紀律觀念不強的原因?

三嚴三實嚴於律己組織紀律觀念強不強專題研討會發言材料

落實“三嚴三實”既能秉承優良傳統、不忘本色，又能弘揚時代精神、不斷開拓創新，領導幹部要時時心存敬畏，切實做到敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾。堅持廉潔從政，按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到經常“照鏡子”，嚴格遵守各項規定。嚴於律己的核心是自重、自警、自醒，為政清廉。加強自我約束，切實做到人前人後一個樣、有沒有監督一個樣。因此，踐行“三嚴三實，首先應從嚴於律己開始。常懷律己之心，方能做到事前事後都能守住規矩、何時何地都能擋得住誘惑。對照檢查，自己在工作上思想上、生活上還沒有完全做到嚴於律己，工作上要求缺乏高標準、思想上放鬆要世界觀改造，行動上將自己混同於普通百姓要求不嚴。為此，通過學習和檢查今後要從以下幾個方面要求自己，真正做到“三嚴三實”，從嚴於律己入手：

一、時刻清醒，堅守思想底線。政治品行是黨員幹部安身立命之本，黨員幹部要始終做到在政治上清醒堅定，要堅決執行黨的路線方針政策和各項決議決定，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，保持清醒的政治頭腦，恪守廉潔自律的政德，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為享受所惑，以實績求進步、以品行樹威信、以作為得地位。要遵守道德底線和紅線，加強道德修養，以律促德、嚴格自律，主動把自己置於組織和群眾監督之中。在工作中、思想上和生活中，首先從注意“三慎”，把住“三關”上要求自己。

1、注意“三慎”。一慎嗜好。個人有嗜好無可厚非，但個人嗜好有高低良莠之別，做為領導幹部不能把自己的嗜好視作是個人行為，而應從社會影響和個人形象的角度考慮，作出正確的選擇和節制。對影響秉公用權，有損個人形象的嗜好，要認真剋制和加以戒除，把個人嗜好控制在適當範圍內，謹防沉醉於個人嗜好而不能自拔。二慎習慣。培養良好的個人習慣，防止沾染不良習慣，也是保持清廉的客觀要求。 牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從思想上築牢拒腐防變的防線。三慎交友。每個人身邊都會有許多朋友，但朋友有好壞之分，好朋友可以帶來許多幫助，助人事業成功。交錯了朋友就會帶來許多麻煩，甚至引人走向邪路。要把誠實正直、重義輕利、志同道合的人作為朋友交往，對那些獻媚拍馬、口是心非、重利輕義的人保持距離。決不能因為朋友的關係而放棄原則，違反法紀，破壞規矩。

2、把好“三關”。一要把住金錢關。“君子愛財，取之有道。”對金錢就不能有非分之想，看錢要恰當，來錢要正當，用錢要適當，決不能在錢的問題上犯糊塗。把住金錢關最核心的就是不要有攀比心理、失衡心理、僥倖心理，心理健康才不會成為金錢的奴隸。二要把住人情關。在這個人情社會中，人情無處不在，無時不有，做為領導幹部在人情方面一定要把握一個度，把不住人情關，損害的是事業，吃虧的是自己。對於手握權力的領導幹部來說，在人情面前更要謹小慎微，稍不注意就會被人利用，因人情而誤入歧途。三要把住誘惑關。在市場經濟下，我們面臨的誘惑越來越多，稍有不慎都有可能在誘惑面前繳械投降，做出有損黨格、人格的事情。面對各種各樣的誘惑，我們要在三方面特別注意。一是在履行職權的時候，要抵住權力的誘惑，用權之時要“三思”，謹慎用權，正確履職，公正用權。二是在外出活動的時候要抵住色情的誘惑，要有清醒的頭腦和堅定地意志抵制來自這方面的誘惑，在單獨活動時一定要自我剋制，紮緊籬笆，決不能放縱自己。三是在人事變動時要抵得住名利的誘惑，要看得透、放得下，面對誘惑要學會放手，學會控制自己的慾望。

二、心存敬畏，堅守法治底線。一要敬畏法律。進一步提高遵紀守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內，按程序辦......

