轉正評估怎麼寫?
領導給員工的轉正工作評語該怎麼寫啊？
入職三個月以來，XX同志認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和領導安排的各項工作任務。平時做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
簡言之，實習期間XX能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。當飢，該員工還存在一些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善於自我表現，缺乏積極性等。“學而後知不足”今後要更努力學習並將所學知識應用於實踐並再深入研究。
考核合格，給予轉正。
轉正評估表格怎麼填啊，誰來教教我
工作責任感：對待工作認真負責，責任心強。工作態度：正確認識工作職責，履行好應盡責任。工作完成度：能夠按時按量完成工作任務。工作主動性：對待工作積極主動，富有創新意識。思考能力：對工作內容和方式有深入思考，具有前瞻性。執行能力：及時高效地完成交辦的工作任務。溝通協調能力：表達能力強，善於進行信息溝通。潛在能力：學習能力和適應能力強。團隊協作能力：能夠積極融入團隊，與團隊成員協作能力強。團隊建設能力：積極參與團隊建設，為提升團隊戰鬥力獻計獻策。
這個真是動了很多腦筋，希望採納！
員工轉正評估表怎麼寫
入職時間:
員工姓名
部門
崗位
考核項目
評 估 標 準
改革創新意識
□工作主動性很強,無需監督(10-12分)
□工作主動性較強,很少需監督(7-9分)
□工作主動性一般,需一定監督(4-6分)
□工作主動性差,必須監督(0-3分)
勤勉度
□非常勤勉,完全可依賴其工作(10-12分)
□大部分時間都能誠懇做事,偶爾需要人提醒(7-9分)
□工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分)
□時常忽視其工作,必須經常提醒(0-3分)
溝通協調能力
□能與同事很好的協調相處,大家對其評價高(10-13分)
□基本能與同事協調相處,多數員工對其評價較高(7-9分)
□與同事相處一般,平時與大家溝通較少(4-6分)
□協調相容性較差,缺乏團隊精神(0-3分)
解決問題能力
□對指派的工作有極佳的知識,很少需要指導(10-13分)
□有相當好的知識運用能力,熟悉業務深入,偶爾需要指導(7-9分)
□知識運用能力不足,對崗位所需要求瞭解不足(4-6分)
□知識明顯對其工作要求所知極少(0-3分)
適應能力
□適應能力很強,彈性大,輕鬆掌握新工作(10-12分)
□吸收快,學習新工作輕鬆,基本能適應公司節奏(7-9分)
□適應能力一般,尚需進一步瞭解學習(4-6分)
□適應能力較差,轉換工作及瞭解新任務均有困難(0-3分)
工作
進取心
□工作進取心很強,虛心學習,很快能上手(10-13分)
□工作進取心較強,有問題能請教,基本能上手(7-9分)
□工作進取心一般,虛心學習不夠,上手較慢(4-6分)
□工作進取心較差,又很少向人請教(0-3分)
勞動紀律
□出勤記錄極佳,始終準時堅守工作崗位(10-13分)
□很少請假,遲到,早退,基本能堅守工作崗位(7-9分)
□偶爾請假,遲到,早退,但能事先報告(4-6分)
□出勤不規律,很少事先請假,不能令人放心交付工作(0-3分)
工作績效
□績效相當突出,遠超工作目標25%以上(10-12分)
□績效較突出,超過工作目標10%～25%(7-9分)
□績效一般,完成基本任務,介於目標0～10%(4-6分)
□績效較差,未完成任務低於目標10%以下(0-3分)
綜合評價: 分
指導人簽字:
綜合評價: 分
部門領導簽字:
新員工試用期滿申請表
姓名
性別
試用時間
部門及
崗位
工作總結:
不足之處:
發展方向:
簽名: 日期:
新員工試用期滿申請表(續表)
指導人意見: □提前 月轉正 □按期轉正 □延期 月轉正
簽名: 日期:
部門意見: □提前 月轉正 □按期轉正 □延期 月轉正
正式留任,留任 職, 調整薪資(稅前) 元.
簽名: 日期:
人力資源部意見: □提前 月轉正 □按期轉正 □延期 月轉正
根據部門意見,調整薪資為 級,實得工資(扣保險,公積金,所得稅等個人負擔部分)為 元.
