中國移動有多少員工?
中國移動用戶有多少人
只能說有多少用戶量，有多少人他們也不知道吧，有的人一個人幾個號碼，有的多個人共用一個號碼，你的問題很不嚴謹
中國移動正式員工有多少
截至2012年底中國移動的員工總數達到57萬人；用戶總數超過7.1億戶，同比增長9.3%。
請問，中國移動員工分幾種？
能稱為移動“自己的”員工兩種。
1、在冊員工，屬於中國移動正式人事編制，檔案在集團公司總部香港。待遇、福利非常好，詳細數字各省各地區不同。這些一般是原郵電局分配出來的，現在也有招聘，不過數量比較少，學歷最低要求名牌本科雙學位以上，也有部分是“轉正的”，1000人中大概有一個吧。
2、合同工，移動稱之為“社會化員工”，待遇、福利也不錯，雖然跟第一種比有些差距，但是對比起其他公司來說算是非常好了。
現在一般招聘都是合同工，工作還是滿不錯的啦，現在招聘要求也高了許多，最少都要本科了。
但是合同工有個弊端，就是永遠進入不了移動公司的管理層，畢竟你不是人家的娣派子孫嘛，但是比起其他工作還是不錯啦，壓力也是滿大的，至於你覺得這種工作怎麼樣，見人見智了。
希望可以幫到你！
我是研究人家公司體制的。
中國移動有多少員工
A、B、C三類員工加起來總共有40多萬。（A、B類屬於正式工，C類屬於勞務派遣制員工）如果單純只算正式工的話那應該不到10萬。
中國移動員工有多少人？
截至2012年底中國移動的員工總數達到57萬人。現在，大概60萬人
移動公司員工月收入多少?
看著有人說移動的普通職工月入1.8W，
都好奇、懷疑、嫉妒！！！
我同學也是移動的，北京移動正式的職工正經的名牌大學畢業生，工作6年，
月薪（不流行什麼工資、獎金的說法，月收入閥是月薪）是7000左右，
而且負責的說這個收入在普通職工中算高一些的！
很多人月薪就是5000多，甚至有3000多的正式工！
7000在北京稍微好一些的企業私企也好外企也好國企也好都可以達到這個水平！相信大多數同樣出身在IT混了6年的人都比我們掙得多吧！
至少我知道自己的朋友上完了研究生人家到一合資企業（註明一下還不是什麼500強裡面的）進去就是8000，還提供宿舍。
估計這哥們要是來了移動也是一個月5000，外帶自己租房子的。
至於福利，恩卻是有的，不過沒有那麼多錢啊？
過節發點小恩小惠的飲料月餅元宵啥的，
年底發一回年終獎，不超過1W。
北京移動的最小的官比我們多掙多少呢？差不多2W吧，
也就是說，他們的月薪接近或者超過3W，
如果加上股票、年底獎金，年收入應當是我們的7倍或者更多。
諸位見過收入差距這麼大的公司麼？
這恐怕就是一邊很多移動的人哭窮一邊很多人罵街說移動太黑的主要原因吧。
其實我也想罵人，比誰都想罵人，痛苦的是我不能罵還得高高興興的工作，
而且還有不同情的連我也罵，我容易麼？？
轉的
中國移動員工號碼是多少啊
中國移動員工的號碼不固定的，有成千上萬個號碼，如果您需要具體諮詢某個號碼的話，建議你直接想請您本人10086人工客服來詢問，中國移動的號碼是多少
移動公司正式員工待遇
A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； B類：除了A和C，其他的屬於B類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你籤合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。 移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前臺）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標準來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
移動員工有哪幾種？待遇都怎麼樣？
1.目前有A B C三類
2.A.B兩類又叫正式在編員工，A類較早參加工作，終身合同，B類是正式在編5年一簽都是正式工待遇
3.C類是與第三方勞務公司籤合同的，可能是其他勞務，也可能是移動三產公司，不在移動正式編制，待遇比較低
C類在一定工作年限後，如有人力編制指標，可以通過考試，面試一系列流程轉B類