行政財務職責是什麼?
行政、人事、財務的工作職責與範圍是什麼
行政、人事主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
總務主管（行政主管）
直接上司：行政經理
主要工作：協助經理安排、落實行政服務與後勤總務的支持工作。
崗位職責：（具體工作）
（1）組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
（2）協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
（3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
（4）管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；
（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
（6）管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；
（7）發放日常福利、節日福利；
（8）購買、管理和維修公司固定資產；
（9）負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
（11）完成直屬上司交辦的臨時性工作。
職位要求：
◆較強的管理能力；
◆熟練使用辦公軟件；
◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
◆工作細緻認真，謹慎細心、責任心強；
◆具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。
一、嚴格執行《會計法》、《財務通則》、《會計準則》，堅持原則、遵守職業道德、恪盡職守、秉公辦事，不出現違法、違紀行為。
二、財務人員按照崗位分工，各負其責，相互配合、監督，嚴格財範制度，保證各項經濟業務開展全面、及時、準確。
三、加強現金、支票和有關證券、票據的管理，確保國家和單位財產不受......
行政單位會計的主要職責是什麼
會計職責:
1、嚴格執行上級規定的有關會計業務的法律法規，負責預算內外一切帳目及固定資產總帳的帳務處理，行使會計職責職權，嚴格從事會計業務、會計核算、會計監督活動，當好領導的參謀。
2、按照會計制度規定設置帳目、審核單據、填制憑證，按時結帳對帳，編制會計報表，做到帳目健全，帳目清楚，日清月結，帳證帳務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確，報送及時。
3、管理和監督所需的各項資金，嚴格按照財務管理制度從事一切業務活動，保證收入合乎標準，支出合乎手續。
4、建立和管理財務檔案，依照國家“會計檔案管理辦法”建立健全會計檔案，做到資料齊全、保密。
5、加快實施微機化管理帳目的步伐，建立和健全微機化管理制度。
6、堅持坐班制，有事向主管負責人請假。
行政單位財務負責人職責
負責××計劃財務管理工作。貫徹執行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經制度，遵守財經紀律，保障資金的合理使用。
2．負責全科工作的組織領導，擬定工作計劃，組織全科幹部完成業務工作，協調解決工作中的重大問題。
3．組織預、決算的編制工作，組織經費收支、創收收支等財務 管理和會計核算工作。
4．負責並參與單位的財務收支分析、決策，為校領導提供可靠信息。
5．組織制定、實施各項財務會計制度。負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經濟合同、協議等經濟文件。密切注意財經制度、財經紀律的遵守執行情況，參與稅收、財務、物價大檢查工作，防止重大違反財經紀律和違法亂紀行為的發生。
6．配合有關部門抓好雙增雙節工作。
7．參與內部經營承包責任制的審查核定工作。
8．組織財會人員的業務培訓、業務考核、會計職稱評定管理工作。
9．負責審查對外提供的財務會計資料。
10．加強思想政治工作，促使全科人員協調配合，同心協力搞好計財處的各項工作。
11．承辦領導交辦的其他工作。
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人事行政財務的崗位職責是什麼？
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責公司招聘活動實施工作，接待引領新員工等工作
3、辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同等相關工作
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等並形成相應檔案資料。
5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
6、負責組織實施公司考勤工作、負責員工工資統計、核算，提供相應的報表和資觸。
7、負責員工績效考核資料的定期統計彙總，核算。
8、負責年度培訓計劃以及臨時培訓的制定和組織實施工作。
9、負責公司與勞務派遣公司勞務協議的執行和對口管理以及員工勞動人事關係的調轉手
續和員工參加社會保險等險種的辦理工作。
10、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容
的移交工作
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
行政助理主要有那些職責？會計和會計助理職能區別？
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。儘管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛鍊培養，有望在瞭解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網絡的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
行政助理的職責:
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：
1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；3、對一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；7、組織公司各種活動的策劃；8、負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。
行政助理的能力要求:
•行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創建多種專業文件的的經驗。
•分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。
•行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象並很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
編輯本段行政助理的教育
•初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。
•很多職業技術機構和社區學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。
•公司可能提供現場培訓，尤其針對那些醫學或法學領域的專業職位。
編輯本段行政助理的前景
•該職業的就業前景預計會以中等增長速度持續增長過2010年。
1、協助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、採購事務管理．
編輯本段具體工作
在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機(車)票，聯繫各種培訓事宜，聯繫和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯繫和協調各種集體活動例如集體外出旅遊，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
具體工作如下：
1，記載員工出勤情況；
2，記載工作時間和加班時間；
3，考核計算扣假工資和加班工資等；
4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表；
5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；
6、協助審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作；
7、傳達通知、分發文件；
8、安排公司各種會務和組織員工各種活動；
9、接待訪客並決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；
10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔；
11、履行辦公日常職責，如辦公用品採買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等......
行政單位的會計和出納各自主要負責什麼工作,具體點!
