福利記入什麼科目?

General 更新 2024-11-28

計提職工福利費用應該計入什麼會計科目?

計提的職工福利費貸方入“應付職工薪酬”科目，借方按職工的崗位分別入“製造費用”、“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”等

福利費的科目是什麼？

那14％是舊準則下所提的工資總額的14％作為福利費，現在全統俯為應付職工薪酬，發生的時候直接計入費用

給職工的獎勵應該計入什麼科目

獎勵員工，屬於獎金類的，計入應付職工薪酬

借：管理費用（或銷售費用、生產成骸、製造費用等科目）---獎金

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金

獎物品視同於獎錢。

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在建工程職工福利計入什麼科目

計入在建工程成本。借在建工程-福利費貸應付職工薪酬-職工福利費

生產工人的福利費應計入什麼科目

直接生產產品的工人，進“生產成本——直接人工——福利費”；

車間管理人員，進“製造費用——福利費”

借：生產成本——直接人工——福利費

借：製造費用——福利費

貸：應付職工薪酬——福利費

借：應付職工薪酬——福利費

貸：現金等

工資計入哪個科目

車間生產人員的工資計入生產成本

車間管理人員的工資計入製造費用

輔助車間的人員工資計入製造費用

銷售人員工資計入銷售費用

構建在建工程人員工資計入在建工程

服務性崗位的根據不同的性質分別計入管理費用和應付福利費。

入福利費科目有什麼規定嗎？

1.新規下的福利費列支範圍（1）職工醫藥費。（2）職工的生活困難補助:是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。（3）職工及其供養直系親屬的死亡待遇。（4）集體福利的補貼:包括職工浴室、理髮室、洗衣房，哺乳室、託兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設託兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。（5）其他福利待遇:主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。2，從2008年起，企業不再提取福利費，按實際發生額在不超過工資、薪金總額的14%以內扣除。即低於14%按實際扣除，高於14%的部分，年終彙算時要進行納稅調整。3，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼、節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入職工工資總額，繳納個人所得稅。4，已經沒有“應付福利費”這個會計科目，都合併放到應付職工薪酬裡了：平時不再計提，按所發生金額據實列支。借：應付職工薪酬——職工福利費貸：現金/銀行存款無論是新所得稅法還是新會計準則，應付福利費不再計提，按照新所得稅第四十條規定企業發生的職工福利費支出，不超過工資儲金總額14%的部分，准予扣除。

員工伙食費應入什麼會計科目？應付職工薪酬-福利費？製造費用-福利費？

額，看來你會計基礎需要加強。

首先，員工伙食費，一定是屬於應付職工薪酬的。按車間員工和車間裡面的辦公室員工分開。

（1）計提時：

借：生產成本（直接人工，即一線車間工人收到的伙食費總額）

製造費用（辦公室人員收到的全部伙食費）

貸：應付職工薪酬-福利費

（2）發放時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：庫存現金

請問應付福利費屬於什麼科目，是屬於資產，還是負債？

職工薪酬包括：（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（四）住房公積金；（五）工會經費和職工教育經費；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動關係給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。應付職工薪酬屬負債類科目發生醫療費時借應付職工薪酬-職工福利費貸現金計提職工醫療費時借管理費用（等）-職工福利費貸應付職工薪酬職工福利費不執行會計準則或小企業可以按你的分錄