富不過三代的具體原因?
富不過三代的深層次原因？
古今中外大量家族興衰史表明，無論某一家族通過什麼途徑發家致富，保持富裕狀態的時間，很少有超過三代的，故被世人總結出一條定律，叫“富不過三代”。
“富不過三代”現象
自從改革開放以來，中國民營企業家已經超過了300萬，調查顯示，由於找不到合格的接班人，95％以上的中國民營企業家無法擺脫“富不過三代”宿命。
有研究表明，目前國內富人家族的孩子中，只有約10％的子女繼承了父母的優良品質，成為積極向上、勤奮好學的人。對不少富有家族及企業來說，不是富過三代的問題，而是能否富過兩代的問題。
“富不過三代”並非中國特色，全球家族企業普遍面臨“窮孫子”問題。在美國，家族企業在第二代能夠存在的只有30％，到第三代還存在的只有12％，到第四代及四代以後依然存在的只剩3％了。葡萄牙有“富裕農民——貴族兒子——窮孫子”的說法；西班牙也有“酒店老闆，兒子富人，孫子討飯”的說法。
“富不過三代”的原因 不少富有家族缺乏勤儉精神
曾經有人列舉了第一代和第二、三代富人的九大差別，其中之一是“第一代艱苦奮鬥，第二、三代喜歡窮奢極欲，揮霍無度”。這種狀況的出現，在於第一代的創業者雖然大都備嘗艱辛，但可憐天下父母心，他們沒有理性地認識到過去的艱苦對自己是一筆寶貴的財富，正是過去艱苦磨鍊的吃苦精神，對自己的艱難創業起到了積極的支撐作用，才使自己擁有財富。反而，他們不希望子女再吃苦受累，對子女嬌生慣養，以致子女不知父輩創業之艱難而過度揮霍，最終導致家庭敗落。
對子女教育的失誤
中國人喜歡給予子女最好的學習、生活條件，送他們出國學習、遊玩，並不注重他們實際能力的培養。不少富人的子女在國外的花費高得驚人。有人這樣描述富二、三代人：錢是大把大把地花，酒是大碗大碗地喝，唯獨缺乏創業鬥志，總是自命不凡但實際能力平平，一旦掌管家業，很快將祖業虧空。
“富不過三代”除了上述原因外，還有企業治理不規範、財產移交不科學、社會不良風氣影響、市場競爭優勝劣汰和不利環境等原因。
然而，畢竟有些家族打破了“富不過三代”的魔咒，富過三代甚至一直延續下去，那麼，其中最核心的經驗是什麼呢？專家提議：第一，重視對子女做人的教育；第二，重視對子女勤勞節儉的教育；第三，重視對子女艱苦奮鬥精神的培養；第四，注重子女能力培養；第五，積極參與慈善事業。
中國人為什麼“富不過三代”?
解釋
中國俗語 古人說“富不過三代”,完整的是“道德傳家,十代以上,耕讀傳家次之,詩書傳家又次之,富貴傳家,不過三代。”
[編輯本段]出處
孟子曰“君子之澤,五世而斬”演變而來。
[編輯本段]點評
其實，“富不過三代。”這並不是一個放之四海而皆準的規則。看看美國肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族，哪裡有三代而衰的？再看日本，一個買賣往往從江戶時代就開始，至今家門興旺。“富不過三代”其實很有中國特色。全球100家家族企業榮登《胡潤全球最古老的家族企業榜》，第一名是著名的日本大阪寺廟建築企業金剛組，傳到第40代,已有1400多年的歷史。榜單中沒有一家中國的家族企業。
