員工曠工通知怎麼寫?

員工曠工處罰通告怎麼寫？簡單點就行

通 告本公司***部***員****於***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：（規鄲內容）；根據規定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度！工作就是責任，責任重於泰山！

員工無故曠工通知函怎麼寫

我是公司人力部的，我們單位有位員工無故曠工好幾天了，根據公司的相關制度是要給予處分的，現在我要給他寫一份員工曠工處理通知，這是第一次寫這樣的通知書，如何去寫? 中顧網律師： 員工曠工處理通知應該是沒有什麼統一的格式的，你就把他曠工的時間，以及違反公司哪條的規定，要怎樣處理，都一一說清楚就可以啦。下面有一份大概的範文你可以看一下。 xxx同志： 你於x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。 特此通知 xxxx公司 x年x月x日 相應規定： 曠工的行為，是指行政機關公務員違反行政機關工作制度，不請假而缺勤的行為。 為了保證機關工作的正常運轉，機關都有一定的業務要求和相應的規章制度，遵守各項規章制度是公務員必須做到的基本業務規範，其中就包括工作制度。公務員要按時上下班，不遲到、不早退;上班堅守崗位、不擅自離崗，若有事需短暫離崗，應先打招呼並安排好工作;嚴格履行請假制度，經批准後方可離開崗位，不得無故不到崗、請假未準而擅離職守。違反者，應當依照《處分條例》第十九條規定給予處分。

曠工通報怎麼寫

關於XXX曠工通報

XX車間員工張XX，於2014年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時間，嚴重違反公司勞動組織紀律，給公司生產及人員安排造成了不好的影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定，給與張XX記大過處分一次，罰款100元處理。

希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定，以張XX為戒，爭做遵章守紀的好員工。

特此通報！

XXX公司

二0一四年九月十二日

員工曠工通知怎麼打？

關於××曠工的處罰決定！

員工無故曠工通告單怎麼寫

公 告

茲有員工***於*月*日至*日在未辦理任何手續的情況下不上班，且連續曠工超過**天，現根據按公司廠規規定曠工**天定作自動離職處理，且以後在外所發生的一切事故都與本公司無關。

特此公告！

****有限公司

xxxx年8月10日

曠工處罰通知範文怎麼寫

通知

各位員工：

XXX同志無故曠工X日，根據公司XXX制度管理第X條的規定，經公司研究，決定給予XXX同志扣除X天工資的處罰，今後，如果再出現類似事件，按三天工資扣除，決不手弱。

特此通知

XXXX

年月日

員工曠工不上班，處罰通告怎麼寫

通知

x年x月x日，X X部門X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

X部門

x年x月x日

員工多次曠工，現要把他開除，怎麼寫辭退通告

按實際情況，如果公司有相關的制度規定，可以公司制度為由作為辭退理由。至於格式，模板很多，請自行選擇。

員工曠工3天開除通告怎麼寫

先生、女士：

您好！

您已連續曠工三天，根據公司制度第**條規定，不適合繼續工作。公司只能遺憾的與您解除勞動關係。特通知您在接到通知後三天內來公司辦理相關手續。

XXXXXXX公司

X年X月X日

員工曠工三天，按離職處理，這個通知該怎麼寫

僅供參考

通知

XX部門員工XXX於X月X擅離工作崗位，未辦理任何請假手續至今，根據公司xxx <規章制度> 第X條規定：（規定具體內容）

該員工按照自動離職處理。

特此通知

xx部

XXXX月X日