工作服屬於什麼科目?

General 更新 2024-11-22

員工工作服應記入哪個科目

看工作服具體屬於那一種。

如果屬於勞保用品，如國稅發〔2000〕84號文件第五十四條規定：“納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。

如為提升公司形象，為職工訂製的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在“管理費用-勞保費用”中列支，應在“管理費用-福利費”中列支。

公司的工作服費用屬於什麼會計科目?

可以走福利費

工作服入什麼會計科目

工作服不能計入職工福利，應當計入成本費用。

入庫時

借：庫存商品—勞保用品—X號工作服

貸：銀行存款

生產部門領用時

借：製造費用—輔助費用—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

銷售部門領用時

借：銷售費用—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

在建部門領用時

借：在建工程—X工程—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

有關部門領用時

借：有關科目—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

工作服計入什麼科目

員工工作服的兩種科目：

1、如果屬於勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。

2、如為提升公司形象，為職工訂製的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在“管理費用-勞保費用”中列支，應在“管理費用-福利費”中列支。

根據《國家稅務總局公告2011年第34號》“二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除”。

如果屬於勞保範疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。

公司為職工購買的工作服應計入什麼科目？

應付職工薪酬——應付福利費

購買工作服計入什麼科目，有增值稅

一般作為管理費用-勞動保護費比如，財政部關於印發《電信企業會計核算辦法》的通知財會[2002]17號就規定“勞動保護費：企業按規定支付的勞保用品;如：工作服、標誌服、防寒防而服、清涼飲料、勞動安全標誌、安全手冊及操作規程印製費等。”

生產工人計入：製造費用

管理人員計入：管理費用

銷售人員計入：銷售費用

公司購買的工作服做什麼科目

工作服屬於勞動保護用品，很明顯應該進管理費用-勞保科目。如果是洗滌用績、食品等發放給職工個人，可以作為福利費。

公司的工作服費用，計入哪個會計科目

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現金）（2）領用時借：管理費用--勞動保護費（管理部門人員工作服）借：營業費用--勞動保護費（銷售部門人員工作服）借：製造費用--勞動保護費（生產部門人員工作服）貸：待攤費用--工作服 2、工作服不屬於物料消耗核算的內容，屬於勞動保護費核算的範圍。勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

工作服的二級科目

要看你單位二級科目的設置情況，一般來說：

管理人員的工作服要計入管理費用中的勞保用品，沒設這個科目，放在相近的科目