怎麼告勞動局?

勞動局舉報電話 30分

說實話，打電話舉報沒用的，直接去勞動局找人，還有那矗一點點用，讓他們跟你們單位講要申請勞動仲裁，這個有效，我認識的一個人就是這樣的，直接申請勞動仲裁，結果公司賠錢了。

員工告到勞動局說拖欠工資、勞動局怎麼處理公司？請問

查證核實，發支付令，無合理合法理由拒不支付的，如構成拒不支付勞動報酬罪，則移交公安辦理。

怎麼去勞動局告

就你沒有得到勞動合同問題，你可以向勞動監察大隊進行舉報或者投訴。如果你與工廠已經形成了事實上的合同關係，即使沒有勞動合同也可以向當地的勞動仲裁委員會提起仲裁申請書，要求耿廠支付工資，賠償經濟損失。

《勞動合同法》第81條　用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

《勞動爭議調解仲裁法》 第2條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

到勞動局去告是什麼流程

不知道你問的是什麼內容，你說的太簡單了。

如果是簡單的拖欠工資，或都收取抵押金等事實清楚的案件，可以直接到當地人力資源和社會保障局的勞動監察 去投訴。

投訴可以當面、電話、書面方式投訴。

如果爭議很大，必須通過勞動仲裁解決，那麼要做如下準備：

1、本人身份證複印件。

2、被申請人註冊信息；到工商局查俯說明是勞動仲裁用，他們會給你打印一份企業登記表，並加蓋公章。

3、本人與被申請人的勞動關係證明。（工資單，工資袋，勞動合同，等實物。實在沒辦法，可以有兩名工友出庭做證。）

4、寫勞動仲裁申請書。

5、準備勞動爭議實體部分的證據。就是你要求的事的證據。

去勞動仲裁申請就行了。沒有費用。

如果實在不會，可以到當地政府司法局的法律援助機構申請免費援助。

去勞動局告單位沒有證據怎麼辦？

可以給老闆談話的時候搞錄音呀，沒有證據就應該儘可能的找證據！

勞動糾紛要怎麼樣向勞動局投訴

有合同的，合同內容明確，直接找勞動監察大隊，他們就能解決。 如果合同內容不明確，或者和現實不符合的話，比如說公司為了少繳納保險，合同工資一般都很低，這種情況的話，你就拿好你發工資的記錄，去勞動仲裁委員申請仲裁好了。

被辭退，怎麼去勞動局告

你有辭退的書面證明和證明你和廠子有勞動關係的話，雙倍工資、經濟補償、賠償金、社會保險都可以要求。

勞動局告人需要錢嗎

不需要，但是你需要提供你要告的人的名字和用人單位的全稱，以及提供他確實在其用人單位上過班的證據，而且規定的是必須是你已在他那裡上班超過一個月，且要滿一個半月

他都沒有結算工資給你，這樣他們才會受理，提醒你一下朋友，你去時要帶上你本人的身份證原件，還有就是你說得全稱不對，是勞動監察大隊，勞動糾紛仲裁機構，最後提醒你一下，要在工作日去找就是星期一到五，不然人家不上班的，如果你不知道在哪裡，可以打114查詢，希望以上信息能對現在逆境中的你起到幫助

工廠發不出工資，員工去勞動局告我們了．怎麼辦？

這個需要協商處理的吧 如果走立案訴訟的路子可能會需要一段時間緩衝

經濟不好就要裁員 少養些人 該賠錢的賠錢 沒辦法的事情 留幾個骨幹 其它的全辭掉

現在全球的經濟都不好 國家的緊縮政策可能要慢慢鬆下來

堅持住啊~ 須知日子不好過的公司很多很多 再過兩三個月就會好起來的

我想去勞動局告我們老闆不給我發工資，我應該怎麼去說？

打當地勞動監察電話或12351職工維權熱線，一般情況老闆接到這些部門電話就會害怕你了。再不行，你就直接勞動仲裁，這是免費的，再不行就法院起訴，10元錢。勇敢維權保護自己的勞動果實，希望你學一遍勞動法，你就知道你有很廠勞動果實被剝奪了，很簡單的，我就自己打了官司，勝訴了。打完官司之後你就會有了漁也就有更多的魚了。