武漢鏈家地產怎麼樣?
武漢鏈家地產怎麼樣
鏈家地產主營業務是二手房，做為房地產市場晴雨表的二手房市場，現在市場波動明顯，二手房降價幅度較大，除純剛需客戶外，中國人購買心理是買漲不買跌，導致大量二手門店關門停業，現在進入二手房市場不是太好，鏈家地產不管模式還是人員配備都算是比較完善的。
武漢新鏈家（中聯）和我愛我家加盟店如何抉擇？瞭解的來 5分
為什麼非要做房地產呢，現在房地產都不景氣。新鏈家我倒是比較瞭解，鏈家收購了中聯，但是說白了還是個中介商又不是開發商，又有多少油水？鏈家四處收購，大搞攤煎餅活動。品牌倒是挺大，可惜人員流動性太大且二八原則太明顯。熬出頭的就是精英，熬不出就是底層。現在的中介商離專業化標準化還差很多，說白了就是依靠廉價勞動力而已。一個員工招進來給個2000左右，然後進行高壓的工作，能出成績的公司利潤當然更高，不出成績的最多每月發個2000多，且很快會死。但是相比每天10多小時的工作強度，公司也賺了
在武漢鏈家有工作經驗的前輩們這個工作。。。 100分
就看你自己在面試期間怎麼回答了，條件再苛刻，這個行業也生存了下來。加油吧，看你自己。
武漢鏈家過年前不發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
武漢鏈家房產招人嗎？怎麼看他們的招聘？還有在那裡工作怎麼樣 20分
武漢鏈家這種企業，我建議你去門店瞭解一下員工心態就知道了。我所瞭解到的普遍情況是，剋扣獎金不給，然後客戶投訴，不分青紅皁白就要員工承擔損失，這種企業一點正氣都沒有，你投身之前還是要多謹慎。因此他們流動性大，不簡單是因為這一行競爭激烈，和沒有道德底線的管理層，有莫大的關係。
武漢鏈家交不交社保
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證複印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批覆；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證複印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證複印件）。
武漢鏈家地產銷售二手房成功率高嗎
第一，進他們公司首先承諾是3000責任讓底薪加1000績效 ，把你騙進去再說。3000七扣八扣的沒有多少了 ，1000是等你開單了才能拿懂嗎 你開單才有。第二，不斷為你洗腦培訓他們公司的價值觀 還唱公司的洗腦神曲 你想面試簽字入職？對不起 你首先得自己交發布房源的端口費 您得自己掏錢 懂？掏錢交費開端口了 才能面試 這不是重要的 還要進行4天的封閉式洗腦能吃苦耐勞的培訓 哈哈 還有軍訓裡面有會講些故事讓你感動得鼻涕眼淚直流 我搞不懂 你個這麼大型的企業 為什麼要進行這樣的培訓 講一些感動的 故事？讓你奮發圖強？這樣對嗎 ？不認同也不反對？但是我認為一個良好的企業 應該培養員工的精神和積極進取 而不是天天感天動地的培訓洗腦怎麼要努力怎麼要為父母怎麼為什麼什麼 良好的企業應該發現員工最大的興趣愛好 去怎麼樣融合公司讓這個公司更加有效率的運轉。讓員工的喜悅大於感動的淚水。第三，鏈家承諾什麼不收中介費 尼瑪？不收中介費 你鏈家賺什麼？佣金不是中介費？打個眼子把中介費改為佣金費了，就說不收中介費了。第四，鏈家為什麼不斷的招人，就像傳銷模式一樣，不斷的汲取身邊的朋友，人多了 他們的平臺才大，有的人甚至坑自己的親戚好朋友來買房提高自己的業績，我想說鏈家合作的樓盤都是不好賣的 ，有人又會說，中介不都是這樣的嗎，我想說 鏈家做的是中介的事，現在想把自己洗白不是中介，就像它收佣金一樣不是中介費，佣金不是中介費嗎，那我就呵呵了 呵呵呵呵以它們公司平臺發佈的房源才多，所以客戶才會多，就像一張很大的蜘蛛網，你網越編越大 是不是抓到的昆蟲越來越多，當然總會有破洞 它也會慢慢編織上去 就像招人一樣 你走了 在招 天天有人走 天天在招人 。我不明白，為什麼天天會有人走 有人說銷售是這樣的 吃不了苦的人都會走 但是我要說 難道都是自身的原因嗎？你鏈家就沒有一點原因嗎？一個人員流動率如此之大的公司 我還是第一次見。當然，最後一句，它還在不斷擴張 不斷招人 不斷走人 不斷招人 不斷擴張。如果你覺得您有才華 就加入鏈家 不要輕易做決定 不要浪費自己的時間 不要為了一個公司拒絕了其他的公司 最後一句 我不是黑鏈家 每個人選擇不一樣 生活不一樣 方向也不一樣 。我想更多的是一個企業能讓我感受喜悅的淚水大於感動的淚水 我想要的是創造 創新 興趣 努力 堅持並快樂 而不是成天灌輸你怎麼努力 怎麼賺錢 怎麼要能吃苦 ？我想要的是創造。選擇和努力 我覺得選擇更加重要 而不是努力不重要 努力也很重要 就像健身一樣 世界上唯一付出和收穫公平的就是健身了。當然 你首先得選擇！
武漢鏈家和吉家哪家好
鏈家很累，但也是鍛鍊人。做地產要很勤勞，然後選工作的區域很重要。
鏈家底薪4000是真的嗎
沒有的，是2000左右得底薪，然後是補助，提成加起來可能有4000。但是也是達到了業績才有的，又不是無責任底薪，說白了還是要做得好得的多，寫的4000而已，如果真是4000，那鏈家為什麼常年需要招聘人麼
鏈家置業顧問底薪真的是4000嗎
房產銷售也是根據完成業績情況給底薪的！最好了解清楚！現在在一二線城市做中介，市場還是不錯的！但是這個行業個人覺得對以後個人發展沒有什麼提升！賺的就是辛苦錢！