爺爺喪假幾天?

爺爺去世喪假可有幾天

場據規定去世人的父母、配偶、子女享有喪假三天，包含往返時間。但考慮中國的傳統習慣，單位一般也會給予去世人的孫子女、外孫子女喪假或事假。

爺爺去世國家規定有幾天喪假

職工的喪假是指直系親屬(父母、配偶和子女)去世死亡時，申請的喪假。爺爺不在休喪假的範圍。

根據勞動法規定如爺爺去世應有幾天喪假?

您好！員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。 目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。這裡的直系親屬指的是父母、配偶和子女。爺爺去世，孫子是沒有喪假的。如果單位願意放，那就是另外一回事了。謝謝閱讀！

公司上班在試用期期間爺爺去世，喪假一般為多少天

根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業酌情給予職工1—3 天的喪假。如果親屬在外地的，單位應另根據路程的遠近，另給予往返路途的時間。職工喪假期間的工資正常發放，但個人自理往返的路費。喪假如遇節假日或休息日，一般不順延。

但是當前的喪假規定必須是三代直系親屬去世才給假，父母、配偶、子女，配偶的父母亡故也給予喪假。如果是爺爺奶奶，外公外婆、兄弟姐妹亡故等則不能給假。如果職工有休假需要的，應請年休假或請事假。

另外有些地區對於喪假另有地區的規定，比如四川省的國企職工喪假為5天。

非國企職工可參照勞動部的規定給予3天喪假，也可參照地方對國企職工喪假天數給假。喪假因本身時間較短，即使在試用期內，對員工的試用影響很小，單位不得延長試用期。即便試用期內有其他情況需要請較長時間的假，如果企業管理制度或勞動合同中沒有就此預先排除或有所約定的話。一般也不得中止或延長試用期。這當然是另一個問題了。

新勞動法爺爺奶奶喪假

爺爺奶奶屬於直系親屬 但勞動法無明文規定 一般單位可以享受喪假 三天

爺爺病逝，是否有喪假

有喪假。

已過試用期就有喪假。

中國新勞動法對喪假的規定：

已過試用期僱員在其配偶、父母或子女死亡時，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時，可享受2天喪假。休喪假應事先獲得批准(有正當理由則可免除)。

喪假僅在事發後五天內有效，並且應在這五天內休完。如果上述親戚的葬禮不在員工工作當地舉行，則根據距離而定，增加不超過三天的旅程假。在上述假期內員工將享受正常工資。

對僱員的解釋是指包括長期僱員和短期僱員

新勞動法爺爺奶奶喪假

一、職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。

二、職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批准的喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。

爺爺去世有喪假嗎，職工爺爺去世，喪假法定有幾天

爺爺去世的，不屬於喪假規定的直系親屬，具體應與工作單位協商。

根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1～3天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外 地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自 理。四、以上規定從本通知下達之月起執行。

爺爺過世算不算喪假？

算，三代直系親屬都算