蘇州群策科技怎麼樣?
蘇州群策科技待遇如何
我之前在群策，是現場的製造工程師。不過離職了，說句實話，群策在工資待遇方面算是臺資企業的中等水平，是比上不足比下有餘的那種。現場的作業員會很可憐，其實不需要你會任何東西，只要你聽領班的話，懂得一起抽菸的時候多發點煙給領班，你的日子就會很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最髒的活。群策作業員一般都要求不超過23、24歲的樣子，最好是18、19歲的，因為現場的領班是22歲左右，你要是年紀比他們大太多，他們會感覺管不住你，不好意思對你發號施令的。工資方面嘛，底薪都和其他企業差不多，不過有績效獎金那一塊，按道理說是由部門主管來審核的，不過實際都是領班打的分數，分數高就績效多（績效獎金多），反之則少。這個怎麼打分，相信你懂的。伙食的確一般般，群策對外宣傳的是有水果，還包週六週日的伙食。這是事實，但是要有心理準備，比方說吃桃子，員工食堂（課長級別以下）吃的是毛桃，而且10個裡面8個爛；幹部餐廳裡面吃的比無錫大的水蜜桃還大的桃子；員工食堂是大鍋飯，幹部食堂是自助餐，不限定葷菜的種類與數量，吃多少自己拿，以前在群策的時候其中一個目標就是努力進入幹部餐廳，可以吃的很好。
宿舍麼，作業員是8人宿舍，工程師是4人宿舍，上網要自己掏錢，群策宣稱免費上網，其實也是事實，在宿舍的下面有個大廳，裡面有無線，不過就是公司限時段上網，平時只有晚飯時間，週末會有兩天會有網，網速麼，建議最多登陸一個QQ就可以了，不然會卡死。
關於發展麼，特別是工程師，不是針對作業員，而是因為作業員受領班的壓迫太嚴重了。所以作業員想發展，先討好領班再做事吧。工程師發展有兩個侷限：
1.最多升職到9等，本科剛畢業進去是6等，助理工程師二；然後升等，7等工程師一、8等工程師二（課長）、9等正工程師一（資深課長）；因為臺灣幹部很多，所以不會允許大陸人爬太高，再往上升會出現一個環節，叫做所有臺幹（臺灣幹部）簽名會，所有臺幹匿名簽字，只有所有臺幹都同意你升職，你才能升，只要一個說NO，那麼沒戲。
在企業最大的方針指引下，你懂得，終究只是看中大陸的廉價勞動力和創造力。不會讓大陸人染指管理高層；
2.工作時間，在你剛進去面試工程師的時候，人事的會告訴你群策一個月只能加班50小時，為了照顧大家的工作與休息，我很傻當初就是這句話被套了進去。這50個小時的意思是隻能有50小時是報加班費，剩下的只能報補休（不算錢以後算調休）；但是補休超過3個月自動作廢；這還只是一般情況下。2012年年初來了一個新的製造部經理叫林芳村，我們私下叫村哥，這個可是一個臺灣不可多得的人才，在4月的生產淡季，他頒佈了4月不允許加班報計費也不許報補休。5月只允許報12小時計費，剩下只能報補休。原本我以為拼命加班幾年然後可以正常5點下班，那時也結婚了可以照顧照顧家裡，生活工作不衝突；但是即便升到課長級別，還是整天的加班，加班到晚上9點、10點。所以我不再奢望。
說句中肯的話，如果你是外地來蘇州打工，那麼去群策也還不錯，畢竟包吃包住，賺的錢不需要花費在房租和伙食費上；如果你是剛畢業也可以來群策鍛鍊一下抗壓能力，磨練一下自己，不過早晚還是要離開的，所以進去了多學點東西，偷學也要學，然後為努力跳槽去更好的公司做準備。
蘇州群策科技怎麼樣?福利待遇怎麼樣?