反思紀律觀念強不強,安全意識牢不牢

通過4.28膠濟特別重大鐵路事故，我作為一名鐵路職工非常痛心，這是我們大家非常不願意看到的，但是事實擺在眼前，我們要做的就是面對現實，結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思。

針對個人在具體施工中存在：防護位置不當及作業不標準；執行規章制度不堅決，不認真；施工現場管理混亂，民工安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析，我認為自己還存在以下問題。

（1）安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明，安全意識不牢，真正懂法守法，遵章守紀，敬業愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出努力。在專用線和其他不是很繁忙的線路施工時，往往會放鬆安全警惕性，對施工人員的管理不是很嚴格，造成很多的違章違紀作業現象，沒有得到充分的認識和和改正。

（2）規章制度還不能完全掌握。每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的。近年來鐵路一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出個人業務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準幹，反映出個人思想素質的問題；這些現象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由於沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度，造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業中，還沒有完全達到用規章指揮作業的目的，造成了安全問題時有發生。特別是最近一段時間來，鐵路改革迅速，新的規章制度不斷頒佈，從查出問題看，就是對制度不熟，規章不清造成的。

（3）作業中不能完全落實標準化。在日常施工中，自己不能完全按照施工標準執行，從而發生了許多問題。主要從思想對施工標準化認識不足：一是覺得鐵路這個活很粗，多點少點無所謂；二是覺的工務的活大多都是力氣活，標準化作業就意味著多出力；三是好人主義嚴重，對於工作好好是是，不願意多管多問；這些問題的存在給落實作業中的標準化帶來一定的不利因素，存在安全隱患，這些問題，都需要今後堅決改正。

針對以上存在的問題，今後我在安全上要努力做到以下三點：

（1）加強理論學習，提高安全意識。安全穩定事關公司改革發展，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給安全生產造成隱患。因此，在今後的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保領導交給的各項施工作業安全，保證安全生產的穩定有序。

（2）是加強業務學習，提高安全水平。今後工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習，掌握現場安全作業方法，並不斷加以應用，進一步提高自己的安全防範水平。

（3）是進一步提高標準化作業的意識，做好各項工作。今後，在實際作業中，要嚴格按照施工標準執行。努力做到班前做好預想，提前掌握作業量和注意事項。作業中要嚴格執行各項作業標準，嚴把安全關鍵，努力減少各類問題發生。

總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今後的工作中認真加以改正，以實際行動為公司的安全生產做出新的貢獻。

反思二：安全工作個人反思

通過學習5·30等安全生產及輸運事故，我認為這些事故發生，大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出個人業務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準幹，反映出個人思想素質的問題；這些現象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由於沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度，造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠，還不能很好的應......

反思紀律觀念不強安全意識牢不牢

安全意識不存在包涵哪些內容。

它只是人對安全的認知高低而已，有好有壞，指導或者說決定一個人的安全行為。

至於如何提升安全意識，這個就是應用各類手段了。無論是對個人還是企業管理而言，常用的手段無非是以下幾類：

1、宣傳：對企業而言，什麼橫幅、內部刊物、板報、宣傳欄等等都是很好的也是用爛的手段。這個是讓職工有基本的安全意識和思維。

2、培訓：這個內容就太多了，安全生產責任制、安全制度和操作規程是基礎必修課。企業的三級培訓、現場培訓、安全競賽都是很好的形式。掌握了基本的安全知識才能樹立更好的安全意識。

