會計應聘職位有哪些?

會計專業畢業的學生，可應聘哪些職位的工作？

首先你得有會計從業資格證，有資格證你就可以找以下幾種會計方面的工作了

1.出納 一般會計從出納做起事最好的。有助於你對會計的深入理解

會計 不過剛畢業直接做會計很難。

會計助理 做一些編制憑證、收集票據之類簡單的工作，不過可以和老會計學習到很多東西

外勤會計 是一些記賬公司會招這種職位，有點像跑腿的，這個崗位一般要求有駕照。就是出去收代理公司的票據，去稅務局報稅之類的活

我所知道互就這些 都是自己的經驗 希望能幫到你。

面試會計崗位一般要注意什麼問題

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

下面有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了，

(1)為什麼想進本公司?

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

(2)喜歡這份工作的哪一點?

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

(3)自己的優缺點為何?

有許多面試官都喜歡......

會計有哪些職位

1、總會計師或財務總監。

2、財務處長、科長、部長、主任。

3、總帳會計或主任經濟師。

4、主辦會計。

以上是較高級的崗位，相對工資較高。

5、成本會計、固定資產會計、往來會計、報銷會計、銷售會計等，屬正常會計崗位。6、現金出納、銀行出納。屬初級財務人員。

一般財務部崗位設有哪些

那要看你們公司有多大的規模了，規模大的一般分的比較細，有財務總監（負責整個財務的運作和公司的財務管理）、財務經理（負責公司的整個財務經營狀況）、財務副經理（協助財務經理工作）、財務主管（負責總賬等主要財務工作）、一般會計（日常記賬等，有的公司大，分的更細，有應收會計、應付會計、材料會計、成本會計、稅務會計、費用會計等等）、出納（負責現金和銀行的日記賬，有的分的更細的又分為現金出納和銀行出納2個）；公司規模小的，2個崗位足夠，會計和出納，會計負責總賬和業務往來帳，出納負責現金日記賬和銀行往來帳。

有會計從業證可應聘哪些職位

可以做一些簡單的會計類工作，也可以從事繼續考初級以及高級。

應聘會計時應聘公司問想對他們公司有什麼瞭解怎麼回答

應聘會計時要準備下面問題並事先準備好一套萬無一失的說辭來應對，全靠求職者的臨場發揮和平日各方面經驗的積累：

之一：請自述一下自己的工作簡歷

這是面試者對自己的簡歷抱有懷疑態度，或者認為自己的簡歷有誇大其詞之嫌，此時自己若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍，且在敘述時將已知的自己所應聘職位的情況與自己聯繫起來適當地發揮一兩句，可收到良好的效果。

曾經有位求職者對面試者提出類似問題的回答是：“簡歷上都有啊，已經寫得很明白了。”可想而知她的面試結果將會如何。

之二：有什麼業餘愛好

這是瞭解求職者性格和心態的話題，一般來說，對於從事銷售類的職位要求從事人員心態積極、開朗、善於交際，而文職類工種則要求沉穩、知識面廣，以此類推。

所以不能說自己沒有業餘愛好，當然也不能說一些明顯庸俗的、令人感覺不好的愛好。相對而言，自己的業餘愛好可以說得多些，有三、四個以上，如看書、上網、運動、旅遊等等，以表現出自己的健康向上的心態。

之三：認為自己有什麼樣的缺點

這個問題看似不好回答，其實卻也是最好回答的。

許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點和你所應聘的職位區分開來，與工作無關的一些缺點儘可脫口而出，甚至工作當中的一些諸如個性方面影響的小缺點也可和盤托出，以表現自己的坦誠並一定要說明自己認識到缺點的存在和加以改正的意願。

切忌不能說自己沒有缺點，須知人食五穀，孰能無過?當然也不能放大或說出嚴重影響所應聘工作的缺點，除非自己將這次面試當作一場玩笑。

之四：為何離開原來的公司

這幾乎是一個十分隱私的問題，但求職者卻不得不回答。因為離開一個原來的團體而去重新尋找一個新的東家，每個求職者不說有本血淚賬，至少也心有千千結。提出這個問題的面試者心態無非如下：一是看求職者是否為了個人利益而跳槽，擔心求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業道德情況，最主要的是想了解你是否是被原來的公司辭退(當然是因個人錯誤)。

回答這個問題時需要儘可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發展之類，對於比較坦誠的面試者，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等。對影響個人或原有公司形象及性格因素的負面話題不可借題發揮。

對於有些面試者深入試探的原公司商業機密方面的內容則應禮貌地轉移話題，以將自己良好的職業道德一面完全呈現。

之五：你對自己的薪金有什麼要求

這恐怕是每個求職者最難回答的問題之一，通常求職者對於新公司的薪酬待遇及工資結構不甚瞭解。提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值。回答此問題的思路是：1、服從新公司相應的薪酬規定;2、根據該行業該地區的平均工資水平，結合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即XXX元以上並強調相信新的公司能夠根據自己的能力計付相應的報酬。

一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時，面試成功率已十有八九。此時不可拘泥於對方所提出的工資標準，除非有更好的機會等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應允。

一個真實的例子是：某位求職者前往一公司面試主管之職，該公司開出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一，但他從各方渠道瞭解到公司規模及效益都十分理想，結果上崗後不到兩個月，他所享受的待遇就遠遠超過了他原來的期望值。

之六：如果你被錄用，你將怎樣開展工作

如果求職者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說......

