怎麼快速找工作?

General 更新 2024-11-24

如何儘快找到工作？

一些人失業了，一兩天內就能找到自己滿意的工作，而有的人一兩個月都找不到工作。不可否認，能力的不同是影響你能否儘快找到工作的因素之一。從人們求職的實際情況來看，在求職過程中，除了自身的工作能力外，是否懂理一定的求職技巧也是你能否儘快找到工作的重要因素。俗話說，磨刀不誤砍柴工。下面就讓我們來看看一些能儘快找到工作的捷徑。離職前為自己找好出路

當決定跳槽時，你就應該努力找好你的下一個工作了。這樣做的好處在於，跳槽之後，你不必為找不到工作而煩惱，同時也免除了因為沒有工作而忍飢挨餓、吃了上頓沒下頓的危險。不過，要提醒你的是，在辭職前千萬不要讓你的上司知道，否則，個別心眼很壞的上司會故意找你的茬，給你小鞋穿，比如剋扣你的工資等。

當然，明人不做暗事，在你找到新工作後，你最好也提前兩週通知公司。一方面讓公司有足夠的時間招聘新人，另一方面，也有利於做好你的交接工作。不要擔心辭職總會招來上司的不滿。一般情況下，公司都能接受員工另謀高就的事實，只要切實完成交接事宜，好聚好散，以後也許有再合作的機會。鎖定目標全面出擊

由於現代求職競爭越來越激烈，有的人只要看到有工作機會就去爭取，求職成功率看似很高，實則不然。我們應該集中自己的優勢，看準目標，快、狠、準地去爭取。要對自己感興趣的行業和公司“下手”，多蒐集它們的相關信息。比如，到公司的網站上了解公司的動態、企業文化、薪資福利等。做到知己知彼，才能有針對性地去應聘。

在求職渠道上力爭多元化。因為有些公司的職位空缺了，並不一定會對外發布招聘消息。所以，在工作中建立良好的人際關係，經常和同學保持聯繫，千萬不要有事才打電話。此外，平時最好多參與一些同行組織的活動，很可能在聚會中就獲得第一手的招聘消息。

善於創新吸引眼球。當能力相當的人一起求職時，誰能給招聘人員留下良好的印象，誰成功的可能性就更大。曾有幾家單位明確表示只招男性，女性一律免談。當很多滿懷期望的女性帶著不滿而一鬨而散的時候，惟有一個女求職者耐心地等待。當主考官找她談話時，她不卑不亢，侃侃而談，令主考官格外欣賞。這就叫狹路相逢勇者勝，只要你有真實才學，有足夠的自信，機會總會垂青於你。

還有一位求職者去面試時，已經面試了的人超過了招聘人數。為了得到這份工作，這位求職者趕緊寫了一張紙條給經理。經理看後會心一笑，只見紙條上寫著：“尊敬的經理，我還排在後面，您在沒有看到我之前，請不要作決定。”最後，他如願以償。這位求職者的成功在於面對壓力也不失幽默，樂觀的精神贏得了經理的好感。從這裡我們可以看出，在求職時，不管你內心有多悲觀，你也要展現你樂觀大度的一面。

如何快速找工作？

首先考慮這幾個問題：

1.從哪裡找工作?

2.找工作的準備?

3.面試要注意的問題?

4.擁有多個offer，該如何選擇?

從哪裡找工作?

1、互聯網。

現在是互聯網時代，方便到要死。但是互聯網利用起來要分幾個點，因為不同行業目前招聘方法不一樣，所以要格外注意。

例如互聯網行業求職。你可以上某勾、內推、v2ex這類互聯網人才比較聚集的網站上去尋找求職機會。因為互聯網發展迅猛需求量大，HR除了走獵頭之外還是會找專(mian)業(fei)的互聯網社區進行人才尋覓。專業社區的好處就是你能和HR直接對話，能在第一時間得到簡歷or面試的消息反饋。在時間特別寶貴的今天，你每做一件事都要清楚明白它的意義，時間長了就能看到你把時間花在了哪裡。胖子變胖，毋庸置疑，基本就是把時間花在了吃飯睡覺上。你還年輕，不要太墮落。專業社區還有一個好處就是內推。現在很多互聯網公司為了節約獵頭費以及變向增添員工福利，都會設有招聘內推費，鼓勵員工多多推薦適合的員工，所以現在能在社區看到各種公司的員工發出職位招人。跟HR直接對話以及內推的直接好處就是能得到快速反饋。一週五天，從投遞簡歷到HR收到簡歷篩選簡歷聯繫候選人約面試，一個星期可能就這樣過去了。找工作，時間的規劃要有數。