在臺資企業中還算是很不錯的一家公司，管理制度比較完善，薪資福利以及晉升制度相對比較公平公正，工資也還可以，關鍵包吃包住，每月能存下不少錢，如果不在公司吃還可以拿到大概200元的補助，有時忙的時候加班比較多，感覺比較充實
蘇州工業園區群策科技怎麼樣？裡面妹子多嗎？和矽品相比，哪個工作好點，妹子多點？
現在蘇州的廠不論底薪高低 普遍每個月都是綜合三千以上 底薪高的加班少 底薪低的加班多補貼多 算來算去都差不多 樓主想進那些加班多的 工資相對高的有保障的 就進那些加起班來不要命的那些 像東和 帝艾斯 燦宇光學 群策科技 紫翔（這個是底薪也高加班也多）
樓主要是想進那些加班不多不少底薪不太低也不算太高的就進那些綜合起來福利相對好點的工資不算低的也不能算高的3千45的就是晶端（日立）顯示器 友達光電 日東電工 矽品科技
樓主要是不太想怎麼加班就進那些底薪高的福利好的 如3m材料 三星電子電腦顯示器半導體 博士汽車零部件 久保田 樓氏電子 注 這些廠子大部分現在都在招人而且都是在園區 因為本人是在園區的 對新區那邊不怎麼了解 樓下繼續
有在蘇州群策科技有限公司工作的嗎？那裡怎麼樣
聽說十五個字可以得經驗，我來試試，順便幫滷煮頂一下，滷煮不用謝 查看原帖>>
滿意請採納
蘇州群策科技待遇工資怎麼樣，要最新的2016年的。
可以的,加班能拿到5000左右
蘇州群策科技有限公司到底怎麼樣
強烈建議不要過去，辣雞公司，面試時那麼多條件就是唬人的，好讓你覺得公司高大上，如果你是新畢業生，想要鍛鍊的話，建議你去好的的公司去鍛鍊，別在臺企鍛鍊，更別再這垃圾企業鍛鍊。
蘇州群策科技企業文化怎樣
我之前在群策，是現場的製造工程師。不過離職了，說句實話，群策在工資待遇方面算是臺資企業的中等水平，是比上不足比下有餘的那種。現場的作業員會很可憐，其實不需要你會任何東西，只要你聽領班的話，懂得一起抽菸的時候多發點煙給領班，你的日子就會很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最髒的活。群策作業員一般都要求不超過23、24歲的樣子，最好是18、19歲的，因為現場的領班是22歲左右，你要是年紀比他們大太多，他們會感覺管不住你，不好意思對你發號施令的。工資方面嘛，底薪都和其他企業差不多，不過有績效獎金那一塊，按道理說是由部門主管來審核的，不過實際都是領班打的分數，分數高就績效多（績效獎金多），反之則少。這個怎麼打分，相信你懂的。伙食的確一般般，群策對外宣傳的是有水果，還包週六週日的伙食。這是事實，但是要有心理準備，比方說吃桃子，員工食堂（課長級別以下）吃的是毛桃，而且10個裡面8個爛；幹部餐廳裡面吃的比無錫大的水蜜桃還大的桃子；員工食堂是大鍋飯，幹部食堂是自助餐，不限定葷菜的種類與數量，吃多少自己拿，以前在群策的時候其中一個目標就是努力進入幹部餐廳，可以吃的很好。
宿舍麼，作業員是8人宿舍，工程師是4人宿舍，上網要自己掏錢，群策宣稱免費上網，其實也是事實，在宿舍的下面有個大廳，裡面有無線，不過就是公司限時段上網，平時只有晚飯時間，週末會有兩天會有網，網速麼，建議最多登陸一個QQ就可以了，不然會卡死。
關於發展麼，特別是工程師，不是針對作業員，而是因為作業員受領班的壓迫太嚴重了。所以作業員想發展，先討好領班再做事吧。工程師發展有兩個侷限：
1.最多升職到9等，本科剛畢業進去是6等，助理工程師二；然後升等，7等工程師一、8等工程師二（課長）、9等正工程師一（資深課長）；因為臺灣幹部很多，所以不會允許大陸人爬太高，再往上升會出現一個環節，叫做所有臺幹（臺灣幹部）簽名會，所有臺幹匿名簽字，只有所有臺幹都同意你升職，你才能升，只要一個說NO，那麼沒戲。
在企業最大的方針指引下，你懂得，終究只是看中大陸的廉價勞動力和創造力。不會讓大陸人染指管理高層；