這100家長壽企業主要集中在歐洲、美國和日本。其中英、法、美名列前三位，各有17家、16家、15家，而日本也有10家，第100名家族企業也有超過225年的歷史。
中國為什麼會出現富不過三代的現象呢？有人說是因為富豪們的紈絝子多，這有一定的道理，但不是最終的原因，其實中國古代的富豪家教甚嚴熟讀聖賢之書。不可能每個富豪家都出現紈絝子弟，其最終原因是中國人有多子多福的傳統觀念，中國古代的富人常常有幾個老婆，幾個老婆又生多個孩子，當富豪死後家產被多個兒子所分薄，富豪們的兒子第二代也是富裕的，他們也娶幾個老婆，生多個兒子，到第三代，後代上百人，所以第三代時已經沒有財產可分了。
為什麼說富不過三代？
因為中國人好了傷疤忘了疼呀，一代知道努力節約，到了二代，三代就亂花錢不珍惜了，因為錢來的很容易，沒有了，東西搞壞了，或這個手機不要了要新的6s了就只要跟爸爸媽媽說一句話就可以有了，就是敗家子了，中國人就是這樣，也不團結，自私自利只想著自己不管他人死活，
富不過三代窮不過五服是什麼意思 富不過三代原因揭祕
1、有一定的道理。這裡的“三”不是確數，表示多。 2、富，則驕奢無度，終究會養育出紈絝子弟，只會吃喝玩樂，不會生計，所以最終要敗落。 3、窮，則思變，終究會養育出勤勞節儉子弟，勤勤懇懇勞作，致力於生理，終究會發達。 富不過三代，既有主觀因素，也有客觀因素。劣根性的確是一個重要因素，有了錢就好吃懶做。但是縱觀中國的歷史，很少有能維持一百年的安定的時候，這也說明外部因素也很重要。 窮不過三代，當人窮到過不下去的時候，必定會被激發求生的本能，會奮鬥。不過也說不準是自己奮鬥的，革命革來財富的也不少。
為什麼會"富不過三"和"一代做官三代絕"?
在中國民間流傳著這麼兩句話：一是“富不過三”，二是“一代當官三代絕”。“富不過三”是說中國人不管有多富，絕富不了三代，其第四代必是窮人。“一代當官三代絕”是說高官顯要的後代三代以內是無所作為的慵人。縱觀中國歷史，這兩句話是基本正確的。
按理說，能成為富豪、能當上大官的人應該是比較聰明能幹的人，從遺傳來看其後代也不該是傻瓜。哪為什麼會有這種反常的結果呢？我認為主要原因有四：1，若富者為富不仁、當官者貪贓枉法，禍國殃民，則必禍及子孫後代。2，富家子弟、官家子弟其父母大多溺愛，從小嬌生慣養，所以大多成了既目空一切又不學無術的紈絝子弟。“寶劍鋒從砥礪出，梅花香自苦寒來”，這群溫室中培養出來的“花草”在社會上是沒什麼競爭力的，只能吃老本、當敗家子。3，自古以來中國就不乏阿諛奉承的人間蚜蟲，紈絝子弟是他們的社會寄主。在這批蚜蟲的吸食下不管你有金山、銀山都是要淘空的。4，中國人的財產繼承法是一個培養懶漢、軟骨頭的溫床。
據報載，美國的洛克菲勒家族對求學期間的孩子要求極嚴，孩子的零花錢規定每星期五美元，多花不給、積餘歸己。
為什麼“富不過三代”
中國自古以來就有個奇特的現象，許多威勢赫赫的大富大貴之家，到敗家時“忽喇喇如大廈傾”，正如黃炎培先生總結的國家興亡的歷史怪圈那樣：其興也勃焉，其亡也忽焉！為此後人不無感慨地概括為“富不過三代”！有一代創，二代守，三代耗，四代敗的說法。
所謂“三代”並非一個確切的時限，只是講富貴不能長久而已。有的可能當代、二代即衰落，有的可能四代、五代。為什麼會產生這種怪現象？許多人在分析研究，得出不少答案，本人認為，是社會體制與人的本性共同造成了這種現象，主要原因有三：
