國企一般怎麼招聘?

國有企業是怎麼招人的。

一般現在大的國企都是面向社會招人，例如中國移動、中國電信、中石油、中石化等，每年都有很大規模的校園招聘，並不需要關係，不過要求確實會比一般民企高一些，而且合同制的員工比較多，在編的比較少一些，所以應聘的時候要問清楚。

國企都怎麼進行招聘啊？？？

您好！國有企業的招聘流程如下：

1、發佈招聘信息：崗位、資格條件；報名條件、方式、時間；

2、接收報名：資格審查、公佈筆試名單；

3、筆試：筆試、閱卷、確定進入面試名單；

4、面試：一般分為自我推薦、答辯兩個部分；

5、體檢 ；6 、政審和考察； 7、簽訂聘用合同。謝謝閱讀！

國企招人一般是什麼時候？

國企招人一般拖很長時間，基本是年前會發招聘通知，然後是篩鼎簡歷，筆試，面試以及體檢，最終定下來基本都是要第二年的3月份。

哪裡有最新的關於國企招聘信息？

您好，中公教育為您服務。

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中公國企招聘公佈的招聘消息主要是：

國家電網、中國菸草、中國郵政、中國移動、中國電信還有中國聯通等

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國企一般幾月份招聘？

國企的招聘一般分為兩批，10月份一批，次年三月份第二批，三大運營商的招聘不定期，沒有確切的時間

去國企應聘面試應該注意哪些方面

國有企業多年來一直是畢業生就業的主渠道。由於國有企業本身的特點，使其在招聘畢業生時有其明顯的國企特色。國有企業面試相對於其他性質企業來說其挑戰性往往並不大，只要畢業生認真準備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業的面試，最後過關的面試還是有很大希望的。 針對面試前的準備和麵試時的技巧，分智網給出三點建議：第一，面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的瞭解。不要連這個單位是幹什麼的，規模有多大，都搞不清楚。第二，在介紹實習經歷時，不要說自己“主持”或者“負責”了什麼項目，這種用詞明顯是誇大其詞，最好選擇說“參與”了什麼項目。還有一點需要注意，如果應聘者參與過一個大項目的運作，而自己只涉及其中一小部分內容，千萬不要為了突出自己可以參與大項目的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整個項目侃侃而談。最後一點，也是應聘者特別需要注意的，因為國企有落戶口的優勢，所以很多外地學生對這一點尤為青睞。但在面試時，求職者切忌表現得對落戶口問題過於關注。有些應聘者一上來就問能不能落戶口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強烈目的性的求職者，基本不會考慮錄用。分智網總結一些國有企業招聘程序，對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面：1、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由於國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。2、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象：3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。4、國有企業的面試往往是一對幾的面試，採取一問一答式，問題也是程式化，但由於面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。5、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。@分智

國企招聘條件 考國企一般考什麼條件

國企招聘一般校園招聘應屆生，各種專業都有，具體看公告；

而社會招聘則需要一定的工作經驗，同時也要專業對口

國企招聘一般在幾月份?

您好，中公教育為您服務。

你好，國企的招聘一般分為兩批，10月份一批，次年三月份第二批，三大運營商的招聘不定期，沒有確切的時間。希望我的回答可以幫助到您。更多招考信息關注甘肅中公教育官網。

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國企正式工一般怎麼招聘？

走關係不是必要的，得看情況。想我們公司，還是看技術的。當然，如果有關係就更好了。

智聯招聘上為什麼還有國企招人的啊,能是真的嗎？

是的。因為智聯招聘對很多國有企業招聘是免費的，因為國企去他那裡發佈招聘信息有利於提高網站的知名度。