協議就業是什麼意思?

什麼是“協議就業”“合同就業”？

就是根據社會與學校就業學生比率計算的。只要你簽訂了就業協議就意味著你被就業了，但實際情況是你並不一定就業。

協議就業率是什麼

就是根據社會與學校就業學生海率計算的。只要你簽訂了就業協議就意味著你被就業了，但實際情況是你並不一定就業。

就業協議書是什麼意思啊？

就業協議書的概念

協議書，是指畢業生、用人單位、學校三者之間權利和義務的書面表現形式。協議條款應該是協議主體之間權利與義務的明確無誤的表示，對雙方當事人來說皆具有約束力。

畢業生如果被用人單位錄用，畢業生(甲方)，用人單位(乙方)和學校(丙方)三方應以法律文書的形式確定彼此之間的權利與義務。

協議書的主要條款為：

經甲、乙、丙三方協商，同意簽定如下協議：

(1) 甲方以如實向乙方介紹情況，同意到乙方工作，服從乙方的工作安排。

(2) 乙方以如實向甲方介紹情況，經瞭解，同意接受甲方，並負責有關接受手續。

(3) 丙方經審議，同意甲方到乙方工作，負責列入就業建議計劃和派遣。

(4) 甲、乙、丙三方如有其他約定，應在備註欄明確，並視為本協議書的一部分。

(5) 三方中有一方要變動協議，須提前一個月徵得另外兩方的同意，否則按違約處理。

(6) 本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，複印件無效。

(7) 就業協議書一般由國家或省、市高校畢業生就業主管部門統一製表。

就業協議網籤是什麼意思？

應該就是公司將就業協議掃描到網上，發給你，你打印出來，簽上自己的名字，掃描之後再發給公司

就業協議，實習合同的區別

就業協議是和學校\用人單位籤的三方協議,若毀約則三方賠償.勞動合同是與用人單位籤的,實習合同可以不籤,可以作為一個項目寫進勞動合同，具體如下：

就業協議書:

1 法律依據 是由教育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中籤訂就業協議的一種書面合同。

2 內容與目的 主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;

3 時效 其協議約定僅指學生在畢業後到用人單位去工作丹一份書面合同。

4 簽發部門 畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。

勞動合同：

1 法律依據 勞動合同法

2 目的 是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。

3 內容、時效 規定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。

4 與單位發生勞動關係開始。

5 簽發部門 勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關係，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議就萬事大吉，應注意報到後及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業生可在簽訂就業協議時瞭解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或複印件。

畢業生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，並憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業生具有幹部調動性。否則，畢業生就不具備幹部調動性，對今後的技術職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限造成一定的影響。

大學就業時簽署的三方協議到底是什麼意思？

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。

三方協議也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也據此就擁有了幹部身份。

不過，如果單位招聘時要求正式報到時有學位證，沒有的話如果單位苛刻可以拒絕接收你。也有一些公司比較人性化，會給你一定期限限期取得學位證。

三方協議書與就業協議書到底有什麼區別和聯繫？

第三方協議就是跟勞務市場籤的唄

就業協議書有什麼法律效力？

就業協議書上有明確的有效日期的，如果超過了那個日期，用人單位還不和你簽定勞動合同，那實際上他是可以不履行和你的協議的，這一點協議書上也有暗示（就是寫明在何時簽定勞動合同，但很多單位只是簽名，並不填寫那些協議款項）。學校的就業協議書只是個協議，它只要是為了記錄學生的就業形勢，其實並沒有很嚴格的約束力。所以你和一個單位簽定協議後，應該在最快的時間內和他們簽定正規的勞動合同，不然很容易被騙的。有些單位就是在畢業的最後一段時間突然違約，而這種時候往往他們是不用付違約費的，很不公平吧。

我建議你主動點，去聯繫那個公司，要求他們儘快跟你籤合同，並且做好另一手準備，防止變故。沒有合同的約束，到時候發生勞資糾紛就麻煩了，你肯定會吃虧的。

什麼是《就業協議書》

1、《就業協議書》適用範圍為：畢業生在黨政機關、企事業等單位就業，能夠辦理國家規定的普通院校畢業生接收手續，畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》。

2、簽訂《就業協議書》的步驟：先由畢業生與用人單位雙方簽訂就業協議書。畢業生和用人單位達成協議並分別在就業協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上註明畢業生檔案的郵寄接收地址。用人單位用人指標須經上級主管部門同意的，則應報上級主管部門批准。北京、上海、天津、廣州、深圳、珠海、寧波、青島、大連等地的單位還需所在市人事局加蓋公章或填寫單獨的審批表。畢業生（或用人單位）將雙方簽好的就業協議書送到畢業生所在院系初審，由院系負責就業工作的負責人初審簽字，凡填寫不符合要求和規定的，要求畢業生（用人單位）補齊後，院就業指導中心再予以審核和鑑定登記，學院就業指導中心送省教育廳畢業生分配辦公室審核。

3、就業協議書一式三份，學校、用人單位、學生各一份。

4、就業協議書應交到班導師處。

三方協議和正式合同有什麼區別？

三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須籤，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位籤三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不籤三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然後只考慮勞動合同。

那麼究竟三方協議背後究竟還有什麼呢？其實三方的背後還隱藏著很多。

如果說到三方協議，那麼必需提到的就是派遣證與幹部身份。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月底畢業，所以這之前必需將三方交到學校）。

就業協議與勞動合同有何區別：

1.主體不同

就業協議適用於應屆畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協議的鑑證方或簽約方，就業協議對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位；而勞動合同只適用於勞動者（含應屆畢業生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統）之間，與學校無關。

2.內容不同

畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接受畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業方案，而不涉及畢業生到用人單位報到後應享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，勞動權利義務更為明確矗

3.時間不同

一般來說就業協議應在畢業生就業之前簽訂，而勞動合同往往在畢業生到用人單位報到後才簽訂。

4.目的不同

就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和鑑證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。

三方協議主要是明確三方的基本情況及要求：畢業生承諾願意在畢業後到用人單位報到；用人單位及其人事上級主管部門承諾按規定接收畢業生並明確是否能辦理畢業生的落戶手續；學校承諾辦理好學生的離校及學生到用人單位報到工作時所需的材料如“報到證”、檔案轉遞、戶口遷移等手續。三方協議書還規定了各方的違約責任。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。