國企員工是什麼意思?

在編工作人員是什麼意思，國企裡什麼性質的？

所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過公開招考的。　編制人員和非編制人員都是聘用制的。不存在什麼“固定工(其次)合同工(一般)”。非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。

在編工作人員，國企裡性質是正式編制的工作人員，財政撥款。

通常政府機構、大的企事業單位都有固定的人員編制，既就工作需要核定的人員數。但由於制度問題，很多單位在職能擴充、任務增大或者改變後，無法及時調整編制，有傭工需求，卻沒有制度內的人員編制，就會額外招收一些工作人員。通常，編制內的工作人員工資、保障以及福利待遇因為有編制，所以納入財政，由政府或者相關機構負擔。而編制外的僱傭人員，不論工作內容和崗位是否同於編制內人員，因為屬於編制外，所以在工資、待遇以及保障福利方面沒有財政預算內的保障，需要由用人單位自行負擔，所以通常不如在編人員。 這是一種制度缺陷帶來的差別。

什麼是國企正式員工?

國企是可以接受檔案的，如果是正式員工，籤合同到單位，檔案啥的都在單位，但是勞務工就是和第三方籤，檔案在人才市場了，不知道你們單位是怎麼樣的？不過現在已經沒有不籤合同的單位了，工作很多年的籤長期合同，剛工作的籤幾年然後續簽 可是2月份國考面試時,我還到人才市場找負責檔案的人開了同意報考證明呢!

國企人員轉正是什麼意思

成為國家企業正式人員

東方尚英

( 回答 )

轉成為國家企業正式人員

國有企業工人和幹部的區別標準是什麼？

現在沒有了國有企業工人和幹部的區別標準，過去是按照參加工作時的學歷區分的：大學、大專、中專全日制畢業生歸於組織部管轄，是幹部；技校、普高及其他學校的畢業生歸於勞動局管轄，是工人。

國企員工屬於公務員嗎

不屬於。國企是國企，公務員是公務員編制，不同的。

國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，企業屬於正部級。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

國有企業的在編企業崗位員工是什麼意思?

字面上講是國有企業的正式編制員工。

在編企業工作人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的觸要進入編制都要經過公開招考的。 編制人員和非編制人員都是聘用制的。不存在什麼“固定工(其次)合同工(一般)”。非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。

國企員工有幾種編制?

實際有3.5種。

第一種：享受公務員待遇的高層，遊走政商兩界，官商通吃；

第二種：一般領導幹部編，在企業內威風八面，但基本無機會到政界任職；

第三種：一般職工在編，當官無望，但保障有力；

第3.5種：合同直接聘用型，比勞務派遣和臨時工強不少，一般沒啥事到期都會續聘，但稍有風吹草動就先裁你，所以算半個編制。

國企合同工和正式工的區別是什麼？

國企合同工和正式工的區別在哪裡。進國企一定要轉戶口嗎?轉了戶口就能籤就業合同嗎？如果轉了也只是籤的用工合同，轉不轉又有多大的意義······國企合同工實際上用一句法律上面的話來講就叫做“先安再置”意思就是還沒有轉戶口，而且人家國有企業也不會給你交養老保險，簡單點說就是臨時性的，而正式工就是真正的成為這個國有企業中的一員，而且得病報銷，還給你交養老保險，還給你辦保險，一應俱全，進國企必須要轉戶口，不然就只能籤合同了，你必須和他們商量好然後再轉戶口不然人家不要你，不白轉啦，轉了如果籤用工合同還不如不轉，因為我覺得沒多大的意義，最好先和他們籤一份一年臨時制度，幹過了一年然後就轉正式工了，如果不幹上半年到一年，人家是不會給你立刻轉正式工的，希望可以幫助到你，祝你工作順利，給個滿意答案唄。

國企人員轉正是什麼意思

轉正：是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿，經考試合格，並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人，領取本工種最低等級工資。定級是指學徒正式上崗工作後再按規定的年限經考核正式評定工資等級，熟練工熟練期滿後經考核正式評定工資等級。學徒、熟練工的轉正、定級要由企業勞動部門辦理考核審批手續，填寫職工轉正、定級表，經企業主管行政領導批准後執行。學徒熟練工經考核不合格者應延長其轉正定級時間。

國有企業在編和聘用是什麼回事？？

擁有國家幹部身份一般都是公務員，你考上公務員了嗎？沒有那就不是國家幹部了。

我有個朋友就是編內人員，他說一般編內人員和公務員差不多，但公務員無需籤合同，編內人員要籤，但籤的是固定合同（也就是無期限合同），編外是簽有期限合同（和私企員工籤的合同差不多），所以，從你籤的合同來看應該是編外人員（說白了就是合同工）。

至於你說的勞動派遣你有沒有和中介那些簽了合同？當然我沒有遇到過你的情況，籤三方協議，一般如果是勞務派遣也是直接和中介公司籤合同，然後在去單位報到，你最好看看你手上的合同吧。