會計四大待遇怎麼樣?

General 更新 2024-11-21

做世界四大會計師事務所員工好嗎

同學你好，很高興為您解答！

不怎麼好：

1、無歸屬感。Par和經理其實並不信任你，哪怕你已經做了3，4年了，也還是一樣。大部分經理和Par嘴巴上都會冠冕堂皇的叫你去把某些問題查清楚，其實他們根本不相信你所做的審計判斷，他們只是要你幫他們收集信息。所以這才是事務所留不住人的根本原因，因為他們根本沒想留你，你是輕而易舉可以被替代的。我敢說，只有做到了經理，公司才會真的想留你。

此外，別看四大工資高，福利真的好可憐，逢年過節無禮品，公司出去組織旅遊還要員工自己掏錢。報銷個打車費還要做一張長長的”底稿“。一到忙季就到處出差，男女朋友都找不到。

2、真正看透了這份工作。四大的宣傳真的很好，迷惑了不少在校學生，其實我也不例外。四大即使對自己員工再摳，校園宣講發禮品的時候可一點不吝嗇。大多數人只是知道四大的工作很好，但真的好在哪裡？其實他自己也說不出來，更別提是否適合自己。別覺得我在嚇你，這其實就是一份辛苦、枯燥、壓力巨大的工作：1、忙的時候需要長期在外地加班超過晚上12點；2、大多數的工作也就是在對數字和套準則，它並不太需要你靈活的頭腦，雄辯的口才或者超人的情商，比起這些，一個不睡覺也不會生病的身體更為有用；3、除了工作壓力，學習壓力也是巨大的。別以為過了CPA就不用看書了，只要在這行，每年必須學大量的東西，因為準則幾年一變，不學一下就跟不上時代了。淘汰也很快。所以，對於那些心存遠大志向的人，這裡必須只是一箇中轉站；對於那些追求自由人生的人，這裡是南轅北轍；對於那些頭腦靈活的人，這裡是一個火葬場。

3、公司希望你走。千萬別覺得我在危言所聽。我特別想提醒大家一點，要用發展眼光看問題，請別再拿之前四大快速發展期的經驗來思考題主的問題了。現在中國四大的發展已經進入瓶頸甚至是衰退期。簡而言之就是”對不起我之前把你們都招進來了，但是我現在發現不需要那麼多人了。”已經做到Par的人不希望有那麼多經理在覬覦他的位置，一些Senior manager出走是必然；普通經理也不再供不應求，有CPA並且做得也挺拼的S3、S4大有人在，現在能升經理的人寥寥。這些大Senio的積壓，已經直接導致許多小Senior升不上去了！這一系列的連鎖反應，其實才是@涼熾答案中A1、A2的delay rate的飆升的真正原因。考不出CPA只是表象吧，畢竟真的不是所有四大er都想一輩子做審計，你不能說他們做的不好。

1、審計這份工作再苦再累，總是需要人來做的，我其實理解公司逼走一些不合適的人，也是出於提高本身整體工作效率的考慮。只是它的篩選機制比起其他公司更加嚴格，更加無情，難免打擊員工的積極性，讓一些人帶著怨氣離開。

2、審計的業務還是比較穩定的，而且經濟是有周期的，雖然整體上有所衰退，但是在整個行業裡四大還是非常強勢的。一旦整個行業復甦，整個四大還是會復甦的，我想很多在四大苦苦支撐的員工，都在等待這一天的來臨吧？

3、我很贊同一句話：“審計這份工作是需要全家支持的。”因為它的強度導致很多時候不可能抽出時間來做家務，因為它經常出差的特性需要伴侶更多的理解與信任，因為它行業的挑戰性需要員工花犧牲更多的業餘時間來提高專業知識。你無法做到這些，但是的確有人能夠做到，而且他們還覺得這樣的生活很簡單。所以，他們才是適合這份工作的。

4、找工作就像找對象，並沒有對錯，只有適合不適合。有的人走並不是因為公司不好，只是因為自己覺得不合適；有的人自己做得不開心於是就消極怠工，之後公司幫你做出“再選擇”的決定，其實回頭看看會覺得也沒什麼不好。客......