一是政治變動。中國幾千年的封建歷史，王朝更替頻繁；即使不是王朝更替時，皇位更替頻繁，每當王朝更替或皇位易主時，都會有人昇天有人入地，這就是所謂的 一朝天子一朝臣。古代社會還有伴君如伴虎的說法，隨時隨地都有身敗名裂的危險，其範例比比皆是。秦朝李斯、漢朝田玢、竇嬰、宋朝蔡京、賈似道、明朝的嚴蒿、 清朝和紳等均為朝庭重臣，富甲一方，都是當代而敗亡；漢初名將周勃、灌嬰、衛青、霍光等，其後代鮮有善終者。尤其是明太祖朱元彰時期，大臣上朝如同生離死 別，直到平安回來才能慶幸今天還活著！政治變動，龍眼無恩是中國人富貴不能長久的原因之一。
二是人的本性。一般是首代創業者都是競競業業，吃苦耐勞，勤儉持家，奮發向上，終於創下了偌大家業；二代人目睹父輩創業的艱辛，受到父輩的教育影響，還能 夠守住家業甚至還有發展。但三代、四代人則不然，他們從小享受父祖輩的福廕，儀仗父祖輩的權勢，周圍馬屁精環侍，真的是心想事成，不但進取心消失殆盡，還 有不少成了紈絝子弟，甚至成了“衙內”、“惡少”，橫行鄉里，為害一方，吃喝玩樂，無所不為。長輩再不注意引導，溺愛嬌縱，不成敗家子都難。
三是國家體制形成的教子觀念。這是一個比較深層次的問題，西方國家在這方面優於我們。他們不少人縱然是潑天之富，一般也不任由子女揮霍，而是鼓勵子女獨 立，引導他們自己創業。象世界第一富豪比爾.蓋茨、第二富豪巴菲特，他們均將多數財產捐獻給了公益事業，只將少部分留給兒女。這樣的做法使子女們依賴性大 大降低，自立能力反而全面加強。而我們的體制造就了自古以來的“家天下”意識，國與家不分，權位與財產在可能的情況下都要“下傳子”，這種意識形態的形成 也是中國富豪不願投身公益事業的重要原因。
再看看反智書生薛湧是怎麼說的？
北 大要建高爾夫練習場，立即引起公共關係危機，最後這一貴族計劃不了了之。然而，一波未平，一波又起。10月14日，廈門大學校長朱崇實宣 布：“兩個月後，目前國內最漂亮的高爾夫球練習場將在廈門大學建成投入使用。今年06級廈大學生都要上高爾夫球課，其中對管理、法學、經濟、軟件學院的學 生還是必修課，每個學生都要學會打高爾夫球。”據說這是精英教育的一部分。
中國有句老話：“富不過三代。”其實，這並不是一個放之四 海而皆準的規則。看看美國肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族，哪裡有三代而 衰的？再看日本，一個買賣往往從江戶時代就開始，至今家門興旺。“富不過三代”其實很有中國特色。其中的原因之一，就是我們中國傳統中有深厚的培養敗家子 的傳統。
看看廈門大學的創舉就明白：精英教育，就是要讓幾個專業的學生把高爾夫球當必修課。你到世界找找，哪個國家有？這大概可以進 吉尼斯世界記 錄大全了。我們為什麼能這樣獨步於世？因為我們對精英有與眾不同的理解：精英就是人上之人，就必須具有享受人上之人的生活的訓練。以中國的國情，高爾夫是 一般人玩不起的，是絕對的上流社會的運動。所以，不僅大學要建高爾夫練習場，上海等地的新貴們，一天價把六七歲的孩子就送到貴族學校學習高爾夫。惹得美......
