經營範圍是能夠給食利階層帶來回報的項目，合作制的經營範圍是社員的經濟和社會需要，如消費合作社、住房合作社、醫療合作社、文化活動合作社、諮詢合作社、保險合作社等十分廣泛的領域。弱勢群體的經濟和社會的需求都可以通過合作社的方式得以解決。

（二）治理結構不同

股份制是三權分立，即法人所有權由董事會執掌，股東利益由股東大會體現，經營權由經理班子運作。“三權分立”有利於企業法人對企業資產享有排它的、完全的經營權，有利於管理的專業化，有利於建立有效的利益機制和制約機制，有利於實現投資者資本增殖的目的。合作制是兩權結合的，社員既是所有者，又是經營者。當合作社規模擴大時，就要分而治之，這時即使所有者不經營，即所有權和經營權分離，所有者通過內部的制約機制，對經營者的控制也是牢固的，使其始終不能偏離為社員服務的宗旨。

（三）產權結構不同

股份制企業的產權是多元的，並實現了產權商品化、證券化、市場化，從而打破了資本的凝固狀態，為大企業的發展創造了資本籌集，優化重組的機制。合作制的產權結構是比較單一的，且股本不能流通只能退出，社員認為自己不需要合作社的服務，或合作社不能滿足自身需要時就可以退社，反映了合作社的自我服務的目的。

股份制是現代市場經濟所有制的一種具體實現形式，不能籠統地講是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。合作社是混合所有制，合作社資本既有屬於社員個人的股金，又有公積金形式的公共積累，這是屬於合作社不可分割的集體財產。儘管從這個意義上講，股份制產權關係更清晰。但是，合作社雖然有一部分集體資產為社員共有，但在一個法制健全的市場經濟國家，合作社的集體資產任何人不能侵犯。集體資產的存在，壯大合作社實力，強化服務功能，對合作社每個社員都是有利的。合作社還有相當的監督機制對集體資產的完整性進行監督。

（四）股金的性質不同

二者雖然都有入股形式，但股份制的股金是資本，合作制的股金是“入社門票”。股份制的股金可以凝聚大量資本，可以開發單個資本不可能開發的巨大項目，股東之......

什麼是股份合作制企業

股份合作制企業是指依法發起設立的、企業資本以企業職工股份為主構成，職工股東共同出資、共同勞動、民主管理、共擔風險，所有職工股東以其所持股份為限對企業承擔責任，企業以全部資產承擔責任的企業法人。

股份合作制企業：既不同於股份制企業，也不同於合作制企業和合夥企業，它是以勞動合作為基礎，吸收了一些股份制的作法，使勞動合作和資本合作有機結合，是我國合作經濟的新發展，也是社會主義市場經濟中集體經濟發展的一種新的組織形式。目前我國尚無一部專門調整和規範股份合作制企業的法律或法規，有關規定散見於一些政府文件和部分地方政府制定的地方規章中。但從目前各地的改革實踐和法律原理夾分析，股份合作制企業有以下特點；

一、股份合作制企業是獨立的企業法人。股份合作制企業必須符合《民法通則》規定的企業法人的必備條件，依法定程序設立，能夠獨立承擔法律責任。

二、股份合作制企業的股東主要是本企業的職工，原則上不吸收其他人人股。但是企業職工人股實行自願，應鼓勵和採取優惠辦法吸引職工投資入股，不得強行要求職工人股。

三、股份合作制企業依法設立董事會、監事會、經理等現代企業的管理機構，企業職工通過職工股東大會形式實行民主管理。股份合作制企業的職工股東大會既是企業的股東大會，又是企業的職工代表大會，是股份民主和勞動民主的適當結合，是企業職工參與企業民主管理最有效的形式。

四、、股份合作制體現了勞動合作和資本合作的有機結合。在股份合作制企業中，職工既是企業的勞動者，又是企業的出資者，這種企業在合作制的基礎上吸收了股份制的做法，是促進生產力發展的公有制實現形式之一。

五、股份合作企業兼顧營利性和企業職工間的互助性。作為一種企業，它是以營利最大化為目的，但營利性不是其追求的唯一目標，企業職工間的互助性是推動這一新型經濟組織形式發展的直接原因；企業在取得適當營利的同時，始終將提高勞動者的業務素質、互助一定範圍的利益群體、滿足職工對物質和精神生活的更高層的需要作為又一重要目標。

六、在勞動分配方式上，股份合作制企業實行按資分配和按勞分配相結合。股份合作制企業的職工既然是股東又是勞動者，所以其取得收入的途徑有兩種；一是工資收入，實行按勞分配，多勞多得；二是資本分紅，按其入股多少決定；從稅後企業利潤中取得，同股同酬.

入股是什麼意思? 5分

入股首先必須簽訂股東協議和經過驗資。每個人根據入股多少可以說是持股比例，都是股東，只不過比例不一樣。

給公司入股是什麼意思？

往公司注資。

簡單就是說給公司錢。你得看看是什麼公司，分析一下它的前景。例如百度，當初它差不多倒閉，都是公司的員工合夥入股它，令它有了今天。百度當時所有有份入股的員工，包括那個前臺現在都是百度的股東。身家過億。

集體所有制（股份合作）是什麼類型的企業？

股份合作制企業大多由國有企業或集體企業改制而來，是一種特殊類型的企業。目前中國並未出埂《股份合作制企業法》，所以它的性質不好認定，具體可參看有關改制的文件。股份合作制企業的管理，一般參照《公司法》中關於公司的規定。