思想認識是行動的先導?
思想是行動的先導，通常情況下，有什麼樣的思想觀念，就會有什麼樣的行動表現
人們通過認識來積累自己的知識，在積累的過程中形成各自不同的觀念，在對知識、事物的思考中形成思想，而人的意識是它們的集合體。勞動是一種行動，行動是實踐的一種。物質是基礎，物質具體形態是對物質的認識，事物是物質與思想的混合。
思想是行動的先導。每一次思想解放的潮流總能帶動社會的發展。閱讀下列材料，並回答問題。材料一 這個運
（1）文藝復興。（2分）人文主義。（2分）（2）《海國圖志》。（2分）師夷長技以制夷。（2分）洋務派學習西方先進技術來維護清政府的統治；維新派宣傳維新變法，主張君主立憲；革命派主張民主共和；新文化運動提倡民主與科學；馬克思主義廣泛傳播，走社會主義道路。（6分，寫出其中三點即可）（3）“鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀。（3分，言之成理．即可得分） 試題分析：（1）從材料“它所宣揚的思想不啻是向長期以來在基督教神學籠罩下的社會送來一股清新的氣息，令人的精神為之一爽”可以看出這一運動是文藝復興運動，指導思想是人文主義。（2）通過材料“魏源”、“奇書”等內容可以分析出這是指的魏源的《海國圖志》一書。魏源的師夷長技以制夷的思想首開了看世界的思潮，當時國人“所不能道、未曾聞”。向西方學習的思想在後世進行實踐的有洋務派舉行的洋務運動；還有維新運動和辛亥革命等。（3）過去三十年，馬克思主義與中國的建設實踐相結合，形成了“鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀思想。點評：此題實際上考查的是西學東漸的內容。鴉片戰爭後開始了西學東漸的征程。鴉片戰爭後一些先進的士大夫認識到與西方的差距，主張學習西方先進的科學技術，主要的代表人物有林則徐、魏源等。由李鴻章等人學習西方的科技到康有為、孫中山陳獨秀等分別主張學習西方的制度和思想，主張維新改良、共和，反對儒家倫理道德。中國向西方學習經歷了一個由排斥西方先進制度和思想文化到全盤西化，再到正確認識西方文化過程。十月革命後，馬克思主義傳入我國，馬克思主義與中國的國情相結合在革命和建設過程中形成了毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表等重要思想。
物質與意識，不叫事物與思想；實踐與認識，不叫勞動與意思；觀念是行動的先導，不叫意識是行動的先導。
人們通過認識來積累自己的知識，在積累的過程中形成各自不同的觀念，在對知識、事物的思考中形成思想，而人的意識是它們的集合體。勞動是一種行動，行動是實踐的一種。物質是基礎，物質具體形態是對物質的認識，事物是物質與思想的混合。
在思想上怎樣重視安全生產
搞好安全生產,是構建社會主義和諧社會的必然要求。安全生產的實踐主體是人,人的安全意識如何，決定著安全狀況的好壞。大量事實證明，事故往往是由於人的安全意識淡薄，安全思想麻痺造成的。可以說，人們在生產活動過程中出現的各種思想問題，是影響安全生產最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解決人的思想問題。通過卓有成效的思想政治工作，使每個人都築起安全生產思想防線，樹立“安全第一”的思想，提升自我保護的能力。因此，做好思想政治工作的對象――人的工作，是做好安全生產工作的基礎。
怎樣把無形的思想政治工作與有形的安全生產工作結合起來，讓思想政治工作為安全生產保駕護航，筆者認為應從以下幾個方面著手：
一、把確立正確的安全生產觀念作為思想政治工作的主要內容
人們是否重視安全生產，是否遵守安全生產的規則，關鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產的觀念。因此，安全生產工作中的思想政治工作，要把牢固確立安全生產觀念作為主要內容，通過思想政治工作幫助管理人員和員工樹立如下理念：
首先，樹立“以人為本”的安全生產理念。安全生產工作體現了“三個代表”重要思想和科學發展觀“以人為本”的本質特徵，反映了最廣大人民群眾的迫切願望，是經濟社會可持續發展的前提和保障。安全生產的核心是對人的管理，因此要把重視人的生命放在第一位，充分發揮員工在生產經營的每個環節當中的安全主體地位和作用，教育員工珍惜生命，善待自己。
