提升報告怎麼寫?

提升報告怎麼寫？

報告 尊敬的公司領導： 由了本人從事服裝銷售部的導購工作多年，並積累許多與本工作的經驗與來往客戶！為了想發揮自己的並鍛鍊才幹，同時，也為了更好的為公司創造效益和效率。本人將此申請加入領班行列。望公司各位領導考慮為盼！ 此致 敬禮 報告人：某某某 年月日

怎麼寫提升報告 10分

1.李力：男，現年二十五歲，畢業於北京大學中文系，二十歲開始發表作品，已發表小說二十餘篇。該同志有一定的組織領導能力，擬提升為文藝科長。

人事處 一九五八年七月

是個好苗子，應加強培養，放到基層鍛鍊一個時期再看。

文化局黨組 一九五八年八月

2.李力：男，現年三十一歲，大學畢業後分到文化局工作，一九五九年春下放到機械廠。到廠後除完成本職工作外，又創作了大量反映現實生活的作品，並培養了一批業餘作者，有較強的業務水平和組織能力，擬提升為廠文化科科長。

頂 人事處 一九六四年九月

該同志雖有較強的業務能力，但對政治學習抓得還不緊，知識分子味太濃，應再考驗一段時間。

廠黨委 一九六四年十月

3.李力：男，現年四十六歲，五十年代畢業於北大。畢業後在機關和工廠從事文化工作。“文革”時被打成反革命。一九七八年冤案被平反，根據本人要求，回到機械廠技校從事語文教學工作。鑑於本人發表過大量文藝作品，有這方面的專長，擬擔任《職工文藝》主編。

人事處 一九七九年二月

該同志業務水平不錯，可惜還不是黨員，作為黨所領導的文藝刊物，主編不是黨員不適宜。

廠黨委 一九七九年三月

4.李力：男，現年五十三歲，大學文化，一九八二年入黨。三十多年來，不管在什麼情況下，都始終對黨充滿信念，並寫過不少有影響的文藝作品，有豐富的實踐工作經驗，有較高的文化藝術修養和組織能力……建議調到文化局任副局長。

文化局黨組 一九八四年四月

該同志的確是個人才，但根據當前對幹部年輕化的要求，年齡......

員工崗位提升申請報告怎麼寫?

尊敬的公司領導:

你好!我是蘇勇,在鵬達公司工作已有六年多的時間了.在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務,我在這個位置上工作也有一年半的時間了.自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大.我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任.這麼久以來,我一直無愧於心,方方面面我不敢說盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作.中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”.就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識.只要有一個機會出現在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會.

今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請.我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多.但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰.不管遇到什麼麻煩,我都將和我的團隊並肩戰鬥.我相信自己的能力,因為這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持.在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作.為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:蘇勇

2008年8月22日

職務提升申請書怎麼寫？

申請書我叫**，在公司工作多年，現本人申請公關部管理助理職務，並對公關部管理助理職務這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和認識，請領導批評指正。其一：先談一下我個人。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚；無論大事小事，，我一律都會認認真真地對待。我還是個善於學習，敢於挑戰困難的人。我深知：一個人的能力是有限的，現在是知識經濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就適應不了這個社會，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重視自我修養、重視學習。我更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用於實際工作當中，用於提高自身的業務水平、工作效率，使業務水平和自身修養同步提高。在工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹的職業操守，高尚的職業道德來約束自己；我也很重視集體利益要凌駕於個人利益之上的原則，不因公旬私，不謀私利，不循私情，在日常工作中，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益。其二：再談一下工作崗位的打算與計劃。公關部管理助理一職，對我而言，是一個挑戰，有些壓力；也還是一個機會，能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常希望貴司的領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，紮實苦幹，一絲不苟地完成領導交給我的任務。

品質改善與效率提升報告怎麼寫

品質異常處理單 NO:09033001

產品型號/名稱 PO# 提出日期/時間 09.03.30

投入數 50PCS 不良數 3PCS 不良率 6%

提出單位/人 *** 部門主管審核 ***

異常內容描述:

膠袋做薄了

品管確認：*** 2009.03.30

原因分析:

QE/PE： ***2009.03.30

責任歸屬： □品管 □工程 □研發 ■生產 □採購 □營銷 □倉庫 品管經理：***

處理/改善對策：

臨時： ******完成期限*責任人 ** 備註***

永久

1.並且培訓操作員**** 完成期限*責任人 ** 備註***

2.***

改善團隊: ***/***

費用承擔：□ 供應商 □公司內部承擔; 品管確認：

結案確認:

QE/PE: 主管核准：

備註：

抄送 □研發 □工程 ■生產 □採購 □營銷 □倉庫

升職報告怎麼寫

尊敬的領導：

你好！

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望給我一個機會！

物識一個掌握紮實專業知識並具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的願望。謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位，並能得到你的關照，是我的期盼；得力的助手，有助於你工作順心；合適的工作單位，有助於我施展才華。

或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！願為貴單位工作，並奉獻自己的青春和才華。

期盼和感謝你的選擇！

作為大四畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接伐或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。

大學生活並不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛鍊人的大火爐。值此鍛鍊機會來臨之際，特試向貴單位自薦，給我一個就業鍛鍊的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。

望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。

此致

敬禮

如何提高執行力的報告怎麼寫？

何謂執行力？執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。譚老師表示：個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那麼，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

一要著眼於“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。

因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二要著眼於“實”，腳踏實地，樹立實幹作風。天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。

三要著眼於“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。

怎麼寫晉升報告

公司領導： 我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。 在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時，藉此申請將我在08年上半年取得的工作成績彙報如下： 1、建立電子文檔的人事檔案彙總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於項目部需求。 2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。 3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。 4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。 5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。 6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的佈置，提升集團公司會議水平標準。 7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。 以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。 不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。 如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會洩氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。 望批准！ 申請人：** 申請日期：****年**月**日

施工報告怎麼寫？

這個問題很泛。建議參與施工報告範本，然後結合自己的情況去寫，這樣對提升自己有幫助，也對未來工作打更深厚的基礎。

範本可以看這裡：wenku.baidu.com/...0&od=0

望採納！

業績提升方案怎麼寫

對外賣本人是外行，只是叫過而已，但從叫外賣的過程中，感覺做外賣應該本著以下幾點：1.產品質量；2.送貨速度；3.服務態度；4.宣傳到位；5.促銷豐富；6.與客戶成為朋友；另外一點也很重要，就是別送差了。你可以根據這些再結合你本人工作的經驗，應該好寫了吧。