如何提高為人處世能力？ ?

General 更新 2024-12-25

如何提高為人處世能力？

多跟別人交流！多鍛鍊自己！

要看一些提高交際能力的有關書，學習別人的經驗，避免走彎路。

交際能力是指人在發展過程中起著重要作用的一種能力。卡耐基曾說過，一個成功的管理者，專業知識所起的作用是百分之十五，而交際能力卻佔百分之八十五。放眼現實世界，我們確實可以感受到：成功的管理者或企業家無不和突出的交際能力連在一起。然而，現在有不少孩子不善交際，不會交際，甚至害怕交際，有的到了成年，還視交際如險灘。交際作為一種能力，也是可以培養的，而且應該注意培養。如何培養交際能力呢？

一．參加各種體育活動

體育是一種直接與人正面接觸和競爭的群體活動。不論是棋類還是球類，不論是田賽還是徑賽，它總是要有兩個以上的人蔘與才有意義。更重要的是，體育活動不但需要智慧和力量，而且需要膽量。這膽量，正是人際交往所必需的一種要素。經常參加各種體育活動，既有利於提高身體素質，稜利於培養興趣，也有利於提高交際能力。一旦愛上體育，就會主動尋找對手，這種尋找，就是交際；合適的對手，往往就是友誼的夥伴。

二．經常外出旅遊

利用節假日走出家門、走向社會、走向大自然，可以增長見識，陶冶性情，也可以培養興趣、開放胸襟。旅遊是一種開放性活動，交際也是開放性的，兩者是相通的。交際需要坦露自己，需要主動和熱情，一個沉默寡言、性格內向，不愛活動、自我封閉的人，怎麼會有很強的交際能力呢？在旅遊中，可以直接接觸到一些新的物件，瞭解新的交際內容，旅遊結束，見識廣了、談資多了，這又給以後的交際增加了話題。

三．有意識地獨自做客待客

獨自到同學或鄰居家去串門，到親戚家去做客，這都是緞煉孩子交際能力的機會。串門做客，需要寒暄和問候，也需要交談和有關禮物的收送。

四．有意識地訓練說話能力

有人說，口語是社會生活的入場券，這話是很有道理的。交際能力的核心是說話能力，因為交際的最直接形式是說，不會說，說不好，怎麼交際？會說，說得巧，答得妙，其交際成功的可能性自然就大。可時常出些模稜兩可的辯論題別人辯辯；也可故意提出一些不正確或片面的觀點，據理反駁；平時話語中的差錯，也不要那麼刻意。平時，也要多參加演講賽，上課或開會時積極發言。

五．克服三種不正確的認識

在對待交際問題上，要努力克服這樣三種不正確的認識：一是認為交際能力是天生的，無所謂培養不培養。其實，交際作為一種能力，是後天培養逐步形成的，培養的方法主要是實踐。二是認為能說會道不算本事。與心靈手巧一樣，能說會道也是一種本事。有人對21世紀的人才定了這樣幾個標準：①能言善辯；②通文墨;③眼觀六路，耳聽八方；④會“小興”，即能即興抒發感情。這四個標準中竟有首尾兩個標準涉及到說，可見說在未來社會中的重要性。三是認為交際要影響學習。失度的、與不良者交往確實會影響學習，但適度的、與志同道合者、與優於自己的人交往，不但不會影響學習，反而有助於促進學習，有助於智力啟用。交際是一種思想、觀點和感情的碰撞，在頻繁的碰撞中，雙方往往可以獲得啟示，獲取靈感，以共同提高。

交際能力是完全可以培養出來的，這個首先請您放心。先舉個例子吧，我有一個朋友雖說他比較和我談得來，而且喜歡和我說他想什麼。但他參加工作後能夠半年不和同事說一句話，因為他怕得罪別人，怕別人不喜歡，不過做事卻很用心，後來大家都喜歡他還主動和他搭話，但他還是比較保守，就來問我該怎麼和別人溝通，我告訴他只要和與我溝通一樣，再注意多為別人想想，想想你說的別人到底愛不愛聽，這樣就好了。後來他通過自己努力，越來越開朗，另外因為他知道的東西比較多，為人又謙虛，別人都願意和他做朋友。所以可見不會交際......