其次，樹立“安全發展”的科學發展理念。我們在抓安全生產工作時必須轉變發展觀念、創新發展模式，提高發展質量，用科學發展觀統領安全生產領域的各項工作。發展是硬道理，但是發展不能以犧牲資源、環境甚至人們的生命健康為代價。“安全發展”的本質，就是要把發展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀況持續改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上。
第三，樹立“安全生產是最大的政治”的思想理念。安全生產是政治穩定和社會穩定、和諧的前提條件之一，只有從業人員的安全、健康得到了保障，員工隊伍才能思想穩定；只有生命安全得到切實保障，才能調動激發人們的創造活力和生活熱情；只有使重大事故得到遏制，減少事故造成的創傷和震動，社會才能安定有序；只有順應客觀規律，講求科學態度，才能有效防範事故，實現人與自然的和諧相處。
第四，樹立“安全就是效益”的價值理念。安全價值理念主要體現在安全投入與生產效益的關係上。安全既然是企業發展的基礎，那就必然是經濟效益的基礎。安全這個基礎不僅能給企業帶來間接的效益回報，還能產生直接的效益。只有生產安全了，才能減少事故帶來的經濟、信譽損失和由此產生的負面影響，企業才可以獲得更大的經濟效益和社會效益。
二、利用思想政治工作的宣傳優勢營造安全氛圍
抓好安全生產工作的一項重要任務就是要形成安全氛圍。如果一個單位安全氛圍好，就能夠感染人、鼓舞人、約束人，並直接影響企業的日常安全管理和員工的安全行為。思想政治工作在宣傳方面的優勢是其他工作方法無法替代的，故此，我們在抓安全生產工作時，要充分利用思想政治工作營造安全氛圍，把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優勢手段應用於安全管理的全過程。
一是利用思想政治工作宣傳陣地開展多種形式的安全生產宣傳教育。如利用牆報、板報、宣傳欄、企業報刊、網絡等開展安全知識教育或組織專題討論，進行典型案例分析。在生產場區、作業現場製作安全畫、安裝提示牌、事故警示欄等方式進行宣傳教育。
二是藉助思想政治工作的方法途徑營造安全文化氛圍。如把企業經營運作中的一些典型事例和經驗教訓編寫成安全案例教材......
如何營造廉榮貪恥，清正廉政的社會氛圍
一、深刻認識遵守廉政準則、保持清正廉潔的重要意義
思想是行動的先導。優良的精神文化是指引和約束人們具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重要工作，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的重要考驗。當前，作風問題、腐敗問題對我們黨長期執政形成了嚴峻挑戰，黨領導下的每位黨員幹部也面臨同樣的挑戰。要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍。中央出臺《廉政準則》，就是要以學習思廉、以警示促廉、以紀律保廉，使廉潔意識植根於每位黨員幹部的頭腦之中，人人遵守《廉政準則》，牢固樹立正確的價值觀、政績觀和工作觀，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務實”的要求，真正從思想上預防腐敗現象、從紀律上制止腐敗現象的發生。
二、貫徹落實廉政準則，必須與實際工作相結合，立足於本職工作
聯繫到本身實際工作，認真貫徹落實廉政準則，必須要以高度的使命感和責任感做好組織工作調研與信息工作，及時為領導正確決策提供科學的依據，積極為部機關履行好選幹部、配班子、建隊伍、打基礎、聚人才職能作用出謀劃策，更好服務和服從於地方經濟社會健康快速持續發展。
為什麼說哲學社會科學是“思想先導”
這是與哲學的特點有關的。
哲學的特點是反思，反省，
強調創新。
因此，真正的哲學是要反映時代的先導，時代的方向
如何加大發現和查處違反中央八項規定精神和四分問題工作力度