簽名: 日期:
分管人事領導意見: □提前 月轉正 □按期轉正 □延期 月轉正
簽名: 日期:
分管領導意見: □提前 月轉正 □按期轉正 □延期 月轉正
簽名: 日期:
總經理意見: □提前 月轉正 □按期轉正 □延期 月轉正
簽名: 日期:
轉正通知書(存根)
字第( )號
姓名
部門
崗位
轉正日期
類型
□提前 月轉正 □按期轉正
□延期 月轉正
備註
經辦人: 日期:
…………………………………………………………………………………………
轉正通知書(個人留存)
字第( )號
同志:
通過試用期考察及綜合考核,經審核批准您□提前 月轉正 □按期轉正 □延期 月轉正,轉正日期為 年 月 日.
需辦......
新入職同事轉正評語怎麼寫
為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質保量完成生產任務，深得員工的尊敬和信任。
祕書轉正評估報告中，有一項是‘需改進之處’和'評估者意見’應該怎麼寫？ 20分
需改進之處：就是你平時的不足之處，比如：工作中需要更主動、需要多跟主管溝通等等之類不痛不癢的話。
評估叮意見：很簡單了，4個字: 同意轉正
轉正申請表裡自我評價怎麼寫
1.
三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和-諧融洽。
記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我儘快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由於以前從事過相關崗位的工作，對ERP系統的操作以及EXCEL的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重複，但是我認識到了在重複工作中可以挖掘許多不重複的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的複核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對於訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節約2個小時，這件事是值得做的。
同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉澱，這3個月中，專營店實習就佔了2周，後面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實並不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以後要加強的地方。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。
2.
時間匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。
在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質......
轉正申請的員工自評怎麼寫
給你一個大綱，供參考。你可以根據需要進行縮減 自我評價 xx年xx月起，我在本單位xxx崗位工作。特自我評價如下： 一，試用期工作情況概述，工作目標的完成情況和取得的成績（詳細寫哦） 二，思想認識，工作紀律的遵守情況等 三，存在問題和努力方向（少寫哦） 通過試用期的工作，我掌握了XXXX，具備了XXXX。我將在以後的工作中，虛心向前輩學習，嚴格要求，不斷提高
員工轉正評估表怎麼寫
員工轉正自我評價表
本人於2xx-x年XX月XX日成為公司的試用員工,至今試用已滿3個月.
作為一名應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變.
自從十一月初進入公司以來,我一直在大崗工地工作,雖然監理工作是我以前很少接觸過的,但是部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了工地的工作環境,也熟悉了作為監理員所要做得事情.
在監理工作過程中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好監理的本職工作;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻.當然,初入職場,難免出現一些小差小錯,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生.在此,我要特地感謝總監和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.
經過這幾個月的學習,我現在已經能夠獨立處理一些簡單問題,熟悉各種圖紙,對監理分部分項工序作出判斷和認識.當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習來提高自己的能力.
這是我的第一份工作,這3個月來我學到了很多,感悟了很多;看到工程能保證質量和進度順利進行,我深深地感到驕傲和自豪,也更加希望以一名正式員工的身份在這裡工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
員工試用期自我評估表怎樣寫?
自我評估表要從三個方面著手:
（一）、工作業績：包括
1.工作目標完工程度：是否出色完成領導交的工作，達到目標（精俯、徹底），得到認可
2.工作效率：是否能及時按計劃完成各項工作任務，時效性高
3.工作創新：分析現有工作，提出合理化建議並取得良好效果
（二）、工作態度：包括
1.積極性：熱愛本職工作，有高標準做好職務範圍內業務工作的熱情
2.紀律性：是否遵守公司各項規章制度及上級指示，忠於自已的職務，表裡一致的進行工作
3.工作意識
4.責任感：自覺把握在組織中的角色，執行任務時，遇到困難不屈不撓完成工作的意志，對自己的工作行 為表示負責的態度
（三）、工作能力：包括
1.基本知識、技能：是否具有紮實的專業技術和豐富的實踐經驗，並在日常工作中充分發揮、運用
2.執行能力：能否理解工作要求，動手、實際操作能力強，處理靈活，獨立承擔本職工作範圍內的工作任務
3.學習能力：勤奮好學，努力學習各項與工作相關的工作技能，更好的完成工作任務
4.表達溝通：能否根據對方的心理，抓住重點，巧妙的使人接受意見，交流無間
寫完以上的內容,一份評估表就差不多了
員工轉正自我評價怎麼寫
尊敬的領導：
我叫XXX，於XX年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責X工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同公務員之家，全國公務員共同天地事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1.
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