大學生畢業找什麼工作?
大學畢業以後做什麼工作好呢？
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：
我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位......
大學剛剛畢業，感覺什麼都不會，好迷茫啊 應該找什麼樣工作呢？
首先，推薦自己創業。如果沒有資本或者沒有生意頭腦就去找一樣自己感興趣的工作，找不到或者自己不滿意就再找和自己專業對口的工作，反正什麼事都要從不會做起，做多就會了，做長了你就是專家。你就成功了。
大學生畢業找什麼工作比較好
你可以做銷售，這個主要口齒伶俐都能行的。或者你可以去招聘網上看看那些工作你能勝任的也可以去人才市場看看喔。如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否註冊，即使註冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該瞭解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所......
大學剛畢業，好迷茫，不知道該找什麼工作
簡歷上一般有聯繫方式和地址什麼的，別亂發給別人。
做銷售有銷售的好，你越是煩惱，可能就越是鬱悶。不如想開點，改變環境很難，預期改變環境，不如試著改變自己，先努力試試看能不能愛上你現在的工作，別人冷漠，可以通過交談、交往去熟悉彼此，從而熱絡起來。
如果努力嘗試後，覺得還是不行，可以考慮換一行，你有沒有什麼興趣愛好，是可以當成夢想去完成的，找出夢想可能就不迷茫了。
比如我們班同學，我們本專業是電腦藝術設計，一個女孩喜歡旅遊，現在好像是一名景區導遊，我喜歡寫小說，我現在是職業寫小說的，我們班有個男孩畫畫的好，現在好像是職業畫畫的。
大學生畢業找什麼工作？
你可以做銷售，這個主要口齒伶俐都能行的。或者你可以去招聘網上看看那些工作你能勝任的也可以去人才市場看看喔。如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否註冊，即使註冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該瞭解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所......
大學畢業後能找什麼工作啊?
不管你是計算機專業畢業的大專生還是本科生，還是其他專業，可以幹任何事情，現在有幾個人工作是和專業完全對口的。
我老婆學師範的，現在當業務。我學數學教育的，現在搞機械設計。我們部門有學美術的，有學化工的。不一樣做的很好。
隨便面試什麼職業都可以拉，只要在公司裡面肯學，你都會成功拉。
第一次工作很重要，可能會影響你一生，我做為過來人給你的一點建議。寧願選擇一個以後賺大錢的工作（可能一開始錢少） ，也不要去找一份無法漲工資的行業！切記！
憑我的經驗告訴你一點，在一個公司關鍵是：人際關係，你本事在大，水平在高，人際關係不行，你就不行。人際關係好，你就可以平步青雲。相信我，不會錯的！
如果只想在計算機方面發展
1、**頁製作，將來去網站工作！
2、學習3D MAX等軟件，去作動畫！
3、學習美術設計！
4、**絡，將來考個CCNA，去專業組網！
5、在保證能順利畢業的前提下，去瘋狂玩遊戲，做個職業玩家或做一個或幾個網絡遊戲的GM。
6、以上五條都與計算機有關，要有一定的專業知識，但比起你的專業課簡單多了。如果你看到這裡還不覺得有適合你乾的，那這條最適合你：在你們學校去修雙學位，修一個自己感興趣的專業，計算機真的不適合你！
如果以上幾條有適合你的，那麼你就努力去做適合你的那一片天地
剛畢業的大學生怎麼找工作
我們年輕人的通病，那就是浮躁。尋工作就像搞對象，沒有哪個能保證第一份就那麼合人意。再者，剛畢業還沒有什麼社會經驗，要把自己身段放得低些再低些，雖然今年是就業形勢很嚴峻的一年廠但是好工作隨時都有，不過它是為優秀的人準備的。所以，對於工作，不急不躁，慢慢來，給自己一個規劃，別擔心，你的年輕就是資本。
應屆畢業生應該找什麼工作？
首先在很多畢業生的心裡面，他們只有一個評估來選工作，就是希望能掙多少錢，這個我覺得是一個不完整的，甚至可以說是錯誤的理念。當然我們都希望賺更多的錢，但是我們絕不能希望大學畢業以後就不再學習了，其實我們看任何的公司，那些優秀的員工，大學畢業後過後的三四五年，他的薪資有很大提升的空間，可以說更重要的是要找一個能夠學習的工作，那麼在一邊工作一邊學習，讓自己三四年以後有更大的競爭力。