3、教育：安全管理上有個比較基本的態度“婆婆嘴”，不斷的念、不斷的說。念就念什麼“安全第一、預防為主”、“我要安全”等基本概念、念安全防護措施等等。說就是要當場教育員工，無論是好的做法還是違規都當場指出來，提出表揚或批評，一定要拿出依據讓職工心服口服。另一個方面就是安全警示教育：把同行業或業務所涉及的同類型事故拿來用，讓職工知道我自己的崗位也會發生同樣的事故。這個方面一定不要把和職工無關的事故拿來用，不然會一點警示作用都沒有。

4、安全經驗分享。這個是我最近在公司內推行的一個很好的做法。讓職工在各級會議上把自己或身邊發生的正反兩方面在會議上進行分享。身邊的事比別人的事更有說服力，平級的人說的事比上級說的事更管用。進而對職工的安全意識產生積極作用。

安全意識的正確樹立我認為的關鍵點是在職工是否真正接受公司或管理人員宣揚的安全理念。

最近我遇到了一個事故。雖然當事人發生了誤操作，但是正是因為他的安全意識很強正確落實了安全防護措施並規範穿戴了勞動用品，他本人受到的傷害大大降低。誤操作只是他的安全技能的問題不是他的安全意識問題。安全意識的強弱雖然體現在具體實施和操作上，但不應該和安全技能的高低混為一談。

紀律意識淡漠和紀律意識淡薄的區別

規矩意識”是一種自覺的紀律觀念、底線觀念,這種對規則、制度的敬畏與遵從...常見這樣幾種比較典型的情形。 意識淡薄,置若罔聞

軍人紀律觀念不強會帶來那些影響

三大紀律如下： （一）一切行動聽指揮；（二）不拿群眾一針一線；（三）一切繳獲要歸公。 八項注意如下： （一）說話和氣；（二）買賣公平；（三）借東西要還；（四）損壞東西要賠；（五）不打人罵人；（六）不損壞莊稼；（七）不調戲婦女；（八...

紀律意識不強

關鍵是你沒有理解紀律制定的框架和真實意圖。

紀律只是個形式，

它是約定組織和個人的行事行為方式和各種準則、條件、要求、義務和權利等。

是培養公民的民主、社會意識的基礎課。

怎麼辦？

責任感是第一位的。

一是必須對自己負責；

二是對紀律所要求浮其他人負責；

三是對整個社會負責。

公民意識是學校的必修課，

學校若沒管好學生也要承擔重要的責任。

這位同學，

請不要把這些形式當內容，

而要將所有這些看似死板的規定和約束當作自己的責任和義務，

遵守紀律是公民社會的成員的本分，

你可以把那些條條框框都看成是特意給自己定做的。

只要自己做到了，

那就是在為社會塑造一個合格的公民。

否則，

將來你成為納稅人之後，

就會後悔當初的紀律沒有好好遵守，

使得你享受公民的權利大打折扣。

嚴於律己組織紀律觀念強不強專題討論稿

第一專題：嚴以修身。嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信;如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠於黨、忠於國家、忠於人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人的精神家園;如何弘揚南樑精神、甘肅精神、水利人精神等寶貴精神財富，凝聚起幹事創業的精神力量。

第二專題：嚴以律己。嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章，落實習XX總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威，任何時候、任何情況下都要做到在思想上、政治上、行動上同以習XX同志為總書記的黨中央保持高度一致;維護黨的團結，做老實人、說老實話、幹老實事，不搞團團夥夥，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬後奏;服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織;嚴守組織紀律，遵守領導幹部外出報備、個人有關事項報告制度，不向組織隱瞞個人重大事項。

第三專題：嚴以用權。嚴以用權，真抓實幹 ，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、乾淨、擔當的新形象。重點學習研討如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權、不以權謀私;如何始終堅持民主集中制，自覺接受監督，樹立正確的人生觀;如何堅持從實際出發推動公司發展，推進本職工作。