四大會計事務所，，現在是什麼待遇

1. 高校所在城市。如果你不是在北京，上海等四大有分所或辦事處的城市，基本上就不可能，一般他們不到城市外的高校招人，因為所在城市往往已經有中國最好的生源。另外涉及到戶口問題，要讓他們從外地調人進這些地方是要花精力和錢的，一般不願意做。

2. 英語六級是必須，但關鍵要會說，光會考試的人是沒用的，因為面試一般都用英文。實際到了裡面，書面的東西基本上都是英文的，說得機會到不是很多。

3. 成績不能太爛，至少在中等水平。

4. 自身邏輯分析和思考能力要強，面試、筆試很多有關這方面的。

5. 學校以名牌大學為好，當然這不是必須。

你所鍛鍊的能力和進四大基本上沒什麼大關係，或者說對審計這個職業沒什麼大關係。

會計知識不重要，很多人都不是相關專業畢業的，他們看重的是上面的第四點。

2015年四大會計事務所的工資有多少

“四大”待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。“四大”內部統一採用overtime即OT制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。

四大會計師事務所的工作待遇怎樣？是不是很累

待遇是不錯的，尤其是你考取了註冊會計師之後。相應的也會很累，忙季的時候加班到半夜，出差一走半個多月很常見，

四大會計師事務所的待遇怎樣

那得看你進四大做什麼了。實習生轉正也就四五千一個月。拿到CPA之後就不一樣了，過兩三年就可以提組長，年薪就應該翻倍了。再往上走年薪30萬左右。

四大會計事務所的工資分別是多少

經理因為個人能力的不同，基本工資在兩萬七到三萬三左右，並且工作滿一年後會額外獲得12-15萬的獎金。

高級經理月薪大概六萬。

會計待遇怎麼樣好不好

1.學會計好嗎？

學會計好啊，行業成熟，競爭激烈，整體行業收入一般。

但是，發展空間大，尖端人才收入很高。會計知識更新速度快，需要不斷學習。會計需要學歷、證書、經驗、綜合運用能力整體有機結合，才能向更高層次發展。入了會計行，需要不斷考證，證書越多，對自己越有利。學歷和證書是敲門磚，進門後，關鍵看綜合運用能力。會計需要很廣的知識面，需要法律、經濟、政治、市場、管理等多方面的只是。會計越老越值錢，不怕年齡大了沒人要。會計的發展空間：出納、銀行會計、稅務會計、成本會計、主管會計、財務經理、財務總監，大型集團公司財務總監，大型跨國集團公司財務總監等

2.會計工資怎麼樣？

視自己的工作能力及企業大小而定，一般有地區差別。

1）初級會計職稱：一般會計工資在2000-2500元；

2.）中級會計職稱：會計主管工資一般為：3500-5000元；

3）中級及注會以上職稱：財務經理或財務總監工資一般在：5000--15000元；

3.會計分幾種會計專業的分類按性質、用途等有很多種，簡單列舉：

按其報告的對象不同而分為：財務會計和管理會計

按行業分就很多了，如：工業企業會計、商品流通會計、金融證券會計、保險企業會計、施工企業會計、房地產業會計、郵電通訊會計、農業企業會計、旅遊餐飲會計、醫療衛生會計、交通運輸會計、文化教育會計、物業管理會計、行政事業會計、上市公司會計…………

按工作內容分為：總帳會計、往來會計、成本會計、材料會計等等

另外說明一點，註冊會計師嚴格說不是會計專業範圍，屬於審計專業範圍，只是其工作對象更多是對會計資料進行公允審計而已。

四大會計師事務所的待遇怎樣

待遇是不錯的，尤其是你考取了註冊會計師之後。相應的也會很累，忙季的時候加班到半夜，出差一走半個多月很常見，

四大會計事務所現在薪水情況，介紹一下吧！

一線城市 Audit部門

第一年 6300

第二年 7300

第三年 10500

第四年 14500

第五年 18000

M1 28000

M2 40000

以上數字都是稅前的基本工資，13個月，無其他獎金，出差補貼200元/天，OT按照基本工資計算1.5倍，節假日2倍或3倍。只有Staff有OT，而M是沒有OT的，會有另外的獎金，數額不詳。

這個是績效評分中等的水平，一般只要不出大錯都可以拿到。優秀評價的會比同grade的每月多1000-3000不等，各家標準不一樣。如果有CPA，每月會多1500左右。在四大，基本工資不是什麼祕密，各家都差不多，關鍵是給多少OT，不同項目差別很大。。。