! 如題!因為本人在職的是商業助理會計,可能會去行政單位做會計,有很多不瞭解的地方,希望有高人能點撥一下.謝謝^^ 補充： 請儘量不要從各地方複製些職責,那些我都知道.我主要想了解,行政單位的會計和商業會計有哪些工作上的區別.具體都是做些什麼.~ 滿意答案 熱心問友 2009-04-29會計職責:1、嚴格執行上級規定的有關會計業務的法律法規，負責預算內外一切帳目及固定資產總帳的帳務處理，行使會計職責職權，嚴格從事會計業務、會計核算、會計監督活動，當好領導的參謀。2、按照會計制度規定設置帳目、審核單據、填制憑證，按時結帳對帳，編制會計報表，做到帳目健全，帳目清楚，日清月結，帳證帳務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確，報送及時。3、管理和監督所需的各項資金，嚴格按照財務管理制度從事一切業務活動，保證收入合乎標準，支出合乎手續。4、建立和管理財務檔案，依照國家“會計檔案管理辦法”建立健全會計檔案，做到資料齊全、保密。5、加快實施微機化管理帳目的步伐，建立和健全微機化管理制度。6、堅持坐班制，有事向主管負責人請假。出納職責：一、 根據審核簽章的記帳憑證辦理現金、銀行存款的收付結算業務。二、 及時登記現金、銀行日記帳，日記帳做到日清月結，帳實相符。三、 嚴格支票使用管理，辦理對外結算業務，不簽發空頭支票和空白支票，不外借帳戶，不坐收現金。 四、 及時與總帳、銀行對帳單對帳，月末編制銀行餘額調節表，做到帳帳相符。五、 負責與內部各單位往來款項的劃轉、核算。做到每筆往來款項數據準確，依據充分。六、 負責與財務處的業務聯繫，及時接受其業務指導。七、 定期向主管負責人彙報本單位的貨幣資金結存情況。 追問： 我是想知道行政單位的會計和商業會計有什麼區別,請不要照本宣科的複製這些職責.謝謝~~ 回答： 你有基礎就好辦，買本行政事業單位會計看看就會。關鍵的區別在於預算執行這一塊。 追梗： 555~我買了的,但我還想具體的瞭解一下,你能談一談不? 回答： 首先是科目設置上不同，不多說了。其次，行政事業單位會計主要核算預算資金以及預算執行情況。這就要把握預算資金的來龍去脈了，除了日常的費用預算外，專項資金往往是專款專用，你只要知道那筆款項是幹啥的，別把科目下亂了就行了。
行政單位的會計和出納各自主要負責什麼工作,具體點!
首先說出納。出納很簡單，不同單位的出納工作職責是大體相同的，行政單位也如此：收付現金和票據並登記現金日記賬及銀行存款日記賬，現金的保管，財政銀錢收據的開具、保管及申領、銀行業務的辦理等等。
膽次說會計。行政單位的會計和企業、商業的會計相比要簡單、輕鬆許多，並且除了個稅外基本不涉及稅收。只是因為執行的會計準則不同，且行政單位實行預算會計，所以你一開始你需要花不少時間去了解、學習行政單位會計的相關知識及操作流程，比如零餘額賬戶的相關政策及辦事規程、公費醫療的相關政策等等。行政單位的會計部門大都很規範，職責劃分較細，一個會計部門若干的會計，一人負責一攤，比如你只負責醫藥費的報銷，我只負責外事，他只負責日常行政費用，她只負責工資，彼此干涉較少，所以相對會簡單、輕鬆
我國的財務行政有哪些功能？
（一）會計準則制度及相關標準規範的制定和組織實施 會計準則制度及相關標準規範主要包括：企事業單位會計準則和會計制度、企事業單位內部控制規範和會計信息化標準等。 制定者：財政部（二）會計市場管理 對會計市場的管理包括：會計市場的准入管理、過程的監管和會計市場退出管理三個方面。 會計市場準入包括：會計從業資格、會計師事務所的設立、代理記賬機構的設立等。另，對會計出版市場、培訓市場、境外“洋資格”的管理等也屬於會計市場管理。（三）會計專業人才評價 主要包括：會計專業技術資格、會計領軍（後備）人才培養、會計人員表彰獎勵、繼續教育。（四）會計監督檢查包括：會計信息質量檢查和會計師事務所執業質量檢查
找工作做行政還是財務好呢？
不好單獨的說這兩個職業哪個好，因為就職業本身來說行政、財務都是職能管理體系可以說是相等的。今後的發展更多的是就業者本身的能力素質決定的。第一，要明確你自己的興趣所在。第二，明確你現在的能力能夠做什麼。第三，綜合分析今後你是否有發展的潛力及提升的空間。
財政部門會計行政管理職能？
財政部門履行的海計行政管理職能主要有：（一）會計準則制度及相關標準規範的制定和組織實施 會計準則制度及相關標準規範主要包括：企事業單位會計準則和會計制度、企事業單位內部控制規範和會計信息化標準等。 （二）會計市場管理 對會計市場的管理包括：會計市場的准入管理、過程的監管和會計市場退出管理三個方面。 會計市場準入包括：會計從業資格、會計師事務所的設立、代理記賬機構的設立等。另，對會計出版市場、培訓市場、境外“洋資格”的管理等也屬於會計市場管理。
（三）會計專業人才評價 主要包括：會計專業技術資格、會計領軍（後備）人才培養、會計人員表彰獎勵、繼續教育。
（四）會計監督檢查包括：會計信息質量檢查和會計師事務所執業質量檢查