內賬與外賬哪個工資高?

General 更新 2024-12-31

內賬會計和外賬會計哪種更有前途，哪個工資高些？

看是哪個公司，每個公司的制度都是不同的，玩嘻嘻手機遊戲網為您解答

會計做外帳工資高還是內帳高啊？做那個輕鬆點？

這個跟企業具體情況相關。個人認為，內帳技術含量稍低點，外帳要求更嚴謹。不過，作為財務人員，我們有基本的道德準則，一定要把握住風險，千萬別為了賺那點工資，把自己送進去

內帳與外帳的區別？要注意哪些？

實際工作中，對於有兩套賬務的公司，會計往往內外賬不能兼顧，在這裡我們為會計人員提供一個簡單並且能實現內外賬方法，即：先做外賬，外賬憑證打兩份，其中一份做內賬附件，這樣查內賬就很容易找到原始憑證。

內帳與外賬的區別在於：

內賬，即是指老闆的私人賬戶，最能反映公司的運營情況。因為對於內帳而言，公司發生的每一筆業務、每一張原始憑證都要入賬，也就是隻要與公司的實際經濟業務有關就要入賬。內帳要求單據真實、完整，老闆能看懂，不一定遵守會計計準則和稅法規定;

外賬是對稅務局的賬務，入賬的原始憑證必須合法，可以選擇單據和制單據，要求單據是正規合法的發票、費用單據。此外，還可以通過少做收入多做費用達到節稅的目的。外賬要求嚴格遵守會計準則和稅法規定。

這樣做的缺點就是在月末時容易和外賬的原始單據使用產生矛盾。為了避免這一缺點，在月末外賬使用合法原始票據時，內帳的記賬方法有兩種：

1、複印原始憑證放在內帳中使用

2、要在內帳的記賬憑證摘要欄寫明該憑證用於外賬的賬憑證號，方便日後查找。附“原始憑證見外賬X年X月第X本憑證，記字X號”。

內賬有兩種記法:

①流水賬：即所有收支都按順序記清楚,並隨時可以結出餘額;

②正規的記賬方法：即從憑證到賬簿甚至報表，原始單據可以包括各種實際發生的白條，全部真實在內賬上反映。

外帳+未入帳收入-未入帳費用=內帳

最後，提醒廣大會計人員，無論做內帳還是做外賬，都要遵守國家的相關法規，以免觸犯法法律受到懲罰。

我怎麼就不明白什麼叫內賬工資，什麼叫外賬工資能不能詳細說說

比如說，你的工資5000元。

1800計入外賬，3200計入內帳。

這樣既可以不交個人所得稅，又不用去找發票抵頂工資。在做數據統計分析時，也不會因為工資轉化為費用而使賬面費用開支數據失真。

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內帳，外賬都是怎麼做的？？

正常啦，沒有什麼可笑的，學校學的是理論的，而工作則是實戰，這就是一般的企業都需要的有工作經驗的原因吧？

以下是個人觀禒：

外帳主要是對稅務局的帳了，主要是為了少交點稅啦。內賬是你們公司真實的經營情況，而外帳則不是。舉些例子吧：

1、發生費用時，如果沒有收到發票而只是收到收據之類的或都連收據都沒有的，根據稅法這筆費用是不能列入損益的，但是內帳則不管這些，只要是發生了費用的，不管有否發票，都做費用。

2、銷售時，如果你們不開票的話，那麼在外帳裡就不做收入處理，而內帳而是隻要發生銷售，而不論有否開票都做收入處理。

3、如果銷售時開了票的話，增值稅這一塊在外帳裡是要跟收入分開反映的，舉個例子，銷售商品價款1170元，款未收，分錄如下：

借：應收賬款 1170

貸：主營業務收入 1000

應交稅費-應交增值稅 170

而在內賬裡，由於現在很多企業的老闆在報價時都是報含稅價的，所以他們做銷售的金額一般都是含稅價的,分錄如下

借：應收賬款 1170

貸：主營業務收入 1170（不考慮稅金）

然後在交稅時，直接將稅金做入費用

借：主營業務稅金及附加 170

或（主營業務成本）

貸：銀行存款（等資金類科目） 170

如有需要，可加HI群——51財會，大家一起探討吧。

內賬的與外賬的區別

所謂內賬，即是指老闆的私人賬戶，最能反映公司的運營情況。因為對於內帳而言，公司發生的每一筆業務、每一張原始憑證都要入賬，也就是隻要與公司的實際經濟業務有關就要入賬。外賬是對稅務局的賬務，入賬的原始憑證必須合法，可以選擇單據和制單據。

內帳與外賬的區別在於：

做兩家公司外帳內帳，工資才5000.還分一部分年底拿。是去還是不去 10分

從表面看工資是不高，工作量也不小，但是應該可以學到挺多東西。自己衡量利弊，可以跟家人商量下

望採納，謝謝

做外帳時，員工工資是要報高點好還是低點好？

工資高要交個人所得稅，但是成本增加；而工資少可少交個稅，但成本減少，企業所得稅增加。企業所得稅是25%，那麼只要小於25%稅率個稅的工資就是納稅臨界點，可以少交稅。

前提是企業代個人交所得稅或交外賬做的工資的個稅。

涉外會計、國內內帳會計、外帳會計哪個工資高，待遇與未來發展如何 5分

A會計，行業成熟，競爭激烈，整體行業收入一般。

但是，發展空間大，尖端人才收入很高。

會計知識更新速度快，需要不斷學習。

會計需要學歷、證書、經驗、綜合運用能力整體有機結合，才能向更高層次發展。

入了會計行，需要不斷考證，證書越多，對自己越有利。

學歷和證書是敲門磚，進門後，關鍵看綜合運用能力。

會計需要很廣的知識面，需要法律、經濟、政治、市場、管理等多方面的只是。

會計越老越值錢，不怕年齡大了沒人要。

會計的發展空間：出納、銀行會計、稅務會計、成本會計、主管會計、財務經理、財務總監，大型集團公司財務總監，大型跨國集團公司財務總監等

B一、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。到公司做大，財務複雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二．外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻，而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金

二．

事務所：小所和外資大所的雲泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在於很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。四．理財諮詢：方興未艾的陽光職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構

薪資水平：銀行個人理財諮詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

五．公務員、教師：穩定有餘，發展不足。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的.

另外，註冊會計師專業就業前景好

第一，註冊會計師是一個熱門職業。

在市場經濟發達國家，註冊......

外賬工資問題

30人的規模，賬面只做2人的工資。確實不靠譜。

外賬的內容不能與實際情況差太多。

一年的費用有多少，一年的收入有多少，應該要匹配。

比如，一年的收入申報20萬，可是場地，房屋租金一年就10萬，工作員工不能都是隻做工不領工資的吧。