2.工作時間，在你剛進去面試工程師的時候，人事的會告訴你群策一個月只能加班50小時，為了照顧大家的工作與休息，我很傻當初就是這句話被套了進去。這50個小時的意思是隻能有50小時是報加班費，剩下的只能報補休（不算錢以後算調休）；但是補休超過3個月自動作廢；這還只是一般情況下。2012年年初來了一個新的製造部經理叫林芳村，我們私下叫村哥，這個可是一個臺灣不可多得的人才，在4月的生產淡季，他頒佈了4月不允許加班報計費也不許報補休。5月只允許報12小時計費，剩下只能報補休。原本我以為拼命加班幾年然後可以正常5點下班，那時也結婚了可以照顧照顧家裡，生活工作不衝突；但是即便升到課長級別，還是整天的加班，加班到晚上9點、10點。所以我不再奢望。
說句中肯的話，如果你是外地來蘇州打工，那麼去群策也還不錯，畢竟包吃包住，賺的錢不需要花費在房租和伙食費上；如果你是剛畢業也可以來群策鍛鍊一下抗壓能力，磨練一下自己，不過早晚還是要離開的，所以進去了多學點東西，偷學也要學，然後為努力跳槽去更好的公司做準備。
蘇州群策科技作業員工資怎麼樣？
群策很爛。。。
1.公司薪水很低，是周邊公司中薪水較低的。
2.公司沒有廠車，只有從宿舍到公司3公里有廠車，員工自己坐車還要支付每月40元。。無語。
3.食堂有內設小食堂給臺幹吃，外面的員工伙食奇差，特別是夜班的伙食，根本不是人吃的，經常遲到菸頭，石頭，鋼絲等。
4.宿舍多為8人間，很擁擠，沒有電視，沒有網絡。
5.保安很吊，經常和員工打架。
7.上班很累，員工離職率很高。
8.宿舍治安不好，經常有人丟失筆記本等貴重物品。
9.很多人不做實事，都在混加班，包括主管。
10.現場員工很累，加班120小時/月，而且因為員工離職太快，在職的員工不讓請假，要不就離職。
11.過年的時候發放紅包嚇死你，每人發10元。
12.當你離職的時候， 會扣掉你很多的錢。
13.公司做的產品質量很差，經常被客戶索賠，出嚴重品質問題。
14.個人的發展無前途，好事，美差都被老員工佔了。
還有很多很多的。。。。。
最後哦，最近一個現場員工意外身亡，傳說是因為壓力太大，還在和家屬談判中。
所以，建議你不要去，不然你一定會後悔的。
群策科技蘇州，是上五休二嗎
讓我來告訴你：
我之前在群策，是現場的製造工程師。不過離職了，說句實話，群策在工資待遇方面算是臺資企業的中等水平，是比上不足比下有餘的那種。現場的作業員會很可憐，其實不需要你會任何東西，只要你聽領班的話，懂得一起抽菸的時候多發點煙給領班，你的日子就會很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最髒的活。群策作業員一般都要求不超過23、24歲的樣子，最好是18、19歲的，因為現場的領班是22歲左右，你要是年紀比他們大太多，他們會感覺管不住你，不好意思對你發號施令的。工資方面嘛，底薪都和其他企業差不多，不過有績效獎金那一塊，按道理說是由部門主管來審核的，不過實際都是領班打的分數，分數高就績效多（績效獎金多），反之則少。這個怎麼打分，相信你懂的。伙食的確一般般，群策對外宣傳的是有水果，還包週六週日的伙食。這是事實，但是要有心理準備，比方說吃桃子，員工食堂（課長級別以下）吃的是毛桃，而且10個裡面8個爛；幹部餐廳裡面吃的比無錫大的水蜜桃還大的桃子；員工食堂是大鍋飯，幹部食堂是自助餐，不限定葷菜的種類與數量，吃多少自己拿，以前在群策的時候其中一個目標就是努力進入幹部餐廳，可以吃的很好。
宿舍麼，作業員是8人宿舍，工程師是4人宿舍，上網要自己掏錢，群策宣稱免費上網，其實也是事實，在宿舍的下面有個大廳，裡面有無線，不過就是限時段上網，平時只有晚飯時間，週末會有兩天會有網，網速麼，建議最多登陸一個QQ就可以了，不然會卡死。
關於發展麼，特別是工程師，不是針對作業員，而是因為作業員受領班的壓迫太嚴重了。所以作業員想發展，先討好領班再做事吧。工程師發展有兩個侷限：
1最多升職到9等，本科剛畢業進去是6等，助理工程師二；然後升等，7等工程師一、8等工程師二（課長）、9等正工程師一（資深課長）；因為臺灣幹部很多，所以不會允許大陸人爬太高，再往上升會出現一個環節，叫做所有臺幹（臺灣幹部）簽名會，所有臺幹匿名簽字，只有所有臺幹都同意你升職，你才能升，只要一個說NO，那麼沒戲。