為什麼要增強紀律意識和規矩意識

首先，全體黨員要認真學重要講話，深刻領會十八屆中紀委第五次全會重要精神。紀律是黨的生命，紀律建設就是治本之策。我們黨是肩負著歷史使命的政治組織，必須有嚴明的政治紀律和政治規矩。深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，保持政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨；深化紀律檢查體制改革、完善黨風廉政建設法規制度；深入落實主體責任，強化責任追究；持之以恆落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”；堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。

其次，紀檢監察幹部要以身作則，時刻保持冷靜清醒的頭腦。準確把握指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，永遠做黨的忠誠“衛士”，嚴格要求自己，提高黨性修養。互相監督，相互教育，與時俱進，加強思想政治建設、能力建設、作風建設和制度建設，不斷提高紀檢監察幹部隊伍建設水平，使紀檢監察幹部隊伍的能力進一步加強、素質進一步提高。做到公正廉潔、紀律嚴明、作風高尚、立場堅定、意志品質頑強，為公眾樹立起可信、可敬的形象。

最後，黨員幹部要帶頭講黨性、作表率，不斷增強政治意識、法治意識。從上到下大興密切聯繫群眾之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、批評和自我批評之風。增強紀律觀念、責任意識，嚴守紀律底線，決不允許存在結黨營私、拉幫結派的不良現象。要有刮骨療毒、猛藥去痾的決心和勇氣，堅決向一切不正之風和腐敗行為宣戰，堅決防止腐敗問題和政治問題互相滲透。加強黨務政務公開，讓工作職能在陽光下進行，加強自身能力建設，按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的四有要求，爭做黨和群眾的好乾部，積極投入到工作之中，不斷提高全心全意為人民服務的本領。

嚴明黨的政治紀律和政治規矩，正是民之所盼，民之所向也。

查規矩意識，看紀律觀念牢不牢 具體表現 原因剖析

1、樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩，第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2、樹立團結意識，努力維護黨的團結。團結就是力量，團結就是大局。黨的紀律是有利於黨的工作大局的紀律，黨的規矩是有利於維護黨的團結局面的規矩。

3、樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。領導工作是在一定的組織系統中進行的，是在一定的制度規則中開展的，由此保證各級黨組織工作的正常秩序。這些制度規則就是黨的規矩，有些已成為剛性的紀律。作為領導幹部，必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該彙報的彙報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嚐到甜頭、辦成了事，但破壞組織秩序，造成不良後果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。

4、樹立組織意識，堅決服從組織決定。紀律是維護黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規矩是增強黨員幹部組織觀念的有效手段。守紀律、講規矩就要做到個人服從組織，即使是領導幹部包括高級幹部也必須服從組織，不能凌駕於黨組織之上。。

5、樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。一些領導幹部的親屬和身邊工作人員參與腐敗、合謀腐敗、尋租腐敗，教訓極為深刻。這表明不僅領導幹部本人要守紀律、講規矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩。

遵守黨的組織紀律方面存在的問題

（一）遵守政治紀律態度不堅決 　　　　大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。政治敏感性不強，對黨員幹部的教育不足，有的幹部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不鬥爭，甚至隨聲附和。有的對歪風邪氣不作鬥爭，視而不見、裝聾作啞。 　　（二）遵守黨的組織紀律不嚴格 　　執行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現象，有的議題事先沒有徵求意見，發揚民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取幹部職工的意見或建議不夠。黨內生活制度執行不到位，致使“三會一課”等黨內生活制度停留在紙上。學習教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，搞一團和氣。對幹部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情。存在抓業務工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現象，“一崗雙責”還沒有真正落到實處。 　　（三）貫徹落實中央“八項規定”及配套規定、轉變作風不到位 　　中央“八項規定”出臺後，作風建設方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，主要表現在：一是思想認識還不夠到位。有的班子成員認為貫徹八項規定是一陣風，使八項規定的實際效果打了折扣。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全區層面的會議明顯減少，但工作部署、協調方面的會議又明顯增多。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發哪些不該發也沒有一個明確的界定。三是深入基層調研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。