怎麼提高自己的為人處事能力

一、只有小聰明，絕對無法超人一等。

大小聰明，皆可謂聰明，真假聰明，也皆可謂聰明，但用之不同，結果會天壤之別。有些人以為聰明絕頂，沒有任何對手，其實最容易失敗者，正是此類人。真聰明者往往讓人不知其聰明，而以最大限度地做成事為大要。

二、多點看問題，就不會有死路。

世上問題之多，猶如麻點。如果只盯住一點，不及其餘，就會鑽牛角尖，這是自我封閉的典型代表。做人必須多點看問題，一處不通看他處，讓自己的人生方略“活”起來。？

三、任何時候絕不說不該說的話。

嘴巴厲害往往驚人心，但也能傷人心。做人的硬道理之一是絕不說不該說的話。反之，隨意放言，一則顯得粗率。二則顯得浮淺。在任何時候，只說該說的話，才是穩中取勝之道。？

四、用心做可能改變一生的事。

善於做人，旨在改變一生。無數個成功案例表明：大凡做人到位者，都為自己良好的人生局面開了一個好頭，並且成為立穩人生的柱石。人生之難，在於做成心中事，而要達到這一人生規劃，離開高質量的做人之道，一定潰敗千里。？

五、想盡一切辦法不於上司磕磕絆絆。

有些人總愛與人磕磕絆絆，以此來顯得自己與眾不同的“能力”。這絕不是一種好習慣，因為它會毀壞你的人際關係。在實踐中，有些事必須靠唯唯諾諾才能心想事成，更何況世事並非從頭到尾皆能如人所願。？

六、培養優良的個性即對自己負責任。

個性是一個人成長中至為重要的一環——-渴望人生成功者，必須認真分析自己的個性，取優去虐，讓自己趨近完善。請注意，沒有人能夠深刻地解析你的個性，要承擔一個任務，只有你自己是最好的醫生。？

七、為人坦誠但不能不分物件。

為什麼有些人贏得一些小成就，卻難以實現大成功？關鍵就是不能以坦然之心與合作者長久交往下去，而是在不知不覺中變了一套做法，結果不但失去人心，而且還失去了做大事的籌碼。做人必須坦誠，這是眾所周知，但不能不分象，這要結合實際靈活掌握的。？

八、總與人較勁，等於給自己留後患。

與人較勁至少有三大不利：一證明自己不能控制對手；二空耗精力，只圖一時解氣；三把人際關係降到膠著狀態且到處樹敵到處是羈絆。生活中不乏此類人，甚為可笑！真正善於做人者，是把勁用到關鍵處，竭力避免你一把我一把刀式的脣槍舌戰。？

九、時刻警惕自己出危險。

在人生旅途中，危險的“殺傷力”往往是隱而不見的。你要掌握做人之道，必須時刻警惕自己周圍的“危險”，防止被它纏繞，被它們襲擊，被它們射傷，凡不能如此者，最後的失敗都是無可挽回的！？

十、不能爭到的就必須放棄掉。

“爭”是動物的慾望，也是人的慾望。有些人在做人之術中總以“爭”字為第一，見什麼眼熱，殊不知一生正敗在此字上。真正善於做人者，並不把“爭”字看得生死般重要，而是懂得適時放棄，選擇一條更為穩妥的取勝之道。

十一、精通三法：善於觀察，慎於選擇，敢於出手。

沒有觀察的前行都是盲目的，即使偶有所獲，那也是意料之外的，不可能得大勝局。智者總是先觀察，然後作出合理的選擇，再適時出手。這就是說，最大的做為皆源自於最敏銳的觀察、最聰明的選擇、最果敢的出手。

十二、性格原理：脾氣大者就會自傷身心。

大脾氣者表面上牛氣沖天，一張口就讓人心抖，一出手就讓人心虛。實則不然！此人的最大弱點是在“賭氣”中與人比高低。做人必須在忍讓、輕柔之間多下一些功夫，避免與人鬥強，再進一步講，如能以容人之心待人，就會形成一種“和......

