不知道該找什麼工作?
現在不知道做什麼工作,怎麼辦
你這什麼很內向或者感覺什麼什麼沒前途完全都是你的藉口，你想想為什麼每一行都有成功的人就知道了。
其實你的心理就是好逸惡勞，想找又輕鬆又不願幹累活，不過這也沒多大錯，大部分人都是這樣的，我也是這樣。
學PS盯好，但你又耐不下心來一點一點學，工資低的你嫌沒前途，但是工資高的你又沒自信去應聘，或者說能力達不到要求。
鑑於你的這種心理，所以我給你的建議如下：
一、你多去找工作，找那些你非常中意的，哪怕被人很大可能會拒絕你，你勇於嘗試的話，哪怕一千個人有一個人看中了你你也找到了你想要的工作。
二、找你覺得一般的工作，你不是找不到工作，而是你自動把你看不上的那些工作給忽略了。耐下心來找一個相對還行的（可能比你心裡理想工作差一些）做個兩三年積累經驗，然後你有了經驗之後，這些就是你的本錢。你再看要不要轉行或者去更好的地方。
三、讓你親戚或者認識的人看看能不能幫你介紹一個工作，做人謙虛一點，不要太浮躁，有了工作以後多看多學，早日還別人人情。不過我不喜歡這樣，感覺靠別人，我不太建議。
四、提升你的技能。如果你想好了從事哪種行業，你可以專門的去學習那種技能，耐心一點，別學個幾天就半途而廢了，不要給自己找藉口，飯要一口一口吃，你要想速成，不是撐死就是餓死，這個道理懂不？沒錢也不是藉口，你看你說的，因為家裡沒錢？我看到你"家裡"兩個字就很不爽，哥們，不是家裡沒錢，是你沒賺到錢，你已經畢業了，家裡已經沒有義務養你了懂不？你要真想學，你可以邊學邊打工賺錢。
五、如果你有好的想法，自己創業也可以，不一定開始就要弄得很大，可以從小的生意做起，不過這個難度較高。
六、提升你的學歷。現在不是有很多學校有專升本嗎，你可以去考試繼續學習。學歷高了，眼光也會開闊一些工作自然好找一些。不過我不知道你喜不喜歡讀書，所以這個建議放在最後。
七、以上建議你都覺得不行的話，你只能在家啃老，坐吃等死。
最後送你四個字 ： 踏實 勤奮
掏心掏肺和你說這麼多，你別嫌我說的直白，望採納
一個人在不知道做什麼工作的情況下應該怎麼辦？
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：
我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每憨條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位......
剛剛畢業了不知道找什麼工作
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注......
不知道自己該做什麼工作
首先，建議你去看以下的其中一本書。《我的降落傘是什麼顏色》，《贏在路上》，在這兩本書裡面，都會告償你，首先，你要認識你自己，要知道自己有哪些優勢，喜歡什麼領域，希望在哪個領域的什麼行業去從事。完成了自我分析後，才去網上等渠道尋找適合自己的工作。然後，最重要的，當你有機會從事自己喜歡的，不要怕辛苦。要把它當做自己的信仰，自己的使命，去完成，而不僅僅是賺錢養活自己。當你知道了自己擁有什麼，適合什麼，希望從事什麼，再去匹配，你會很有自信，也有衝勁。不要蠻目地接受各種工作機會，要分清什麼是誘惑，什麼是真正的事業機會。要讀懂自己的心。希望對你有幫助
人生沒有目標,不知道該做什麼工作
人之所以活著，其實意義並不是主要的問題。看看身邊的人，看看你認為活得好或者活得不好的人，能夠表現出來的，一定是別人看得到的表面的東西，而實際上，內心的感受是自己才知道的東西，別人不知道也不可能體會得到。作為父母，活著的意義更多的時候不是為了自己的享受，而是為了撫養兒女的責任；作為男人，活著的意義不是僅僅是為了證明自己是個男人，而是為了家庭的幸福與和諧：作為女人，活著的意義不只是為了生兒育女同時一樣要分擔責任和義務；作為子女，活著的意義不是為了報答父母，至少也有讓父母放心的成分。。。。。。總之，活著，哪怕是簡簡單單的活著，能夠自食其力，能夠知足常樂，能夠隨遇而安，就會活得快樂，活得有滋有味，活得有希望。釘個人的一生，不可能一帆風順，也不可能一成不變。人生的軌跡，也是有高有低，上上下下的。事業也好，愛情也罷，是需要一點機遇和緣份的。你現在的茫然，和心境有很大關係。如果能夠看清楚自己，如果能夠懂得活著就會有不如意，那麼，在沒有合適的工作時放低身價，首先從保證基本需要著手，就算自己不喜歡的工作，也想方設法讓自己適應它，不為別的，只為自己不無聊。只為自己的心境能夠得到磨練。要知道，在這個世上，沒有幾個人可以完完全全按照自己的意願和喜好去工作去生活的，真正能夠活得充實活得有意義的人，一定是內心強大有足夠承受力和適應力的人。有一句佛語是這樣說的：“人之所以痛苦，不是因為得到的少，而是因為計較得多。如果想得太多，難免會讓自己的心累，而如果一旦不會調整平衡自己的心態，就會使自己的思維和行動陷入惡性循環，從而影響自己的決策影響自己的人生。。。。。。所以，我想告訴你：當務之急，是考慮調整自己的心態和看問題的方式，然後再尋找一份力所能及的工作，最後才是感情問題。必須認識：更多時候，是工作選擇你；機會永遠屬於有準備的人。而感情之事，更是可遇不可求的，該來的時候就一定會來，順其自然會比到處尋找更好的。個人意見，僅做參考，但願對你有啟發。
不知道該找什麼工作？
你可以從以下幾個方面思考一下： 1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去做一下霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的瞭解。 2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。瞭解下自己的性格特質再做決定。 3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？ 4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。 5、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
不知道自己到底要找什麼樣的工作怎麼辦了
我來回答你吧，我從事人才行業多年，面對過很多大學生求職，特別能瞭解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，企業招聘注重的是能力而不是學歷．那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，這個時間是給你發揮的，你需要最大的展現自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業喜歡自信的人；當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。祝你成功！
我要找工作不知道做什麼工作求解
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在......