在企業最大的方針指引下，你懂得，終究只是看中大陸的廉價勞動力和創造力。不會讓大陸人染指管理高層；
2工作時間，在你剛進去面試工程師的時候，人事的會告訴你群策一個月只能加班50小時，為了照顧大家的工作與休息，我很傻當初就是這句話被套了進去。這50個小時的意思是隻能有50小時是報加班費，剩下的只能報補休（不算錢以後算調休）；但是補休超過3個月自動作廢；這還只是一般情況下。2012年年初來了一個新的製造部經理叫林芳村，我們私下叫村哥，這個可是一個臺灣不可多得的人才，在4月的生產淡季，他頒佈了4月不允許加班報計費也不許報補休。5月只允許報12小時計費，剩下只能報補休。原本我以為拼命加班幾年然後可以正常5點下班，那時也結婚了可以照顧照顧家裡，生活工作不衝突；但是即便升到課長級別，還是整天的加班，加班到晚上9點、10點。所以我不再奢望。
說句中肯的話，如果你是外地來蘇州打工，那麼去群策也還不錯，畢竟包吃包住，賺的錢不需要花費在房租和伙食費上；如果你是剛畢業也可以來群策鍛鍊一下抗壓能力，磨練一下自己，不過早晚還是要離開的，所以進去了多學點東西，偷學也要學，然後為努力跳槽去更好的做準備。
我知道所以你知道！
蘇州群策科技怎麼樣？待遇？？管理？？工廠環境？？薪資待遇？？？急急急！！！
我之前在群策，是現場的製造工程師。不過離職了，說句實話，
群策在工資待遇方面算是臺資企業的中等水平，是比上不足比下
有餘的那種。現場的作業員會很可憐，其實不需要你會任何東西
，只要你聽領班的話，懂得一起抽菸的時候多發點煙給領班，你
的日子就會很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最髒的
活。
群策作業員一般都要求不超過23、24歲的樣子，最好是18、19歲
的，因為現場的領班是22歲左右，你要是年紀比他們大太多，他
們會感覺管不住你，不好意思對你發號施令的。
工資方面嘛，底薪都和其他企業差不多，不過有績效獎金那一塊
，按道理說是由部門主管來審核的，不過實際都是領班打的分數
，分數高就績效多（績效獎金多），反之則少。這個怎麼打分，
相信你懂的。
關於發展麼，特別是工程師，不是針對作業員，而是因為作業員
受領班的壓迫太嚴重了。所以作業員想發展，先討好領班再做事
吧。工程師發展有兩個侷限：
1.最多升職到9等，本科剛畢業進去是6等，助理工程師二；然後
升等，7等工程師一、8等工程師二（課長）、9等正工程師一（資
深課長）；因為臺灣幹部很多，所以不會允許大陸人爬太高，再
往上升會出現一個環節，叫做所有臺幹（臺灣幹部）簽名會，所
有臺幹匿名簽字，只有所有臺幹都同意你升職，你才能升，只要
一個說NO，那麼沒戲。
在企業最大的方針指引下，你懂得，終究只是看中大陸的廉價勞
動力和創造力。不會讓大陸人染指管理高層；
2.工作時間，在你剛進去面試工程師的時候，人事的會告訴你群
策一個月只能加班50小時，為了照顧大家的工作與休息，我很傻
當初就是這句話被套了進去。這50個小時的意思是隻能有50小時
是報加班費，剩下的只能報補休（不算錢以後算調休）；但是補
休超過3個月自動作廢；這還只是一般情況下。2012年年初來了一
個新的製造部經理叫林芳村，我們私下叫村哥，這個可是一個臺
灣不可多得的人才，在4月的生產淡季，他頒佈了4月不允許加班
報計費也不許報補休。5月只允許報12小時計費，剩下只能報補休
。原本我以為拼命加班幾年然後可以正常5點下班，那時也結婚了
可以照顧照顧家裡，生活工作不衝突；但是即便升到課長級別，
還是整天的加班，加班到晚上9點、10點。所以我不再奢望。
說句中肯的話，如果你是外地來蘇州打工，那麼去群策也還不錯
，畢竟包吃包住，賺的錢不需要花費在房租和伙食費上；如果你
是剛畢業也可以來群策鍛鍊一下抗壓能力，磨練一下自己，不過
早晚還是要離開的，所以進去了多學點東西，偷學也要學，然後
為努力跳槽去更好的公司做準備。