財務部門有哪些職位,一般會招聘多少人

不同的行業和企業中，財務部的設置有所不同。

一般來說，財務部門包括財務總監、財務經理、財務主管、會計主管、成本會計、財務分析、會計、會計助理、出納等職位。

會計工作的分類？

1．企業應設置哪些會計崗位？

企業應根據自身規模大小、業務量多少等具體情況設置會計崗位，一般大中型企業應設置會計主管，出納，固定資產核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。

小型企業因業務量較少，應適當合併減少崗位設置，例如，可設置出納、總賬報表和明細分類核算等會計崗位。

2．會計主管崗位的職責是什麼？

會計主管崗位的職責一般包括：

（1）具體領導單位財務會計工作；

（2）組織制定、貫徹執行本單位的財務會計制度；

（3）組織編制本單位的各項財務、成本計劃；

（4）組織開展財務成本分析；

（5）審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件；

（6）參加生產經營管理會議，參與經營決策；

（7）負責向本單位領導、職工代表大會報告財務狀況和經營成果；

（8）審查對外報送的財務會計報告；

（9）負責組織會計人員的政治理論、業務技術的學習和考核，參與會計人員的任免和調動。

3．出納崗位的職責是什麼？

出納崗位的職責一般包括：

（1）辦理現金收付和結算業務；

（2）登記現金和銀行存款日記賬；

（3）保管庫存現金和各種有價證券；

（4）保管有關印章、空白收據和空白支票。

4．固定資產核算崗位的職責是什麼？

固定資產核算崗位的職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；

（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；

（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產的清查盤點。

5．材料物資核算崗位的職責是什麼？

材料物資核算崗位職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查彙編材料物資的採購資金計劃；

（3）負責材料物資的明細核算；

（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；

（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤點。

6．庫存商品核算崗位的職責是什麼？

庫存商品核算崗位的職責一般包括：

（l）負責庫存商品的明細分類核算；

（2）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；

（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫存商品的清查盤點。

7．工資核算崗位的職責是什麼？

工資核算崗位的職責一般包括：

（1）監督工資基金的使用；

（2）審核發放工資、獎金；

（3）負責工資的明細核算；

（4）負責工資分配的核算；

（5）計提應付福利費和工會經費等費用。

8．成本核算崗位的職責是什麼？

成本核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費用計劃；

（3）負責成本管理基礎工作；

（4）核算產品成本和期間費用；

（5）編製成本費用報表並進行分析；

（6）協助管理在產品和自制半成品。

9．收入、利潤及利潤分配核算崗位的職責是什麼？

收入、利潤核算崗位的職責一般包括：

（1）負責編制收入、利潤計劃；

（2）辦理銷售款項結算業務；

（3）負責收入和利潤的明細核算；

（4）負責利潤分配的明細核算；

（5）編制收入和利潤報表；

（6）協助有關部門對產成品進行清查盤點。

10．資金核算崗位的職責是什麼？　　資金核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定資金管理和核算辦法；

（2）......

會計工作崗位有哪些？

會計的十種崗位：

1.會計機構負責人（會計主管）

2.出納

3.稽核

4.資本、基金的核算

5.收入、支出、債權債務的核算

6.工資、成本費用、財務成果的核算

7.財產物資的收發、增減核算

8.總賬

9.財務會計報告編制

10.會計機構內會計檔案管理

企業常設會計崗位：

出納、會計、會計主管

一個企業的會計一般有哪幾個崗位呢?哪裡能知道呢

出納、出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。

稅務會計、稅務會計的基本職能是對納稅人應納稅款的形成、申報、繳納進行反映和監督。稅務會計要對納稅人的納稅義務及其繳納情況進行記錄、計算、彙總，並編制出納稅申報表;稅務會計要對納稅人納稅義務及其繳納情況，進行控制、檢查，並對違法行為加以糾正和制裁。這種反映和監督，只能在作為納稅人的企業單位裡進行，並由納稅人的會計人員去實施。

成本會計、成本會計是成本會計人員協助管理計劃及控制公司的經營，並制定長期性或策略性的決策，並且建立有利的成本控制方法、降低成本與改良品質。成本會計是一個估算，跟蹤和控制產品和服務成本的流程。

主管會計、主管會計一般指一個單位負責會計工作或一個崗位會計工作的人員。未設置會計機構的單位主管會計一般又稱主辦會計，而設置會計機構，財會崗位細分的單位，則指主管某方面財會事務的主辦人員。

財務經理、在財務管理水平日益成為企業核心競爭力的今天，企業對財務經理的要求也越來越高。財務經理的職能絕不再僅僅是做好財務核算，提供財務分析報告、編制預算、成本和資金，更需要對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支持。

財務總監。CFO（Chief Financial Officer）意指首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。隨著經濟發展和全球化的深入，傳統的財務管理知識已遠遠不能適應現代企業的需要。一名現代意義上的CFO，必須突破傳統財務視野、從戰略高度把握財務管理、公司治理、資本運營等方面的知識及其運作手段；必須大量接觸國內外前沿性的財務管理知識和信息；真正具備全球戰略眼光、深入瞭解相關國際規則，在瞬息萬變的市場環境中做出及時準確的財務決策。