員工獎金計入什麼科目?
給職工的獎勵應該計入什麼科目
獎勵員工，屬於獎金類的，計入應付職工薪酬
借：管理費用（或銷售費用、生產成骸、製造費用等科目）---獎金
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
獎物品視同於獎錢。
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發給員工的獎金叫什麼費用?會計分錄怎麼做?
提取時（按受益對象） 借：生產成本 管理費用 在建工程 貸：應付職工薪酬-獎金 發放時 借：應付職工薪酬-獎金 貸：現金
麻煩採納，謝謝!
給員工發的獎金計入什麼會計科目
計入應付職工薪酬——獎金
公司發放優秀員工獎金入什麼科目
工業
計提時：
借：生產成本、製造費用、營業費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
商業
計提時：
借：營業費用或銷售費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
在會計科目裡 獎金怎麼記賬
一般來說獎金屬於個人福利，計提攻金時應該貸記，應付職工薪酬-福利費，至於借方應該看是屬於那部門的人，計入費用或成本中
給員工發的獎金計入什麼會計科目
如果是公司給員工發的半年獎、季度獎、優秀獎、全勤獎等等，都要併入員工當月工資薪金所得納稅。
如果是年終獎，可以視為全年一次性獎金，單獨納稅。算法為：獎金總額/12，根據該商數確定適用稅率A與速算扣除數A，然後：應納稅額=獎金總額*適用稅率A-速算扣除數A。這樣要比並入當月工資額納稅，稅額低一些。但是這種方法一年只能用一次。
會計處理上：獎金計入應付職工薪酬。借：管理費用——工資薪金貸：應付職工薪酬發放時：借：應付職工薪酬貸：現金應繳稅費-應繳個人所得稅
發給員工的獎金叫什麼費用?會計分錄怎麼做?
提取時（按受益對象） 借：生產成本 管理費用 在建工程 貸：應付職工薪酬-獎金 發放時 借：應付職工薪酬-獎金 貸：現金
給員工發獎金怎麼做分錄
可以這麼做，但如果本月發放的獎金+工資，超過了個所稅扣除標準，就應該納個所稅了。
發放時，
借：管理費用-福利費
貸：現金
如果某人的獎金+工資超過個所稅扣除標準的話，應計提該員工的應交個人所得稅：
借：其他應收款-代扣代繳個人所得稅（XX員工）
貸：應交稅金-應交個所稅
結轉時，借：本年利潤
貸：管理費用-福利費
下個月再發工資的時候，應該向該員工扣除掉上個月已經代扣代繳的個所稅：
借：應付工資
貸：現金
其他應收款-代扣代繳個人所得稅（XX員工）
員工獎金計入什麼科目
工業
計提時：
借：生產成本、製造費用、營業費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
商業
計提時：
借：營業費用或銷售費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
獎金，提成計入什麼科目
獎金，提成計入應付職工薪酬科目，對應科目是銷售費用（管理費用、製造費用、生產成本等科目）---工資
借：銷售費用（管理費用、製造費用、生產成本等科目）---工資
貸：應付職工薪酬
擴展閱讀：
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關係補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。社會保險費”
賬務處理
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。