五險一金最高交多少?

General 更新 2024-11-17

單位和個人繳的五險一金的最高標準是多少？

目前大部分地區採用如下的標準的。目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　　醫療保險　　醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元　　失業保險　　失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；　　工傷保險　　單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；　　生育保險　　單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的

五險一金公司交多少

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果

你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個

月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。

一般五險一金公司和個人各需要繳納多少

五險包括：(以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同)

養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;

醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;

失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;

工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

五險一金個人支付比例是多少？

五險唬個人繳費合計是11％，其中養老8％、失業1％、醫療2％；

公積金的話就要看你們單位怎麼規定的了，根據住建部要求是5％～12％，由單位自由選擇

五險一金要交多少錢？

養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

以上各地大致如此，由於地揣原因會略有不同。

“五險一金"交納比例的基數是什麼？

五險一金繳納基數如下：

五險一金繳納基數計算公式:

月繳費額=月繳基數×繳費係數 ( 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費係數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費係數。)

【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。

以基本工資為5,000元試算:

個人繳納企業繳納

基本養老保險繳費工資基數×8% 5000×8%=400元繳費工資基數×20% 5000×20%=1000元

基本醫療保險繳費工資基數×2% 5000×2%=100元繳費工資基數×12% 5000×12%=600元

大額醫療費用互助資金 3.3元 =3.3元繳費工資基數×1% 5000×1%=50元

失業保險繳費工資基數×1% 5000×1%=50元繳費工資基數×2% 5000×2%=100元

工傷保險 - - 繳費工資基數×0.5% 5000×0.5%=25元

住房公積金繳費工資基數×7% 5000×7%=350元繳費工資基數×7% 5000×7%=350元

合計繳費工資基數×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元繳費工資基數×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元

注：

1)企業具體情況不同，工傷保險繳費係數會略有不同;

2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);

3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執行時間2007年7月—2008年6月;

個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。

自己交五險一金最高每月需交多少錢

個人繳費不存在五險只有：養老、醫療、生育（育齡期內）三險。工傷、失業兩險與個人繳費無關。個人繳費也不存在一金問題，也就是住房公積金。

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。

五險一金是按工資的什麼比例交的？

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。各地繳納比例不一樣。養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.，望採納！

私人在外企交五險一金每月最多交多少

要根據所在省政策規定比例核算，比如北京的五險一金比例之和一般是22.2%，那就是4000（基本工資）*22.2%

五險一金最低標準是多少

五險一金最低繳費標準計算公式：五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。

根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。

其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大於最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢；更關鍵的是，如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標準來繳錢。

各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發［1997］116號）。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。儘管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標準。

另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低於最低月工資標準，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

而五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；

失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備註：農業戶口不繳納）；