怎麼提升自己的為人處事能力

一、只有小聰明，絕對無法超人一等。

二、多點看問題，就不會有死路。

三、任何時候絕不說不該說的話。

四、用心做可能改變一生的事。

五、想盡一切辦法不於上司磕磕絆絆。

六、培養優良的個性即對自己負責任。

七、為人坦誠但不能不分物件。

八、總與人較勁，等於給自己留後患。

九、時刻警惕自己出危險。

十、不能爭到的就必須放棄掉。

十一、精通三法：善於觀察，慎於選擇，敢於出手。

十二、性格原理：脾氣大者就會自傷身心。

如何改變自己的為人處世和說話的技巧？怎樣才能處事圓滑？

1、做事要沉穩，說話之前先過心過腦再說出來，不要急於表達出自己的內心想法

2、多讀書讀好書，看看那些勵志、商戰、口才社交類的書籍

3、多思考多接觸，書畢竟是理論，只有時間才能把理論得以運用，思考每天經歷的人和事，時刻的反省自己

4、對人要真誠、做事要輕快。做到多做事少說話，更要學會先做人再做事的道理！！

不長心眼的人怎麼提高處事技巧

多聽多看，少說，凡事三思而後行

為人處事說話技巧大全，不知怎麼樣與人交流。

要遵循人際交往的原則：

①充分尊重對方的內心祕密或隱私；

②會話交談時，目光注視對方；

③在聽到對方的內心祕密後不要把內容洩露給他人；

④不在背後批評別人，保住對方的面子。

在遵守以上四條原則的基礎上注意做好以下幾點：

⑴承認“真實的自我”，並將它展示在眾人的面前，即老老實實地承認自己反映在別人心目中的形象。心理學研究表明：人們並不喜歡一個各方面都十分完美的人，而恰恰是一個各方面都表現優秀而又有一些小小缺點的人最受歡迎。所以您不用太在意自己的缺點，對這點要有足夠的信心。

⑵要時時處處站在他人的角度來考慮問題，經常要與別人合作，在取得成績之後，要與他人共同分享；給他人提供機會，幫助其實現生活目標；當他人遭遇到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。

⑶要胸襟豁達樂於接受他人及自己。當別人取得成績時，要不失時機的給予讚揚和祝賀。這種讚美的話語會給被讚揚者帶來快樂，引起積極的情緒反應。情緒具有傳染性，即也會傳染給周圍的人給周圍所有人帶來快樂。“快樂”則會消融人際關係的僵局，使人際關係變得融洽。

⑷要掌握溝通的技巧。與人溝通時，要注意傾聽，傾聽的時候，要面帶微笑，最好別做其他的事情，並給予以表情、手勢、點頭等方面適當的反饋，特別是當對方有怨氣和不滿需要發洩時的傾聽，更能顯示一個人的素質和修養水平；在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動，給他人提意見、指出錯誤時，要注意場合，措詞要平和，以免傷及他人自尊心；與他人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人

⑸爭取多溝通多交流。不要因為大家有些誤解而避免交流和溝通，而應主動與大家溝通，參與大家的討論與活動。只有這樣才能更好地瞭解自己和他人，消除彼此之間的誤會，加強相互的理解和信任。

⑹多吸收別人的優點，對他人的缺點，應多加理解和包容。平時對一些生活中出現的雞毛蒜皮的糾紛，不要太耿耿於懷，該忘的忘，該原諒的原諒，該和解的和解，不要太放在心上。所謂“大事聰明，小事糊塗”，把有限的精力用在做主要的事情上。

⑺要抽時間多參與集體活動。這樣既可以培養自己多方面的興趣愛好，以愛好結交朋友，也可以互相交流資訊、切磋思想和體會，達到廣泛交往與融洽人際關係的目的。

如何去為人處世? 說話有什麼技巧和方式?

