教師有沒有年假？ ?
教師有沒有年假？
《職工帶薪年休假條例》
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
也就是說，學校教師一般是沒有年休假的，更別說補貼了。
國家對教師年帶薪休假的規定是什麼 10分
《 職工帶薪年休假條例》在千千萬萬人的期盼中，經由中國國務院12月7日舉行的第198次常務會議通過正式向社會發布了，該條例將從2008年1月1日起施行。
《條例》規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。 實行職工帶薪年休假制度，是世界各國勞動制度的普遍做法。《職工帶薪年休假條例》自是和國際接軌的新舉措，也是落實科學發展觀、高度關注民生的重要舉措。它的出臺肯定會受到各類職工尤其是非公制職工的歡迎。細看《條例》，發現它與教師無關。相關規定是：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不享受當年的年休假。提此，並不是要說《條例》對教師不公，或者說《條例》歧視教師，而是要說此前教師享受到了太多的年休假，但我們只是一味地強調教師的辛苦，而忽視了長達兩個多月的寒暑假可能對其它行業帶來的負面東西。新的《條例》相關規定，縮短了教育與其它行業在休假上的差距，也算是有利於構建和諧社會吧。作為教師，我們應該理解和支援。 但有一點需要說的是，寒暑假是教師依法享受的，它和年假應該是屬於同一性質的。我們的教育主管部門和學校就不能輕易侵佔它。確因工作需要佔用教師寒暑假的，自也應和《條例》規定的一樣,需經教師本人同意，並應當按照該教師日工資收入的300%支付報酬。對教師寒暑假，我們也應該和《條例》一樣，有相應的監督機制。
年休假國家規定2015中教師能休年假嗎
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
教師有公休假嗎？
有的
不過要根據所教班級的情況，由院校決定並安排！
教師享受年假嗎
沒有的，但是有雙休和寒假暑假很好了。另外教師的工作很繁瑣，要負責很多東西。學生走丟了會很麻煩。這項工作不是很輕鬆的。
教師職業享受年假待遇麼
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
2016教師未休假工資還有嗎
網上傳言稱“教育部出臺2016年最新教師工資改革試點方案”。對此，教育部新聞辦公室官方微博也於2015年7月作出迴應進行闢謠。 網傳所謂的“方案”稱，將取消中、小學教師職稱工資，改革後教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。基本工資按照教師資格定為小學、初中、高中、大專、大學教師分別為3000元、3500元、3800元、4100元、4500元…… 就此事，教育部迴應稱，按照規定，包括各級各類學校在內的事業單位收入分配改革由國務院授權人社部、財政部研究制定並統一部署。目前，教師工資仍實行2006年事業單位收入分配改革建立的崗位績效工資制度。教師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補助四部分組成，其中，崗位工資主要體現崗位職責和要求，薪級工資主要體現實績和貢獻，津貼補貼主要體現向艱苦邊遠地區和特殊崗位的傾斜。 當然，2016教師工資改革方案還應與各地的經濟情況有關。一是地域差異化，二是部分縣市不執行地方補貼，三是部分地區還存在變相剋扣教師工資現象，以上三種因素，使得教師漲工資最新訊息越來越像空調。 不過，考慮到物價上漲，各省最低工資標準調高，以及十八大提出來2020年收入翻番的目標，2016教師漲工資應該是板上釘釘的事情。
教師是否享受帶薪年休假休假補貼
《職工帶薪年休假條例》
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
也就是說，學校教師一般是沒有年休假的，更別說補貼了。
教師享受每年的寒署假還同時享受年假嗎？
不能。
《職工帶薪年休假條例》
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
教師帶新休假有沒有
產假