為什麼？中國有富不過三代的說法呢？
古今中外大量家族興衰史表明，無論某一家族通過什麼途徑發家致富，保持富裕狀態的時間，很少有超過三代的，故被世人總結出一條定律，叫“富不過三代”。
“富不過三代”現象
自從改革開放以來，中國民營企業家已經超過了300萬，調查顯示，由於找不到合格的接班人，95％以上的中國民營企業家無法擺脫“富不過三代”宿命。
有研究表明，目前國內富人家族的孩子中，只有約10％的子女繼承了父母的優良品質，成為積極向上、勤奮好學的人。對不少富有家族及企業來說，不是富過三代的問題，而是能否富過兩代的問題。
“富不過三代”並非中國特色，全球家族企業普遍面臨“窮孫子”問題。在美國，家族企業在第二代能夠存在的只有30％，到第三代還存在的只有12％，到第四代及四代以後依然存在的只剩3％了。葡萄牙有“富裕農民——貴族兒子——窮孫子”的說法；西班牙也有“酒店老闆，兒子富人，孫子討飯”的說法。
“富不過三代”的原因 不少富有家族缺乏勤儉精神
曾經有人列舉了第一代和第二、三代富人的九大差別，其中之一是“第一代艱苦奮鬥，第二、三代喜歡窮奢極欲，揮霍無度”。這種狀況的出現，在於第一代的創業者雖然大都備嘗艱辛，但可憐天下父母心，他們沒有理性地認識到過去的艱苦對自己是一筆寶貴的財富，正是過去艱苦磨鍊的吃苦精神，對自己的艱難創業起到了積極的支撐作用，才使自己擁有財富。反而，他們不希望子女再吃苦受累，對子女嬌生慣養，以致子女不知父輩創業之艱難而過度揮霍，最終導致家庭敗落。
對子女教育的失誤
中國人喜歡給予子女最好的學習、生活條件，送他們出國學習、遊玩，並不注重他們實際能力的培養。不少富人的子女在國外的花費高得驚人。有人這樣描述富二、三代人：錢是大把大把地花，酒是大碗大碗地喝，唯獨缺乏創業鬥志，總是自命不凡但實際能力平平，一旦掌管家業，很快將祖業虧空。
“富不過三代”除了上述原因外，還有企業治理不規範、財產移交不科學、社會不良風氣影響、市場競爭優勝劣汰和不利環境等原因。
然而，畢竟有些家族打破了“富不過三代”的魔咒，富過三代甚至一直延續下去，那麼，其中最核心的經驗是什麼呢？專家提議：第一，重視對子女做人的教育；第二，重視對子女勤勞節儉的教育；第三，重視對子女艱苦奮鬥精神的培養；第四，注重子女能力培養；第五，積極參與慈善事業。
富不過三代的解釋
富不過三代儘管是普遍現象，但現實生活中也有富過三代的例子。能否富過三代不只是家庭、家族及企業的繁榮問題，實質上與國家、民族、社會密切相關。優秀人才輩出才能富過三代。財富是優秀能幹的人才創造的，也只有優秀能幹的後代才能更好地繼承、保住和增值財富。守業比創業更難，因為創業者大多從青少年時期就經過磨礪，從而錘鍊了他們堅強的意志和傑出的才能，使他們能夠成就大業。而其後一代面對的是已經富裕起來的家庭，沒有經歷過創業的艱難，很難懂得財富來之不易，如果沒有良好的教育，很容易敗掉家業。因此，沒有人才輩出的家庭難以富過三代，沒有人才輩出的企業難以長盛不衰，沒有人才輩出的國家難以興旺發達。傳承良好風氣才能富過三代。富過三代者是受良好風氣薰陶的結果。良好的風氣包括社會、組織、行業、地方、家族和家庭風氣，其內容有勤勞正直、遵紀守法、艱苦奮鬥、謙虛謹慎、好學奉獻、心繫社會等。尤其是良好的家庭風氣對家族興旺具有決定性的作用，因為家庭是人生的第一課堂。國家富強、民族振興、社會穩定才能富過三代。國家、民族是建立在一個個家庭、家族、企業基礎上的。國家發達、民族興旺，說明整體政通人和，人民才能安居樂業，企業才能安心創業，家庭、家族、企業才有富過三代的可能。富裕的首要條件是社會的穩定。在充滿衝突和戰亂頻仍的時期，人們朝不慮夕，性命難保，保持財富、富過三代無從談起。可見，富過三代決不只是一個簡單的財富傳承問題，實際上它對社會穩定、國家昌盛、民族振興都具有極其重要的意義。其他原因，古代中國人常有多子多福的觀念，這也是造成富不過三代的原因之一，多子多福的觀念鼓勵人們多生孩子導致了財富加速，被分薄，引用“韓非子”《五蠹》中的話：“今人有五子不為多，子又有五子，大父未死而有二十五孫。是以人民眾而貨財寡，事力勞而供養薄，故民爭，雖倍賞累罰而不免於亂。”