（一）強化思想教育，走出認識誤區。思想認識是行動的先導。當前在黨員幹部中出現種種規避“八項規定”精神的現象，歸根結底是思想認識上出了問題、進入了誤區。要想治理這些現象，就必須從思想認識這個源頭治起，強化黨員幹部的思想政治教育，走出對中央“八項規定”精神認識的誤區。具體來講就是抓好“三性”。一是理論學習要經常性。採取多種激勵措施，變以往應付性學習為經常性的學習，集中學習和自主學習結合。使作風建設的要求真正入腦入心生根發芽，不斷提升黨員幹部的的個人修養和黨性修養，讓其思想更純潔、政治更堅定、工作更務實、生活更樸素。二是典型教育要有針對性。根據不同對象、時間點和苗頭問題，用看得見、摸得著的實例進行正反面教育，使黨員幹部內心產生觸動，增強教育實效。三是開展活動要有連續性。思想認識的轉變不是隻靠幾次理論學習教育和幾個典型案例剖析就能完成的，而是一個潛移默化的過程，只有開展一系列具有連貫性的活動，一以貫之，進行長期的教育才能達到轉變思想認識目的。
淺談如何抓好工作落實
正所謂“發展唯恐無策，更憂有策不落實”，面對新形勢、新任務，能不能打造一支社會上有地位、監管上有力度、群眾中有威信的新型工商隊伍，關鍵還是取決於貫徹落實上級決策部署的執行力，簡而言之就是“抓落實”。筆者結合工作和單位實際，就如何抓好落實談一下個人理解和看法。 一、提高認識抓落實，要“想抓落實”。“思想是行動的先導”，抓落實實際上是對廣大幹部思想作風和工作作風的一個檢驗，是一個認識問題。如何讓目標變為現實，這就要求我們從思想上認識到抓落實的重要性和緊迫性。要意識到不抓落實，我們的目標就是一張白紙、一句空話。目前在隊伍裡，的確有少數同志抓落實的意識不強，遇到矛盾繞道走，能躲就躲、能拖就拖，喜歡當評論家、議論家，不願當實幹家，這是不想抓落實的思想頑疾作怪的結果。這種思想極大地制約著工商事業發展的步伐。“抓落實”蘊含著解放思想、與時俱進、“創先爭優”的精神實質。當前，工商部門處於發展轉型促跨越的特殊時期，只有以想抓落實的態度，在優化服務環境、提升監管效能、保護消費者合法權益上履職盡責，才能贏得各級領導和人民群眾的認同，贏得發展的先機。因此，我們一定要從思想上深刻認識抓落實的必要性和重要性，增強想抓落實的責任感和使命感。 二、提高能力抓落實，要“會抓落實”。抓而無果，等於白抓。我們有些同志工作熱情很高，態度積極，動作也快，但工作的效果不盡如人意。究其原因，主要是抓落實的本領不高、方法不對。不想抓落實是思想問題，不會抓落實則是水平問題。面對錯綜複雜的各種矛盾，抓落實就要突出大局和重點。“不謀全局者不足以謀一域”，抓落實不能停留在本部門、本單位的小圈子裡，不能被一時或一地的利益所誘惑，要時刻與省、市局黨組保持一致，要站在全縣服務經濟社會發展的大局中去謀思路、抓落實。同時，如果“眉毛鬍子一把抓”，沒有重點、無的放矢，就會撿了芝麻丟了西瓜，工作也無法取得突破。抓落實，還要依靠制度建設。要緊緊按照省、市局的各項決策部署，採取強有力的組織措施、考核措施，對各項工作考核指標進行細化分解，把原則要求變成可操作的具體措施，實行掛圖作戰、倒逼問責。要建立健全科學規範的問責制度，追究不落實的人，問責不落實的事，做到獎懲分明，形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好工作局面。當前，最重要的就是抓穩定，確保“三個不出問題”，要抓好隊伍作風建設、應急值班、機關環境衛生、流通領域食品市場和農資市場監管、全民創業等六項工作，為整體上水平奠定基礎。 三、敢於較真抓落實，要“狠抓落實”。空談誤國，實幹興邦。在抓落實過程中，必然會遇到許多難以預料的困難、矛盾和問題，甚至一些舉措還會觸及部分人的利益。因此，有了抓落實的想法和方法還不夠，抓落實更重要的是敢抓落實、狠抓落實。這就需要領導幹部要有迎難而上的精神、主動出擊的勇氣和不達目的不罷休的韌勁。要堅持原則，在大是大非問題上不搞通融，在執行上級政策措施上不講條件，在違法、違紀人和事上不留情面，切實做到敢於負責、敢於碰硬、敢於較真、敢於問責。沒有責任的落實也就沒有工作的落實，要克服“老好人”思想，要有一竿子插到底的勇氣，對作風不正、環境不淨、監管不力、服務不優等“庸懶散”和消極應付的現象和問題嚴格問責。在全系統上下形成一種“不落實不行、落實慢不行、落實差也不行”的狠抓落實的濃厚氛圍。 四、堅持不懈抓落實，要“常抓落實”。抓落實不能一勞永逸，更不能“一陣風”，必須堅持經常抓、反覆抓，做到不出成績不罷休、出了成績也不撒手。面對改善發展環境的新要求，我們一要營造規範整潔的工作環境，在作風紀律、工作著裝......