首先，我們說，我們在生活、工作、學習中是要注意處世方式與說話技巧的。好的習慣和談吐，往往容易得到別人的尊重。而隨心所欲是經常容易吃虧。以前，我也是個直腸子。吃了好幾次虧以後，才學乖的。總結來說，我以前在有下面的一些問題：1、在潛意識中把自己的觀點加強給別人，喜歡說服別人聽我的2、總認為自己是對的3、無意識下搶了別人的話題了4、說話太直接，有什麼說什麼5、做事首先是從自己這方面考慮的6、敏感以上這些問題，歸納來說，是因為一切以自我為中心和自卑引起的。正是以自我為中心了，才會不考慮別人的感受，腦子裡第一想到的是自己，不是別人。如果我們發現了這個是問題所在的話，解決以上這些問題就簡單了。可人往往說別人容易，自我解剖確是難事。我正是這泛泛之輩中的一員，自然逃不出這個自然法則。人吃虧了，就會學乖。可惜，不是什麼虧我們都吃得起的，我們在很多事情失敗不起。否則會一敗塗地。所以，我們要事前控制。以下是我總結的一些想法，希望能給大家一些參考： 1、在和別人談話時候，少用和不用“你知道嘛。。。”“知道不。。。”“你懂嗎。。。”之類的語氣，多用“是吧？”“對吧”其實，從語義的角度來看，前後者沒有太大區別。但自己琢磨以後，我們發現差別可不小 2、在責備的時候，少用“你。。。”“你們。。。”，多用“我們”...3、需要誇獎自己的時候，少用“我。。。”，多用“我們”這樣顯得少了自我，多了團結的氣氛。 4、說話含蓄一些，點到即止。綿裡藏針。讓對方明白事情的輕重緩急，卻不需要得罪人。比方說，批評屬下違反紀律的時候，明智的做法是，告訴他我們作為員工的應該怎麼樣怎麼樣（這裡包含了說話的人也需要遵守這些的意思），公司不允許。。。（這樣說明不是我一個人的意思，是企業文化和大環境要求我們這樣）。如果對方一而再再而三地違反。那第一次先告訴他，你這樣一直下去，你可以有別的考慮（讓他主動辭），或者說我們會採取相應的措施（個人認為這樣說法已經比較嚴重了）。如果再不行，開除。沒有辦法，公司不允許這樣的人存在。 5、我們為別人作了好事的時候，一般情況下沒有必要去作特別的說明，否則會顯得小器。如果是因為在一些特殊場合，比如職場中，我們無奈要做一些交易的時候，我們可以先做些隱晦的提醒。這也是沒有辦法，的確有些人，好像在這方面確實不怎麼考慮的太多，他想不到。 6、誇獎別人要注意方式方法，特別是我們在“拍馬屁”的時候，千萬千萬不能笑出來。要經得起讓對方看你幾眼都不變聲色。如果是笑出來，那是最失敗的。就穿幫了。 7、去朋友、親戚家做客，帶些水果。避免空手上門。此外，如果是晚上去做客的話，要注意控制時間。不要聊得太晚。要早點回家，減少對別人的打擾。 8、看在眼中，記在心裡，卻不一定要說出來。特別是看到別人作對不起自己的事情，你可以選擇遠離這個人，不到萬不得已，不要去拆穿它。9、用虛偽和違心來對付虛偽和違心。對方和你來虛的，那你也可以來虛的。不過，也可以選擇緘默，這樣表示你對此深惡痛絕。 10、適當的發火是必要的。老虎不發威，有些人會以為是病貓。萬不得已為之。以上進的都是技巧層面的東西。其實，從好朋友相處來說，是不應該注意太多。很多以上的規則都不適用了。太注意這些，對方會認為你不誠心，難以變成好朋友。所以說，做到了以上幾點，不表示你就會有很多的朋友，做什麼事情都順利。我再告訴大家一個法寶，那就是坦誠。對朋友，對合作夥伴坦誠；對工作搭檔坦誠。以誠相待。我想，一切困難都容易解決。坦誠，只有對一種人不適用，虛偽狡猾的人。 1.相信人家，但不要指望人家。 2.無論多忙也要做的事情：讀書、幻想、思念。 3.在......