所以我覺得在學生選工作的時候，不要那麼挑剔，應該找一些，應該更多得去考慮，我在這個工作裡面，我在這個公司工作裡面，是否能學習，是否能成長，還有我的老闆，他是不是一個值得我學習的對象，公司有沒有提供培訓的項目，如果有的話，那麼這樣的一個工作還是很適合的，如果他的錢少一點的，其實也應該可以接受，所以不要那麼挑剔，要學習，要成長，不要認為一畢業了就一定可以找到一份高薪的工作。
另外一個就是在學習的過程中，在讀大學的這四年過程當中，不要只是學習書本上的知識，因為當你去找工作的時候，如果你只是能夠把書本背得很清楚，其實，你的實際執行力還不高，然後是你還不懂得人際關係相處，還有沒有一些實踐經驗，如果是一個沒有實踐經驗的申請者，那麼很多公司就會不見得願意來僱傭你。所以我覺得在大學的四年應該要花足夠多的時間去實踐，實踐包括工作，也包括了平時的打工，或者甚至幫教授做一些項目，再或者甚至做一些公益社團的實踐工作，都是非常值得的。這樣的話，你申請工作的時候，不但有這樣的經驗，而且你曾經實相對成熟的這種心態，很容易就會被考官會注意到。我相信在中國有很多工作的機會，但是如果在申請的時候，你只是會讀書，那是不能給公司帶來價值，我們也不會怪這些公司不願意給你一份工作。所以一定要讓自己做的更完整一點。
另外一方面，我們除了智商發展之外，情商方面，與人相處方面，也要花更多的時間，在學校裡面可能看的是考試，誰能考第一名，能不能擊敗別人，但是在公司裡面，我們希望是一個團隊，這個團隊要能合作，團隊成功了，個人才能成功。沒有誰在一個失敗的團隊裡面還會在乎個人的表現如何。所以這樣的一種心態，最好能夠大學的時候就開始培養，無論是經過一些團隊，挑戰杯，或者是一些老師的項目，或者是一些出去工作的機會，都應該吸取這樣的經驗，讓自己成為一個更好的團隊的一分子，我想這樣在申請工作的時候，也會有更大的機會。
最後我想說的就是找工作的時候，還是要把自己的強項能夠明顯的顯示出來，我發現很多大學生畢業的時候，就是把自己的簡歷印了幾百份，然後投出去，然後希望有人注意到自己，但是這樣子其實不合實際，我認為你要找一份工作，這個是未來可能幾年，甚至十幾年，甚至幾十年，對自己的未來，不能就這麼把自己的未來放棄了，送到別人的手中，我認為你應該首先在大學的四年，要認識自己，理解自己，適合做什麼，喜歡做什麼。其次根據自己的天賦還有興趣去找未來的工作機會，要理解你的專業跟職業是不是一樣，去做更多的深度的諮詢，去理解有什麼樣的公司，有什麼樣工作，有什麼樣的企業環境，老闆是什麼樣的為人，等等，作綜合的考慮，來把這個當做自己的目標。然後當你申請這樣的公司的時候，當然一方面還是要有一定的把握，有可能進入這個公司，不能夠只是為了一個夢想去申請。
那麼當你認定了目標，這個公司就是我向往的，它符合我的興趣和天賦，我很想得到這個工作，而且得到工作是有可能性的，這個時候你就要學會包裝自己，要寫一封非常適合這個公司的申請信，還有你的履歷表，要理解這個公司想僱什麼樣的人，然後讓自己有這方面的經驗，讓自己成為一個這個公司想僱的人。在你心裡面你要充分......
大學畢業生怎樣找工作？
專業 還是要考慮的
畢竟這是你比別人有點優勢的地方
當然可以改行
那要看你對什麼行業更有興趣了
如果你看好哪個行業，可以拼命投簡歷面試了
不要擔心面試官的需求，你就是你，剛畢業的大白紙，想說什麼就說什麼，想問什麼就問什麼吧！遇到挫折可以再總結，如果你作什麼都小心翼翼，面試官不會認為你穩重會認為你沒主見沒膽量對自己說的話負責，那誰還會要你呢？
剛畢業找工作很難找，找到一個自己希望從事的行業就先幹著，邊幹邊學，邊幹邊思考到底適合做哪方面，邊幹邊找；最忌諱碰壁幾次就軟蛋不出門了，也忌諱找個穩定工作就滿足了就再沒想法了
我覺得比較理想的心態是，既然做了就要做好，做事有始有終，走的時候也沒有遺憾，只能說這個工作不適合你！別走的時候別人在背後挫你脊樑骨“這人不咋地功能力差，責任心也沒有”就好。
另外工作要虛心，不懂就問，別在那自己裝懂，過幾年，你也是老員工了，你再不懂再去問好像就來不及了；因為你小，很多人對你不會太戒備，很可能會願意去帶帶你，如果你30多了，誰有好心教你也怕沒好報啊哈哈
謹記：踏踏實實、勤學多問、手勤眼勤嘴勤腦子勤
誠誠懇懇、隨和近人、錢淡名淡色淡名利淡
女大學生畢業後一般從事什麼工作
工作也講緣分的，抱著鍛鍊自己的心態，珍惜遇到的每一份工作，認真做好每一份工作，慢慢你就會明白，無論什麼工作都可以有前途，也可以沒前途，關鍵看自己：
再說了，幹什麼，也不是自己能說得算的，還要別人認可你，肯讓你去幹。
大學畢業生，往往忽視了這一點，只考慮自己想幹什麼，能幹什麼。不想想別人肯不肯讓你去幹，肯不肯給你乾的機會。
所以大學畢業生真得先在社會上混一段時間，多琢磨一下“做人”的問題，因為如今的社會不是一個人單槍匹馬就能成就一番事業的，資源都掌握在之前已經在社會上打拼了多年的“前輩”那裡，所以你首先要和前輩們搞好關係，得到認可，得到支持和幫助，甚至是憐憫和同情都行，你方能幹出一番成就，或者說你才能更容易成功。
這是我總結十幾年職業生涯，得來的一點心得體會，供你參考。