如何建設一支"有定力，敢保頗被厥蹈桑氐紫的幹部隊伍
公務員隊伍是黨的幹部隊伍的重要組成部分，公務員隊伍的素質直接關係到黨的執政水平和執政質量，直接影響著黨和國家機關在社會中的形象。沒有一支高素質的公務員隊伍，國家機器就不能正常運轉，黨和國家機關部門所承擔的管理目標任務就難以實現。在我們國家，改革開放以來，經過國家機構和公務員制度的改革，公務員隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化程度明顯提高，公務員隊伍的整體素質是好的。
一、高素質的國家公務員隊伍的標準
一支高素質的公務員隊伍，是一個政府對經濟和社會實施管理的組織者和執行者。公務員隊伍的管理、公務員隊伍的效能，與樹立“高效、廉潔、公正”的政府形象緊密相關，對提升國家核心競爭力有直接影響。那麼，高素質的國家公務員隊伍體現在哪些方面呢？筆者認為，應該從以下幾個方面理解。
（一）愛崗敬業是高素質國家公務員隊伍的重要體現
愛崗敬業是職業道德的基礎和核心，是社會主義職業道德提倡的首要規範，也是國家公務員職業道德的首要規範。
愛崗是任何一種職業的從業人員的本分。愛崗首先要忠於職守，忠於職守就是國家公務員認真履行自己所從事的崗位的職責，按照職責要求一絲不苟地完成工作任務，國家公務員如果不忠於職守，就談不上愛崗。我國近代學者梁啟超說過，任何職業都是神聖的，因為人不僅為生活而勞動，也為勞動而生活，勞動、做事是生命的一部分。視職業崗位如同生命一樣神聖，全心全意地熱愛它，盡心盡力地去做好它，就是愛崗。愛崗是一種高尚的道德情感，源於對自己所從事的職業價值的認同。有或者沒有這種情感，會導致極不相同的工作態度和工作效果。愛崗要求國家公務員要幹一行，愛一行，要像熱愛自己的生命一樣熱愛自己的工作崗位。
敬業，就是敬重自己從事的事業，專心致力於事業，千方百計地將事情辦好。敬業首先要求國家公務員要勤奮工作，鑽研業務。中華民族歷來有敬業樂群、忠於職守的傳統。社會進步說到底，是靠科學技術和生產力的發展來推動的。而科學發展的歷程告訴我們，每一項科學發展，每一次技術進步，都需要人們付出巨大的代價，都閃耀著敬業精神的光輝。人類歷史上記載著很多科學家兢兢業業、至死方休的攻堅精神。牛頓、李時珍等都是敬業的典範。離開持之以恆的勞動，沒有敬業精神的灌注，社會財富從何而來？因此，敬業是國家公務員積極向上的一種人生的態度，是做好本職工作最基礎的要求，它要求廣大國家公務員要全身心地投入到平凡的工作中，集中自己的智慧和全部力量，做好本職工作。
（二）盡職盡責是高素質國家公務員隊伍的基本要素
盡職盡責，是作為國家公務員必須具備的職業道德，是在職業活動中應該遵守的基本行為準則，它要求國家公務員忠於職守、愛崗敬業、開拓創新、服務人民、甘於奉獻。公務員盡職盡責主要體現在其職業觀念、職業態度、職業作風、職業技能和職業紀律等各個方面。職業觀念是指國家公務員對自己所從事職業的思想認識和看法。思想是行動的先導，職業觀念在職業道德中居於主導地位，國家公務員職業觀念的好壞決定國家公務員職業道德的好壞。職業態度是指國家公務員對其所從事的職業的看法和採取的行動。主要包括工作態度、勤奮程度等內容，體現在國家公務員年度考核的德、能、勤、績等內容中。職業技能是指掌握和運用專門技術的能力，沒有職業技能，就不具備履行盡職盡責的基礎。職業紀律是指國家公務員在從事公務、履行職責中必須遵守國家的法律、法規等規定。職業作風是指國家公務員在思想上、工作上、生活上表現出來的態度和行為。
憲法第27條規定，一切國家機關都要“實行工作責任制”。公務員的所有職位都是根據政府工作需要而設置的，在每個職位上的公務員都必須忠於職守，盡職盡責，才能保證政府工作的正常運......