2、招聘會

其實如果校招沒把握住，社會招聘能找到好工作的機率你覺得會有多大?特別是沒有工作經驗的人或是頻繁換工作的人。要不就是找名企混個沒有轉正名額的實習，要不就是小公司鬱鬱而終。不過，不管什麼環境，能把握機會的人還是不少。如果互聯網上能解決工作問題，還是少跑一些現場比較高效。

3、熟人推薦

熟人推薦最大的好處就是能知根知底，還能解決信息不對等的問題。找工作最關鍵的就是求職者對企業很多東西都不瞭解。你所能看到的永遠是企業讓你看到的，他們不想讓你看到的絕對不會讓你知道。熟人介紹工作在這方面能節約很多時間，同時也能給很多有用的信息。

關於熟人問題，大家有空的時候要多交友，多認識認識圈內人，對找工作跳槽的幫助還是蠻大的。

有人會問，如何找這種厲害的熟人?

(1).從陌生人到熟人。同學、校友、朋友、同事、同學的同學、朋友的朋友、同事的同事等，都能培養成幫助你的熟人。關鍵看你怎麼勾搭他們成為能幫助你的熟人，而不是止步於認識的人。

(2).上知乎豆瓣輸出自己的價值觀。上網看綜藝節目、聊QQ、潛水罵人等行為偶爾做一下是可以的，但是做的太多容易讓生活變得無聊且沒多大用。如果你有心，那就多做點有用的事情，比如上豆瓣知乎上推薦好看的綜藝節目、教人怎麼把妹、寫文章總結如何罵人不帶髒字等技能。根據自己的興趣愛好，不斷輸出，找到志同道合的夥伴。這樣你不就能有一個圈子的熟人了麼!當你什麼都不做，想要和你認為陌生牛人交朋友時，你真的沒問過自己大牛憑什麼要跟你交朋友嗎?!

(3).多參加線下舉辦的行業內的圈子活動。在活動現場一定要開口多交流，資源互換共享什麼的大家都明白，你多開口才能交到對你有幫助的人，然後再發展成熟人。

找工作的準備?

1、寫一份針對性強的簡歷。千萬不要一份簡歷闖天下，特別是工作沒多長時間的人!寫簡歷一定要針對這家公司這個崗位來寫。你要是愛一個人愛的要死，他/她要不是腦電波壞掉，不可能收不到你愛的訊號。HR同理。畢竟大部分HR都是哺乳動物，容易被感動。

簡歷注意的點：

不要追求花裡胡哨的模板，一般沒有內容才需要模板來填補經歷的不足。(不同人不同看法，像我就比較注重簡歷裡的實質內容以及思維性。當然，簡歷裝扮的漂亮對我)

簡歷中自我評價......

如何快速找工作快速找工作

在excel中，一個工作簿有多個工作表組成。可打開查找（Ctrl+F）對話框，點“選項”，在“查找範圍”選“工作簿”，查找內容輸入你要找工作表的名稱即可（如表內內容和表名相同，就按“查找下一個”，直到定位到你要的工作表）。

怎樣在附近找工作，快點？

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼

7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位

9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官

3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，

4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。

5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢......

那種找工作的方式最好，最快呢

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充......

在網上怎樣快速找工作？

騎驢找馬吧！

多去人才市場，特別是專場招聘會！事業單位的工作求穩，定了就幹下去；企業的話，積累經驗，多認識點人

著急找工作，怎麼才能快速找工作

如果比較著急的話建議去現場的招聘會。2月27日28日北京農展招聘會可以去看看。希望可以幫助到你。望採納謝謝！

怎麼在外地快速找工作？

體檢表簡歷或直接工地算臨時工

你好請問一下，怎樣找工作比較容易，比較快？

現在這個社會，競爭越發激烈，要想脫穎而出，還是要有一門自己擅長的技術才行。

比如，可以選擇去學一門技術，如廚師。現在廚師行業很吃香的，工作穩定收入可觀，最重要的是不用擔心就業。而且，只要你工作努力，刻苦，就一定會有所收穫。