單位保險怎麼交?

單位和個人繳保險比例怎麼算？

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%； （按行業有所不同）

生育保險:個人無，單位1%； （按行業有所不同）

公積金：個人7%,單位7%。 （有8%12%的，目前已同一調整12%）

除此外，保險不是按你所發工資為基數，而是按單位給你定的繳費基數來算，醫療保險至少按社平工資為基數。

公司怎麼交保險

一樓答得真長呀！佩服！

1、社會保險辦理流程 養老保險相關手續如下： 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批覆。 （6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證複印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證複印件） 以上證件同時需要原件及複印件，到所在社保經辦機構辦理。

二、 表格填報說明：

1、 社會保險登記表 “稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 “工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批准成立信息”欄。 “批准成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。 “繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯繫人，其所在部門及聯繫電話。 “單位類型”、“隸屬關係”：根據參保單位的單位類型及隸屬關係，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。 “開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。

2、 在職職工增減異動明細表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。 “個人編號” ：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。 （1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

（2）“續保” ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。

（3）“轉入” ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。

（4）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。 “月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

請教社會保險怎麼交，個人交和單位交的區別？

公司交保險，以後可以領的多些，因為掛公司交的話繳費比例會比個人繳納高，而且掛單位交自己承擔的費用會相對少點，如果自己繳納就需要個人和單位部分都由你自己去承擔；

自己交社保，只能有醫療保險和養老保險、失業保險。生育保險、工傷保險只能是單位給繳納，因為這兩個保險只是繳納企業部分的，個人無法去繳納，住房公積金也是隻能掛單位繳納；

社會保險投保標準是不一樣的，個人繳納有高低等級區分，每個城市標準不一樣，掛單位繳納的話是沒有高低之分；

醫療保險要繳十五年或以上，連續繳費的，統籌醫療基金連續按規定支付待遇。中斷參保兩個月以上再次參保者，須從再次參保之日起，滿12個月以後住院，統籌醫療基金開始支付待遇。基本醫療保險不能補繳；達到法定退休年齡時，繳納基本醫療保險費的年限累計不足15年的，應按規定繼續繳納，使其累計繳費年限達到15年，退休後便可繼續享受醫療保險待遇；

生育保險一般全國大部分地區都是連續繳納滿一年就可以享受生育險報銷。

最好你還是掛單位交吧，這樣比較合算，即使你工作以後再有變動，可以將保險轉移的，養老保險可以異地轉移，醫療保險也可以轉移繳費年限，失業保險、住房公積金都可以異地轉，目前只有生育、工傷保險不能轉移。

單位車險怎麼交

你好，單位車險的投保與私人用車的車險投保大體流程上是相同的，主要的區別在於投保材料上有一些不同。

一般來說單位用車投保車險需要以下材料：主要是行駛證、組織機構代碼證複印件授權委託書，如果與上年度投保公司不相同的話，需要駕駛投保車輛前往、同時還要帶上單位的公章。

如果是舊車投保的話，需要身份證，行駛證(個別地區要求收取上年保單)。

此外，對於商業車險來說，車損險、第三者責任險、車上人員責任險、盜搶險建議保全，對於附加險種的不計免賠特約險、自燃損失險、玻璃單獨破碎險、劃痕險。建議根據需要進行投保。

車險公司的選擇，建議您儘量選擇像人保、平安這樣比較大的保險公司來投保。大型保險公司在全國各地都有網點較多，定損理賠以及申請保險業務比較方便。如果您的車市場價值比較高，建議購買全險。一旦出現事故，修理費用比較昂貴，購買全險可以將您的損失降到最低。

希望對您有所幫助

現在單位交社保金都是怎麼交的？

以員工工資為基數

養老：企業20%，個人8%

醫療：企業10%，個人2%

失業：企業2%， 個人1%

工傷和生育由企業負擔，個人不交費

養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準

你說的3險如果全部都是由你們負擔的話，那麼162.7是不夠交的，所以還是各自給交各自的，單位代交的意思是不用你們自己去社保交錢，而是單位通過工資直接互除應該交的部分，幫你們交

單位交保險怎麼查

憑身份證到當地社保機構即可查詢，也可以撥打12333電話查詢的

企業養老保險是怎麼交的？

1.個人交費是按上年度個人月平均工資基數的8%交，工資基數包括：固定工資+績效工資+獎金；單位繳費是按上年度單位月平均工資基數的20%。2.養老金髮放標準：當地上年度月平均工資的20%+個人賬戶積累值/1203.個人繳費是根據個人上年度工資水平計算，單位繳費是根據單位總體工資水平，與個人工資沒有直接關係4.門診有個人賬戶（醫保卡）支付，不夠的個人用現金補足；住院時報銷是根據具體費用情況，分段按比例報銷，大概能報到60-80%左右。

公司裡員工個人交的保險怎麼計算的 5分

所謂的“五險一金”，即是指：養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。其具體的繳納比例如下：

養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

公司單位的養老保險是怎麼交的?越詳細越好

我們按正規的說，你去單位工作，一般一個月內簽訂勞動合同，然後基本上是單位的人事部把你的名字寫進當月的社會保險增減變動表裡，寫明參保內容，一般是五險，參保時間（一般這個月的變動表不管停還是參都是下個月的信息即，這個月做的變動是下個月的）接著拿著你的勞動合同（有些只要身份證複印件，有的連身份證也不要，看人事部的能力了）和其他變動人員的，去社保局人員變動窗口登記。如果參不進，社保會給單位個反饋信息，說明原因，因為有些人離職後原單位沒有及時停掉，所以現單位是參不進的。沒有問題你就是參進了。然後財務每個月根據你參保信息給你代扣社保費用。財務每個月10號前會做好一張社保繳費表，這個是單位所有人每月參保的費用，填好後把資金劃入社保指定的銀行戶口。差不多就是這樣。不明白的可以再問。O(∩_∩)O