如果一個人很迷茫，不知道做什麼工作，這時他該怎麼辦？
看你會什麼，如果感覺自己什麼都不會，那就重新開始，看同學或是朋友能否先找份工作，可以的話找份工作先做這，便做便學習鼎一般新進入都會有人帶有人教的。
如果不行的話，就一邊工作，一邊趁空閒時間去人才市場看看找時間點去面試。畢竟連房租都不夠教的工作，怎麼也不可能做下去的。當然，如果你感覺在哪裡還能學到什麼技術的話，提議你先呆著，學的感覺可以了再離開，因為現在工作大多要求工作經驗的，混點經驗也不錯。
迷茫，不知道應該做什麼工作
1
史蒂文·斯皮爾伯格
找不到自我怎麼辦？
前不久，斯皮爾伯格為哈佛大學的畢業典禮演講。一開頭他就表明，自己在14年前才從大學畢業，因為大二的時候，他收到了來自好萊塢環球影城的夢想 offer，便果斷選擇輟學了。
他說：“我輟學，是因為我清楚自己想做什麼。”可是即便如此，他還是不知道“我是誰”。而那也是很多人畢業後即將要解決的事：角色定義時刻（character-defining moment）。
為什麼會不知道“我是誰”？
“在人生的前25年中，我們被教導要傾聽他人的聲音。父母和老師用各種智慧和信息填灌我們的頭腦，老闆和導師也從他們的立場出發，告訴我們世界究竟是怎麼一回事。通常，這些權威的聲音聽起來很有道理。”
斯皮爾伯格說，點頭同意他人的觀點很簡單。甚至，高中時期的他一度就讓那些聲音定義著自己，那正是不知道“我是誰”的原因。
他決定改變。“輟學後，我的世界觀來自於自己腦海中的想象，而不是外界所教導的東西。”屏蔽了一定的外界聲音，他早期的電影幾乎都反映著自己最關心的價值觀。而那也讓他意識到，製作電影就是自己的使命。
所以，他的建議是：去傾聽自己內心的聲音，這樣直覺才會到來。
“你的直覺與意識不同。它們通常一起出現，但仍有區分：你的意識會說，‘這是你應該做的’，而你的直覺則會提醒，‘這是你能做的’。你要聽從直覺，做自己能做的，而那就是最能定義你自身角色的東西。”
2
娜塔莉·波特曼
沒有經驗能把事情做好嗎？
娜塔莉·波特曼的經歷大家應該不陌生吧。9歲就出演《這個殺手不太冷》，是一個公認的學霸演員，一邊拍戲一邊讀書，還以全A成績被哈佛大學錄取，最後獲得心理學學位畢業。
2015年時，她返回母校做畢業演講，用那部大家熟悉的《黑天鵝》講起了自己的“無經驗”。
波特曼回憶說，當導演問她能否出演《黑天鵝》中追求完美的芭蕾舞者時，她覺得沒問題。可開始拍攝後，卻發現自己的舞步遠遠沒達到電影要求的水平，這讓她不得不付出百倍努力……她坦誠地說，接受這個角色並不是出於勇氣，而是出於“無經驗”，那類似一種“無知”，讓她意識不到自己面對的是一個挑戰。
“如果知道自己的侷限，我是絕不會去冒這個險的。最後，這次冒險成了我最好的一次藝術體驗，也是最棒的一次人生經歷。”
執導第一部電影《愛與黑暗的故事》時，波特曼也處於“無經驗”狀態。那是一部對白全是希伯來語的片子，她既要出演，又要擔任編劇。她說自己“毫無準備，本該害怕這一切挑戰的”，但“無經驗”也成為某種獨特的自信，幫助她完成了這一切。
她要說的是：“你的無經驗是一筆財富，會讓你用最本能、最不受侷限的方式來思考問題。每當著手新事物時，你要麼讓這種無經驗將你領上他人走過的道路，要麼就讓它幫你開拓屬於自己的道路，就算你不知道自己究竟在做什麼。”
3
謝麗爾·桑德伯格
該如何選擇一份工作？
今年，Facebook 的首席運營官桑德伯格（Sheryl Sandberg）在加州大學伯克利分校的畢業典禮演講，分享了丈夫意外去世後，自己從“死亡”這件事中學會的道理。回顧可戳：請同我學習死亡，就像個孩子那樣。
這裡想複習的，則是她在2012年時為哈佛商學院所做的畢業演講。桑德伯格談到了一個非常實際的問題：該如何選擇一份工作？
2001年時，桑德伯格離開政府職位，想在硅谷找到自己的位置。她沒有趕上好時機，因為硅谷的小公司都倒閉了，大公司忙著裁員，泡沫已破滅。有一個CEO甚至直接告訴她：我們不可能考慮僱傭你這樣的人。
過了一段時間，桑德伯格手裡握著幾份 offer。該怎麼選擇呢？她仔細比對了每一......